Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (527)
-
✓ ПреимуществаХороший офис, белая зарплата, кафетерий, салон красоты и пр. радости жизни на территории. Далее →✗ НедостаткиСложная и запутанная кадровая политика. В компании есть особенный подход к увольнению: «2 часа на сборы». Сотрудник, сколько он не проработал в компании, всегда может быть уволен. Такая политика руководителя компании. Он полностью и единолично принимает решения о развитии компании. Любит людей податливых и не спорящих с ним. От того набирает в коллектив преимущественно женщин. Там, где женский коллектив составляет 70% персонала, начинается склока, подсиживание и лизоблюдство. Компания — кишащее змеями логово. Везде сплетни, доносы, неуважение. Обычно увольняют не по причине профнепригодности, а когда руководству надоедает разгребать склоки. В компании много нала и левых касс. От того кто-то всегда делит с кем-то чужие деньги. Это причина для внутрикорпоративных войн. У руководителя сезонные обострения. Весна, осень — увольнения топ-менеджмента. Всегда 2 часа на сборы. За руководителем увольняют и подчиненных. На их места берут неумных, но сговорчивых. Многие люди сделали карьеру на личном обаянии. От того в компании много тупых и агрессивных руководителей, лицемерных баб. Ворот весь топ-менеджмент от и до. Особенно продвинулся финдиректор [М.]. Вернее, продвинулась. Отдает подрядные работы своему мужу. Переводит деньги «типа» Сбербанковским компаниям для снижения % по кредиту. Якобы отвозит деньги в налоговую. Берет из кассы деньги налом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая школа жизни Далее →✗ НедостаткиКлассная школа жизни пройдена там в 2010-х годах, компания обычная, продукты обычные, все согласно законам. Но вот отношение людей в компании, начиная с президента и заканчивая директорами на местах, — просто мрак. Обман, недоговорки, манипуляции… Можно работать в страховании, но с другими людьми, я считаю) хотя о вкусах не спорят. Щербаченки, Ершовы и так далее — просто низменные люди, использующие других людей и льющие грязь на все, что им не нравится. Поработать там можно и может быть, что-то заработал, но построить бизнес с теми методами их работы в сетевом маркетинге нереально! Я не считаю 40 000 хорошей зарплатой руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпускают покурить, когда захочешь. Далее →✗ НедостаткиПриход Н.П. в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь, какую ещё чушь может придумать новый директор филиала З. М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках, видимо, он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждение тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё-таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на [С.] [Р.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие помещения, зп неплохие для города Далее →✗ НедостаткиРаботала себе данная организация и горя не знала, пока не пришла к власти [Ш.] [Т.] [С.]. Эта женщина — богиня разрушения. Ввиду того, что за 60 лет ее существования на земле, она обрела змеиные повадки, долго наблюдала за «старым» составом, для себя выявила тех, кому следует намазать лоб «зеленкой» и уволить, да так, чтоб это выглядело так, будто человек просто дурак, а она это открытие сделала и убрала балласт, но на самом деле, балласт это она! Как может оценивать сотрудников, тестировать и решать казнить или помиловать, когда сам руководитель боится компьютера и электронных программ по делопроизводству?! Как! Всегда ГКУ СК МФЦ работали слаженно, а Т.С. [Ш.] за год разрушила всё, всю налаженную работу, вынудила уволиться кучу народа, и не просто сотрудников, а тех, кто все налаживал, любил свою работу и жил ей, она отняла у этих людей всё. Те, кто остался с ней работать, тихо её ненавидят, так пусть эта ненависть скажется уже наконец-то на её самочувствии и карме, т.к. нельзя так мучить людей, она хуже чёрта! Когда её уволят, все, кто знаком с её «подвигами», праздновать неделю будут это знаменательное событие! Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиКоллектив готов сожрать друг друга, все кругом стучат, руководитель [К.] делает все руками сотрудников, а сам в сторонке (кстати, он лежал в психбольнице, и у него обострения так и не проходят). Всех нормальных сотрудников он убрал, набрал дебилов, а из старых сотрудников сделал шестерок, чтобы они ему [censored] лизали… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс зп без задержек. И быстро работает HR накручивает себе положительные отзывы тут :) по тенденции: на плохое, тут же пишется хорошее. Ранее такой активности не наблюдалась. Далее →✗ НедостаткиНачальство не ценит и порой привирает, и относится к сотрудникам несправедливо. В любимчиках только пополизы или руководящие должности, которые боятся слово сказать за свою команду или объяснить что-либо. За спиной новых руководителей обзывают и оскорбляют, жалуются, как им плохо и тяжело, как не понимают и против всех новых решений. Но ничего не делают и молча «кушают» то, что им дают. Разваливают отделы, уволили самых лучших сотрудников (которые знали даже больше, чем сами новые и нынешние руководители, так как разбирались), и теперь нам сидеть у дна и терпеть незнания и замыщение тех, кто остался. Тех, кто помогал и делал хоть что-то, просто не остается… В ИТ-департаменте с изменением руководителей творится хаос. А это сердце компании, кто должен настраивать и помогать в решениях и сложностях. Но дальше 1-ой линии творится просто беспредел и полный кошмар. Куда смотрит их начальник. Распустили хороший коллектив, новый же (свежеприходящий) просто караунл: ПоМоГиТе… Полгода сидит на руководящей должности, а до сих пор нет знаний… Если думаете, прийти ли работать в КДЛ, то я не советую. 1. нет роста, а рост цен есть :) 2. Руководство с закрытыми глазами, а свежеиспеченные руководители — это беда. Если дороги свои нервы — берегите... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиО каком профессионализме сотрудников идет речь?! На производстве работают нелегальные мигранты, в том числе дети, без разрешительных документов. Трудовое законодательство не соблюдается в принципе. Руководитель неадекватный, некомпетентный, невоспитанный индивидуум. Непонятно, кто его допустил до руководящей должности. Благодаря ему в этой горе-организации постоянно не хватает сотрудников. Не умеет поставить работу как надо, не умеет разговаривать с людьми. Ужасное место. Проходите мимо него. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время их не осталось. Наверное, поэтому сотрудники и уходят. Далее →✗ НедостаткиУютно, тепло, рутина. Не подходит для амбициозных, перспективных и желающих развиваться, и главное — образованных специалистов! «Топы» держатся за тёплое местечко, потому что таким «горе-руководителям» нигде больше не предложат таких з.п., как здесь. По факту, уровень проф. пригодности — ниже среднего. Элементарно — проблемы с русским языком и навыками Excel. В коллектив всё больше набирают студентов или ребят с минимальным опытом работы (до 5 лет), потому что на предложенные з.п. квалифицированный специалист не пойдёт, элементарно ценя свои знания и опыт. А как работают студенты и новички — сами понимаете. Уровень з.п. не растёт и не индексируется, никак. От слова «совсем». Компания с высокими амбициями снаружи и со слабыми принципами работы с персоналом внутри. Отдельная боль — отдел кадров. Особенно «руководитель». Не дай боже вам с ней общаться. [Н.] приятная, милая девушка на первый взгляд. Очень хорошо умеет пускать пыль в глаза собственникам и новым кандидатам. Но если у вас есть маломальский жизненный опыт, её фальшивую «улыбку» вы распознаете с первого взгляда. Будьте особенно бдительны… В общем, если вы студент и вам нужен опыт: год, другой. Можете попытать удачу. Если вы опытный специалист — эта контора не для вас. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп не задерживают, дружный коллектив и на этом все! Далее →✗ НедостаткиНеприемлемое отношение к сотруднику, если ты не хочешь работать на другом конце города, то тебя покроют матами! Если что-то не нравится, тебя кроют матами! И это без преувеличения. Когда я попросила не разговаривать так со мной, мне сказали: «если что-то не нравится, выход вы знаете где». Что за ужас? Проработав столько времени, тебя считают самым последним человеком. За спиной вечно сплетни от Р.К.! А он, между прочим, мужчина! Далее →
-
✓ Преимуществаположительного не выявлено Далее →✗ НедостаткиРуководитель самодур, ставит неадекватные задачи, за невыполнение которых снимает зарплату. Текучка кадров страшная, зарплата серая и низкая. Инженерная служба и Т.Б. в [censored]. Руководитель привлекает специалистов для работы на своих дачах бесплатно и бесконечно. Рабочий персонал за людей не считает и никому не доверяет. Гонору, как в Газпроме, по факту одни понты. Предприятие стагнирует, не советую работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не рекомендую Отделение на Кузьминках. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Н.] при собеседовании показалась очень милой и отличной девушкой, все обсудили, сказала, проблем нет ни с графиком, ни с чем-то другим. В первый день стажировки девушка-сменщица была не в курсе совершенно, что я просила определённый график (всё остальное устраивает). При звонке [Н.] руководителю отделения та орала в трубку, что б я нафиг валила, чего я тут такая приехала, раз меня график не устраивает и мою сменщицу? Так вот, уважаемая администрация компании Азбука Жилья, будьте так любезны, объяснить правила общения «милой» [Н.] и скажите, что врать это плохо, очень плохо. Или не договаривать в её случае тоже не плохо подходит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, свободный график, коллектив Далее →✗ НедостаткиУ юриста ничего не спросить, не проконсультироваться. Ипотечные брокеры ленивые. Модераторы вообще не знают, что делают, придираются к каждой мелочи. Один только плюс в компании нашёл — это руководитель всего офиса [Д.] [Е.] [Л.]. Кроме неё там никто особо не старается работать. Далее →
-
✓ Преимущества1) Попала в супер классный коллектив, который тоже уволился. 2) Симпатичный офис — старый особняк, большие окна, светло и прекрасная система кондиционирования. Далее →✗ Недостатки1) Неуважение уже на этапе собеседования — ждала час, пока с обеда не вернется «руководитель». Собеседование прошло на уровне «хей, привет! Как дела?» Все слишком сладко и приветливо. А потом начинается оценка сотрудников (при том отрицательная, что предыдущие сотрудники были лучше) 2) При подписании договора очень насторожило Положение об оплате труда. Где довольно подробно описано про стимулирующие выплаты. И то, что если работа не понравится, то тебе сократят зп (куда и входят стимулирующие). 3) Не было передачи дел! Все на уровне «догадайся" 4) Проработав всего неделю, поразило, что нет структуры в задачах, в проектах хаос (хаотичная система работы), нет плана событий/мероприятий, нет плана бюджетов. Из всех нужно вытягивать информацию и схему рабочего процесса. И руководство реагирует на вопросы и уточнения «включи голову! У нас все есть! Все хорошо работало, пока вы не пришли, все развалили». 5) Все задачи летят внепланово, что непонятно, за что хвататься. Нет приоритета задач. 6) Бестолковые собрания, на которые ты тратишь время по 2 — 3 часа, слушая весь отдел. Во время этих собраний одна из «руководителей» может перебивать и [censored]. У этой женщины совершенно... Далее →
-
✓ Преимущества-Официальное трудоустройство -Белая зп Далее →✗ НедостаткиИх можно сказать, что нет! С моими результатами за 4 года в компании, такое отношение нечеловеческое, всего лишь потому что [М.] и [С.] не согласовали мне премию! Поэтому кредитные специалисты, которые хотят получить свою премию при увольнении — забудьте! Просто скотское отношение к своим сотрудникам! Прежде чем идти работать в данную компанию, подумайте не один раз! Я как бывший руководитель, не советую рассматривать данную организацию как работодателя! 1. Сотрудникам выплаты производят не полностью! Не выходишь на производительность — сокращаешь себе часы! Отработал 11 часов, ставишь по факту 3 часа. 2. График работы — постоянные замены в связи с нехваткой сотрудников, при этом ты ещё можешь и не получить за свои отработанные часы. 3. Работа постоянно в зале по 11 часов в день, зарплата по Пензе до 13 тыс! 4. Если ты вдруг собрался увольняться — забудь о выплате премии ОТ СЛОВА совсем! Если согласуют — то хорошо, если нет — никто тебе не поможет в этом! Почему я собственно говорю и пишу этот отзыв? Выплату своей премии я не получила за отработанный предыдущий месяц, руководство ссылается на несогласование премии! При этом пишешь письма этому руководителю (Мирошниковой С.) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, молодые активные ребята и зрелые люди из Фармы. Атмосфера доброжелательная среди сотрудников. Далее →✗ НедостаткиСобственник компании некомпетентный, неуверенный в себе и жадный. Манипулятор с тиранскими замашками. Не умеет управлять и не даёт возможности другим. Пытается нагреть на деньги и не соблюдает договорённости. Сливается адекватная часть коллектива, ибо такой бессистемности и бардака нормальный человек не выдержит. Если привыкли отсиживаться, ваш вариант. Если нужно развитие, то явно мимо. Рыба гниет с головы — с таким собственником развития и адекватности не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выше рынка по премиальной части Далее →✗ НедостаткиГеноцид со стороны вышестоящего руководства, именно С., по-другому не назвать. Хамство открытое, унижение, что все вместе говорит об отсутствии воспитания. Если вы собрались устроиться на руководящую должность, а вакансия висит там всегда, то учтите: доступа к отчетности НЕТ. Ваши идеи касательно оптимизации работы или автоматизации будут уничтожены на корню. ВЫ ЧТО?! Идей быть не должно, вы раб! Зарабатывают только так называемые «руководители» «звеньев», которые стояли еще у истоков менеджерами и уровень которых желает лучшего давно. Они не хотят ничему учиться, элементарных определений не могут расшифровать, но настоятельно решили держаться стаей и готовы сожрать любого, кто решится заставить их работать. Директор С. застряла вместе с ними и настоятельно не хочет открыть глаза и сделать выводы. До смешного доходило, все 4-ро плавают в отчетах 1С, которые настроены уже под них; остается кнопочку нажать, я молчу про сводные таблицы и ВПР! В общем, хотите посмотреть как нужно правильно лизать зад за деньги — вам сюда. За умственные и организаторские способности точно платить не будут.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбеды. Далее →✗ НедостаткиСамое кошмарное место, в которое только можно попасть. Руководитель грубый, невоспитанный человек, её отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего (мягко говоря)! Отношения внутри коллектива норм, но за 33 копейки требования как к выпускнику Оксфорда. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиСогласен полностью, что в филиалах есть сильные руководители: Краснодар, Санкт-Петербург, кроме Волгограда и Астрахани. Руководитель просто самодур, неадекватный П. Обещает и не выполняет. Астрахань, Волгоград не рекомендую устраиваться на работу. Ассортимент весь перекупленный у Сатурна, так как там работает выходец из Сатурна. Всё дороже, кроме ОСБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель неуравновешенный и не умеет общаться, и сам хочет, чтобы его уважали и относились к нему по-человечески. Зарплату не платит за работу, а только обещает. Единственное, что он кормит обедами. Но одними обедами сыт не будешь! Не советую туда вам идти, вы все нервы там оставите и всё здоровье! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиСистематические задержки выплаты зп более чем на месяц, часть зарплаты стали скрывать от налогов, перевели в конверты, которые руководство компании старается вообще не выплачивать под любым предлогом. Руководство компании достоверную информацию скрывает от работников, начальник отдела кадров — неадекватная базарная хабалка, которая совершенно не умеет разговаривать с людьми, работала в 2020 году, потом ушла. Народ облегченно вздохнул, так нет — вернулась опять в апреле 2021 года, по любому поводу орет, на вопросы работников ответить не может, только и знает, что оскорбляет. Если вы не хотите потерять свое здоровье и нервы на такой работе, где вас будут обманывать и кидать на деньги, то категорически не ходите работать в эту компанию. Далее →💬1 комментарий