Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Коллектив, больше нету Далее →

Очень низкая зарплата сборщиков, практически рабство. Крайне мало времени для сбора заказов. Честный знак сканируется плохо, часто вылетает. Пакеты для заморозки есть не всегда, приходится собирать в обычные и потом перекладывать. Никакого свободного графика нет. Не тратьте даже время. Далее →

В теории можно что-то сп@@дить, но не советую. Далее →

Каждый аспект этой работы является недостатком. Далее →

Не дошло до этого, в разделе «недостатки» объясняю почему. Далее →

Вакансия «Сборщик заказов». Отправил резюме, где указал свой опыт работы (естественно, релевантный). Жалеть мне пришло письмо с просьбой перезвонить, и я перезвонил. У меня спросили, курю я или нет, прикрываясь тем, что компания придерживается политики поддержания здорового образа жизни. Я ответил утвердительно (курю). Сказали, что стараются курящих не брать. Я сказал, что есть и плюсы: я не пью и не употребляю наркотики, на что получил ответ, что им это не важно. Я скажу, почему компании, которая выступает за ЗОЖ, важно, чтобы Вы не курили, но не важно, пьете ли вы. Понятно, что пить на рабочем месте вы, скорее всего, не будете, а вот курить — да, а это примерно 5 минут от каждого часа. Стоит понимать, что отдых в конце каждого часа рекомендован, и это нужно как раз, чтобы не угробить свое здоровье и отдохнуть. А вот если Вы не курите, то предполагается, что будете работать нон-стопом. Только и всего. ЗОЖ — прикрытие. А какие еще могут быть подводные камни — остается только догадываться. Не рекомендую.. Далее →

Из достоинств быстрое трудоустройство, зарплата хоть и маленькая, но точно в срок. Далее →

А теперь о главном и по порядку. Работа всегда в разное время будет начинаться, а работал я в дарксторе на улице Деловая, сборщиком. Те, кто работает ночью и принимает товар, специально с разрешения руководителя якобы случайно повреждают товар и кушают его, списывая на потери магазина. И так каждый день. Коллектив 90% токсичные стукачи, которые считают своим долгом настучать на вас руководителю по поводу и без повода. Всех будет интересовать ваша личная жизнь. Кстати, формально руководитель — это главный сборщик. Смешно… Их там двое, сами поймете, если вдруг судьба вас туда занесет на работу, не дай бог. На днях возник серьезный конфликт с [А.] «старший кассир-комплектовщик», в связи с чем меня вынудили уволиться. Неоднократно позволял себе [censored] меня при коллективе (поводом послужил пирсинг, который у меня есть), распускать ложные слухи обо мне, угрозы в виде применения физического насилия, разговоры на личные темы, которые никак не относятся к работе. Прихожу к выводу, что ему просто скучно и нужно каждый раз искать «козла отпущения». Унижать сотрудников считаю недопустимым. Я не первый человек, которого просто вынудили уволиться из-за личной неприязни. За полтора месяца, что тут работал, хотя люди... Далее →

на склад яндекс маркета берут без опыта, собеседования никакого нет берут всех кто хочет Далее →

После отклика на сайте начинают названивать рекрутеры, причем постоянно разные. Это очень утомляет, нужно заполнять кучу анкет до оформления на работу, причем с прикладыванием в анкеты всех своих документов. Ты еще не знаешь, примут тебя или нет, а все документы уже им скинуты, включая паспорт. Нет нормального обучения, за 2 минуты что-то покажут и выпускают в бой. Всё списывают с тебя. В з.п. получишь копейки. Руководство не скрывает, что вы расходный материал и не держится за вас. Даже барышня из кадрового отдела сказала, что здесь все очень плохо. Далее →

Нет Далее →

Заставляют раздеваться до нижнего белья для проверки на вора.. Это п.п.ц. Есть ролик даже с этим в интернете, гуляет. Далее →

1.Все выплачивается. Все честно в этом плане  2. Раздевалка есть, комната приема пищи есть со своим холодильником, местами и микроволновкой  3. Есть кулер Далее →

Работал кассиром-сборщиком 1. 840 строк делает меньшинство. Да, у вас есть минималка 2100, но вам надо сделать 510 строк, иначе будете писать объяснительную, и вас будут донимать, почему не сделали. 2. Из этого вытекает, что ваша единственная работа — делать пики и все? НЕТ. Вы будете, если нет заказов, резать картон, расставлять продукцию, и это порой даже, когда заказы есть, но это не входит в ваши обязанности. 3. Толкучка у принтеров с чеками и столах, где вы собираете заказы в пакеты. Почему не закрепят места с принтерами за определенными людьми, я не понимаю. 4. Касаемо строк. Самое неприятное. Если в заказе, например, у вас 10 бутылок воды одной и той же, то вы получите за это ОДНУ строку! Да, да, и так со всеми заказами, вот почему набивать строки не так-то и просто, как может показаться) 5. Начальство, старшие продавцы и т.д. Мне выдали в первый день человека, который сам пару дней как закончил стажировку, и это не его работа со мной возиться. По сути обучение построено правильно в теории, но на практике все неверно и плохо. 6. Довольно хабалистый коллектив в плане начальства. Не все, но большинство. И почему-то все... Далее →

Сомнительные. Далее →

Первое знакомство с мастерской и складом, и тут же выясняются все минусы. Нет никакого месячного испытательного срока, мастер сказал, что из-за сезона работы много заказов и учить новичков ему не улыбается. 5 дней стажировки, а дальше сам. При первом знакомстве сразу же заставили собирать велосипед и проводить его настройку. 3 раза допускаешь ошибку — и все, мастер берет только сборщиком и то на сдельную оплату. Об этом HR ни слова не сказал. Что может показать человек, который только пришел посмотреть на условия труда?! Один верстак на всех, нет как таковых рабочих мест, ни стульев, ни спецодежды, даже перчаток нет, все собирают на «коленке». Тусклое освещение, одно помещение на всех. Если у вас нет опыта настройки велосипеда и вы не заядлый велосипедист, вас не возьмут на работу, вам даже шансов не дадут. Им подавай уже опытных людей, кто понимает в этом. Бардак, сапожная мастерская.. Далее →

Нет. Далее →

Крепостное право отменили в 1861 году, Д.И. его пытается вернуть. Работаешь по факту 15.5 часов, табелируются 13. Компетенция руководства ниже плинтуса: 6 человек в иерархии вертикали продаж, после кассира, в подчинение которого порядка 50 магазинов. В подписи к электронному письму в Outlook не может написать латинскими буквами название сайта компании. ЗУМы там просто рабы, ужесточают требование к доверительной приемке, а точнее, ее отменяют вовсе. Вместо введения штатной единицы товароведу ЗУМу счастье внедряют проект электронной торговли, вместо штатной единицы — сборщика заказов. Счастья ЗУМам в штаны побольше, ужесточают требования к кассовой дисциплине. Нафига казе баян? Есть же ЗУМу, у них же еще есть место в штанах для счастья. Внешники, управляющие магазинами, больше месяца не задерживаются, смотрят на этот цирк и сваливают.. Далее →

корпоративный транспорт, столовая! Далее →

За смену один раз заработал 8 рублей за всю ночь))) больше 2500 за смену ни разу не зарабатывал. По приложению вышло 28 000 за месяц, заплатили 16 000. Это совсем абсурд, а говорили, будешь как минимум по 40 000 получать, и то что у них есть кто и по 160 000 получают. В общем, безбожное место, не ценят сотрудников, думают только о себе, как свой карман побольше набить! Далее →