Страховая компания МАКС: Невыплата надбавок и компенсаций

Важные недостатки, по которым не советую идти туда работать

1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок процентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят, что всем платят надбавки, но это не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип — это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам, что это генеральный директор решил не платить, и тут уж ничего сделать невозможно. Рассчитывайте только на оклад, который указан в трудовом договоре. Если указано в трудовом договоре 20 тыс, то столько и будете получать, и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс.

Даже если вами будут все довольны, в том числе и гендиректор (это невозможно), все равно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем не платят за последние два месяца — такое внутреннее правило утверждено.

2. Невыплата компенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неиспользованных дней отпуска, чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать, что их обманули с компенсацией. Слышала, что сотрудники перед увольнением пишут прошение гендиректору о выплате законом предусмотренной компенсации. Чтобы получить компенсацию за неистраченный отпуск, многие идут в суд после увольнения;

3. Очень большая текучка, и большинство увольняются в первый год работы. Отношение к сотрудникам отвратительное. Сотрудников во всех отделах сильно не хватает;

4. Нельзя выйти из здания более чем на 45 минут в обед. Поэтому, чтобы посетить врача в рабочее время и потратить на это один час, нужно брать отпуск на целый день. За каждый час отсутствия на рабочем месте штраф 5 тыс. Это официально указано в приказе генерального директора. Получается, что при опоздании более чем на 20 минут, лучше вообще не приходить на работу, так как этот день не будет оплачен. Если задержались на работе до ночи, то все равно обязаны прибыть на работу на следующий день к 9 утра.

5. Отсутствие реального соц. пакета. Нет страховки ДМС, ничего нет. Обучение не оплачивается. Кто-то писал, что есть страховка ДМС после испытательного срока, но это неправда. Ни у одного сотрудника нет ДМС, даже у директоров департаментов.

6. Если вам придется ездить в командировки, то нужно быть готовым к тому, что суточные в размере 200 руб. Лимит на оплату гостиницы 2 тыс. руб. в сутки. Ни в одной компании нет таких мизерных лимитов. Такси не оплачивают. Мобильную связь не оплачивают.

7. Вся техника устаревшая, компьютерам более 10 лет.

8. Не верьте положительным отзывам, так как их пишут действующие сотрудники отдела по персоналу этой конторы, чтобы была возможность принимать хоть каких-то новых сотрудников.

9. Опыт работы в Макс не ценится. Потом будет сложно устроиться на новую работу.

Если хотите испортить себе трудовую книжку и здоровье, то можете идти работать в Макс.