Работа секретарящим: отзывы и зарплаты
Ищете работу секретарящим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа секретарящим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЕКРЕТАРЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 118 739 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают секретарящим? Статистика зарплат →
Работали СЕКРЕТАРЯЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (177)
-
Смешная конторка. Девушка р.о.п. абсолютно неуверенная в себе, с комплексами явными! Потратила 1, 5 часа. Попросила заполнить тест дома, 3 часа! Открыла — там тест на психотип. И, еще, куча всего! Сделать презентацию, рассчитать маржу на 100, в общем, насмешили! Даже начинать не стала! Очень хотят за бесплатно получить то, что стоит денег! И девушка намекнула, что очень не всегда з.п. платят! Не тратьте время! А еще транслировалось, что они ОДНА семья! Не исключаю! Секретарь валид, и учредители тоже не очень выговариваемые имена и отчества!))))) Не тратьте время! Далее →
-
Добрый день. В первый раз сталкиваюсь с таким неуважением! Собеседование назначено на 12:00, а приняли в 12:35, даже не зная обо мне. И для чего вы приглашаете людей на собеседование без опыта работы? Если их все равно не берёте. Секретарь дважды назвала не моим именем, как их набирают на работу?) Закрытыми глазами. Далее →
-
Прошла все круги ада и потеряла две недели. Двойное собеседование — заполнение анкеты — полиграф — фото для ген. директора — выбор платья — три стажировочных дня. В компанию пригласили сами, я ещё какое-то время думала: звонить или нет по определённым причинам. В итоге позвонила, и мне назначили собеседование. Оно прошло в 2 этапа: первый провела рекрутер, второй — руководитель со старшим секретарём. Всё проходило культурно, но было ощущение, что оформляюсь я как минимум руководителем отдела. По итогу сказали, что обсудят между собой, и мне перезвонят. На следующий день от ректора я узнала, что руководство готово пригласить меня на следующий шаг — полиграф. Но попросили заполнить анкету с личными данными, чтобы полиграфист мне перезвонил. Через пару дней я уже сидела в полупустой серой комнате и отвечала на вопросы обо всех своих родственниках, работах, интересах и личной жизни. Через три дня рекрутер вернулась с положительным ответом, но попросила прислать свои фото, чтобы показать ген. директору. И это я сделала и перешла на следующий уровень. Выбор платья для стажировочных дней. Этот вопрос также выносился на обсуждение с руководством. И, казалось бы, ура! 3 стажировочных дня! Но как бы не так. Обучения было нулевым. (Я сама занималась обучением и адаптацией... Далее →
-
В компании огромная текучка, 1 человек работает примерно 3 месяца. Даже незначительные ошибки при работе просто недопустимы, директор сразу увольняет. С каждым месяцем должностные обязанности увеличиваются. Даже секретари долго не задерживаются и до смешного через полгода опять приглашают на собеседование. Далее →
-
Из плюсов — офис на Чистых прудах, в центре Москвы, удобно добраться. На этом плюсы заканчиваются. Теперь минусы. ООО Центр Практических Консультаций занимается написанием жалоб в ЕСПЧ, это на словах, а на деле — разводят всех желающих обратиться в ЕСПЧ, обманывают людей, обещая им, что Европа поможет, берут деньги, а дальше пишут какую-то галиматью и шлют её в Страсбург. В офисе постоянно скандалы и визиты людей, которые приходят вернуть деньги и предъявить претензии! Ещё один раз был обыск, пришла полиция, ОМОН с собаками, забрали все компьютеры и документы, сотрудников 4 часа не выпускали никуда, даже в туалет. Директор [О.] [С.] хамоватый мужчина, качок, по виду похож на сидевшего. Зарплата у меня была 38 тысяч, но оно того не стоит, в этой шарашке сидеть и обманывать людей больше не хочу. Далее →
-
Полный комплект: — долго искать, в глубине дворов и без вывески. — зп белая и серая. Белая — это 25% от общей обещанной и платится без задержек на карту. Серая выплачивается с задержками в несколько месяцев. — никогда НЕ получите обещанного ЗП, так как всегда найдут за что штраф выписать: за опоздание в 5 минут, задержался с обеда и даже если ты ещё работал в начале времени и т.д. Однажды секретарь получил выговор за то, что приняла заявления с жалобами ОТ участкового. — ген. директор контролирует все и всех. Полный запрет ПОЧТИ НА ВСЕ. Даже до смешного, что у меня не было возможности со своего компьютера печатать и сканировать документы, которые мне необходимы для работы. Для всего необходимо спрашивать разрешение. Диктатура. Боится, что какие-то важные данные сольют конкурентам. — никаких отпусков, отгулов и т.д. Часто заставляют работать в выходные. — канцелярия за свой счёт. . Далее →
-
Приходила устраиваться на должность секретаря. И всё время только выслушивала, как она не любит одну из секретарей. Представилась [М.] [С.] на должности Руководителя Административно-хозяйственного департамента. Мне было неприятно. Передумала, устраивается. Девочки, повнимательнее… Далее →
-
Задержка зарплаты, постоянная текучка кадров. Секретари меняются каждые 2 дня. Директор неадекватный, не понимает субординацию, бескультурный. Нет никакой организации, сегодня делаем одно, а завтра это уже не нужно. Нет четких задач, бардак. Бывшие сотрудники жалуются на невыплату зарплаты. Далее →
-
-
Была на собеседовании, должность секретарь. График работы с 8 утра и до… на усмотрение руководителя. ЗП оклад 40 000 + кту от 0.2… 0.6. По подсчетам это в совокупности, и максимальном кту 0.5, 0.6 — 52 000. Вы смеетесь работать за такую ЗП. Вставать в 5 утра, ехать на работу и сидеть до победного, пока тебе не скажут, что ты свободна. Себя не уважать… Далее →
-
Перевелась в отдел Казначейства, и тут началось. Руководитель — неадекватная женщина. Никогда бы не подумала, что взрослые люди могут так себя вести. Коллектив сначала помогал с обучением, спасибо им за их потраченное время. Было сложно, но работа мне очень нравилась. Потом началось какое-то выживание из коллектива. Начали подставлять, агрессивно реагировать на просьбы о помощи разобраться с платежом. На нервной почве слегла с болезнью. Но сначала даже на больничный не отпускали, просили работать на удаленке, потом все-таки ушла на больничный. Все 10 дней больничного постоянно звонили и беспокоили по разным вопросам, хотя меня в офисе нет и я ничем помочь не смогу. Когда закрыла больничный, сразу написала радостная руководителю, что меня выписали и я выхожу на работу. Это был четверг, а в понедельник должен был быть долгожданный отпуск, который и так был перенесён по просьбе этой же руководительницы. На что мне был ответ, что меня ждут завтра в офисе и в понедельник тоже. Я спросила: но как, у меня ведь отпуск! Руководительница: круто, ты проболела 3 недели и ещё и в отпуск собралась, ждём завтра в офисе! Я болела ровно 10 дней, это указано в больничном листе, остальные дни я находилась на удаленке, поэтому задаю встречный вопрос: удаленная работа за работу не считается? Руководитель:... Далее →
-
Проработала в Муниципальном автономном учреждении «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель,... Далее →
-
Ужасная компания, зарплату вообще не платят! Заставляют писать служебные записки на аванс, и все равно директор аванса не даёт. При увольнении тем более никто вас не рассчитает. Трудовую инспекцию и прочие службы директор абсолютно не боится. Всех работников он считает рабами! По-другому это назвать нельзя, его не волнуют твои проблемы и болезни, сиди, работай бесплатно! Далее →💬1 комментарий
-
Устроилась секретарем в компанию по ремонту и продаже инструментов Эстом, она же ИП паздникова. Настоящая шарага. Отношения в коллективе ужасные, я была в шоке, столько гнилых людей в одном месте собрались, абсолютно все друг друга за спиной парафинят, а в лицо улыбаются. Эти люди возомнили себя жутко крутыми, особенно бухгалтерия, ну круче их только яйца, ужасно стремные, глупые бабищи, не умеют нормально разговаривать совсем. Отношение к секретарю ужасное, он там «принеси, подай», огромный объем работы, в телефон ежедневно орут недовольные клиенты, которых эта контора нагло разводит на бабки и тянет с ремонтами, тупо потому что не хотят работать. Любой сотрудник там, кроме секретаря, мастеров, уборщицы, может спокойно отсутствовать на рабочем месте, и пофиг ему, что работа стоит. И секретарь вечно оправдывается и выслушивает ругательства клиента (к клиенту отношение скотское, все равно им, что у человека сроки горят, клиент у них как будто за «спасибо», а не за деньги ремонтирует инструменты или что-то покупает). Свою работу я выполняла отлично, но как работника меня абсолютно не ценили. ЗП низкая, бухгалтерия постоянно обсчитывает, обещают премию на собеседовании, по факту — ни разу не получала. поберегите нервы, обходите данную шарагу стороной! Далее →
-
Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, и чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «А есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться. Отсутствие стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «Да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница, меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →
-
Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «а есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться в отсутствии стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →
-
191 025, Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 17 [Г.] офис. (812) 718−60-50 Секретарь — просто Цербер. Отдел закупок (812) 332−27-27 Отдел закупок — в течение двух рабочих дней ни разу не подняли трубку. На сколько интересен заказ компании, не известно, но отношение к заказчику и просто культура контакта оставляет желать лучшего. Далее →
-
-
В Головном отделе ГК ИЛИМ, что в г. Санкт-Петербург, по адресу ул. Марата, д. 17 работает секретарь, которая общается с сотрудниками, как зверь. Хотели пообщаться по поводу заказа постоянных, но получили отказ в грубой форме, что является некорректным как по отношению к сотрудникам фирмы, так и по отношению к заказчикам! Если к данному сотруднику будут предприняты меры, то негативных отзывов будет гораздо меньше! И клиентов, и заказов будет гораздо больше! Далее →
-
Пригласили на вакансию Секретарь. Сказали заполнить анкету. В анкете странный вопрос о моих достижениях. До сих пор не понимаю, для чего им нужны мои достижения. По телефону достоверно про график и зарплату не говорят. Когда пришла — обалдела от шума и от условий в такой элитной частной школе! Секретари, в количестве 2 человек, сидят вместе с 2 дядьками в маленькой комнатенке. Дверей нет. Тут же дети в коридоре кричат и танцуют. За детьми никто не следит, даже если они будут на голове стоять и драться, к ним не выходят! Пол паркет весь разбит. Пока надевала бахилы при входе, вся одежда провоняла столовой. Духота. Зарплата 29 000 за 6 дней в неделю с непонятным графиком. Интервьюер не представился, сразу начал разговор с негатива. На вопрос, почему ушла моя предшественница, перевёл тему. Впечатление негативное. Не рекомендую эту организацию, т.к. явно нарушены все нормы.. Далее →
-
общалась по телефону с [О.] именно благодаря ей о компании сложилось неприятное впечатление. когда я задала вопрос о з/п, она сказала, что они не готовы ни на копейку в сторону изменить уровень з/п. я в общем-то и не просила его изменять, я просто задала вопрос, но такой ответ от представителя компании многое говорит о самой компании. также [О.] сообщила мне, что на её взгляд «секретарь должен быть всегда с чистыми волосами, минимальным макияжем, ухоженным маникюром, так, чтобы было красиво и приятно глазу, в бадлоне, в блейзере, юбочке или чёрных (синих) брючках, однотонном платье, свитере некрупной вязки (что???)» З/п, кстати, в компании не белая, часть выдаётся в конверте. оценив все перспективы работы в компании, решила, что мне это не подходит. ключевую роль моего отказа сыграло общение с HR, так как повторюсь, HR выступает на собеседовании как лицо компании.. Далее →
-
Переработки, ежедневные задержки! На совещаниях маты, крики, оскорбления, которые слышно на весь офис… При увольнении кидают на деньги. В договоре прописывают 22 000 руб. Секретари и юристы вам точно не сюда. Не тратьте драгоценное время и нервы. Нервный тик вам обеспечен. В первый рабочий день обратила внимание на валерьянку, стоявшую на столе, это от прежнего секретаря, ответили мне… Потом я все поняла… Далее →