Работа сборщиком комплектовщиком отзывы
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1983)
-
Ужас! Потраченное время и деньги! После прохождения всех тестов и т.д. пригласили на собеседование на вакансию «Сборщик в магазин Азбука вкуса», отпросилась с основной работы, приехала на указанный адрес, а в итоге получила ответ «В данный магазин требуется человек, который сможет работать в даты с 25.12.-по 31.12.2020г.» То есть данную информацию по телефону нельзя было сказать, надо было, чтобы человек потратил деньги на дорогу и время, а также оплачиваемое время с основной работы? Сказала несколько раз менеджеру по телефону, что могу работать 2/5, на что мне ответили, что это возможно, но по факту приезда на собеседование ответ «нет такой возможности»… В итоге девушка предложила вакансию продавца в «spar», ставка такая же, что и на вакансии «сборщик» 190 руб. Хорошо, подходит, сказали ждать звонка. Перезвонили и что я слышу? «Вакансии продавца в „spar“ нет, кто Вам такое сказал? Есть продавец в „Пятерочку“, ставка 170 р.» Ребят, вы серьезно? А когда уже начнешь работать, я так понимаю, продавцом, то тебя и на кассу посадят, хочешь ты этого или нет? Я так понимаю, что изначально заманивают ставкой 190 р., так как многие не хотят в Пятерочке работать за ... Далее →
-
Некая [Я.] подавала объявление на Хедхантер о вакансии комплектовщика, но когда я приехала, начала навязывать вакансию торгового представителя, из-за которой, видимо, все и затевалось! Не первый раз сталкиваюсь с такой вакансией-заманухой. Поняв, что я не повелась, дамочка попыталась хотя бы выудить у меня серию и номер паспорта для проверки СБ, но я нарочно не даю этих данных ДО трудоустройства, ведь личность можно проверить по ФИО, дате рождения и месту прописки! Кому попало паспортные данные предоставлять опасно. Она заявила, что даже если на мне нет правонарушений, служба безопасности может все равно не допустить меня на вакансию комплектовщика, и типа «даже не объяснить почему». Да потому что комплектовщики не нужны, нужны торгаши, а никто не хочет бегать торговать! Развелось! Люди последние деньги тратят на проезд впустую из-за таких паразитов! Далее →
-
Пригласили на групповое собеседование и знаете что?! В прямом смысле этого слова издевались! Около часа прослушали про золотые горы и перспективы карьерного роста, взяли копии документов, и к концу собеседования зашла какая-то старшая [Е.] с длинными русыми волосами, походкой директора всей территории, наглым тоном вначале прошли отказы, причём мы сидели и слушали, по каким причинам кого не берут. [Е.] в первую очередь пыталась унизить отказом, приводя в пример, что кто сидел за убийство или ипотеку за спиной — это тоже автоматический отказ, между прочим, без объяснений причины! Ну так бы и сказали, вам отказано и точка. Она, пользуясь рабочим положением при всех, пытается опустить. Не знаю, на кого это действует, мне, как местному гражданину, было смешно за ней наблюдать. Из серии: деревня дорвалась хоть до какой-то рабской власти и боится своего смещения более опытными сотрудниками! В общем, вывод таков: слишком шустрых и умных не берут) Я сделала вывод, значит, и мне там не место. Далее →
-
Первоначально отношение начальников смены на складе, когда работал комплектовщиком, очень сильно напоминало отношение вертухаев к зэкам. Никакого уважения, общение преимущественно через мат. Наверное, если бы не запрещалось, то еще и плетками постоянно подгоняли бы. Но если перетерпеть и постараться, то вполне реально очень быстро заработать хорошую репутацию, и тогда отношение заметно меняется. Много наемников, которые приходят на несколько раз поработать. Эти часто воруют или повреждают товар. А ущерб, если не пойманы, делится на всех. Основные минусы почувствовал, когда перевели на работу водителем. Началась работа на износ. По 12−15 часов без перерыва ерзания на грузовике по городу, особенно в узких дворах, плотно заставленных автомобилями, сильно выматывает. При этом слишком много функций для такой зарплаты. Водитель, он же и грузчик, он же и контролер на складе (проверить и пересчитать весь товар перед погрузкой, а его очень немало), он же и экспедитор (в магазине то же нужно пересчитывать все вместе с приемщиком и следить за правильностью заполнения всей документации). 1000 р. на руки не выходило. Больше зарабатывают те, кто возит товары по области или под пломбами по гипермаркетам. Очень много нюансов, которые от тебя не зависят, но сильно влияют на зарплату. Например, очереди на разгрузке в магазинах. Бывает, до 5 часов суммарно... Далее →
-
Данная часть касается работы участка объемного монтажа. Низкий уровень навыков пайки у монтажников р.э.а. в виду отсутствия у них компетенции в области пайки как таковых (знания после колледжа нулевые, либо человек без образования (хотя с таким, как показывает практика, проще)). Как следствие, монтажник делает закономерный брак изделий, тратит время на исправление, получает штраф за брак и пониженный коэффициент производительности, что отражается на з/п. Что касается в общем, то из минуса это отсутствие строгой трудовой иерархии на производстве (монтажник/сборщица самовольно может пойти выяснять отношения со складом (тратя свое и чужое время), вместо того чтобы уведомить начальство и продолжить работу). Далее →
-
Отзывы, недостатки, соответствуют действительности. Работаю давно в ФСС, многое повидал. Сначала было интересно, работы было… ну как обычно бывает — работа есть работа. Но с годами, по мере автоматизации одного, думаешь, теперь работы будет меньше, а вот хрен тебе. Придумывают какие-то ненужные отчёты, ведение каких-то журнальчиков, которые напрямую к функциям, вменённым государством Фонду, не относятся, лишь бы занять чем-то работников. Думают, раз начальству в МСК нечем заняться, то и на местах, вдали от МСК, также с утра до вечера сотрудники ходят, х… пинают и надо их чем-то занять. Новые программы, используемые ФСС, требуют более мощное железо, более новую операционную систему, а ПК многие в ФСС до сих пор старые, не рассчитанные на современные требования программ. ПК постоянно тормозят, зависают, отключаются из-за этого, работать быстро невозможно на таком. ФСС гонится за показателями эффективности работы филиалов, требования, вменённая нагрузка, объемы работы растут, а количество вакансий в филиалах не изменяется или сокращается. В итоге сотрудники работают «за себя и того парня», или за двух-трёх с утра до ночи. Чтобы выполнить весь свалившийся на них объем работы, многие вынуждены задерживаться на работе вечером, выходить в субботу (обычное дело!), некоторые даже в воскресенье. А еще у нас есть... Далее →
-
Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8−800-550−41-75. Девушка представилась [Ю.] и спросила, чем она может мне помочь? Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов? Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии. [Ю.] «Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?" Я: «Нет». [Ю.] «Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?" Я назвала свои ФИО и дату рождения. [Ю.] «Какое у Вас гражданство?" Я: «РФ». [Ю.] «Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?" Я: «Да». [Ю.] «Хорошо. [С.] [А.] скажите, Ваш адрес проживания?" Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь... Далее →💬1 комментарий
-
Не тратите свое время, так как сначала вы заполняете анкету кандидата по электронной почте. Вот что она пишет: «Отправлю начальнику склада для рассмотрения. Как получу ответ, сразу вам наберу». То есть вас даже не видел начальник склада. [censored] они ищут кандидата на вакансию грузчика. [censored] потом перезвонят и говорят с отделом кадров. Начальник сказал или сказала, что она или он не будет просто отклонять заявку, не видев меня. Проспект Просвещения, Санкт-Петербург, Домостроительная улица, 12. Вот так они ищут работника на вакансию грузчика. Смешно, грузчиков не берут сразу или комплектовщиков. Дебилы даже причину не сказали, просто мол, не согласны на встречу. Далее →
-
Брали на должность кладовщика, должностной инструкции нет, реально ты грузчик, комплектовщик и уборщик, ключи от склада у всех работников якобы компании. По итогу остаёшься должным после каждой инвентаризации, берут на работу якобы по КЗОТу, но все моменты исключены, особенно при выплате компенсации при увольнении! Далее →
-
Как работа в этой компании? Хочу комплектовщиком пойти. Кто работал, расскажите, что да как. Далее →
-
Обман! Улучшите описание вакансии от сотрудников в отделе кадров! Почему вы не говорите, что работник будет не только кладовщиком, а кшатрий, грузчиком, сборщиком, приемщиком? Далее →
-
Команда наставников совершенно не заинтересована обучить новых сотрудников. Все тонкости работы узнавала от других сборщиков. Обещали заплатить за время стажировки и даже просили реквизиты для перечисления денег. Но потом заявили, что такого разговора не было. Просто детский сад. В общем, отработала я два дня на благо компании Сбермаркет совершенно бесплатно. Потом мне сказали: «Ты нам не подходишь». Без лишних объяснений. Вывод: либо я очень тупая, либо они используют бесплатных рабочих, таких как я, обучающихся, было очень много, либо просто состав наставников некомпетентный от слова совсем. По телефону меня заманивали на собеседование высокой оплатой труда прям с первого дня, обещали обучение, только приди. По факту «использовали и выбросили». Далее →
-
Уважаемые! То, что сказали при подписывании договора, и то, что по факту — как небо и земля. Обещали 94 000 за 45 смен, а по факту 22 000 с натягом. Условия жилья хуже армейских (там хоть чисто). Форму дают б/у, за которую еще и 3к сдерут, и мед. книжку за 3к, которую вы никогда не увидите. Идете работать комплектовщиком за 1700 р в день, а по факту еле-еле 700 р набиваете, а впахиваете как проклятый. И то не факт, что будете КО; могут запросто кинуть на грузчика или вторсырье кидать за 900 р смену, а то и вовсе отправят в общагу из-за перегруза рабочих мест. Админы ходят и капают на мозг, как Штирлицы. Подумайте хорошо прежде, чем идти туда миллион раз! Далее →
-
Ахахах))) HeR менеджер, вы это серьезно?))) Это как вы, не общавшись лично с человеком, определили, какие у него управленческие качества!?)) Не преувеличивает свои способности)) Я смотрю, у вас там в офисе, чем тупее сотрудник, тем лучше)) Зачем вы вообще писали подобную невнятную чушь? Если для вас отличный управляющий — это тот, которого сотрудники и сотрудницы называют «ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль», который, когда пишет в чат сотрудников, с него смеются, которого спустя два года его работы в магазине не знают зав. отделами, и говорят: «Кто у вас старший?», «А кто это?»? Которого эти самые зав. отделами приходят отчитывать, а он сидит, молчит и слова боится сказать. Который на протяжении года мутки мутил, а компетентные сотрудники компании решили, что в этом нет ничего страшного. Вы, кстати, по данному вопросу должны были его пригласить на прохождение полиграфа. А, точно, вы же там все профи, вы и так все поняли, что он не виноват. Сервис доставки безусловно нужен, но с таким руководством вы никогда не станете лучшими. Вы не про сервис, вы не про качество! И об этом говорят отзывы и оценки от клиентов. И начните с прозрачного и честного отношения к тем, без кого вас не будет, ваших клиентов. Укажите разъяснение в графе «Награда сборщику».... Далее →
-
Работа адская, по 12–13 ч, очень вымораживает делать то, что не по специальности. Комплектовщик должен собирать заказы и все! А не делать всякую хрень, которую должен делать другой человек. Из-за этого пропадает желание работать. Текучка страшная! Меня хватило на неделю. Начальство ещё придумало нереальный план по сборке. План выполнить нереально — нет столько места и нет столько заказов! Для чего этот план, мне не понятно. Работают люди и работают, что с каким-то планом дойобываться, блин! Не советую туда устраиваться даже в самом крайнем случае, все равно долго не продержитесь. И, кстати, неофициальные комплектовщики временные. В январе скажут: всем спасибо, мы в вас больше не нуждаемся, как в принципе и в Ozon. Кстати, в Ozon тоже не советую — везде шляпа! Далее →
-
На сайте hh я откликнулась на вакансию «комплектовщик заказов» в компанию Сбермаркет. Мне перезвонили, рассказали о вакансии, информация была разная. На hh заработная плата от 30 000 рублей, менеджер по подбору персонала сказала от 24 000 рублей. Так как мне нужен дополнительный доход, я согласилась. В первый день для прохождения стажировки мне сказали при себе иметь телефон Android и паспорт. Без этого приходить нет надобности. У меня iOS, так как я недавно переехала в город Екатеринбург, достать телефон на платформе Android было проблематично, пришлось купить. Нужен именно Android, так как на другой платформе приложение данной компании не работает. Всё, что нужно для стажировки, у меня было на руках, поэтому мне назначили день, когда я могу начать стажироваться. Я приехала в назначенный день и время в Ленту по адресу Сибирский тракт дублёр 19/1, наставник в 5 минутах рассказала мне, что делать, и сразу с коллегами отправила меня собирать заказы, данные сотрудники такие же «комплектовщики заказов», которые не являются наставниками. Мы пошли собирать заказы, и моей задачей было не только собрать заказ, но и уже при необходимости общаться с клиентами (как общаться с клиентами данного сервиса было непонятно, речевой модуль... Далее →
-
-
Приглашают на работу менеджером-продавцом, сварщиком-сборщиком, кладовщиком. Директор [П.] [С.] [Н.] обещает официальную, вовремя выплачиваемую з/п. На деле з/п черная, в лучшем случае 50% от всей суммы платит, задержка от 1 недели до 6 месяцев. При увольнении не факт, что вообще выплатят, нет никакого официального трудоустройства. За счет продавцов держится вся фирма. Штрафует за малейшие ошибки. Штраф может доходить до 50% от з/п. Фирма имеет большие долги! https://svm31.ru/ Далее →
-
Жуткие условия труда, коллеги))), которые выживают как могут, потому что вновь прибывших оплачивает три дня администрация, а с их з.п. не вычитают грубые тетки, не пускают за общий стол, сидеть с ними за одним столом нельзя))) А помещение, куда прогоняют стажёров, холодное, по тому что мужчин нехватка, то ящики с гайками и пр. заставляют таскать женщин, вес ящиков иногда более 100 кг. Мастер потворствует унижениям. З.п. обещали 8000, чего и пришла работать, закрыв глаза на происходящее, но в процессе выяснилось, что это ложь, законы зоны правят балом, мерзко. Далее →
-
Добрый день! Пришла устраиваться в данную организацию сборщиком заказов. Мне перезвонили по моей заявке, направили на «обучение» в магазин, сказали, что на обучение можно без санкнижки приходить, но сделать потом обязательно. Далее →
-
Ужасная компания! Проработала 2 недели в магазине Реал и отправили в «резерв»! А напротив набрали на работу 40 сборщиков перед этим. Спрашивается зачем? А чтобы дотацию от государства получить за трудоустройство людей во время пандемии! Уроды! Далее →