Работа сборщиком комплектовщиком отзывы
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1823)
-
Напишу самое главное, как и в многих наших конторах, здесь всем на все [censored] начальству, так и большинству работников. Приходил я туда на должность водителя штабелера, по факту работал на штабелере, на погрузчике, кладовщиком, комплектовщиком, грузчиком, а получал зарплату только за водителя штабелера. Техника на складе просто убитая жизнью, которая должна быть уже вся давным-давно на свалке. Если пришёл пораньше, успеешь взять более-менее нормальную технику. Если пришёл позже, будешь ездить на грохочущем металлоломе, у которого время от времени выскакивают ошибки. Техника может в движении резко остановиться, вилы могут зависнуть в воздухе вместе с товаром и без него. Но самое интересное — это аккумуляторы на штабелеры. На половине штабелеров экраны не работают вообще, и когда ты приходишь в начале смены работать, ты соответственно не знаешь, какой заряд у штабелера, и ты можешь уехать на рабочее место, приехать, и потом окажется, что села батарея, и поедешь обратно менять, причём полторы тонны иногда приходится толкать самому для замены. Хотя возможность сделать экраны есть, начальнику технического отдела на это пофиг абсолютно. Начальство здесь — это когда-то работавшие здесь сотрудники на низшей должности и удачно каким-то образом попавшие в руководство, соответственно, нахождение их на руководящей должности не соответствует их образованию... Далее →
-
Сразу скажу, что не удалось поработать в этой компании, но и того, что было увидено и услышано при собеседовании, достаточно. Попалась мне на глаза вакансия сборщик светильников от этой компании на одном из сайтов с вакансиями, сейчас уже и не помню, на каком именно. Описание вроде нормальное: пятидневка, график работы с 08:00 до 17:00, спецодежда выдается, возможно обучение, но не все, что меня интересовало, было расписано. Думаю, дай позвоню, задам уточняющие вопросы, т.к. опыта в этой сфере у меня нет, чтобы зря не ездить на собеседования. На сайте компании эта вакансия тоже висит, правда, деталей сейчас никаких не раскрывается. Звоню, трубку берет мужчина, и я объясняю кратко, что по такой вот вакансии звоню и есть вопросы, и хочу их задать. На что мне сразу, вместо ответов, предлагается подъехать на собеседование, мол, там все расскажу. На минутку замечу, что даже резюме не отправлялось, и меня никто не просил этого сделать. Уже вопросы появляются. Ну, думаю, черт с ним, машина есть, полный бак заправлен, настроение хорошее — съезжу, потрачу бензин и время.))) Хотя похоже это на прием уборщицы или кассира в какой-нибудь магазин, где в объявлении... Далее →
-
В объявлении о приеме на работу (сайт хх.ру) на должность слесаря-сборщика светодиодных светильников, в числе прочего, были указаны оформление по ТК и 8-часовой рабочий день (9−18). На собеседовании руководитель [Р.] конченый урод, как впоследствии оказалось, подтвердил все то, что было указано в объявлении: рабочий день 8 часов и оформление по ТК. Вышел на работу по договоренности с ним, к 8.00, соответственно до 17.00. Вечером этого дня, в нарушении всех законов и договоренностей, он мне объявил, что рабочий день у них оказывается не с 8 до 17 (или с 9 до 18), а с 8 до 19! И при этом они настаивают, чтобы люди работали у них желательно вообще без выходных. Отработанный день он отказался оплачивать! Во как! Сама работа не сложная, особой подготовки не требует. Они набирают людей, сначала обещая им все положенные соц. гарантии и т.п., а в конце дня сообщают людям, что рабочий день не 8, а 10 часов! Кто-то, как я, уходит сразу, кто-то отработает несколько дней и тоже уходит, но денег не получает никто, поскольку первый месяц они... Далее →
-
О компании: 1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. [К.] 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Денцов [С.] [Н.] _________________________ Коммерческий директор: 1. [Ю.] [А.] [В.] _________________________ ОП Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер. 1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую зп получила через 2 мес 6 дней после трудоустройства. Вторая зп пришла через 1 мес 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков, или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников, были промежутки между зарплатами 2-3... Далее →
-
О компании:1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «Вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. Киров 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Д.Н. _________________________ Коммерческий директор: 1. В.[Ю.] [А.] в. _________________________ оп Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер.1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую з.п. получила через 2 месяца 6 дней после трудоустройства. Вторая з.п. пришла через 1 месяц 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников были промежутки между зарплатами 2-3 месяца. 2... Далее →
-
Работа тяжелая. Здесь профессия водитель включает в себя обязанности кассира, грузчика, сборщика и порой даже психолога. Клиенты бывают порой не совсем адекватные. Могут и нагрубить, и нахамить. Заказов очень много, охват территориально бывает очень большой. И на базу можно приехать за полночь. Переработки компания оплачивает, а вот сколько часов Вам поставить, решает местный царь, так называемый начальник транспортного отдела — [К.] А. В. Переработки он может срезать просто по своему желанию. И плевать ему на то, что человек за это впахивал, вкладывал силы, здоровье для нужд компании и клиентов. Сам ни черта не знает специфики работы водителей, все их трудности и потребности, зато пытается умничать. А когда водитель приходит узнать, почему у него не хватает часов переработки, он впадает в истерику. Как же так, какой-то холоп подошёл к нему интересоваться за своё. Он же, с его слов, постоянно хвалится, что имеет блат в руководстве компании, что он с самими собственниками компании в Греции на Кипре водку пьёт. После такого интереса работник попадает в черный список. Черный список означает гнобление тебя всеми административными ресурсами: работать больше всех, за каждый шаг объяснительная, царёк ведь имеет право издавать свои приказы! И плевать ему... Далее →
-
Начну с того, что не устраивают официально, а если и оформят, то на пол ставки за 6 тыс. руб. 70% работают нелегально, много гастробайтеров тоже без оф. устройства, нелегалы. Компания производит пищевые и мясные продукты, везде полная антисанитария, мед. книжек нет у 80%. Хозяин господин [Г.] А. А. к людям относится как к рабам, на человека 70−80 на предприятии есть по унитазу и умывальнику в женском и мужском туалете. А работа с мукой, мясом, все потные и грязные уходят с работы, для людей ничего не сделано. В мясной цех предостерёг всех устраиваться, там к власти пробилась бывшая упаковщица, которая мешками воровала мясо, постепенно всех, кого поставила, кого просто сдала, и стала начальницей, и продолжает идти по головам, не осталось ни одного работника, с кем она работала, но чудесным образом устроила на работу папу, маму, подружку по застолью и её сына. Принимают на работу, вводят 3−5 дней стажировки (бесплатно), никто не обучает, да и если бы обучали, толку мало, так как печи со времён царя гороха, соответственно, постоянно продукцию пересушивают или наоборот, вот причина для увольнения и навешивают стоимость недостач, без выдачи зарплаты. Хочу назвать имя начальника цеха, ведь «» героев»» должны... Далее →💬2 комментария
-
Обещают хорошую зарплату свыше 25 000 руб. в месяц при графике 2/2 с 6:00 до 18:00, обед 1 час. Но реально график 3/1, даже 4/1, и придираются ко всему, а обед не час, а 40−45 минут. Заработать реально можно ~18 000 — 20 000 руб., лишь некоторые суперскоростные везунчики иногда зарабатывают 25 000. Объём работы дают чудовищный, время на выполнение крайне ограничено, если вовремя не успел выполнить заказ по терминалу — штраф. Опоздал с обеда — штраф. Да ещё задерживают зарплату, урезанную этими штрафами. Нет оформления, есть только малопонятный и хитро составленный договор ГПХ. Если заболел и не смог выйти на смену — вычет из з/п 2000 руб., больничные не оплачивают. Униформу выдают б/у, а вычет за неё из зарплаты ~4000 руб. У кого семья с маленькими детьми — бойтесь этого места! Расшатаете нервы и здоровье и себе, и всем членам семьи.. Далее →
-
-
Компания по доставке товаров Igooods — развод и [censored] На сайте по поиску работы нашел объявление о наборе сборщиков заказов. Позвонил — супервайзер [Е.] Барк тел.+79 307 815 555 бодрым голосом сказал, что работы полно, а к зиме будет еще больше и сказал, что в субботу можно приезжать на собеседование в Глобус. Зарплату обещали 1100р.в день, с бонусами больше, график можно выбирать любой. Никаких документов не требовали и не смотрели, т.к.оформление сначала типа неофициальное, а потом как ИП самозанятый будешь оформляться сам. Обучался после собеседования с 15 до 19ч., вместе со сборщицей собирал заказы. Ассортимент там очень большой, с первого раза и не запомнишь, но запомнить реально. Всего сборщиков в субботу было 2, они делали аж по 2 заказа одновременно. Мне сказали выходить в воскресенье к 8ч. Полдня собирал вдвоем со сборщиком, часа в 4 мне сделали учетную запись в планшете на моё имя, дали бейджик, сканер и гарнитуру для звонков клиентам, добавили в телеграме в их группу — вроде как стажировка кончилась и деньги уже начали капать. Сделал 3 небольших заказа, начальник (не знаю, какая именно должность, студент лет 20, зовут Лёха) сказал не спешить, а внимательно смотреть сроки годности товаров.... Далее →
-
Предприятие (Наш фильтр, Аква ворлд) трудоустройство на минималку и то не всех, а только итр. Зарплата с мегазадержками. Навешивание обязанностей, которые не оговаривались при трудоустройстве. Сборщики работают 7 дней в неделю по 12 часов. Доставка служебным транспортом не всем и по неудобному маршруту. Замдиректора хамка и неадекват. При увольнении з/п не выплачивают. Далее →
-
Предприятие (Наш фильтр, Аква ворлд) трудоустройство — на минималку и то не всех, а только ИТР. Зарплата — с мегазадержками. Навешивание обязанностей, которые не оговаривались при трудоустройстве. Сборщики работают 7 дней в неделю по 12 часов. Доставка служебным транспортом — не всем и по неудобному маршруту. Замдиректора — хамка и неадекват. При увольнении з/п не выплачивают. Далее →
-
Менеджер [К.] из «Русского аппетита» позвонила по телефону и пригласила на собеседование по вакансии «сборщик бутербродов» (в воронежский офис на ул. Московский Проспект). Я приехал, потратил свое время, заполнил довольно большую анкету, так как дальнейшее собеседование возможно только после ее заполнения. Далее →
-
Менеджер [К.] из «Русского аппетита» позвонила по телефону и пригласила на собеседование по вакансии «сборщик бутербродов» (в воронежский офис на ул. Московский Проспект). Я приехал, потратил свое время, заполнил довольно большую анкету, так как дальнейшее собеседование возможно только после ее заполнения. Во время собеседования уже другая менеджер, [Э.] сказала что мне была предоставлена неправильная информация, так как пригласившая меня на собеседование [К.] работает у них удаленно и может делать такие ошибки. Оказывается, на эту вакансию они принимают исключительно лиц женского пола и поэтому меня не примут. (Здесь явно наблюдается дискриминация по половому признаку, и это является нарушением действующего Трудового кодекса, поскольку это не какой-то интимный салон или что-то в этом роде, а всего лишь конвейер на пищевом производстве. На этой вакансии вполне могут работать как мужчины, так и женщины.) Через два дня менеджер [Э.] мне перезвонила и сказала что я вообще не подхожу к ним ни на одну вакансию. На мой вопрос объяснить причину отказа она ответить отказалась. Лишь добавила что все решения о приеме новых сотрудников у них принимает руководство, а она вообще ничего не знает. Не тратьте ваше время на эту компанию! Разговаривают вежливо, но при... Далее →
-
Большинство работников трудятся по договору подряда оформленным задним числом, причем их надо ещё выпросить. Обещанных денег вы не получите. Для начала вам 1 2 раза заплатят какие-то деньги за выполненную работу, но потом, вам будут обещать рассчитаться завтра, к концу недели и т.п. — все это длится неделями и месяцами. Постоянное выклянчивание заработанных денег у руководства тут норма. Советую не тратить свое время на такую работу. Оплата налогов, заработанный отпуск…это не здесь. Далее →
-
Никому не рекомендую данную компанию как место работы. Постоянные штрафы и вычеты из зарплаты. Пыль, грязь, дышать на чем, начальник склада постоянно хамит и орёт матом на женщин и пожилых людей! Работала комплектовщиком, этими палетами заставлены все проходы, нигде не проити не проехать, чтобы отобрать какой-то товар по накланой, его надо сначала искать по всему складу, так называемые кладовщики развозят товар куда попало, его нет на месте. Зарплата мизерная. Далее →
-
Страшно не то, что ни Александур (гендир), ни Ольга (дир всего) ни ССаныч (ст мастер), ни Виктырч (зам мастера)-непрофессионалы. И не то-в каких условиях и как организована работа профессионалов производства-токарей и сборщиков и сварщиков (буквально давятся люди от сварки и резки металла-ну заняты фсе рувадитили праизвоттства и некагда им винтиляттор зделать. Уже скоро год как. И работа ВАЩЕ НИКАК НЕ организуецца-что сделал холоп то и гаспадин продаёт)))Ни ОТК, ни технологий ни подготовки производства (похоже дуректоры даже не знают о существовании этих институтов) И не то.что прецизионный ЧПУ станочек ЩАС еще держит сотку на диаметр-новый пока что и мне удалось три месяца держать не более одного ммм шоп снимал -но на него упорно дают черновую работу по три-пять мм стали и нержи. А на нём МОЖНО делать для предприятия по 20 тыс руб чистой прибыли-только за счёт прецизионности (точности и плавности хода незаёбббаных направляющих).Мол ЧПУ -значит быстррра должно. (А не точно!)Страшно то, что ТАК -заеппись жыть! и за ЭТО борюцца фсеми силами. И отличных профессионалов (которые еще осталися) — очень много ушли=убежали от чма разного начальственного-буквально вдавливают в СОВОК свой — иначе не понимают как можно работать. Только если ты -ихняя прислуга (или прикидываесся такой)-ты работаешь и тебе платят писсят... Далее →
-
Люди, не ведитесь на объявления с зарплатой 850−1500 руб. Таких денег комплектовщиком никак не заработать. В лучшем случае если вкалывать, то получите 770 руб. и электророхлю вам не выдают, как написано в объявлении, только через 1−2 месяца. Будете возить рохлю на своих двоих, проходя по 17−18 км. в день (больше чем полузащитники ЧБ пробегают за 2 матча),а с учётом задержек на 2ч. получится 20км. пешком… К концу недели ноги у вас будут отваливаться. Ещё вас могут задержать на работе на 2ч если вы в первой смене и вызвать на работу на 2ч раньше если вы на второй смене, либо если в ночную, то могут задержать 2ч. И это не фиксируется в расчётном листе. Представляете? Вы там вклад вносите, а в документах не фиксируется. Соотвественно копейку за лишнии часы не получите. Ещё под предлогом устного либо письменного приказа вас вызывают в субботу на работу при том, что это пятидневка…Ещё за ошибки вычетают из зарплаты…Требование у них на электророхле в час всегда делать 35 строчек при том, что на Гарсии 42 ряда… Я выполнял 22 строчки в среднем за месяц и мне выплатили только оклад 290 р. Вот такое у них отношение к своим работникам. Работал на складе #10. Вывод: Рабская работа:... Далее →
-
Рабский труд за копейки. Коллектив — бедные студенты, не умеющие считать, обманутые замудренными схемами премий, которые, если проанализировать, недостижимы. Компания ищет рабов, которые будут в чёрную работать на износ за гроши. Людей из сёл, пгт такой расклад устраивает, они готовы ездить в Киев или даже снимать тут квартиру и работать. Но ни свободного времени, ни накоплений у них не остаётся. Пообщавшись с некоторыми я сделал вывод, что народ работает просто чтоб работать и существовать в Киеве, поскольку жизнью такое существование и назвать тяжело. ЗП: 1 грн за позицию, 25 коп за кг. Сущие копейки, но тренера обещают не умеющим считать золотые горы при этих расценках, ведь есть премии! Премии, их 4: 1) Своевременность упаковки магазина. В кратце это показатель, который падает, когда заказы не были собраны в нужное время. Показатель общий по всему магазину, зависит от всех, а это значит, что если половина работников на него забила и шарится, то и вы на эту премию можете не рассчитывать, как бы не выкладывались. Тем не менее обещает эта премия при показателе вовремя упакованных сборок в ≥87% — 5% к зарплате, при 90% — 10%, при 93% —... Далее →
-
Проработала месяц в «замечательной» компании мехельсон. В обязанности продавца консультанта входит ещё работа грузчика, сборщика, уборщицы. В итоге когда приходит время платить деньги тебе на матах объясняют, что денег ты своих не увидишь, а если захочешь прийти за ними лично получишь по лицу. Предыдущий коллектив уволился всем составом, остались 2 дамы которым некуда деваться (по их словам) так же с их слов я выяснила, что мехельсон постоянно задерживают зп, недоплачивают, и офицеально не устраивают. Так что если увидели их объясление не стоит его рассматривать, это потеря времени и нервов. Из обеденного оклада 16 000 я получила нечего и телефонный выговор на матах, и кучу проблем связанных с тем, что теперь бегаю по инстанциям ищу управу на мехельсон. Далее →
-
Отрицательных сторон столько, что все их сразу и не упомнишь. Из основного — пренебрежительное отношение руководства к тому, каково работать их подчинённым. Окна не открываются вообще. Вдумайтесь, люди! Там работа со спиртом, ацетоном и т.п. в помещении одновременно находится 8−10 человек, эти же люди разогревают пищу, дышать просто нечем, а окна — не открываются! Они запенены и на любые просьбы их открыть, в ответ: «скоро зима, замерзнем здесь»! Инструмента нет, как будет выполнена работа — никого не волнует. Расценки на работу…это отдельный разговор. Работая по этим расценкам, даже самый опытный сборщик никогда не заработает даже 700 рублей в месяц. Из-за того, что комплектующие закупаются самые дешёвые, никто их не проверяет, прежде чем запустить в производство, приборы приходится по многу раз переделывать и естественно, никто не платит за это. Руководство — концентрат злобы, невоспитанности, непомерной гордыни и пренебрежения к подчинённым. Далее →

