Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Закрыла досрочно испытательный срок и теперь полноценный сотрудник компании. Меня приняли с первого дня, коллектив дружный, помощь оказывали во всем. По з/п думаю дальше будет неплохо. Для себя вижу здесь перспективы на карьерный рост, посмотрим. Далее →

Объём работ в целом посильный, но пока бывает сложновато, нужно больше опыта. Далее →

У меня высшее медицинское образованием, пришла в Подружки особо без опыта, бесплатно прошла курс обучения косметологии от компании, научили правильно работать с филлерами, инъекциями и т.д. Я получила бесценный опыт и необходимые знания и навыки, чтобы выполнять процедуры. Кроме того, компания предоставляет услуги на высоком уровне, используя современное оборудование и качественные материалы. Это делает работу более профессиональной и комфортной для клиентов. Однако, я хотела бы отметить, что у компании есть свои недостатки, которые могут повлиять на работу. Например, в регионах у центрального офиса не всегда есть возможность приехать лично, некоторое обучение проводится дистанционно. Для кого-то это не критично, но мне хотелось бы учиться очно, с глазу на глаз с тренером или менеджером по обучению. В целом, я считаю, что работа в компании может быть интересной и продуктивной для тех, кто готов учиться и совершенствоваться. Если вы готовы получить новые навыки, то работа в компании может стать для вас отличной возможностью для профессионального роста. Компанию рекомендую, прекрасный и продуктивный опыт. Далее →

Нет Далее →

Белая ЗП Далее →

Спец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничьи должности, [Б.] А.А. и [П.] Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом удаленного офис-менеджера. Вся работа заключается в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер [Б.] А.А. стар и часто болен, под 70 лет и некомпетентная [П.] Е.А. получающие ЗП 200 + и премии за чужую работу. Ни один, ни вторая ничего не решают, не производят, ни за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров — это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы решают [М.] Е.А. и [Р.] А. И. Видимо, по душевной доброте и сложившимся личным отношениям закрывают глаза на нерациональное... Далее →

мне есть с чем сравнить — поработала во многих организациях легко работать в системе бронирования такой на Руси нет. Сравните с их конкурентами. Зарплата высокая (если сравнить по другим компаниям) бывают небольшие задержки, но за год моей работы было немного я лично с мужем переехали в другой район — стало далеко ездить, поэтому пришлось уволиться понятно, что из-за пандемии и общей ситуации весь туризм трясет, а их коллектив выстоял. сколько конкурентов ушли с рынка — а они молодцы. дружный коллектив — правда пондемия разбросала многих наших. Кто переехал, у кого родственники в др. городах заболели, жалко… [П.] у них такой мощный мотор — с ней они не пропадут точно. Семь футов под килем Круизному дому и удачи! девчонкам из бронирования — отдельный Привет! Не жалею что была с вами! Далее →

не хуже чем у других, а во многом лучше работала в других компаниях — бывало хуже Далее →

Неплохой коллектив в отделе. Близко от метро. Далее →

Всё остальное только негатив. Здесь есть много правдивых, отрицательных отзывов. Перечислять всё по-новой смысла не вижу. Явные проблемы с директором. Что с этой женщиной и почему она в таком состоянии, трудно сказать. Это работа для специалистов в сфере психиатрии. Пожалуйста, подумайте много раз прежде чем устраиваться туда. Далее →

Дружелюбный коллектив; светлый удобный офис; обустроенное место для обеда, бытовая техника, кофе, чай; руководство относится с пониманием; без задержек заработной платы; социальные выплаты предусмотрены (отпускные, б/листы, пособия по беременности и родам); отзывы о руководстве, оставленные раннее некорректны; карьерный рост; накопительный багаж опыта в плане документооборота и работы в программе 1С; помощь со стороны коллег в период адаптации; корпоративное такси до места работы от метро. В общем, отличное место для начала трудовой деятельности и повышения имеющихся знаний! Далее →

Не существенные для обсуждения Далее →

Бизнес процессы не настроены. Уволилась сама, при увольнении из всех положенных выплат был удержан ндфл, об этом вы узнаете по факту конечно полученных денег. Далее →

ооо Прайд, АО Прайд В компании нездоровая атмосфера. Сотрудники работают в среднем 1,5 года. Руководство занимает позицию «к ноге» по отношению к своим подчиненным. Вы будете писать докладные, объяснительные, платить штрафы. На свои проекты в рамках клиентов компании бюджет не защищается (как фин план), а выбивается как будто ты сделал что-то плохое и теперь тебе необходимо доказывать, ради чего ты тратишь деньги и достоин ли ты этого. Невероятное количество директоров: тут тебе и коммерческий, и операционный, и производственный — до 10 человек надо поставить в копию письма, и у минимум 5 получить согласование на любое действие с вашей стороны. Вся структура компании строится на регламентах при ознакомлении с которыми ты понимаешь что это не работает, но после подписания которых, отделы которые должны работать на вас и прибыль компании, вам говорят — что так как у них есть регламенты, то и работать они будут по ним. Шаг влево, вправо расстрел. Прайд — это коллектив низкоуровневого управления, основанного на полном подчинении (самоутверждения, если проще) Через пол года вы узнаете о том, что проценты по проектам вам выплатят не тогда когда у клиента закончится отсрочка в 90 дней, а плюсом к этому времени ещё 1,5 месяца... Далее →

Не было Далее →

Компания мошенников. Задержка зарплаты продолжается уже более полугода! Постоянная текучка персонала. Рабочих на стройке вообще кидают на деньги. 30 процентов компании сократили в апреле. При этом вынуждали увольняться по собственному одним днем с угрозами испортить репутацию и занести в черные списки сотрудников с невозможностью найти другую работу. Далее →

Нет никаких плюсов, не платят обещаных денег, урезают часы в двое, кидают с зарплатой Далее →

Не платят после отработанных смен, из всей смены вам заплатят только за 4−6 часов, кидалово Далее →

Крупная компания, офис в центре, кормят бесплатно (но не вкусно) Далее →

Крупная компания, которая не очень ценит своих рядовых сотрудников. Руководство любит дать задачи из серии, я так хочу, делай, это бред, но я так хочу, я тебе плачу и приказываю делать, твоё мнение не верно сотрудник. Отношение как скоту, заболел работай, умер — не важно, ты работай, а я на дачу и в отпуск и дома посижу. Заболел короной на испытательном? Уволить. Вот вроде сильная фирма, а сотрудники рабы на службе у шизофреников! задачи бредовые, требований уйма, а зарплата копеечки. Не рекомендую. Далее →