Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Курске
Ищете работу сотрудником в Курске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Курске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Курске
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Курске?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 19 000 руб.
Средняя зарплата 19 000 руб. в месяцЭто на 77% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти год в пункте выдачи заказов. За это время накопились личные наблюдения и впечатления. К сильным сторонам компании относятся официальное трудоустройство, зп без задержек, гарантия оплачиваемых отпусков, хороший ДМС, корпоративные скидки каждый месяц и в день рождение и др. соц.выплаты и бонусы. Здесь же хочется отдельно отметить удобное приложение, позволяющее в считанные минуты оформлять различные заявления, будь то больничный или что-то иное. С июля также у нас вступает в силу новая мотивационная система, которая, по задумке, должна существенно увеличить доход. И действительно, заработная плата здесь выше, чем у конкурентов. Приятным бонусом является и реальная возможность карьерного роста, вплоть до управляющего пунктом выдачи заказов. Сейчас я занимаю должность старшего менеджера, и мой доход заметно вырос, особенно это ощутимо в регионе. Также имеется адаптационный период для новичков, система наставничества, большая база с инструкциями по работе, обучающие курсы и тех.поддержка для сотрудников. Приятной мелочью будет еще обустроенная зона отдыха (микроволновка, холодильник) и выделенная сумма денег на расходы (можно закупаться от хоз.товаров до кофе) Далее →✗ НедостаткиОднако есть моменты, которые требуют внимания и доработки: 1) Внедрение нововведений зачастую оставляет желать лучшего. Сейчас все изменения происходят без согласования с теми, кто непосредственно работает «в поле» и знает, как лучше на практике. Это несколько демотивирует, ведь хочется чувствовать себя не просто исполнителем, а ценным специалистом, чей опыт и знания важны для компании. Кто, как ни ты, лучше знает, что будет работать, а что нет, когда каждый день сталкиваешься с реальными проблемами и последствиями? 2) Необходимо компенсировать сотрудникам проезд в дни, когда они направляются на работу в другие пункты выдачи заказов. 3) Переработки также должны быть оплачены. Сотрудники, работающие на ПВЗ-Гибридах и высокоутилизированных ПВЗ, зачастую тратят в среднем час и больше на подготовку рабочего места к закрытию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамне есть с чем сравнить — поработала во многих организациях легко работать в системе бронирования такой на Руси нет. Сравните с их конкурентами. Зарплата высокая (если сравнить по другим компаниям) бывают небольшие задержки, но за год моей работы было немного я лично с мужем переехали в другой район — стало далеко ездить, поэтому пришлось уволиться понятно, что из-за пандемии и общей ситуации весь туризм трясет, а их коллектив выстоял. сколько конкурентов ушли с рынка — а они молодцы. дружный коллектив — правда пондемия разбросала многих наших. Кто переехал, у кого родственники в др. городах заболели, жалко… [П.] у них такой мощный мотор — с ней они не пропадут точно. Семь футов под килем Круизному дому и удачи! девчонкам из бронирования — отдельный Привет! Не жалею что была с вами! Далее →✗ НедостаткиНе хуже, чем у других, а во многом лучше. Работала в других компаниях — бывало хуже. Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив открытый и честный. Руководители никогда не обманываю 2. Есть диалог с руководством, можно задать вопросы и получить ответы 3. Новенькому приходить очень легко! Встречали в отделе адаптации и все рассказывали) 4. Достойная ЗП Далее →✗ Недостатки1. Нет ДМС 2. Заморочки с ИП, но можно и в штат. Далее →
-
Все ужасно: 1) з/п: на собеседовании говорят про 28–37к в месяц, я, конечно, изначально понимала, что это не так, но хотя бы на 22 тысячи рассчитывала… В итоге оклад МРОТ (19 000 р), премии далеко не каждый месяц. 2) воруют оооооочень много, охрану отказываются нанимать, за воровство все вычитают с сотрудников. 3) просрочка: платят за нее также сотрудники, непонятно, почему человек должен выкупать просроченные «свиные уши» и «жигулевское», если никто из посетителей не решился это взять. 4) никто из нормальных людей не работает в градусах больше месяца, особенно парни, поэтому все эти пятнадцати килограммовые коробки таскают девочки:) 5) ну и самое любимое: смены по 13.5 часов, из них посидишь ты (при понимающем коллективе) от силы минут 30 в сумме, все остальное время ты таскаешь тяжеленые коробки, стоишь за кассой, выставляешь все «по первой линии» и т. д. Далее →
-
В компании отсутствует корпоративная культура. На собеседовании озвучили одни обязанности, а по факту, к тем, что оговаривалось, накинули еще 50% обязанностей, не относящихся к моей должности. Сам офис создает неплохое впечатление, только вот отсутствие кухни или стола, где можно пообедать, говорит о том, что руководству абсолютно наплевать на своих сотрудников. Уважаемые соискатели, обходите стороной работу в региональном отделе продаж под руководством [Д.] Н. Если вдруг попали в данный отдел — уходите! Сохраните свое драгоценное время и нервные клетки! Руководитель — абьюзер, по-русски — самодур! Неадекват, ежедневно самоутверждающийся за счет своих подчиненных. Субординация и нормальная культура общения у данного сотрудника отсутствуют. Он не даст вам нормально работать. Не понятно, куда смотрит вышестоящее руководство и до сих пор держит его в компании! Далее →