Работа руководителем: отзывы и зарплаты

Так сложилось, что мне довелось поработать в данной компании относительно небольшой промежуток времени, за это время чего я только не насмотрелась, но обо всём по порядку: В филиале г. Братска царит полный хаос, начиная от собеседования и заканчивая увольнением. Меня возмутило то, как меня принимали на работу: перед этим 2 дня я отработала бесплатно, а мои документы на оформление запросили через месяц. В день моей зарплаты про меня вовсе забыли. Всё это происходит от [censored] руководителей, у которых образование только в  9 классов, и с данным образованием [В.] [Е.] [Н.] села на престол руководителя, безусловно, не без блата. [В.] [Е.] [Н.] не имеет ни малейшего представления о том, что такое законодательство, зато она прекрасно осведомлена, что такое штрафовать водителей в размере 3,5 тысяч рублей, что такое распитие алкоголя на рабочем месте, что такое покрывательство проституции на рабочем месте. Да, да, именно покрывательство, она покрывает Б. Е. в её связях с клиентами или другими водителями. И, конечно же, помимо всего прочего, по моему предположению, она, пользуясь своим положением, подставляет координаторов на деньги. Девочки или мальчики координаторы, будьте бдительнее с [В.] [Е.] [Н.]; её вседозволенности прикрывает... Далее →

Отдел продаж. Legenda Intelligent Development Не портите резюме, трудовую книжку и не тратьте время. У компании постоянно уйма вакансий. Полнейший бардак и беспредел. Все на очень-очень низком уровне. Бизнес-процессы не отлаженные. Условия работы невыносимые. Текучка страшная. Набирают всех подряд — ни у одного застройщика вы не встретите такой солянки. Принцип работы как в агентстве недвижимости (причем далеко не уровневом) Большинство соискателей, ранее работавших у девелоперов, отказываются от собеседований в Легенду. (и правильно делают). За редким исключением приходят сотрудники из хороших строительных компаний — по незнанию. Уходят в шоке. В руководство ищут людей по несколько месяцев, по году. Местные топы из недвижимости не идут, привлекают либо из других сфер, либо иногородних. В общем тех, кто ещё не в курсе. Руководящий состав некомпетентный, за исключением отдела «премиум» Людей увольняют в один день без отработки, в том числе и руководителей. Завлекают большими зар. платами, которые вы не увидите никогда — KPI людоедский, от з/п легко может остаться и половина, и 0, если «повезёт». С деньгами обманывают, з/п могут не отдать в принципе, если хотя бы заикнётесь про трудовую инспекцию, например. Больничный тоже могут не оплатить (реальная история). Про прослушку все, что пишут — правда, ее нет только в унитазах. Что вы спросили?... Далее →

При обращении в агентство недвижимости ацпн78 будьте предельно осторожны. Руководит им [И.] [С.] Г. Каждую неделю набирает новых сотрудников, вещает лапшу на уши, сама не платит зарплату. Кидает всех. Поэтому все настоящие профессионалы покинули данную компанию, а так называемые специалисты (с опытом работы менее месяца) легко вводят в заблуждение клиентов. Так же [И.] [С.] размещает в интернет-ресурсах объявления о вакансиях с заработной платой от 25 000 до 86 000, что является полным разводом. Не ведитесь на подобные приемы мошенницы. Далее →

Теперь расскажу, как на самом деле было: первую мадам зовут [О.], отработала с недостачей 36 000. Естественно, была уволена без заработной платы. Вторую бессовестную зовут [В.], обвешивала покупателей через одного: бабушек, маленьких детей, даже внаглую в моем присутствии это делала. На неё составлено заявление в полицию. Уволена также без зарплаты. Естественно, что написано выше — полная чушь. Решили позубоскалить тут) У обеих моральный ориентир один — обмануть, своровать. Это кочующие продавцы с места на место, дольше месяца нигде не работали… Далее →

Руководитель РРЦ Иркутск, а именно [Н.] И.В., не лояльно относится к своим сотрудникам, необоснованно урезает зп сотрудников, никакого права он не имеет, гнобит и унижает. Тоже при собеседовании на работу нагло врет про зп, не дает зарабатывать сотрудникам достойную зп, экономит на сотрудниках и отмывает деньги у компании… якобы выплатил сотрудникам. Его лицо — это лицо этой компании, советую присмотреться главному руководству к данной фигуре. «Рыба начинает гнить с головы». Далее →

[Д.] руководитель говорит красиво, а потом, когда увольняют, зарплату сотрудников неофициальную часть забирает себе, подбирая подпись.. Далее →

Здравствуйте! Не рекомендую сталкиваться с людьми от этого человека, потом свою технику будете выбивать со скандалом. Ума открыть фирму хватило, более того, открыл фирму по многим городам России, а вот работать с людьми ума не хватает, не находит общий язык. Далее →

Осторожно! амд реально кидают! Самая ужасная компания, с которой в своей жизни сталкивалась. Кидают своих сотрудников по зарплате, ведут себя недобросовестно по отношению к своим клиентам, работают как голодные волки, готовы ходить по головам. Не связывайтесь с этой организацией никогда. Ничего хорошего от них ждать не стоит! Уволили меня в карантин по статье, потому что отказалась увольняться по собственному желанию, а теперь уже как полгода отравлена жизнь судами и тратами. Далее →

ооо занимается изготовлением каминов, изразцов, керамики… Руководитель [Л.] В. набирает сотрудников (с оформлением и без такового), а платить не собирается. Пару месяцев платит, а потом все обещает заплатить, в итоге работник увольняется без денег. И таких уже больше двух десятков. А он строит дом и меняет машины. Осенью уволились все, кроме главного художника (жена [Л]а), бухгалтера и старичка (живет и работает там как раб, за еду). Не ведитесь на его сказки о светлом будущем! Далее →

Добрый день! Меня зовут [Е.] [З.] я работаю с компанией «Байкал Бизнес Тревел» с сентября текущего года. За это время узнала учредителя и саму компанию ближе, что называется изнутри. Не могу сказать, что меня удивили или расстроили отзывы кандидатов и бывших сотрудников о компании. Эта история типична для большинства бизнесов и будет много недовольных до тех пор, пока кандидаты не примут для себя идею искать работу по душе и создавать что-то ценное и полезное для компании, а не место, где можно просто заработать деньги или отсидеться за спинами других. Сотрудники компании увлечены идеей создать максимально возможные комфортные условия путешествия по Байкалу, амбициозны и стремятся к результатам. Много делают для развития своей компании и стремятся к профессионализму в своем деле. Руководители компании хотят видеть в кандидатах это же, и их, как и любого другого руководителя может раздражать непрофессиональный подход. И мы будем рады познакомиться с интересными людьми, которые готовы сделать вклад в развитие туризма на Байкале. Далее →