Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Ростове-на-дону
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сборщиком-комплектовщиком в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 56 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (46)
-
✓ ПреимуществаСтудент может подрабатывать по ночам Далее →✗ НедостаткиПервые 2 недели платили как положено 2200 за ночь, с третьей недели сократили до 2000. А вот потом началась свистопляска, постоянные задержки, сейчас уже неделя прошла, до сих пор не выплатили. Кормят «завтраками», говорят, что проблемы у приложения «Мой налог». Это тут при чём? Короче, вешают лапшу. Ребята, не идите туда, пожалейте свои силы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх много, штрафы и объяснительные за все, отношения как к рабу, на дворе 2022 год, все делается рохлями, выгружаешь, загружаешь, распределяешь товар, который весит по 300 кг и т.д., все в ручную, комплектация идёт тоже рохлями, ты и грузовик, ты комплектовщик, ты слотчик, ты все в одном, нелогичные правила, 12 часов на ногах, сесть даже нельзя, штраф, телефон нельзя, штраф, в туалетах стоят камеры, охрана там боги и цари, что хотят, то и делают. Текучка ужасная, люди приходят, на следующий день увольняются, пахал там 5 дней, все болело, решил уволиться. По итогу они меня рассчитали на 5 тыс., обманщики, тот договор, который ты подписываешь, все против работника, в пользу работодателя, им даже было жалко поставить на складе кулер, мыло [censored] в туалет, там обычное хозяйственное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭто просто рабство, простое человеческое рабство, зарплата ниже среднего, отношение руководства, как бы так сказать, ему плевать на то, что вы гробите себя и свое здоровье. Руководителю было плевать на то, что у тебя болит спина, ноги ужасно болят, и ты не можешь ходить, либо ты выходишь, либо штраф в 3000. Но есть и любимчики, которые бухали, и их не штрафуют за невыход на работу. По поводу работы, на подборе ты должен делать больше 1,5 тысячи пиковой в смену, чтобы была зарплата 2200 р, но есть такой фактор: те, кто новенькие, их отправляют в самый шлак, в самую [censored], где невозможно сделать норму. Или же задания по 20 позиций, гоняющие тебя по всему этажу. На размещении норма 3500, но ты и её не можешь сделать, ибо у тебя включён приоритет, и так же максимум от 1 до 100 позиций у тебя в таре, и носиться ты с ними везде и всюду. С горем пополам набираешь 2000~2500. Соответственно, это менее двух тысяч, но так же и там есть индивиды и [censored] начальства, а так же шестёрки, которым отключают приоритет, и они в день делают двойную норму. При разговорах и обсуждениях с начальством, указывая на то, а почему так, те просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ НедостаткиИстория началась с того, что мне нужно было перебиться где-то пару месяцев. Езжу по трассе мимо всех этих РЦ, и на пятерочке висела вывеска: требуются комплектовщики, зп от 59. Для меня эти ОТ означает, что оклад 59 + твоя выработка. В принципе, на пару месяцев сойдёт. Прошел собеседование, рассказали, как у них хорошо зарабатывают. Отработал полный месяц, на деле оказалось, что зп 26 800, — налог 13% — на руки 23 000 ±. Это ночные смены + 12-и часовой рабочий день, за который ты вообще не присядешь, ноги гудят до ужаса, похудел на 5 кг. Собирал 1000−1200 коробок, что для новичка довольно-таки неплохо. Идём дальше: контингент. Это вообще больная тема. Люди какие-то злые, как будто их жизнь чем-то обидела. Нормальных адекватных людей — 10%. Самое что выбесило. Пальцы. Не там ткнул или забыл ткнуть свой палец (да, скот помимо камер, охраны и магнитной карты) должен еще прикладывать свой палец везде) если на входе не поставил, смену не засчитают. Так вот: отпахал я ночную смену, на выходе на обед ткнул палец, а на входе на склад забыл. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно знаний особо чтобы там работать, раньше может было заработать до 40к с графиком 3/1 Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от коллектива, который в Ростове в ОКЕЙ на Малиновского просто ужасный. Старшие сборщицы относятся как к рабам, ежедневно кричат, оскорбляют. Вышел в туалет на пять минут? Почему так долго? Почему не отчитался? Так же одна из старших ставит график, но если она захочет поставить смену в рандомный день, то будь добр, выйди в него, причем предупреждать она об этом не будет, нужно постоянно мониторить график. Супервайзер бывает на точке редко и просто слушается старших, из-за их претензий может как минимум поругать, а как максимум — отказаться от ваших услуг без объяснения, просто потому что старшая сборщица ткнула пальчиком и сказала уволить. Все друг у друга за спиной обсуждают и ненавидят всех. При этом з.п. выходит около 1000, если повезет — 1500. Так как оплата идёт за позиции, а большие заказы дают только своим людям. Перешла на другую точку, с хорошим супервайзером. Работать стало в разы приятнее, жаль, что сейчас сокращают смены. Но в ОКЕЙ на Малиновского ни за что не советую идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — [Н.] [С.]. Сейчас занимает должность регионального директора. Работы своей до повышения не знала ещё и, как ей казалось, делегировала, а по факту перебрасывала ответственность и выполнение работы на других. Увольняет людей одним днём, ориентируется только на личные интересы, не даёт работать, не отвечает на вопросы сотрудников, не умеет общаться с людьми, считает всех рабами, обязанными по щелчку её пальцев нести ей кофе. Отвратительная, неквалифицированная барышня с завышенными требованиями. На данный момент в хабе происходят ежедневные увольнения сотрудников одним днём. Далее →
-
Faberlic — ликвидировать как компанию. Деньги мутят на найме аутсорса. Унизительное отношение к сотрудникам. Бесплатные переработки! Работа до седьмого пота и кровавых мозолей по 12 — 15 часов. Травят ядом крыс в помещении в присутствии людей! Несколько человек отравились. Официально трудоустроенным выплачивают зп через 21 день и более, в результате люди работают голодными! Руководство — мошенники, использующие рабов. Судить и сажать таких нужно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК управляющим компании Сбермаркет, или же профсоюзу в надежде хоть кто-то прочитает узнаёт правду и примет меры Далее →✗ НедостаткиМагазин Метро город Москва ул. Дорожная 1/1. Доброго времени суток, уважаемые читатели. Я являюсь сотрудницей этой компании и работаю уже давно сборщицей заказов. В последнее время я вижу превышение прав и насилие со стороны супервайзера [С.] и якобы наставника [И.]. Они ведут себя как варвары, выражаются нецензурными вещами, повышают голос и морально оскорбляют и унижают всех нас, сотрудников. Увольняют без всяких оправданий. Есть жертвы, их очень много. Нету морали вообще, ужас что творится. Помогите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зп всегда в срок, как официальная, так и не официальная часть. Если есть воросы, можно задать руководству, идут на диалог. Отзывы пишут обиженные люди, которые не идут на диалог, а только видят свою правоту. в каждой компании есть свои недоработки. На складе заработная плата фиксированная 35 тыс, + доплачивают за допольнительные смены и переработки. Сделали недавно KPI сколько собрал, столько и заработал, есть мотивация двигаться быстрее и зарабатывтьв разы больше. Далее →✗ Недостаткиотсутствуют Далее →
-
✓ Преимущества+ главное достоинство ВБ — это его сотрудники и Ген. Директор Далее →✗ НедостаткиКак Вас обворуют на складе: — ЕСЛИ ВЫ раскладчица: вещи нет — платите потеряшку. Это ладно. Если прилетел штраф не пойми за что — Вы обязаны смириться (должность такая) — ЕСЛИ ВЫ сборщица: уууу.. Нету вещи — минус потеряшка (причём, эта вещь может вылететь нескольким сборщикам. Т.е. за одну ведь платят, например, двадцать сборщиков. Это ещё цветочки.. Если вашу вещь «нашли» после Вас — Вы платите ВСЮ стоимость вещи (соответственно, в любом случае, этот минус кому-то из сборщиков да прилетит). Если стоимость вещи «случайно» прилетела кому-то из «своих» — тупо перепишут на другого.. Но и это ещё не всё: часто бывает, что Вы не можете найти в одной коробке пять-десять разных вещей. Вам идут 5−10 потеряшек (по 200−250) и, внимание, полная стоимость вещей! А где же вещи — а их изъяли сотрудницы инвента из Вашей волны и спрятали (или перепечатали на украденный товар).. И, даже это не всё: вы можете собрать вещи, сдать их — и они пропадут))). Дальше опять идут сотрудницы инвента… — ЕСЛИ ВЫ сортировщица: конечно, Вы не будете пикать «проблемные» (часто теряющиеся с пути; без упаковки или дорогие) вещи: ведь, если они пропадут или будут заменены... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой в Москве и Московской области, склад Яндекс Маркет через аутсорсинговое агентство Lightlog. Отработав вахту 45 суток + 4 смены сверх, поехал на офис с обходными за расчетом. В офисе сказали, что я не попадаю в расчет по окончании вахты, так как не согласовал крайний день работы с бригадиром. Что, конечно же, не правда. За 2 недели до конца вахты было написано заявление на бланке организации. Вручено бригадиру, который отослал скан заявления в чат руководства Лайтлог. По прошествии недели начал спрашивать у бригадира по поводу расчета, кормил завтраком. В крайний день сказал, что нужно задержаться на пару дней. В итоге уехал без расчета. На офисе говорят, приезжать через месяц за расчетом. В скринах их объявление в ВК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЛюдям, прочитавшим этот отзыв, убедительный совет: ни за что не идите работать на это предприятие. Как жаль, что я, прежде чем устроиться, не прочитала отзывы других людей. Компания настолько ужасная и отвратительная, что все минусы даже не перечислить, но опишу некоторые: 1. Руководство завода совершенно не ценит своих работников. Если человек чем-либо не угодил начальству, доводят до увольнения. Не щадят даже тех, которые проработали по 15 лет. Сборщики для них не люди, а просто стадо, которое они регулярно унижают. 2. По поводу зарплаты: обещают одно, на деле получается совсем другое. Вот недавно были урезаны расценки на многие позиции игрушек. На некоторые были урезаны даже до трех-пятилетней давности, то есть везде вокруг цены растут, а зп на предприятии всё ниже и ниже. Мало того, начальник производства, [П.] И. И. объявил, что женщине вполне достаточно 500 рублей в день. Интересно, его жена также зарабатывает? Когда ты устраиваешься, тебя приводят в определённый цех, в определённую бригаду, но через некоторое время руководство вдруг решает перебросить тебя в совсем другой цех, бригаду, на другую работу, в выполнении которой у тебя нет ни навыка, ни скорости. В итоге зарабатываешь копейки. К... Далее →
-
Я уже лет 30 не видела ничего ужаснее, чем работа на складе Фаберлик. Во время отпуска откликнулась на объявление — подработка. Попала на склад Фаберлик. То, что люди могут выживать в таких условиях по 12 часов, для меня шок и нонсенс. Сбор людей в 8.30. На работу доставляют через час. Работать приступают тут же. Кто на конвейер, кто на сборку заказов и т.д. Я так понимаю, у бригадиров по штатному расписанию в обязанности входит [censored] людей. Мне не досталось, но то, что я видела и слышала, можно сравнить только с концлагерем или зоной. Не хватает только овчарок и автоматов. Помещение… Ангар. В нем стеллажи с товаром посередине. С одной стороны погрузочный склад. С другой — конвейер, комплектующий заказы. Скорость, с которой двигается конвейер, рассчитана на роботов, а не на живых людей. Я видела, как женщина упала в обморок от усталости. Ей никто не помог, так как всем некогда. Карры вокруг стеллажей, которые стоят по середине ангара, не могут проехать, так как им не хватает места для погрузки/разгрузки, и тем самым создают очень травмирующую обстановку в ангаре, так как сборщицам заказов приходится или прыгать через них, или из-за ора на них избегать столкновения с машиной. После 8... Далее →
-
Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной. Далее →
-
Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →
-
Работал месяц по ГПХ или срочному договору, это значит, что по-чёрному ни налогов, ни отпускных. Зарплата, внимание, сделка! Работодателю при з/п 23 т.р такой сотрудник обходится в 12 т.р (это мрот!), то есть потом в далёком будущем вас попросят доплатить налоги за те 3 месяца по средней зарплате региона (уже, наверно, 50 тысяч) и может даже пени начислят. У меня, например, в выписке ПФРФ есть 3 месяца стажа с зарплатой 0! Но по закону я пока что могу попросить, чтоб мне их не учитывали))), то есть отказаться от стажа))) Ну как бы я и не работал эти 3 месяца. Отработал я там месяц, кинули на 6 тысяч. В те времена я был студентом ЛЭТИ и интересовался электроникой, ну и в Аргусе я работал сборщиком сигнализаций. То, что я увидел, внутри меня шокировало: 120 выводная дорогущая (импортная!) микросхема использовала всего 6 ножек! Сотрудники там все свои, по объявлению, так сказать, массовый набор проводят на летний сезон, на зиму нанятых увольняют, свои бездельники за свой счёт сидят, к пенсии готовятся. Потом будут вопить: «У меня стаж 40 лет, да, если бы не я, всё развалилось, мне все должны, где моя пенсия 40... Далее →
