Работа секретарящим: отзывы и зарплаты в Москве

Никому не советую туда устраиваться. Последняя капля для меня — директор попросила снять номер на 10 мужчин и 1 женщину, я забронировала. В итоге это была шутка. Ну, вы представляете такие шутки на рабочем месте. Директор очень наглая и считает, что ей все должны. Работала секретарем, постоянно с меня требовали выполнять работу консультантов, менеджеров по работе с экспертами, обзванивать клиентов, подменять других секретарей и всё это бесплатно. Далее →

Ну, берите попкорн, поехали. Имя написала своё, как есть, чтобы знали, что я о них думаю. В начале февраля 20 года я откликнулась на hh на данную вакансию, меня тут же пригласили на собеседование, мы пообщались с двумя так сказать руководителями, это [Ж.] [Е.] [Н.] и [А.] [В.] фамилию не запомнила. Так вот этим же вечером мне перезвонили и пригласили с утра на работу. На утро, к 9 часам я поехала, мне сказали, что сегодня мы на тебя посмотрим, что ты вообще из себя представляешь и к вечеру дадим конкретный ответ. Ну естественно вечером мне сказали, что я принята на работу, окей Ещё пару дней дохаживала старый секретарь, поэтому я легко влилась в работу, она мне все рассказала про работу, сотрудников и самое главное, это про «конченого человечка», который работает у них маркетологом и делает мозг с утра до вечера, он будет требовать от Вас писать статьи, после чего все перечеркнёт и напишет по своему, и он всегда так делал, я подружилась с коллективом и они мне все о нем рассказали. Так вот, этот ненормальный пишет постоянно в группе вот сап, якобы он умный, а меня выставляя глухой, но я и не нанималась, чтобы писать статьи, если б я это хотела делать, я бы пошла учиться... Далее →

Очень вредная секретарша. Собеседование проводил не тот человек, который планировал. Более того, сходу решили взять, даже не задавая никаких вопросов. В процессе собеседования дали тестовое задание, которое выполняла один день, а проверили его спустя несколько, хотя обещали раньше. Никакого личного обучения не предполагается, создаёшь самостоятельно личный кабинет — и сразу в бой. Не понравилось, от работы отказалась. Зарплату предлагают крайне маленькую для такого тупого сидения на телефоне. Далее →

Из плюсов — офис на Чистых прудах, в центре Москвы, удобно добраться. На этом плюсы заканчиваются. Теперь минусы. ООО Центр Практических Консультаций занимается написанием жалоб в ЕСПЧ, это на словах, а на деле — разводят всех желающих обратиться в ЕСПЧ, обманывают людей, обещая им, что Европа поможет, берут деньги, а дальше пишут какую-то галиматью и шлют её в Страсбург. В офисе постоянно скандалы и визиты людей, которые приходят вернуть деньги и предъявить претензии! Ещё один раз был обыск, пришла полиция, ОМОН с собаками, забрали все компьютеры и документы, сотрудников 4 часа не выпускали никуда, даже в туалет. Директор [О.] [С.] хамоватый мужчина, качок, по виду похож на сидевшего. Зарплата у меня была 38 тысяч, но оно того не стоит, в этой шарашке сидеть и обманывать людей больше не хочу. Далее →

Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, и чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «А есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться. Отсутствие стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «Да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница, меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →

общалась по телефону с [О.] именно благодаря ей о компании сложилось неприятное впечатление. когда я задала вопрос о з/п, она сказала, что они не готовы ни на копейку в сторону изменить уровень з/п. я в общем-то и не просила его изменять, я просто задала вопрос, но такой ответ от представителя компании многое говорит о самой компании. также [О.] сообщила мне, что на её взгляд «секретарь должен быть всегда с чистыми волосами, минимальным макияжем, ухоженным маникюром, так, чтобы было красиво и приятно глазу, в бадлоне, в блейзере, юбочке или чёрных (синих) брючках, однотонном платье, свитере некрупной вязки (что???)» З/п, кстати, в компании не белая, часть выдаётся в конверте. оценив все перспективы работы в компании, решила, что мне это не подходит. ключевую роль моего отказа сыграло общение с HR, так как повторюсь, HR выступает на собеседовании как лицо компании.. Далее →

Ужасная компания! Ужасный коллектив! В этой компании задерживаются только те, кто привык идти по «головам» и особо не отличаются интеллектом! Все, кто уважает себя и имеет собственное достоинство, — проходите мимо этой компании! Отдел кадров в этой компании меняется каждый месяц. Собственник компании, по-моему, не совсем здоров на голову. Он ежедневно повышает голос на сотрудников и вообще считает их рабами, которые должны «пахать» за небольшую по рынку зп (причем серую) круглосуточно. Генеральный директор — [П.] [Е.] — бывший педагог — вообще, по-моему, ничего не понимает в строительстве и не может ясно сформулировать, чего она хочет от работников. Ну, а секретарь этой организации… это вообще отдельная ТЕМА! Девушка со скудным интеллектом и тюнингованной внешностью вообще не имеет понятия об этикете и считает себя начальником офиса, позволяет себе кричать на работников (что не пресекается директором). В общем… не советую приходить даже на собеседование! Далее →

Секретутка — [censored] [К.] [А.] является женщиной трудной судьбы. Согласитесь, пролежать 15 лет под старым армянским боровым — нехилое испытание для психики! Прекрасно осознавая свою бесполезность и никчемность, уже немолодая женщина изо всех сил изображает бурную деятельность — то идиотский тренинг организует, то в должностной инструкции уборщицы опечатку найдет. Особенно дико выглядит, когда [К.] пытается выступать в СМИ в роли экономического эксперта. Не имея ни соответствующего образования, ни опыта, [К.] всегда гонит такую пургу, что над ней ржут даже менеджеры по продажам. Единственное, о чем может рассуждать [А.] — это как довести до исступления армянский член. Только в этом вопросе она является высококлассным специалистом! Далее →

Отработала в компании почти 2, 5 года секретарём в главном офисе. Во время пандемии решили от меня незаконно избавиться, что и сделали, не доплатив третью часть зарплаты даже за полностью отработанный последний месяц. В целом меня устраивала зарплата, график и большинство коллектива. Но огромным минусом являлась абсурдная и напрочь больная активность главного бухгалтера [С.] [О.] [В.], которая лезет в чужую работу всех отделов, не имеющую к ней отношения, любит запрягать сотрудников всего офиса личными просьбами вроде «сходи купи мне лак для волос, в аптеку купи мне такие-то лекарства, купи мне сливочного масла» и в случае отказа, как в моем случае, когда она попросила походить в выходные в ювелирные магазины и купить коробочку для украшения (чтооо???), она устраивает козни, врет и жалуется генеральному директору якобы на плохое выполнение работы, нецензурно грубит, оскорбляет, выдумывает и пускает грязные слухи, даёт задания и потом сама же спрашивает, почему ты так сделала, требуя объяснительную. Провоцирует на конфликты, чтобы в дальнейшем сотрудника уволить, чего она успешно добивалась несколько раз. Один раз она нашла мои фото в соцсети (прости господи — в купальнике) и трясла ими перед лицами коллег, называя... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0002-02-2022-023218-46 Подробнее →