Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Ужасный руководитель РГКП Ш. М.! Оскорбляет сотрудников, матерится, не компетентна в решении каких-либо вопросов в работе. Все свои обязанности переваливает на сотрудников, не начисляя з/п сотрудникам, врет сотрудникам Мвидио и заставляет сливать клиентов. Далее →

Пришла на собеседование на руководящую позицию (я отправила резюме, мне позвонили и пригласили, из чего я сделала вывод, что мой опыт соответствует данной должности). В офисе бардак, ор и шум, менеджер назначает кучу одновременных встреч, невозможно даже толком ответить на вопрос, убегает, звонит, уважение 0. Далее пригласили на собеседование к директору. Вояка-самодур, который не задал ни одного адекватного вопроса по компетенциям, по опыту, только спрашивал про мою личную жизнь и сколько зарабатывает мой муж, пугал полиграфом (я не наркоманка и не алкоголичка, мне не страшно), докапывался до какой-то ерунды и стал учить меня жизни. Потом стал хихикать над моим резюме (а что вы это не делали, то не делали, почему пришли — зачем звать тогда?) Чисто бизнес по-русски. В конце диалога он с барского плеча предложил мне пройти их несчастный полиграф и вернуться к разговору (после этого публичного унижения я ни ногой к вам). После нормальных деловых отношений в бирюзовых компаниях идти работать в эту помойку — себе дороже. Вы там, ребята, остались в девяностых. Соискатели, не тратьте своё время на эту гниль.. Далее →

Ох, устроился в магазин, потому что имел опыт в другом строймаркете. Ну, думаю, будет так же, да и работа нужна. Но не тут-то было, собрался я в один отдел, говорю, опыт есть, а куда там, как в пропасть. Ну, бог с ними. Работа, конечно, не из лёгких, девиз «рады помочь» бесит. Все прихоти клиента должны быть удовлетворены, не дай бог, жалоба до ДД дойдёт. Ццццц! Если ты показал себя с хорошей стороны, то ВСЕ задания любой сложности, лови дружочек, а для тех, кто отлынивал или показал себя некомпетентным, ответ поразил: «к ним нет доверия, лучше сделай ты», а у тебя и так [censored] в мыле, но результат превыше всего. Очень «понравились» фотоотчёты некоторых личностей, когда из-под тишка сфоткали недоделку или ещё что-то, и «молодцы» выложили в общий чат. «Respect» таким индивидуумам! Если хочешь добраться до истины, тебе сразу дадут понять: «дружок, много не бери на себя, а то повышения не получишь». А вот [censored] там прям чтут и лелеят. Ну, они-то и выезжают, это факт. Не по знаниям или работоспособности, а по лучшему отлизу. «Вовлечённость», всё и всем потакать компании, и не дай бог, иначе. Не скажу, что всё прямо было плохо, но при просьбе о переводе тебе... Далее →

Почитала отзывы ниже, такие они одинаковые, так все хвалят ДЗБ и Эйчар, то ли ботов нагнали, то ли сами на досуге пишут эти положительные отзывы. Низко пали господа) Заставляют исправлять неоплаченные договоры мошенническими путями, ДЗБ в курсе, поддерживает данные начинания. Недавно все коллеги тоже решили уволиться, т.к. сидеть в СПб за 25 000 оклада руководителю без премий ну как-то не очень. Премии морозят новым руководителям из-за косяков 18-го года, когда никто из них ещё не работал, ЦО напрямую говорит: не заплатим вам, отобьем долги перед банками, наймем новых, не исправят — тоже лишним премии отобьем долги перед банками. Эйчар СПб недавно сказала коллеге, что руководители сами во всем виноваты. Хочу передать выше: УРП тоже сами во всем виноваты, и ЦО само во всем виновато, карма)) Хорошие управленцы думают наперед, управленцы ДК живут сегодня (точнее даже выживают), идя на низости, обманывая линейный персонал ради спасения своих мягких мест. Бизнес дело сложное, может, уважаемым управленцам ДК стоит выбрать лучше рынок, раз с бизнесом вы не справляетесь) Придя в компанию в карантин, рук департамента [И.] [А.] за 365 развалила регион, нагнала сюда... Далее →

Работает в мосавтодор в кадрах «руководитель» [Т.] [Т.] [И.] Х., грубиянка, человек низкой социальной оценки. Крепко ненавидит людей и унижает любого. Работает только потому, что генеральный директор [К.] С.Ю. имеет с ней левые дела по мертвым душам, видимо так, иначе позор держать такую хабалку, без образования руководителем. Он ей еще по задницу и личную корпоративную машинку подогнал, вот позор! Диплом у нее куплен, она даже не стесняясь по пьяни (а пьянки в отделе она устраивает чуть ли не каждый вечер с собутыльницей забулдыгой [П.] [О.], еще один руководитель в кадрах — СТЫД) сказала об этом. Неужели не стыдно министру транспорта Московской области Г., содержать таких умственно отсталых людей. СТЫД И позор.. Далее →

Начиналось всё неплохо. Но недолго. 5-го января был назначен созвон руководителей, но в нужное время я не могу зайти ни в Битрикс24, ни в свою почту. От своего руководителя я узнаю, что [К.] М.В. решил меня уволить и отовсюду удалил. Каких-то разъяснений я не получил и узнал, что мой руководитель тоже собирается увольняться после этого случая. HR-менеджер о моём увольнении узнала так же от меня. После праздников меня пытались заставить написать заявление по собственному, но я отказался, стали увольнять по непрохождению испытательного срока. Критериев его прохождения не было, а решение было вынесено на основании служебной записки равного мне по должности руководителя департамента другого отдела, не являвшегося моим начальником, а также написанной 10 января, то есть в праздничный день. В ознакомлении с этой служебной запиской мне отказали. В договоре зарплата выглядит как белая, но: 1. От вашего оклада это всего 57% оклада по договору, а 43% — «премия» 2. Посмотрев справку 2-НДФЛ, я понял, что его они заплатили только с окладной части. При увольнении мне не только не выплатили «премиальную» часть моего оклада, но также и половину окладной части оклада. Суммарно невыплаты составили 90% месячной ЗП.... Далее →

Отдельная история про отдел сервиса)) а точнее о руководителе [Л.] [Е.] Отвратительный, унижает публично сотрудников, девчонок доводит до слез, самодур, создаёт вид бурной деятельности, хотя вообще ничего не понимает в деятельности вверенного ему отдела, вылизывает задницу [Ф.] постоянно орёт и ржёт. А ещё веселее работает цех по ремонту а/м, клиентам подсовывают документы на подпись с одной суммой ремонта, а в страховую доки идут с другой суммой, приехала машина с царапиной, уехала со сломанным крылом)) выработку как-то надо делать и зп) Зп чёрная, как хотят, так и платят, кидают сотрудников, никаких документов не дают, непонятно вообще, какие выплаты должны быть.. Далее →

Концертно-творческое объединение за историю своего существования имело 3 руководителей. Каждый внес свою положительную лепту в развитие учреждения. С марта 2021 года на должность руководителя была назначена [Г.] Эсмира Н. к. С ее появлением начался развал сработавшегося более 10 лет коллектива. Складывается впечатление, что цель ее прихода несет разрушительный характер! Люди вынуждены увольняться, не желая работать под руководством некомпетентного и ненавидящего людей руководителя. Далее →

Руковолитель Д.Д. застряла в постсоветском пространстве. Совершенно не умеет вести диалог, гипермедлительная, отличный карикатурный персонаж на героиню «Шуру» из всем известного фильма «Служебный роман». Тем, кому всё же случилось сотрудничество на фриланс-основе в подборе персонала с этой компанией, отзыв один: «Денег не платят»! Далее →

Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым, как правило, доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B). Со мной связалась М. и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала И. на следующий день в 14 часов, о договоренности продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с М. — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну, думаю, бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем, и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой, не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с М. Как и следовало ожидать (к сожалению, 99% российских компаний не считают нужным уведомить соискателя), никакого ответа не последовало. Написал на почту, позвонил М. — тишина и трубку не берет. Ну, думаю, ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню... Далее →