Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
размещает вакансии несколько лет одна и та же И. как получает резюме — звонит, переписывается, обещает «золотые горы», расхваливает свою шаражку. когда соберешь о них отзывы, задашь ей вопросы по существу, и она поймет, что ты не идиот и работать за бесплатно не намерен — СРАЗУ отказ, типа вакансию закрыли или еще че-нить… короче, ищут долбоящеров, готовых пахать за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаше продуктивное сотрудничество с фирмой Премиум Маркет Сургут на Ленинградской 11 способствуют возрастанию дивиденда компании. Создаваемая предпринимательская сеть поддержит нам и нашим партнёрам пополнять успешные программы и решать современнейшие проекты. Далее →✗ НедостаткиПремиум Маркет Сургут на Ленинградской 11 отличается своей высококвалифицированностью и репутацией надёжным партнёром, благодаря чему мы можем быть удостоверенными в достойном уровне добросовестности, поддержке и, соответственно, обучении новых кадровых специалистов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗП неофициально платят, а в конверте, пары химикатов парят не только на производстве, но и в офисе, находятся на выезде из города, где никакой транспорт толком не ходит, но при этом нет служебного транспорта, а ЗП ниже, чем в среднем по городу по этим же специальностям, даже время зря не тратьте, если вы специалист с опытом или чуточку уважаете себя. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа Кашириных, меняют название постоянно, т.к. кидают сотрудников ещё их название Декорини, Живая капля и ещё есть собственница баба, она же Конти Урал, УАЗ на [К.] ищите отзывы про них, не ведитесь на обещания в вакансии (продавец, менеджер и т.п.), благо, ОКОЛО их офиса случайно познакомилась с бывшей сотрудницей). Далее →
-
Неизвестная компания, выдающая себя за Netrix SA (это польская компания, не имеющая офисов за пределами Польши) в Днепре [К.] 4 АРЕНА-тауэр. Мне позвонил HR после просмотра моего резюме, я джун без опыта в программировании. Утверждают, что создают новый отдел, для которого нужны новички в программировании, так как сеньоров переучивать накладно. Нужно научиться, а потом программировать системы CRM для других компаний. По факту пришел на собеседование, и мне сказали, что так просто меня к проекту не допустят, нужно сначала несколько месяцев поработать на звонках по теплой базе. Материала для обучения программированию не дают, ментора тоже нет. Все нужно учить самостоятельно, что именно учить тоже не говорят, просто «будешь учить CRM в свободное от работы время». Хотя, по личному опыту знаю у работников кол-центра нету свободного времени. Я думаю, это просто кол-центр, и никакого программирования нету и в помине. Далее →💬2 комментария
-
Если вы предлагаете уже человеку оффер, то не надо его игнорировать неделю, и потом говорить, что вакансию решили закрыть. При этом скидывая на то, что якобы согласования оффера идут неделю. Признайтесь людям, чтобы не ждали бессмысленно вашего оффера неделями/месяцами. Не рекомендую даже собеседоваться сюда, даже если у Вас будет оффер. Вас могут продинамить через неделю/две, при этом вам будут говорить, что идет согласование оффера, идет согласование штатки и т.д. Не тратьте своё время на это. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиС наступлением лета вакансий менеджера, администраторов всё больше. Это [censored] где людей разводят на бабло, впаривая якобы «чудодейственные» массажные кресла, нет денег — оформят кредит. Иногда для привлечения и саморекламы «акции» — бесплатные крупы. А-хха. Блин, не ведитесь, на разводе людей счастья не получишь, да и админы-то ничего не зарабатывают — кидалово, хотя на собеседовании красочно рассказывают про огромные заработки)) Со мной проводила собеседование какая-то смешная в дешманской одежде дама — типа она зарабатывает более 150 т.р. (чет выглядит она дешевле торговок шмотьем на остановках); ради интереса я сходила по другому адресу — аналогичная история, только тетка постарше)))))))))) У них забегаловки во всех районах города. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседования на вакансию зам. главбуха, уже несколько месяцев в поиске, вакансия на hh постоянно обновляется. Кого ищут, сами не знают, приглашают на собеседования и с порога начинают вешать ярлык, резюме даже не читают, что Вы говорите, не слушают, просто говорят что-то вроде: «Мы Вам перезвоним», явно давая понять, что не перезвонят. В резюме написано одно, главбух заявляет другое, Вы ей говорите, с каким функционалом работали, она совершенно не слушая, в конце собеседования говорит, что Вы с этим не работали. Офис расположен в ж… мира, даже не в часы пик на обратном пути с собеседования попала в пробку. От остановки автобуса близко, но идти через какую-то лесополосу со свалкой и мусором без асфальта. Инфраструктуры и признаков цивилизации рядом нет, просто амбар Лонмади на трассе, недалеко какие-то то ли ларьки с шаурмой, то ли с шиномонтажом и все. Представляю, что там, когда стемнеет. Ни домов, ни людей. Могли бы хотя бы для АУП снять приличный офис в Мск. Позиционируют себя как иностранная компания, по факту ничего такого там нет, ДМС на собеседовании даже не был упомянут, видимо, он не для всех, в урезанном виде или через годы работы. [К.] тоже нет, большие аквариумы, где сидят по несколько десятков человек, напоминает фильм «Служебный роман». Никакого соцпакета,... Далее →
-
-
На собеседовании — сборище самодовольных [censored]. Эйчер [Л.] [Т.] задает дурацкие вопросы, [censored] подсоска. Говорят, что сообщат решение через несколько дней, [censored]. Далее →
-
Грубый персонал в кадровом отделе, звоня на номер телефона, не представляются. По просьбе представиться начинают грубить и бросают трубку. Далее →
-
В общем, ничего особенного, очередная неизвестная шарашкина контора, коих на HH тысячи. При ведении переписки их работник не представляется, это всегда первый признак шарашки. Вообще впечатление, что у них не совсем в порядке с головой — порываются устроить вам собеседование или в праздники, или в выходные, никогда такого не встречал. А потом они 2−3 недели прокрутят вам мозги, что сейчас они не могут провести собеседование, ссылаясь на болезнь, ага, наверное, у них всю жизнь не слава богу, то понос, то рвота, а потом вообще перестанут вам отвечать, сгинут в никуда… Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера работы (история завода и специфика ассортимента) Далее →✗ НедостаткиНе знаю, каково оно работать в компании, но собеседования «хватило» на неприятные впечатления. Такой низкий уровень HR я вижу впервые. Даже не просто низкий, а отсутствующий. В первый созвон менеджер по найму даже не удосужилась рассказать что-то о вакансии и уж тем более что-то спросить у меня. Сразу в лоб «приходите». Ну ладно, пришла. Следующий актёр этого театра — директор по маркетингу, который у них меняется раз в пару лет точно, судя по инфо в интернете. Дама в амплуа эксперта Всея Руси в фарфоре задаёт, докапывается до каждой буквы вашего резюме, только что не зевая, хмурится, подвергает осуждению ваш опыт и позволяет себе отпускать унизительные комментарии. И, конечно, смотрит без конца на часы на руке. Когда через час подошло моё время задавать вопросы, оказалось, что время собеседования истекло и «ей пора»)))) Внимание, вопрос — если тебе кандидат не подходит, зачем 40 минут ты долбишь его, а потом 20 минут рассказываешь про то, какой у вас чудесный ассортимент и ни слова о зарплате, условиях и т. д.? Да, кстати, эйчар даже не присутствовала на собеседовании)))) только запустила в конуру. Её я больше не видела и не слышала)))) Классный подбор, профессиональный)))) Собственно, вакансия так и висит открытой уже полгода.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти… Далее →✗ НедостаткиСами нашли моё резюме. Девушка-HR связалась по вотсапу, позадавала вопросы (о стаже, о навыках, о з/п, о графике). Написала: — «я тогда передам ваше резюме начальству и вернусь к вам». И тишина… Прошла неделя. Я сама связалась с HR. Мне ответили: — «ой, начальник в отпуске. Сама недавно узнала. Давайте встретимся через неделю. В какой день вам будет удобно? Или может в любой день?». (я ответила). Но время и место никто не назвал. И тишина… Прошла неделя… Я опять пишу, уточнить место и время собеседования… Игнор. *Мо может, компания и нормальная… но как-то неоднозначно они отказывают сотрудникам.. Далее →
-
✓ Преимущества30 минут бреда Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование с эйчаром Яндекс Маркет с Р.Е. Не знаю, из какой дыры пришла данная особа, но такое поведение с кандидатами недопустимо: эйчар «тыкает» незнакомому человеку, намного старше по возрасту, перебивает на полуслове говорившего — это «а че такова». Вопросы, задаваемые данной девушкой, не имели никакого отношения к должности, на которую я претендовал, на мои вопросы по работе ответить не смогла. Ну и хотелось отметить, что HR, который является лицом компании, должен хотя бы голову помыть перед общением с соискателями. Далее →
-
Рассмотрим вакансии: Инженер-программист 40−80 тр Инженер-программист 60 тр Тестировщик программного обеспечения … 60−100 тр Т.е. второстепенные тех. работники получают больше первостепенных! . На самом деле все еще хуже. Зарплата для одних программистов может составлять 40 тр, а для других до 180 тр. По крайней мере так декларируется. И, судя по вакансиям, не сказать, что для зп 180 человек должен знать в 4, 5 раз больше, чем для зп 40. Т.е. рядом с вами может сидеть чувак и непонятно почему получать зп в разы больше. Вы хотите работать в такой конторе? Впечатление, что у них не в порядке с головой. Но есть и хорошие новости. На большинство вакансий они ищут студентов. Понятно, что во [В.] да еще студентам, никто не будет платить 150−180 тр. И приходим к выводу, что все эти зп 150−180 тр просто фикция, как и в большинстве контор. Думаю, что реальная зп во [В.] как почти везде, это 60 тр — налоги. А учитывая, что АО ГК Системы и Технологии удаются за каждый рубль, еще больше укрепляешься в этой мысли. «Владимирский развод, ветер северный». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел узнать преимущества, но сомневаюсь что они есть Далее →✗ НедостаткиHR специалист некомпетентный, да видимо и компания такая же. Пригласили на собеседование. В назначенный день за пару часов попросили перенести собеседование на другую дату и время, окей. В день новой даты отправили напоминание, где указан был уже другой адрес, естественно, меня до этого не предупреждали, и, строя свои планы, мне было вообще не по пути. Ладно, приехал, собеседование прошло, сказали: следующий этап — общение с руководителем, далее тестовый день и тестовое задание. Но, как обычно, у них что-то там изменилось, и на следующий день мне отправили выполнить тестовое задание. Ок, сделано. Прошла неделя… думаете, я получил хоть какой-то ответ? Нет, только после того, как я напомнил о себе, мне отправили шаблонный отказ, а-ля: вы нам не подходите, выбрали другого кандидата. Не было ни намека на «получение полной обратной связи по выполненной работе и обоснованный отказ». Что тут сказать… делайте выводы сами… Для себя решил — никогда не связываться с этой компанией! Далее →
-
-
✓ Преимуществаахаха, нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что некая (Д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю можно делать выводы о Компании). Рассчитано на неопытность и наивность соискателя. Продукт, который предлагают, уже сам себя изжил. Далее →
-
Лобня, [Н.] Запрудня. МО При первом общении организация показалась странной… При втором общении это ощущение усилилось… Потом стало понятно, что это или болтуны, или вообще неадекваты… Судя по всему, шарашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПервое, что сразу насторожило, это то, что первый этап собеседования был назначен на 17:00. Руководители дают понять, что им наплевать на личное время отдыха сотрудников. А если посмотреть отзывы, то в основном пишут, что приходится часто перерабатывать и выходить в собственные выходные. Это сразу тревожный колокольчик! На собеседовании спрашивали про опыт работы в продажах. Из всех, кто присутствовал на собеседовании, я один, кто работал с бизнес-клиентами. По мнению работодателя, работать в сегменте электронной коммерции может любой, кто торговал на овощном рынке. Да-да, позиционирование, респектабельность — это явно не про эту компанию. Отбор проводился не в соответствии с заявленным функционалом. По их мнению, чтобы пройти отбор, я должен был рассказать свойства и прайс продукта и задавать присоединяющие вопросы, на которые не было ответов! В общем, идиотизм! Я лидогенератор, а не менеджер по продажам. Я должен выявить целевого клиента, назначить диалог/встречу с МП и все! Зачем мне делать презентацию и работу за МП?! Тем более, что у меня установлена выработка по совершению звонков в день. Далее, я написала Эйчару с разбором их оценки моего диалога, она ответила, что примет мои ответы (скрины имеются). И что думаете? Она отправляет мне письмо с отказом! А про внешний... Далее →
