Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Бизнес процессы не настроены. Уволилась сама, при увольнении из всех положенных выплат был удержан ндфл, об этом вы узнаете по факту конечно полученных денег. Далее →

ооо Прайд, АО Прайд В компании нездоровая атмосфера. Сотрудники работают в среднем 1,5 года. Руководство занимает позицию «к ноге» по отношению к своим подчиненным. Вы будете писать докладные, объяснительные, платить штрафы. На свои проекты в рамках клиентов компании бюджет не защищается (как фин план), а выбивается как будто ты сделал что-то плохое и теперь тебе необходимо доказывать, ради чего ты тратишь деньги и достоин ли ты этого. Невероятное количество директоров: тут тебе и коммерческий, и операционный, и производственный — до 10 человек надо поставить в копию письма, и у минимум 5 получить согласование на любое действие с вашей стороны. Вся структура компании строится на регламентах, при ознакомлении с которыми ты понимаешь, что это не работает, но после подписания которых, отделы, которые должны работать на вас и прибыль компании, вам говорят, что так как у них есть регламенты, то и работать они будут по ним. Шаг влево, вправо — расстрел. Прайд — это коллектив низкоуровневого управления, основанного на полном подчинении (самоутверждения, если проще) Через полгода вы узнаете о том, что проценты по проектам вам выплатят не тогда, когда у клиента закончится отсрочка в 90 дней, а плюсом к этому времени ещё 1,5 месяца (на проверку... Далее →

Не было Далее →

Компания мошенников. Задержка зарплаты продолжается уже более полугода! Постоянная текучка персонала. Рабочих на стройке вообще кидают на деньги. 30 процентов компании сократили в апреле. При этом вынуждали увольняться по собственному желанию одним днем с угрозами испортить репутацию и занести в черные списки сотрудников с невозможностью найти другую работу. Далее →

Нет никаких плюсов, не платят обещаных денег, урезают часы в двое, кидают с зарплатой Далее →

Не платят после отработанных смен, из всей смены вам заплатят только за 4−6 часов, кидалово. Далее →

Крупная компания, офис в центре, кормят бесплатно (но не вкусно) Далее →

Крупная компания, которая не очень ценит своих рядовых сотрудников. Руководство любит дать задачи из серии: «Я так хочу, делай. Это бред, но я так хочу, я тебе плачу и приказываю делать, твоё мнение неверно, сотрудник.» Отношение как к скоту, заболел — работай, умер — не важно, ты работай, а я на дачу, в отпуск и дома посижу. Заболел короной на испытательном? Уволить. Вот вроде сильная фирма, а сотрудники — рабы на службе у шизофреников! Задачи бредовые, требований уйма, а зарплата копеечки. Не рекомендую.. Далее →

Коллектив супер Далее →

У компании много требований. Ты должен быть вежлив, в хорошем настроении, должен хорошо разбираться в тонкостях проекта. Звонков немало. ЗП вовремя, через год дают ДМС. . Далее →

Переехала в другой город, так как работа предполагала переезд, но не жалею. Работа очень нравится, проекты интересные, нужные, полезные. Есть перспектива повышения. Очень крепкий корпоративный дух в команде, что не может не радовать. Зарплата не очень высокая, но стабильная + ДМС + различные корпоративные программы лояльности. Далее →

На третьем этаже кулер не всегда вовремя наполняют, но это такие мелочи). Далее →

Белая зп, выплачивают своевременно уровень рынка. Далее →

Часто меняется верхушка компании. Директор производства (М), человек неконкретный в своей работе, всех валит, прикрывая свое дно. Развалил МК Логистику, пришел разваливать Эколайф. Работает по принципу: своя рубаха ближе к телу. Держится за стул, на котором сидит, и боится его потерять. Готов любого утопить, выгораживая себя. Все на производстве виноваты, кроме него. Тащит своих друзей в компанию. Все, кто работает под его руководством, очень негативно к нему относятся. Его никто не воспринимает как руководителя. Работа его заключается в удержании своего стула. Производство страдает из-за отсутствия финансирования во всех направлениях, которыми он руководит. Далее →

Работаю в компании недавно, но уже сложилось хорошее впечатление. Стабильная, развивающаяся компания с собственным производством. Шьют качественную одежду для российских женщин. Комфортный офис, дружный коллектив и лояльное руководство. Новым сотрудникам помогают влиться в работу. Зарплату платят вовремя. Далее →

Минусов пока не увидела. Далее →

Их нет от слова совсем! Далее →

Прежде всего надо знать, что в компанию Корпорация Галактика, не важно, это может быть и АО  «Галактика Центр», и АО «Корпорация Галактика», и ООО «Галактика Центр», и АО «Галактика Про», и ещё множество с приставкой Галактика — суть одна, лучше не устраиваться. Компании медленно и верно идут ко дну. В конце лета 2020 года сменилось руководство. Владельцев «подвинули» «эффективные менеджеры». За 2020 год уволили более половины персонала: разработчиков, проектников и т.д. Уволили совершенно по-скотски, требуя написать заявление по собственному желанию, без компенсаций, оказывая моральное давление, подставляя, угрожая переводом на простой с уменьшением оклада до 2/3 и нахождением в офисе без средств труда, с запретом пользоваться личными телефонами, вести какие-либо разговоры по  телефону, читать любую литературу, пользоваться сетью интернет, т.е. сотрудник должен был бы находиться на рабочем месте и смотреть в одну точку. Любое отлучение с рабочего места жёстко фиксировалось и требовали писать объяснительные. В структуре есть «серый кардинал» [Р.] В. А. Она является де-факто главным бухгалтером Галактик, за исключением Галактики ПРО, де-юре членом правления и финдиром Корпорации Галактика. Она не прошла испытания деньгами и властью, выродившись в совершенно беспринципное, мерзкое, хитрое и подлое существо, подмявшее под... Далее →