Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (433)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНа стадии устройства на работу в данную компанию вам расхочется там работать.40 минут пустой болтовни, зря потраченное время Т.к. при собеседовании (2 этапа) одна пустая говорильня, напоминающая психологический мониторинг. Особенно на складе готовой продукции. Сидят перед тобой, развалившись в кресле, два взрослых мужика. Вот оно «уважение» к вероятному будущему сотруднику. И ведут беседу, к работе не относящуюся, типа какие бы ввели новшества, как вы ведете себя в стрессовых ситуациях, почему вы ушли с прошлой работы. Значит, вам хватало зп! А тут она немного больше. Да кто они такие, решать хватало ли зп или нет? Про семью … и т.п. Какие-то навыки и требования по работе занимают 10−15 разговоров. Вот он, облик компании обновление! Полное неуважение к собеседнику. Девочки из отдела персонала еще заслуживают уважения, а эти мужланы — нет. Не тратьте время! Далее →
-
✓ Преимуществапепиодически выбрасывают в интернет много вакансий Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте свое время, не ходите туда ни на какие должности. Разные вакансии выкидывают, а на самом деле им никто не нужен. То анкеты горами собирали, а сейчас просто беседуют 5−10 мин просто ни о чем. Во время собеседования не проявляют реального интереса к кандидату. Это делается специально, чтобы отчитаться в головной офис, что работа ведется, все пашут, кандидатов завал. Типа у отдела персонала дел не впроворот, зп свою отбивают таким способом. Потом проходит неделя другая, и все вакансии снимают, и так каждые 2−3 месяца. Отель Мариотт не рассматривайте для трудоустройства, не надейтесь, там с кадрами все ок, вас туда не возьмут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый и комфортный офис, из которого они скоро переезжают Далее →✗ НедостаткиПришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1, 5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал, где работают операторы call-центра за двумя мониторами — это ноутбук и большой монитор, и сажают рядом с ними, чтобы была возможность послушать, что они говорят, и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку, т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20−23, и с серьезным видом, делая вид, что они что-то понимают в подборе персонала, ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая, что ты это не замечаешь. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаРекомендую для трудоустройства — магазин «Детский мир», который находится в ТЦ «Пионер». Очень сожалею, что не смогу работать в данном коллективе под руководством очень компетентного, чуткого, заботливого руководителя — [Д.] [А.] К сожалению, мое здоровье не позволяет работать на ногах продолжительное время. Ассортимент интересный, задачи разнообразные, скучать точно не придется! Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, кроме того, что гос предприятие Далее →✗ НедостаткиНезависимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла за ранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше же писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться инетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и порочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотное и притяное собеседование. Оч приятный коллектив. Чуть ниже я писала, что собеседование не удалось…форс-мажор…мне перезвонили на следующий день и провели его. Пока у меня приятные впечатления от рекрута, собеседования руководителя …и как меня встретил будущий коллектив. Далее →✗ Недостаткипока нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, предлагаемый график работы и белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии на сайте hh.ru указано, что опыт не требуется. На деле же, после заполнения достаточно подробной анкеты о всей своей жизни, вплоть до родственников, общения с рекрутером и самим руководителем юридического отдела, посылают тебя обратно домой, обещав дать обратную связь в конце недели. В конце недели приходит ответ, что, якобы, они нашли более опытного сотрудника, чем ты. Вопрос: Зачем вызывать людей на собеседование без опыта, если им так важен опыт? Хотя я много где работала, и опыта у меня предостаточно. И мне интересно, каким таким должен быть кандидат с большим опытом с предлагаемой зарплатой от 25 000 рублей. Пустая трата времени и денег. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыстро показывают своё невежество и неепрофессионализм на этапе знакомства. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с этим т.н. агентством на hh.ru в виде некого [А.] М. На hh.ru он написал о себе кучу сладких и нереалистичных отзывов, якобы там есть какая-то команда, якобы агентство. Сразу бросается в глаза, что отзывы сами о себе делали (все в один месяц и слова будто обожествляемые). В реальности, на отклик М. даже не читал, сопроводительное не читал. На отклик ответил шаблонными вопросами и требованием сразу предоставить контакты рекомендателей (верх бесцеремонности требовать даже не пообщавшись и не прочтя заявку). Если бы [А.] внимательно читали резюме и сопроводительное письмо, у него бы не появилось вопросов, которые он задал в автоотклике. Отношение, которое продемонстрировано — пренебрежительное к кандидату. Также стоит заметить, что рекомендационные контакты обычно принято использовать на финальной стадии соискания, уважая личные отношения с рекомендателями соискателя. Не желаю БезР. успеха. Он выполняет вредную, паразитическую функцию. Делаете работу непрофессионально. Это агентство — _С_рутиной. Так его правильно надо называть! Далее →
-
✓ Преимущества10.05.2022 было выложено на поисковике объявление о вакансии, обраьился по указанному телефону, ответили быстро, чётко и качественно, предложили заполнить анкету и прлйти собеседование. Само собеседование понравилось, всё было вежливо и клрректно, даже доверительно, жду результата собеседования. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидил Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данном заведении, на должность управляющего пиццерией. Хотелось бы начать с бездарного подхода к кандидатам. Проходишь 4 собеседования по 2 часа и результат тебе говорят только на 4 (смешно), сотрудник, который проводит собеседование, вообще не в курсе, кто ты, и не знаком с твоим портфолио. Каждый раз просят рассказать о себе, потому что коммуникации между сотрудниками по подбору нет. При собеседовании уведомляют, что кандидат должен быть некурящим, хотя на ресурсах по поиску работы этого не указано. Ребятки, такое нужно указывать. Приглашать на очную встречу и отменить её за 10 минут до начала — это норма. Приходишь собеседоваться в одно предприятие, но потом тебе предлагают вообще другой регион. Также наслышан о задержках зарплаты и т.д. В общем, пустая трата времени и бесполезные поездки. . Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиВ мае 2022 не нашла в И-те плохих отзывов и потому посетила собеседование в фирме Юнистайл. Это оказался сетевой маркетинг, требующий непременных финансовых вложений, расположенный по адресу г. Новосибирск, [censored] 71-Б, офис 7. Обаятельная дама по телефону бессовестно врала, что ежемесячную зп 35 000 рублей мне заплатят за проверку собранных на складе заказов и выдачу их клиентам. На самом деле здесь придется заниматься и приглашением (не солжешь — не пригласишь), прибалтыванием на собеседовании (разозленных ложью людей) и рекламой (вероятно оплачиваемой из тех же кровных 35 тысяч), а обещанный сбор заказов займет едва ли 5 % рабочего времени. И любимая фраза сетевиков, конечно же, прозвучала: «Вкладывать средства в собственный бизнес — это же так естественно и нормально». Ъ! Я ищу работу, чтобы за работу платили мне. Читайте по буквам — МНЕ! Понятно? А не тратить свои средства на лживое и мутное не-пойми-что. Название сети на первом собеседовании не говорят, обещают все рассказать на обучении (читайте — прослушивании их рекламной компании) за 3 дня по 3 часа = 9 часов потраченки вашей, господа, безценной жизни. Так скажем же дезинформаторам однозначное НЕТ! Хватит нарушать наши права, заманивая ложью на ваши нудные рекламные компании! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно белая зп Далее →✗ НедостаткиКазалось бы, Таттелеком всегда на слуху, и все о нем знают. Я же решила устроиться только потому, что считала компанию стабильной. На hh заметила вакансию ночного сотрудника в контакт-центре, ну и откликнулась. Проект не связан с симками и с интернетом, если сказать проще. Раньше не знала, что Таттелеком занимается аутсорсингом. Практически сразу позвали на собеседование. На нем красиво все рассказали, но про оклад ничего толком. Ладно, подумала, узнаю на обучении. Перед оформлением я узнала, что иду вместо декретницы, о чем ни слова не говорили на собеседовании. Оформили по срочному договору, причем копию договора мне не выдали. Как такового обучения и не было. Мне руководитель проекта и.а.п. (ни, а ни б ни кукареку, кстати. Странно, как он туда попал) выдал просто общую информацию о страховании. Обучающего материала и вообще тренинга там нет, хоть и говорили на собеседовании о том, что есть тренер, он новенький. Далее я просто слушала звонки и заодно решила спросить о декретнице. Невзирая на то, что девочки там давно работали, они не знали никакую Загидуллину, в общих чатах ее тоже не было. Это все настораживало. Подумала и решила отказаться. Меня начала с HR Е. отговаривать. Мол, копию договора выдают только после подписания заявления ген. директором и что есть тренер, девушка, и почему-то... Далее →
-
Предприятие выставило много вакансий с возможностью обучения. Сходил, переговорил с директором, оставил свой номер мобильного. Сказали, что перезвонят. Ждал два дня. Позвонил сам. Ответили: «Мы сомневаемся, что вы сможете у нас работать». Я не судим, не лентяй, не инвалид, не дурак. Но почему-то не подхожу на работу в депо. Это вообще что было? Желаю успеха в поиске подходящих кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог оценить Далее →✗ НедостаткиНаходясь в поиске работы, обратил внимание на вакансию продавца-консультанта в Леруа Мерлен. Оставил отклик, после чего мне перезвонили и предложили пройти собеседование. Данный магазин находится в районе Залесного нашего города, от моего дома это 20 км пути в одну сторону! К назначенному времени я подъехал, меня встретила девушка, представилась как старшая отдела кухонь. Следом к ней присоединилась старшая отдела дом и сад. Оценив меня на взгляд и задав несколько дурацких вопросов, мне было сказано, что данная вакансия уже закрыта, и менеджер, который меня пригласил, просто не знал! Честно, я просто был шокирован такой ситуацией. Это как надо не уважать чужое время, назначать встречу и ставить перед фактом об закрытии вакансии; про надменный взгляд двух этих сотрудниц я вообще молчу! Ну, а самое неприятное, что вакансия спустя месяц висит и обновляется ежедневно! Так что, ребят, думайте, лично для меня это показатель пренебрежительного отношения уже на этапе знакомства! В принципе, в отзывах в основном и пишут про ужасное отношение руководства к сотрудникам, а рыбка гниёт с головы! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование, собеседование проводит директор организации, который: 1. Не спрашивая профессиональных вопросов, каким-то образом сделал вывод, что я не тяну, и есть более сильные кандидаты, и «просто мне поверьте». Поэтом моя заработная плата, по его мнению, меньше, чем озвучивали по телефону, когда приглашали на собеседование. Это как минимум некорректно. Конечно, это нормально обговаривать денежный вопрос на собеседовании, но не в формате, что кандидат — это вещь на базаре. Сравнение с какими-то другими кандидатами и принижением, при этом не зная моих реальных знаний и навыков? 2. Сложилось ощущение, что директор организации «[В]» занимается какими-то очень жизненно важными моментами для организации, как проведение собеседований и найм сотрудников. А по факту пустой трёп, собеседование проводилось как имитация деятельности. По факту не может ответить на вопросы, очень много воды, тупых вопросов на собеседовании, много нестыковок, когда рассказывал о вакансии. Рассказывали одно по телефону, говорит другое, элементарно, сколько работал прошлый сотрудник. Кто врёт? Ну и конечно, в конце директор [В.] обязательно вас оценит, и даст вам свою оценку, сколько вы стоите) Далее →
-
-
Не люблю собеседования. Всей душой. Может, мое мнение субъективно, не спорю, может, это мой личный негативный опыт, но на подавляющем большинстве собеседований чувствуешь себя не в своей тарелке. Мало того, что растягивают на несколько этапов, сначала кадровичка с важным видом задаст пару глупых вопросов, ни черта не разбираясь в специфике работы, через пару дней пригласят к руководителю и так до бесконечности… Здесь мне понравилось сразу. С первой минуты. Улыбчивая секретарь на ресепшн, улыбка не наигранная, а искренняя. Само собеседование: сразу пришли руководитель отдела и HR, дружелюбные, без пафоса, все вопросы — по делу, сразу видно, что начальник отдела очень профессиональный, HR тоже не задавала никчемных или неуместных вопросов, все только по делу, общаются просто, с удовольствием отвечают на вопросы, такое ощущение, что пришел к старым знакомым, никакой неловкости, насколько все дружелюбно, искренне, открыто. В такой компании захотелось работать, это правда, что первое впечатление всегда оказывается самым верным. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиХватило простого собеседования, чтобы отказаться). Так удачно вышло, что ищу работу и думаю: «Пофиг, пойду в ближайший магазин посменно». Попалась вакансия в «Магнит Косметик» рядом с домом, записалась на собеседование, пришла. Мне вот интересно, руководители самой сети в адеквате? Серьезно, это что за конченные условия труда? Мне, я считаю, повезло, что сама директор магазина не скрывая рассказала как есть на самом деле, без прекрас. 1. График в вакансии — 2/2. По факту — как получится. Если есть еще один раб, то будет 2/2, а если нет, то пахать вам одному 7/0 по 13 часов. К тому же каждое 15-е и 30-е число — день промоакции и все сотрудники выходят на работу, даже если у кого-то выходные. 2. Нагрузка — это отдельный вид искусства по уничтожению людей. Во-первых, это 13 часов на ногах, присаживаться продавцу нельзя. Ребят, вы серьезно? То есть продавец-кассир за кассой в полулежачем состоянии — это нормально, а посидеть 10 минут — нет? Большое пожелание тем, кто это придумал: постойте (я уж не говорю, попрыгайте по стремянке с товаром) сами 13 часов. Просто постойте, вы [censored] уже к обеду. А к вечеру ваши ноги и поясница... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЧто с вашим HR-менеджером или директором, как она представилась? Во-первых, внешний вид… объясните ей, что в таком виде дома с тарелкой макарон на диване валяться надо, а не собеседование проводить. Она ещё это и подчеркнула, что всегда предпочтение отдавала знаниям, а не внешнему виду, сомнительно… Три часа тупых вопросов не по работе, где учатся дети, как, сколько троек в школе, где жила в институтские годы… и что это дало представление обо мне как о работнике? Мне дало желание развернуться и никогда не возвращаться, не пошла к вам только из-за этого чудо HR. У неё какие-то проблемы личные были в институте, что теперь она выводы делает о людях по этим годам, на методику это не очень похоже. Очень мерзкая особа, отталкивает с первых минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Я пришла на собеседование, мне сказали, что никакого договора не оформляют, и я была в шоке. Абсолютное несоблюдение трудового законодательства ТК РФ! Говорят, стажировка 2 недельная, не оплатная! К тому же грубила мне и хамила женщина, которая проводила собеседование, такое ощущение, что она с мест не столь отдалённых. Начала [censored] меня, потому что я заикнулась про оформление по ТК и то, что они нарушают закон! Не советую данную компанию для трудоустройства! НИ В КОЕМ случае! Срочно НУЖНО обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру и проводить проверки данной шарашкиной канторы! Далее →