Метрополис Арена: Проблемы с выплатой зарплаты
У японцев ответственность за компанию и её процветание в первую очередь лежит на руководителе, что очень логично. Ведь если начальник самодур и ведёт себя некорректно, то о светлом будущем организации можно забыть навсегда. Да и репутация у такой фирмы будет испорчена.
Такой финал ожидает и компанию «Метрополис Арена». А всему виной её руководитель — Доктор [Л.] Семёнов, но обо всём по порядку:
1. «Королева крика»
А вернее король, т.к. [Л.] Семёнов ОЧЕНЬ любит кричать. При этом не важно, подчинённый вы или возможный партнёр, вы в чём-то провинились или просто попали под «горячую» руку. Ну, допустим, это всего лишь темперамент.
2. «Хорошо воспитанные люди уходят с презентаций голодными»
Не наш случай. Во время переговоров и встреч [Л.] Семёнов спокойно может поедать пищу (н/р грызть семечки, а шелуху может положить вам в тарелку), может разговаривать по телефону и читать смс, а может резко встать и уйти, а вернётся ли он — загадка. Ещё [Л.] Семёнов мастерски овладел искусством игнорирования людей и их мнений, ну и не забываем предыдущий пункт про крики. Ну, допустим, вы не вызвали уважение, чтобы с вами церемониться, да и воспитание у всех разное.
3. «Ланнистеры всегда платят свои долги»
Но то Ланнистеры, а это Доктор [Л.] Семёнов. Меня уверяли, что [Л.] Семёнов, в вопросах финансов — человек совести. Но, снова мимо! Про задержку оплаты деликатно промолчу, это естественно. А вот если вы человек неконфликтный, порядочный, вы молоды и/или вы девушка, у вас нет высокопоставленных друзей или вы не можете причинить вред компании, то я вас расстрою — шанс получить зарплату (целиком уж точно) крайне мал. Не стоит забывать, что свою зарплату вы будете каждый раз выпрашивать, будто вы попрошайка и вам делают одолжение.
А если вы ещё сомневаетесь в объективности моих суждений, то вот ещё пару любопытных фактов, особенно они будут любопытны работникам налоговой и инспекции по труду:
1. [Л.] Семёнов является руководителем и учредителем более 17 компаний, большая часть из которых ликвидирована
2. Старается официально не оформлять своих сотрудников
Советую держаться подальше от Доктора [Л.] Семёнова и компаний, к которым он имеет отношение. Но решать вам.
.
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Санкт-Петербурге (67 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37480 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария
