Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Столько негатива от работы на этом заводе. Завод тонет, и у руководства нет понимания, как вытащить завод. Руководители, если их так можно назвать, [Д.] в.ю… Дайбов [В.] Б.А. — чистой воды прохиндеи. Сидят только, получают хорошие деньги и ничего не планируют. Эту троицу и кадровичку [Д.] Н.В. надо гнать… иначе удачи не видать. Эти люди никчемные — протиратели кресел. Ни о чем и ни о ком не беспокоятся… кроме слова ПЛАН ничего не знают. Организовать слаженную работу не могут… только бла… бла… бла. Пока эти горе-руководители будут на заводе, удачи не видать… утопия. Все смеются с них. Далее →

Несерьезный и мелочный подход. При устройстве на работу, после того как с директором согласовали сумму зп, он тихонько попросил, чтобы 40% от суммы я получал наличными, якобы для того, чтобы не смущать других коллег размером своей зп. Ну ок. Помимо того, что по основной зп постоянно были задержки (бывало доходило до 2 месяцев), за наличной частью еще приходилось побегать, у руководства то командировки, то нет, то забыл, то на карту, от на карту нельзя, а наличных нет и т.д. При увольнении про эту часть, конечно же, тоже руководитель доблестно позабыл, мотивировав, мол, и так много получил. Неприятно было не только за себя, но и за людей у себя в подчинении. Взяли девушку инженера ПТО. Мало того, что при устройстве на работу на собеседовании ей пообещали одну сумму, а по факту платили меньше, так еще и в один из месяцев она 2 дня болела, но работала из дома удаленно, и по итогу за месяц ей не заплатили вообще всю премиальную часть, только белую (а белая тут 20 тыс.), так как великолепная бухгалтерия посчитала, что раз по этим дням есть вопросы, то зачем платить и остальное. После разговора с директором он лично пообещал ей все заплатить, но в итоге всю сумму так ей и не заплатили. Да и вообще, бухгалтерия в этой организации... Далее →

Дизайн-студия класса Не [censored] ни проживешь. 1/3 затрат на ремонт вы отдадите непосредственно в ручки ушлого руководителя Цюхцинского [Ц.] и его ручного И.Г., через строительные фирмы и комплектаторов, под соусом экономии ваших средств… Если клиент надоедает, вы остаетесь один на один с ремонтом (несмотря на оплаченный авторский надзор и комплектацию). Ушлые двуличные проходимцы, которые, скорее всего, дадут вам кличку (например, Фистинг или Глазик ранин). Всем не советую.. Далее →

Руководитель С.[А.] С.[Г.] много и красиво говорит. Обещает интересную работу и стабильную зарплату. Через месяц говорит, что у него финансовые проблемы, которые скоро решатся. Через два месяца говорит, что надо подождать еще чуть-чуть. Через три месяца сообщает, что ты полное ничтожество, принес ему одни убытки и посылает матом. Мошенник. Не верьте ему. Далее →

Ребята, спасибо за выложенный последний созвон и информацию о проблемах с начислениями зарплаты на удаленке в нашем телеграм-канале. Проанализируем и расшифруем слова и дела «крысиного гнезда» 1. Работай больше — проси меньше (шеф любит идиотов?). Весь месяц трудись, а потом в конце месяца нам [censored], что там и сколько мы вам наобещали заплатить за работу, легко можем и передумать, ну типа вы плохо сделали. Сотрудник всегда [censored]. Пусть идет и доказывает нам, что он не верблюд. (Руководитель должен нести ответственность за свои слова? Не, не слышали об этом) 2. Вы не сотрудники организации B2B-center, не оформлены по трудовому договору, так что не надо тут ныть и просить отпуск, соцпакет, забудьте про это. Но если что, там грейды сдавать, или постоянно откладываемые созвоны сидеть ждать, или дополнительно работу делать вечером, в выходные, то тут да, вы это просто обязаны, ребята, ну мы же одна команда (смешно) 3. Ну мы тут выгнали некоторых, и нам пофиг, сколько они у нас проработали. Из чата удалили, и на созвоне смело можно поливать грязью, ведь возразить они уже не смогут (как благородно). Мы тут с вами со всеми позже спишемся, созвонимся, пораспрашиваем, кто что думает друг о друге (постравливаем немного, это... Далее →

Устраивался на руководящую позицию по складской и транспортной логистике. Загнали меня на полиграф, непонятно зачем? На самом деле им требовалось наладить работу транспорта по точкам Яндекс, маршрутизация и склад WMS, написать ТЗ и внедрить по складам. Также думаю, необходимо было вводить TMS, транспорт. Одним словом, выстроить работу. По итогу сходил как дурак на полиграф, потратил время, нервы и остался идиотом. Хотя изначально были другие договоренности. Вопрос: зачем, вы в Коломенском ищите людей, обещаете горы прикольной работы, а затем сливаете через полиграф? И так народ знает, что у Вас с сервисом доставки полная задница.. Далее →

Всё… Пару раз переносили собеседование и предупреждали об этом в последний момент. Когда наконец доехала, столкнулась с предвзятым отношением. Собеседование проводили 2 фифы и постоянно делали такое лицо, как будто им очень надо в туалет. Они хотят, чтобы люди без оформления работали на них 7/0 по 13 часов на ногах. Присев на 15 минут за весь день… Садисты, делаю руководителю этого дерма самому поработать так… Далее →

Руководитель компании И.Н. [У.] Человек, который не держит свои слова и обещания, заставляет перерабатывать, вовремя не платит заработную плату. Вечно себя выставляет умным, на самом деле самодовольный, тщеславный, стремится унизить работника. Человек с высшим юридическим образованием, никогда не думает о клиентах. Лишь бы найти, кого надуть. То же самое с тендерами, со всеми судится. Короче, человек психологически больной. Далее →

В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть нечистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] В., город Ростов-на-Дону. Проспект Космонавтов 27 В, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру, за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек: бежали как могли, кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется, не желая даже пояснить, что он имел в виду, когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других ВП в надежде, что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это, на минуточку, 300 тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком, не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.]... Далее →

Ужасный работодатель! У руководителя не все в порядке с головой. Постоянно на стрессе и на нервах. Руководитель постоянно орёт, обзывает, унижает, может и на 3 буквы послать, может и что-то кинуть в тебя. Работать в такой обстановке невозможно. Коллектива нет, каждый сам за себя. Если хотите, чтобы глаз начал дергаться, то идите. Не рекомендую ни в коем случае работать в этом дурдоме! Руководитель тиран, узурпатор, абьюзер и просто [censored]. Всю жизнь буду помнить такого шандарахнутого на голову. Далее →