Gtv Меридиан: Несоответствие условий труда

Это мутная канторка с серым оборотом.

Здравствуйте! Мы сожалеем, что после собеседования у вас сложилось негативное впечатление о компании.
Мы существуем на рынке более 20 лет и очень тщательно подходим к подбору кандидатов. Для нас важно, чтобы человек разделял ценности компании, был надежным и честным с работодателем. К сожалению, в отзыве не указано, какие именно личные вопросы были заданы, но мы обсудим подход к интервью с соискателем с hr-отделом и, в случае обнаружения некорректных вопросов в анкете, устраним недостатки.
Зарплаты сотрудников, в большинстве должностей, состоят из оклада и KPI (все выплаты полностью белые). Возможно, вас сбил с толку оклад, т.е., сумма, которую бы вы получили, если бы план на месяц не был выполнен. Планы в компании не превышены, они настраиваются коммерческим отделом в зависимости от кривой спроса. В любом случае, мы надеемся, что вы нашли работу, соответствующую вашим целям. Желаем вам удали в профессиональном росте.
С уважением, GTV Меридиан.

Что значит, сбил с толку оклад? Вы по телефону озвучиваете одну цифру оклада, а на собеседовании оказывается, что цифра совсем другая, ниже. Речь именно про оклад, не про kpi.
А вопросы неуместные задает не hr отдел, а РОП. Про личную жизнь, про здоровье. То есть про то, что к работе не относится вообще и никак его не касается.