Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за границей). Не подхожу им, якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также... Далее →

Главный недостаток — это так называемые «руководители» с манией величия и уровнем образования 3 класса. В обязанности которых, видимо, входят: сплетни, интриги, унижения сотрудников и развод пациентов. В целом можно получать достойную заработную плату и работать годами, если обладать такими же низкими моральными качествами, как эти управленцы «из грязи в князи». Ни о каком карьерном росте мечтать не приходится — таких мечтателей сливают сразу на собеседовании. Людоедка боится конкуренции. Да и места все заняты — родственниками и подхалимами. Далее →

Компания черная.. Отношение безобразное.. Не платят, кидают копейки… не знаешь, на что потратить… либо квартплату платить, либо в рейсе голодным быть.. не платят, не пытаются, и машины аварийные… Вранье, семью не прокормить… Д.Р., руководитель, «кормит» и не стесняется врать… с января не платят… Логисты — это дети, не понимающие, не умеющие… бизнес конторы швах… Не идите, не верьте, будете 700 р. командировочных ждать долго… и вам не дадут зарплаты… В прокуратуру и в ФНС пишу заявление… мало им денег… В общем, контора гнилая… Не местным — вперед… ждите и терпите…, живите в машине голодные… Жду ответа на почту, не боюсь вас. Рожденный в СССР, подаю заявление в прокуратуру и в ФНС, ибо в пенсионный фонд, данная компания не переводит средства, договор не соответствует требованиям рабочего законодательства.. Далее →

Чтобы пройти собеседование, нужно битый час сидеть и ждать, когда товарищ Р. соизволит вас принять. При этом вдыхать никотиновый дым, который коромыслом стоит на всем этаже. Задала вопрос: «Всегда ли так накурено?» мне ответили: «всегда». Конечно, я не готова работать в таких условиях, да ещё и когда потенциальный будущий Р. не ценит времени своих сотрудников, заставляя ждать собеседования, несмотря на то, что время было оговорено заранее. К сожалению, отзывы прочитала значительно позже. И заработная плата там до сих пор в конвертах — каменный век. Общее впечатление — шарашкина контора. Не стоит туда идти.. Далее →

Руководитель вёл монолог сам с собой. Как только я начала рассказывать о своих навыках и опыте, он перестал слушать и сконцентрировался на резюме и рассказе о собственных успехах в компании, что было довольно скучно и неинтересно, учитывая, что я вообще-то о себе распинаюсь. После одной истории о карьерном росте я уже просто открыла заметку с вопросами, и тогда руководитель сказал: «ну ок, открывай свои заметки». Я не поняла, возможно, он одобрил или разрешил, ну надеюсь, мне показалось. Я спросила: «Есть ли у вас карьерный рост?», надеясь на бинарный тип ответа, но он снова начал радиовещание о том, кто в какой момент достиг успехов. Такое чувство, что просто нужно набить себе цену или в диплом налить воды на 60 страниц. В итоге я уже сидела со скучающим видом и пила чай. Думаю, что остальная работа не была бы направлена на индивидуализм, а только на «надо»; должна делаться так, сяк. Наплевать, что ты вообще существуешь. Свалила, пока не поздно, туда, где меня слушают, слышат, обращают внимание и т.д.. Далее →

Пришлось побывать на собеседовании в данной конторе. Если честно, то шок! Во-первых, весь офис обшарпанный, грязный, неуютный, как туда можно приглашать работать людей, непонятно. Во-вторых, женщина, которая проводила собеседование (руководитель), крайне грубая, неприятная и лицемерная. Наговорила одно, а на деле оказалось совсем другое. У работающего сотрудника узнала сразу всю правду, оказалось, что все очень грустно. Компания разваливается, держится на последней ниточке. Так и ещё благодаря таким «бездарным руководителям» только банкротится. Спасибо за испорченное настроение и потраченное время. Далее →

Но все эти плюсы перекрывают такие минусы: 1) договор по гпх 2) в договоре ответственность несет только исполнитель, а заказчик не несет никакой ответственности. 3) ни отпуска, ни больничного 4) везде одни штрафы Руководитель Е.[А.] не уважает своих сотрудников, не выходит на контакт и не считает нужным объясниться с сотрудником о задержке заработной платы. Если вы захотите что-то узнать, вас будут кормить «завтраками». Как я уже сказала, никаких денег вы, возможно, не получите, а если и получите, то с огромной задержкой. Денежные средства, по договору, выплачиваются через два месяца, но на самом деле еще гораздо дольше вы будете ждать, так как плюсом к этим двум месяцам идут задержки. Если вы хотите стать «волонтерами» для этой компании и не хотите зарабатывать, то вам именно в эту компанию.. Далее →

Руководители. В частности, Галеев Е., не выполняет свою задачу руководителя, наплевать как работают люди, думает только о своей выгоде. Постоянно пропадают норма часы. Зарплата не соответствует реальной. Постоянно уходит от вопросов работников сервиса о зарплате и пропавших норма часах. Как руководитель не справляется. Далее →

Неофициальная зарплата. Платят по документам по МРОТ. Остальное в конверте. Сама руководитель сказала, что сотрудники выживают новеньких. Т. е. отсутствие обучения и помощи в новой остановке (новичку). Не советую тратить свое время на эту компанию. Далее →

есть такой отдел в Киеве — Комплаенс «Комплаенс — это комплекс инициатив, направленный на предупреждение противоречащих закону действий сотрудников компании и внедрение корпоративной бизнес-этики, основанной на соблюдении буквы» [Б.] руководитель, это просто кошмар, в спайке с руководителями департаментов покрывает беспредел и содействует коррупции, обучает себя за счет компании и своих подопечных на сотни тысяч государственных денег, не идите сюда работать, это выгребная яма. Далее →