Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
✓ ПреимуществаПозитивный hr, но грубиянка руководитель Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию тимлид отдела кадров Яндекс Маркета, сначала была беседа с позитивной девушкой hr, и после договорились на финальное собеседование с руководителем данного подразделения. Я не представляю, как можно работать с таким человеком в одной команде: женщина в возрасте, которая работает руководителем несколько лет, не в состоянии объяснить функционал подчинённого, когда начинаешь спрашивать более подробно про процессы, начинает нервничать и срываться, законодательство сама толком не знает. Решила, что я им не подхожу. С таким руководством никому не советую работать в данном отделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть на hh.ru Далее →✗ НедостаткиНе поняла человека. Вначале пригласили и назначили собеседование (на hh.ru приходит уведомление о собеседовании, на которое мы не договаривались), при условии, что я не откликалась. Не поняла, что к чему, спрашиваю: «Зачем вообще это собеседование?» Мне такие: «Да надо бы это обговорить.» Я отказалась и вышла из чата. Мне пришел отказ, что якобы меня не приняли. Лол, дк я и не напрашивалась. К чему весь этот цирк, не понимаю? Настолько все плохо, что по-другому привлечь не получается… Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСобеседование. Приглашают на вакансию менеджера по подбору персонала с одним графиком и зарплатой. По факту, когда приходишь — говорят, что без опыта на эту должность не берем (а в резюме моем вы, типа, не могли увидеть, что нет релевантного опыта), но предлагаем другую вакансию, где заработок больше. По итогу это оказывается колл-центр — звонить, приглашать людей на первичный визит в клинику, в общем, заниматься зазываловом. Значит, пишите в вакансии, что ищете сотрудника колл-центра, чтобы не вводить людей в заблуждение, приглашая на совсем другую вакансию. Кому интересно — тот придет в колл-центр, а кому это не надо, тот не будет впустую тратить время. Далее →💬1 комментарий
-
Не хотела писать отзыв, но менеджер по подбору персонала прям так и жаждал, чтоб отзыв от меня тут появился. Слишком настойчиво приглашали на собеседование в офис, по телефону точную информацию не предоставили, ссылаясь на то, что «в объявлении вся информация предоставлена, если есть вопросы, приходите на собеседование». Алло, кадровик, я по телефону задала свои вопросы, для чего мне ехать в офис? Почему дискриминация по половому признаку в виде разницы заработной платы между мужчинами и женщинами, занимающими равнозначную должность? Почему на испытательном сроке окладная часть меньше, чем после него? Явное нарушение ТК РФ. Поехали дальше. Почитала отзывы на разных ресурсах. Думаю: «отзывы отзывами, ну ладно, мало ли что написано на площадке по подбору персонала и на сайтах черных работодателей, дай посмотрю порядочность компании и отчеты налоговые, благо 21 век, вся отчетность компаний в инете есть». Интересно получается, фирма «расширяется», как следует из оооочень частых объявлений по поиску сотрудников, а обороты и чистая прибыль уменьшаются — в минус себе, что ли, работаете, а заработную плату чем сотрудникам платите — спасибо? Вишенкой на торте стало предостережение от инспекции труда, настолько «умный» руководитель, что даже МРОТ, установленный правительством РФ, меньше сотрудникам платил несколько лет! Далее →
-
Не была дана обещанная обратная связь. Собеседования были на офисную вакансию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило с неким Ш.Д. — очень тупой, не умеющий общаться с людьми «руководитель», долго распинался, какой он толковый, куча пафоса, про вакансию саму мало информации, про самое главное — з/п ни слова, зато куча личных вопросов к кандидату и острое желание зацепить, унизить. Жаль времени на того [censored] после собеса, погуглив инфо про эту шарагу, оказалось, что там слежка и компания так себе, так что очень не рекомендую тратить время. Сайт этой шарашки ru-itb.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиУже 4 дня резюме висит в статусе «не просмотрено». При этом постоянно открыты вакансии. Это означает, что отдел кадров работает отвратительно. А работа отдела кадров во многом отражает отношение к персоналу. Вот и решайте, хотите ли вы работать в такой компании?… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщаются вежливо или хотят такими казаться Далее →✗ НедостаткиНичто меня не переубедит, что под видом тестовых заданий дают то, что они сами не могут сделать или могут сделать на недостаточном уровне. И есть обоснованное предположение, что их IT-квалификация гораздо ниже, чем они хотят показать. Далее →
-
-
Еще одна рязанская шарашкина контора! Такая солидная «фирма», что разводят вас на тел. звонок за ваш счет! У них даже нет какого-нибудь задрипанного сайта! Работники им не нужны, занимаются пустым 3, 14здежом, не тратьте время на эту шарашку — проходите мимо! Пишут что генеральный директор — т.а.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность и постоянство во всех смыслах. Далее →✗ НедостаткиЗавод ГТИ (Технониколь). Уникальный проект корпорации с многомиллионными инвестициями. Ну у корпорации не убудет, и представители данного завода активно отмывают бабосы через подставного рекрутера ИП [С.][С.], который никакого отношения к найму персонала не имеет и как проводить собеседования вообще не знает. Вакансии на руководящие должности с зп серьезно выше рынка размещает в контакте и фейсбуке. Полуактуальные вакансии компании висят долгие месяцы. Собеседования на заводе или не проводятся вообще, или затягиваются, или соискателям после собеседования отказывают по странным причинам. По факту все равно возьмут своих. Кадровица завода блокирует номер бывшего соискателя после собеседования, не дает обратной связи. Далее →
-
Зарплата на собеседовании так и не была озвучена, заявленный функционал отличался от того, что указан в вакансии, и даже озвученная информация менялась по ходу беседы. Четко сформулированной информации, кто же им нужен и на какие обязанности, я так и не получил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСначала они находились на северо-западе. Теперь в центре. Врут, что нужно обрабатывать входящий поток, теплых клиентов. Это семейная контора, кое-как плывущая по течению, с конкурентами справляться не умеют и т.п. Делайте выводы сами. Вакансия менеджер по продажам появляется регулярно. Если все так хорошо, от чего текучка-то? На собеседовании менеджер с опытом сразу поймет, что ловить у них нечего, ха. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность не тратить на эту компанию много времени, ведь собеседование проходит онлайн Далее →✗ НедостаткиМне написала сотрудница Ютим, будто я откликнулся на вакансию на hh.ru, хотя я точно знаю, что не откликался. Во время собеседования сотрудница задавала бестактные вопросы и лезла, куда её не просят. Она возмущалась, почему я не могу прийти на очное собеседование на следующий день после онлайна, типа да какие у меня ещё могут быть планы кроме их собеса. Вместо ответов на мои вопросы она начала проявлять агрессию и указывать мне на то, что я якобы некомпетентен в своей профессии. Сотрудница слила все данные резюме с hh.ru непонятно кому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание! В Кирове активизировались мошенники — под вывеской кадрового агентства предлагают соискателям оформлять статус самозанятых со счётом в определенном банке, за что получают от него денежное вознаграждение. В дальнейшем свои обязанности по трудоустройству не исполняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Не уважение к соискателю. На вопрос какая зарплата на позиции ответили, что у них в компании вилка от стажёров до функциональных архитекторов. Просила дать ответ, так пришел ответ в 21 час, что они видите ли не готовы меня пригласить. Потом их же руководитель обрывал мне телефон, названивая со своими назойливыми предложениями. Неадекватно с самого начала. Далее →✗ НедостаткиВсе, от и до, ценят и любят только себя и своё время. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании менее года. Отношение хамское, чёрную зарплату выплачивают нерегулярно, задерживают, при увольнении с чёрной зп можно попрощаться. Руководитель находится в Питере, все деньги идут туда. В бухгалтерии обсчитывают, кадровик [И.] крайне неприятная особа, считает себя крутым специалистом, в действительности ноль без палочки. Крайне не советую идти туда работать, пожалеете, будете работать за минималку, и то не будете знать, когда получите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСогласна с предыдущим отзывом. Не ценят личное время соискателей. Описание вакансии не соответствует реальным требованиям. Также по телефону не была дана актуальная информация о вакансии. Причём выясняется это после заполнения анкеты на трёх листах. На вопрос, почему описание вакансии не соответствует действительности, в отделе персонала ответили — у нас всё изменилось. Не советую данную компанию. Зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе теряла время зря. Далее →✗ НедостаткиНу что сказать, ну что сказать. Я, конечно, многое понять могу, и что вы, Рыба, важная и все дела. Неясно только одно: почему отказывают людям с большим опытом работы в общественном питании? Нет проблем, нет, отказ да и отказ. Просто логика не понятна. Эйчары говорят: мы направляем резюме руководителю отдела. Руководитель отказывает. Вакансии есть, и думаю, ещё не раз появятся. Вы там что, важность создаёте?))) Видно, там настолько состав руководителей крут, что круче только яйца! А так да, рыба гниёт с головы… Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассно рассказывают о компании, начинает казаться, что вакансия и компания стоящие, но нет… Далее →✗ НедостаткиСами нашли моё резюме, предложили обсудить вакансию. Общение с HR по телефону было адекватным, в том числе согласование времени созвона не вызывало никаких вопросов. На след. день запланировали собеседование. В назначенное время не прислали ссылку, не отвечали на сообщения и звонки. Даже на НН в чате им писала — тишина, хотя они были онлайн. Вывод: такое отношение к соискателям как к *овну ещё ни разу не встречала! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиБыла у них на собеседовании — сразу скажу, впечатления неприятные. И. (вроде директор у них там) вел себя высокомерно, сказал, что «желающих» у них работать много, но на деле сомневаюсь, что это так. Отношение к соискателю надменно — равнодушное. Обучения никакого! Подвальное помещение без окон! Ужас! Сейчас столько много неадекватных работодателей — просто кошмар! Зачем они подают объявление, что им нужны люди — а когда люди приходят — ведут себя надменно и равнодушно. Не подавайте объявление — и никто к вам пусть не приходит. Сами у себя работайте и зарплату сами себе платите! И вообще — сгорите в аду крысы! Далее →
