Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Очень хороший банк, как работодатель. Предоставляет много возможностей для раскрытия профессиональных навыков на условиях нормальной мотивации и оплаты труда. В банке для сотрудников организовываются различные мероприятия, имеется пакет социальных льгот, медицинская страховка. Далее →

В банке, к сожалению, есть начальники, которые не соответствуют своему положению. Не имеют никакого подхода к своим сотрудникам, создавая в коллективе «группировки» противоположных друг другу. С одной стороны — любимчики, с другой — остальные. Данная политика порой отражается негативно в отделе для слаженной работы профессионалов. А профессионалы — все достойные люди, которые самоотверженно и с душой вносят свой вклад в работу, жертвуя своим личным временем, которое не оплачивается. Каждый сотрудник достоин положительной оценки, независимо от расположения начальника. Главное — выполнить своевременно поставленные задачи и получить окончательный результат в работе. Начальник, который позволяет себе неадекватное общение с подчиненными, не должен руководить коллективом, который находится в Москве. Просьба, высшее руководство банка обратить внимание на группу сотрудников, недавно влившихся в коллектив, выполняющих операции по расчетам. . Далее →

В связи с личными обстоятельствами, поменяла город проживания и пришлось искать новую работу. Считаю удачей-то, что выбрала Teleperformance: профессиональнейшее и понимающее руководство, достойная з/п и трудоустройство по ТК Далее →

Работаю немного, но всё устраивает. Далее →

Нет, компания — мошенник! Далее →

Агентство Volna Digital и директор [Г.] — мошенники! Нашла информацию, что настоящая фамилия [Г.] — [Ш.]. Если верить этим данным, то его ИП уже давно закрыто, а также он был замечен совместно с другими соучредителями в деятельности другой компании, на которую тоже есть отзывы о мошенничестве. Возможно, сейчас работает с клиентами под юридическими данными этой компании (Медиа Инвест), но доказательств нет. Возможно, сама компания Volna Digital — выдуманная для прикрытия мошеннической деятельности. Ищут удалённых сотрудников в соцсетях, мессенджерах, общаются анонимно в Телеграм, не раскрывают ни телефонных номеров, ни другие контакты. Обратите внимание, что на их плохо работающем сайте и других ресурсах не указано никакой юридической информации — вероятно, потому что её нет или она скрывается, чтобы не было возможности на него выйти. [Г.] — профессиональный мошенник, умеет входить в доверие, иногда даже переводит какие-то деньги, чтобы человек продолжал на него работать дальше. Параллельно кормит его завтраками, утверждает, что вот-вот поступит основная оплата. Обещает оформление по договору, которого тоже, естественно, не происходит. На других ресурсах нашла ещё отзывы обманутых сотрудников, кому-то эта компания должна огромные суммы. Также не выполняют свои обязательства перед клиентами: точно знаю про... Далее →

Грамотное руководство, при выполнении плана есть премии. Главное вести себя компетентно и шустро. Если будешь все делать еле-еле, то конечно же ни чего не добьёшься. Своевременная выплата зп. С моей стороны нет претензий к компании и руководству. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Достоинства наверно когда-то были, но закончились Далее →

С приходом нового руководителя людей просто начали выжимать. Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди, добиравшиеся на них на работу, были вынуждены уволиться… Далее сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа. Потом начали увольнять, просто тыкая пальцем, сочтя, что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек. А с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада Софьино в Московской области, а олимпийцы! Далее →

Хорошие рабочие места для монтажников. Всегда есть работа, однако, нужно понимать, что компания СовТИГаз не занимается разработкой радиоэлектроники и не производит научно-технической деятельности, так что работа вас ждёт исключительно монотонная, без малейших признаков научного мышления. Далее →

Глупые люди. Мне предложили трудовой договор на месяц, проверить, какой я сотрудник. При вступлении на работу руководитель участка производства радиоэлектронных изделий, [С.] [В.] пошутил, сам не смеясь от своей шутки, что, проходя начальника службы безопасности, мне для устройства на работу нужно дать ему, то бишь безопаснику, взятку в виде кокаина или героина. Будучи уже в штате компании, и проходя вернувшего из отпуска руководителя службы безопасности, я при встрече с ним упомянула о том, какие шутки в его адрес шутит [С.] [В.] Дальше дело приобрело больший оборот: безопасник вызвал [С.] на разговор. Я об этом узнала только на 3-ей неделе работы, когда мне выдали уведомление об подходящем к завершению трудовом договоре, и я стала уточнять, будем ли пролонгировать договор. [С.] [В.] начал кричать и гневаться, что я рассказала об его шутке безопаснику, а значит, я не тот сотрудник, который ему подходит, и объявил мне причину отказа в продолжении трудовых отношений: рассказ о шутке, которую он сам пошутил, и лично, при всем отделе производства радиоэлектроники, отказался отвечать за сказанные им слова. Я расторгла трудовые отношения с компанией СовТИГаз и с Сергеем [В.] в её лице, в тот же день, не ожидая окончания моего трудового договора. Здесь... Далее →

Одно враньё и «золотые» речи! Далее →

С каждым днём все маразматичней работать. Иногда доходит до откровенной глупости и фарса со стороны офиса. Меня от этой сети тошнит! Пишут положительные отзывы сами же. От Вас люди бегут пачками! Уходят под разными предлогами, лишь бы сделать ноги. Отвратительное отношение. Если бы работалось нормально, то кто-то бы писал отрицательные отзывы. Конечно, нет. А когда происходит такое, то люди пишут правду, которая, естественно, не нравится офису! И офис прикрывается положительными отзывами, чтобы хоть как-то найти сотрудников в свои аптеки. Где сотрудников будут иметь во все щели. За сроки плати, за КРАЖИ плати, а выкладка открытая везде. Людей НЕ хватает, в аптеках срам, бардак. Найти никого не могут. Никто, уважающий себя, не идёт к ним. Все знают, какое здесь дно! Конвейер и только! Далее →

1) близость от метро, 7мин пешком. (но промзона, хороших кафе нет) 2) Зп по договору выплачивалась вовремя, но в большинстве кампаний зп старались выплатить до праздников, здесь же все по графику, если с 15−20 то в этих числах и получите, если Новый год то получите после праздников зп. Далее →

Ну поехали… 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно, все по парам, да и как, если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег, так как не факт, что они надолго. 2) черная ЗП! Я специально уточняла на собеседовании, в каком виде будет перечисляться ЗП, меня заверили, что все в белую, ибо они такие честные и правильные. И в договоре все красиво: основная зп + премия (в договоре и Доп. договоре при приеме). По факту: 3 месяца вы все получаете на карту оговоренную сумму, а вот та сумма зп, которая после испытательного срока идет, даже не в конверте, а налом. (У меня так получилось еще, что они забыли про окончание испытательного срока, отказались заключать доп. соглашение на увеличение зп после испытательного, и был выбор: бери, как дают, или уходи…) то есть ставят по факту. 3) Больше всего расстроило то, что нет профессионалов, особенно это чувствуется на должностях руководителей отделов (это не менеджеры в хорошем смысле этого слова, а люди, долго работающие в этой компании и на все лояльные на все капризы руководства, ничего не понимающие в управлении людьми, коммуникации и застрявшие в далеком... Далее →

Искала удалённую работу и нашла! Для меня очень удобный вариант, получается совмещать с другой работой. Адекватная нагрузка и хороший дополнительный заработок Отрицательные стороны: Поездки в офис раз в неделю. Далее →

недостатков нет. Далее →