Работа снабженцем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Сотрудник HR была вежлива приветлива (Отусорс) Молодые сотрудники в основном до 25. Далее →

Снабженец. Дорога до работы сквозь ремонт, гаражи. Стандартное собеседование, но не были вовсе заинтересованы в поисках сотрудника. Заместитель директора [С.] не отвечала на звонки, и я уже хотел уходить, но всё же HR дозвонилась, и, прождав 20 минут от назначенного времени, началось интервью. Проводил собеседование директор, а его заместитель сидела молча рядом. Про данную ситуацию попросту и забыли и не изменились. Мне сразу уже не понравилось отношение к соискателю. И обратную связь никакую не дают. Для первой работы или на время, возможно, и пойдёт. Видел стоит вентилятор и обогреватель, соответственно микроклимат не самый благополучный. И ещё, в БЦ нет ключ-карты для прохода. Далее →

Зарлата вовремя Далее →

Атмосфера типичного маленького завода что была РАБота. На момент моей работы на предприятии был продолжительностью уже в 4 месяца кассовый разрыв поставщикам не чембыло платить. Снабжение занималось тем что писало гарантийные письма на гарантийные письма об оплате. Но оговоренную зарплату всё равно платили в срок. Если вы высоко компетентный специалист и думаете что ваши навыки будут цениться и пусть за маленькую зарплату не будьте наивны. Одно письмо которое будет не отвечено в течении дня другу директора в производстве которое на самое производство никак не повлияет и с вами распрощаются как с лишним барахлом. С комментарием «от вас нет обратной связи». При том что от самих людей задетых задержкой этой обратной связи о том что им что-то не нравится обратной связи нет. А ведь это потому-что ты не можешь дать ответ по поставкам потому что контора за них не платит. Добро пожаловать абсурд. Ранимое чувство собственной важности друга директора тут очень важно, будьте с этим осторожны. И внимание! Это за 50 000 рублей зарплаты за которую стыдно ходить на работу. На очереди новый расходный материал. Далее →

Был неплохой коллектив поначалу. Далее →

Отзыв от [А.] на сто процентов отображает действительность. На работников руководителям плевать. Много могут обещать, но ничего не сделают. Ответственность за неплательщиков перекладывают на менеджеров. Из адекватных там два учредителя, которые к сожалению в общении с работниками почти не участвуют-Хаустов и Попов. Остальные трое по сути наемные менеджеры с функциями управленцев, а это значит, что карьерного роста здесь не будет ни у кого. Нравится работать за снабженца, менеджера и кладовщика, то добро пожаловать! Далее →