Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Нет такой компании. Не зарегистрирована нигде. с.а.г. типа руководитель, создает впечатление порядочного человека. Обещает интересную работу, стабильную зарплату. Потом плачется, что временные финансовые трудности. Потом говорит, что ты плохой работник и нанёс ему убытки. Официально не оформляет, никаких отчислений не делает. Посылает матом и не платит зарплаты. Не ведитесь, не обольщайтесь, это очень непорядочный человек. Далее →

Это и есть тиенс, [censored] кандидатов выделен целый актовый зал, дают заполнить анкету, а потом приглашают на собеседование в другую комнату, где стоит старая мебель, на столах ни одного компьютера, зато ЗП предлагают в 45 000,00 руб + такая же премия. вот это «круть»! складов нет, менеджеров нет, одни начальники! Не ведитесь на высокую ЗП, это сетевой маркетинг. Сначала с вас возьмут 500 р за заполнение документов, потом потребуют приобрести их БАДовскую продукцию на сумму 15−20 тысяч рублей . Далее →

ооо «Восьмиклассницы» выступает под брендом Ucann (сейчас — Спринт-Ф) руководитель [А.] [С.] Задолжал коллективам Московского и Костромского офисов за 2 месяца. Сотрудники увольняются без надежды получить деньги. Это уже не первый случай, когда он прощает всем свои долги. Далее →

Руководитель, он же владелец организации, может в одностороннем порядке менять договоренности по ЗП. Например, уменьшить тысяч на 20 ежемесячную премию. Сотруднику об этом кадры сообщат. Если Ваша работа связана со стройкой, то выходных нет. Директор хамит, выражения не выбирает. Жадность во всем. За использование А4 просят писать отчёт. Рабочие места не обустроены. На стройках даже туалетов нет. Все обоссано. Текучка кадров сверхинтенсивная. Никто из [Т.] больше не идёт. Проработал пару месяцев. Очень жаль, что потратил время и испортил трудовую этой записью. Далее →

Руководитель компании И.Н. [У.] Человек, который не держит свои слова и обещания, заставляет перерабатывать, вовремя не платит заработную плату. Вечно себя выставляет умным, на самом деле самодовольный, тщеславный, стремится унизить работника. Человек с высшим юридическим образованием, никогда не думает о клиентах. Лишь бы найти, кого надуть. То же самое с тендерами, со всеми судится. Короче, человек психологически больной. Далее →

В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть нечистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] В., город Ростов-на-Дону. Проспект Космонавтов 27 В, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру, за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек: бежали как могли, кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется, не желая даже пояснить, что он имел в виду, когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других ВП в надежде, что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это, на минуточку, 300 тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком, не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.]... Далее →

Ужасный работодатель! У руководителя не все в порядке с головой. Постоянно на стрессе и на нервах. Руководитель постоянно орёт, обзывает, унижает, может и на 3 буквы послать, может и что-то кинуть в тебя. Работать в такой обстановке невозможно. Коллектива нет, каждый сам за себя. Если хотите, чтобы глаз начал дергаться, то идите. Не рекомендую ни в коем случае работать в этом дурдоме! Руководитель тиран, узурпатор, абьюзер и просто [censored]. Всю жизнь буду помнить такого шандарахнутого на голову. Далее →

Уволить начальство отдела продаж и закупок. Набрать новых, честных, целеустремленных и хороших руководителей. Далее →

Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала и сказал подойти к руководителю на дальнейшее собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатление, что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день неплохо. На второй день я также подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива. Также в смене был старший продавец, вот тут-то и началось: старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне неудобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20 лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и старший продавец) во мне увидели, скорее всего, конкурента за место, я это чувствовала по их взглядам и тону разговора. Так прошел и мой второй день, сказали, что... Далее →

Негативное отношение в коллективе компании, постоянные ругани, выяснения отношений, подковёрные игры, злопамятство. Руководитель уже не хочет заниматься многими делами и пускает на самотёк. Платят с задержками, зарплата далеко не белая! Изначально обещают всё красиво! Несколько раз подумайте, перед тем как с ними связываться! Далее →