Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (221)
-
В отделении 119 002. 1. Отсутствие корпоративной этики (уважение только к себе, а к окружающим нет). 2. Нет ни какого наставничества, ни по какому вопросу подойти нельзя, а если и подойдёшь, получишь ответ с матюками и с фразой, что ты должна это знать. Никого они там обучать не хотят. У них там своя команда, и новеньких берут, чтоб можно было с них состричь денег, а потом надавить, чтоб те уволились. 3. Если вас решат загнать в угол, создадут все условия, и защиты у вас не будет, потому что, когда вы открываете смену, а потом по окончании ее закрываете — отчёта о конкретно вашей смене за 12 часов рабочего дня — НЕТ, а проверить свои ошибки или какие-то моменты по обработке вы тоже не можете. А узнаете вы все только со слов Руководителя, Зама и их приближённых, а это значит, что даже если вы прекрасно работаете, они при своей заинтересованности будут говорить вам, что вы много ошибаетесь и даже найдут доказательства. 4. Руководство этого отделения предпочитает нанимать дурачков и дурочек, с которых при удобном случае можно собрать денег и надавить, чтобы уволить. 5. Есть нюансы, из-за которых создаётся впечатление, что 7 из ... Далее →
-
Достижения рядовых сотрудников неоценимы, неоценимы руководящим составом! С приходом нового руководства произошел раскол сплоченного коллектива, что соответственно характеризует грамотность организации. Фирма развивалась как торговая, таковой и осталась — производственной организацией приемлемого уровня этой компании не стать никогда. Далее →
-
Проработав в компании достаточно долгое время, ни разу не видела такого непрофессионализма сетевой команды. р.к.д. за 30 мин своего нахождения в магазине (сидя как обычно за компьютером) решила, что сотрудник работает недостаточно в быстром темпе, даже не видя, сколько было проделано работы, хотя сама никакой пользы магазину не приносит (приезжает посидеть за компьютером, либо перемыть всем косточки с подобной ей администратором). Не с кем не поздоровается, не попрощается, относится к сотрудникам надменно, считает, что все ей все должны. В экстренной ситуации отключает намеренно свой телефон (видимо, чтобы подставить сотрудника и уверить всех, что она права, и сотрудник не удел). С р.в.м. всё то же самое. Приезжает в магазин посидеть за компьютером. Мало того, что подсобное помещение и так мало, так он ещё и рассядется так, что сотрудники не могут спокойно поесть или достать свои вещи, а подвинуться такая мысль в голову ему не приходит. Ещё и просит потише разговаривать, мол, мешает его беседе по телефону. Карьерный рост в этой компании теперь возможен, если только ты пляшешь под их дудку, не отстаиваешь свою точку зрения и облизываешь их с ног до головы, тогда ты можешь стать любимчиком и пойти вверх по карьерной лестнице. Если же ты не понравился им, не стал... Далее →
-
Карьерного роста не будет, мотивации не будет, уйти пораньше в пятницу не будет, корпоративов не будет, ДМС не будет, во время пандемии даже маски не выдавали, потом «очухались» уже под конец. Рядовых сотрудников не защищают. На всех проектах неразбериха полнейшая, уволят за любой косяк, даже не по вашей вине, скажут заказчику: «разобрались», по факту ничего не сделали.. Далее →
-
Очень много негативных пользователей. Ибо сервис не доработан. Постоянно теряется сигнал авто; деньги не возвращаются пользователям на перерасчеты; приложение вечно не работает. Как и везде вас посылают, оскорбляют, могут даже угрожать, а вы должны мило общаться, будто ангел небесный, и пропускать мимо ушей. После прохождения испытательного срока сотрудник попадает под огромные штрафные санкции, которые даже законом запрещены. По сути, они грамотно обошли закон, поставив часовую ставку. Второй бы раз я не пошла в эту компанию и, будучи в Москве и Краснодаре, никогда бы не арендовала автомобиль.. Далее →
-
Уважаемые соискатели, будьте осторожны при принятии решения устроиться на работу к [И.] С. Г. Он сейчас набирает народ в Венесуэлу. Я там работал с ним, расскажу, как обстоят дела. Проработали почти пять месяцев, хотя в Москве договаривались на три. Деньги заплатил за сентябрь (сейчас на дворе Новый год), должен за три месяца 270 000 рублей, нас ездило 50 человек, и всем должен примерно так же. По договору должны были работать 6, 5 часов, по факту приехали, работали 9 часов. Задавали вопрос, почему так. Его зам [Ц.] Володенка сказал: радуйтесь, что не десять часов рабочий день. Задавали вопросы касаемо денег директору [И.] С. Г. Он выбирает себе самого слабого, накидывается на него, начинает орать на него (лучшая защита — это нападение). При мне избил двух сотрудников за то, что они не начинали в общежитии. Он считает, что проблемы сотрудников — это не проблемы, а вот у него какие-то проблемы. Зачем же ты тогда полез туда, куда собака, простите, х не сувала? Это касаемо всех разговоров на счет задержек, невыплат зарплаты. Нас 37 человек написали письмо по этому поводу в администрацию президента (мы находились в Венесуэле). Они передали материал по подследственности в СК города Москвы, прокуратура проводит... Далее →
-
Ужасная компания, не когда в неё не ходите, если вам не жалко своих сил и нервов -то тогда добро пожаловать в ситилинк, с людьми всё руководство разговаривает как с животными, все хамят и орут, верхушка сидит -тупая, понабрали с рынка людей и они теперь сидят и считают себя богами .сотрудников обманывают, всегда пытаютс на чем-нибудь подловить чтоб заплатить меньше, работают в чёрную .не каких отпусков больничных они не платят вообще Далее →
-
представитель выдает зарплату на руки.я отработала 4 смены, сообщила представителю, что заболела, работа мне не подходит.мне сказали, что отдадут деньги через месяц, но деньги привезли всем сотрудникам, кроме меня.мне предложили получить деньги в москве.как вы понимаете мне не выгодно ехать, так как половина суммы уйдет на дорогу.в договоре указан юридический адрес и электронная почта, по которой я отправила реквизиты счета, куда можно перечислить деньги, но пришел ответ, что почта не существует. Далее →
-
-
Проработал в этой конторе никанора , (олега вернее) около 4 месяцев. Ребята, это Жесть. Тех. Директор виталик — отморозок и клоун, врет как дышет, (олег, кстати, тоже сказочный. пи…ол)! Сотрудники — родственники, иногда просто любовники.. Только личные интересы, народ кидают только так. Думайте, что подписываете в договоре — то и будете получать (не слушая сказки елены и др. шоблы).. Далее →💬1 комментарий
-
ДАнный отзыв будет о частном охранном предприятии Альфа-Легион работаю в этом чопе больше года за время работы в этом чопе мнение сложилось только положительное зп во время, лояльное руководство, хорошие бытовые помещения. Далее →
-
ООО "Метизная Торговая Компания ФР": Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "КОМЭКОПРОМ": Спор о взыскании невыплаченной заработной платы после увольнения.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПК "АЛЬФА"
Невыплата всех сумм при прекращении трудового договора. Подробнее → -
ООО "Центрсибнефтегазпроект": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-009188-77 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью “ТЕХНОСИСТЕМ”: Иск о взыскании невыплаченной зарплаты с ООО за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0002-02-2024-003432-72 Подробнее → -
ООО Брянсктрубопроводстрой: Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-010475-89 Подробнее → -
ООО "Ансистемс": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-001221-71 Подробнее → -
ООО "Ансистемс": Взыскание задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-001218-80 Подробнее → -
ООО "Ансистемс": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-001219-77 Подробнее → -
ПАО Россети: Взыскание среднего заработка и компенсации морального вреда с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-003818-77 Подробнее →