Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (221)
-
✓ ПреимуществаОдно враньё и «золотые» речи! Далее →✗ НедостаткиС каждым днём все маразматичней работать. Иногда доходит до откровенной глупости и фарса со стороны офиса. Меня от этой сети тошнит! Пишут положительные отзывы сами же. От Вас люди бегут пачками! Уходят под разными предлогами, лишь бы сделать ноги. Отвратительное отношение. Если бы работалось нормально, то кто-то бы писал отрицательные отзывы. Конечно, нет. А когда происходит такое, то люди пишут правду, которая, естественно, не нравится офису! И офис прикрывается положительными отзывами, чтобы хоть как-то найти сотрудников в свои аптеки. Где сотрудников будут иметь во все щели. За сроки плати, за КРАЖИ плати, а выкладка открытая везде. Людей НЕ хватает, в аптеках срам, бардак. Найти никого не могут. Никто, уважающий себя, не идёт к ним. Все знают, какое здесь дно! Конвейер и только! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в ВалентаФарм, заметил, что все бегут сюда за лучшими условиями. Приходят кадры, готовые работать в фирме, где есть соц.пакет, уверенность, комфорт и возможность получить реальный опыт. Да, не бывает всё супер идеально, но командный дух тут присутствует) да и з/п достойная. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
✓ Преимущества1) близость от метро, 7мин пешком. (но промзона, хороших кафе нет) 2) Зп по договору выплачивалась вовремя, но в большинстве кампаний зп старались выплатить до праздников, здесь же все по графику, если с 15−20 то в этих числах и получите, если Новый год то получите после праздников зп. Далее →✗ НедостаткиНу поехали… 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно, все по парам, да и как, если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег, так как не факт, что они надолго. 2) черная ЗП! Я специально уточняла на собеседовании, в каком виде будет перечисляться ЗП, меня заверили, что все в белую, ибо они такие честные и правильные. И в договоре все красиво: основная зп + премия (в договоре и Доп. договоре при приеме). По факту: 3 месяца вы все получаете на карту оговоренную сумму, а вот та сумма зп, которая после испытательного срока идет, даже не в конверте, а налом. (У меня так получилось еще, что они забыли про окончание испытательного срока, отказались заключать доп. соглашение на увеличение зп после испытательного, и был выбор: бери, как дают, или уходи…) то есть ставят по факту. 3) Больше всего расстроило то, что нет профессионалов, особенно это чувствуется на должностях руководителей отделов (это не менеджеры в хорошем смысле этого слова, а люди, долго работающие в этой компании и на все лояльные на все капризы руководства, ничего не понимающие в управлении людьми, коммуникации и застрявшие в далеком... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. Далее →✗ НедостаткиАдаптационные листы при приеме на работу сотрудников — это нонсенс. Не позавидуешь новому сотруднику в поисках начальников отделов. У начальников нет времени на беседу с новенькими, а у новеньких — испытание нервной системы. Директор Радуги перестала быть адекватным руководителем. Держатся только те начальники отделов, которые во всем соглашаются с директрисой. Обращение начальников с сотрудниками, как с скотом. Никого не учат, никого не держат. Захлебнутся в вопросах — иди на выход. Что новые сотрудники и делают. Директрисa избавляется от грамотных сотрудников, с которыми безопасно работать с надзорными органами. Прием на работу амбициозных (это сейчас модное слово). Но амбиции не предполагают наличие компетентности. Амбициозные, сначала с молчаливого согласия директрисы, разрушают сложившиеся устои, а потом она их выгоняет. Старый сотрудник получает мизерную зарплату, а новому сотруднику на этом же месте дают в два раза больше. Никому не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже 3 года. Первоначально было как-то тревожно — больно много изменений. По «верхам», открытие новых фирм. В общем с опаской на всё смотрели. Но оказалось к лучшему. Проектов стало больше, больших таких серьёзных и в целом как-то поспокойнее. Медицинское страхование появилось. Кажется если бы не пандемия то и корпоративы бы были, пока вот нет. Но зато подарки хорошие дарят на праздники. Да вообще главное, что в пандемию не увольняли. За это большое спасибо! Во многих компаниях были увольнения — знаю от друзей. У нас в Горке нет. Ну бывают конечно, но по делу если расстаются, а из-за вируса чтобы много людей убрали такого не было. Так что за одно это только 5 баллов по графе надежность. Что ещё? Коллеги достаточно профессиональные — приятно работать. Ну и лично мне по дороге удобно. Далее →✗ НедостаткиСтранно: в правилах сайта указано, что мат и личные оскорбления нельзя, а встречаются такие больные отзывы ((от больных людей. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходишь работать в ДА, заработаешь грыжи спины. В первый день меня поставили в зал разбирать поддоны и раскладывать по полкам, разгрузила один поддон — дали второй, разгрузила второй — дали третий и т.д. В день разгрузила и разложила 7 поддонов! В то время как другие сотрудники не спеша раскладывали один поддон весь день, то и дело бегая курить. Приходишь туда и пашешь как раб! Не ходите туда работать, не губите свое здоровье! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВам расскажут красивую сказку о корпоративном духе и карьерном росте. Оклад, пусть маленький, но платят. Далее →✗ НедостаткиГК «Ростехэкспертиза» — Они же: РПН СФЕРА — РПН-Сфера — РусТехЭксперт — РусТехСерт — НефтеГазБезопасность — Ассоциация «Ростехэкспертиза» Большая текучка, база — «мусор», которому другие не смогли продать. Если вы хотите провести время, занимаясь холодными обзвонами по клиентам с отсутствием перспективы — вам сюда. И все это за 25 тыс. оклада + минимальные проценты (максимум 6%)… Если у Вас нет опыта — вы его не наработаете, так как для развития навыка нужны другие условия и другая база. Если у Вас есть опыт в продажах — Вам нет смысла идти на «наработку базы» для «стариков» за копейки. Подумайте, компания заставила сотрудников писать положительные отзывы — это не просто так. Почитайте отзывы про их другие организации, не заказные, что написаны «добровольно-принудительно», а настоящие. Потеряла время на работу в данной компании, сожалею о данном опыте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё там отлично… Но есть одно но… Про Ункури уже написано, как эта гадина жизнь портит сотрудникам даже после увольнения… Далее →✗ НедостаткиТам ещё была «звезда», [Ф.] [Ю.] подруга Ункури!)) На рабочей аватарке её голая спина… Так и зарабатывала, дешёвые квартирки продавала… Но хорошо работала…)) А когда появились сотрудники, которые просто продают дорогие квартиры, без напряга. Эта коза начала с Ункури звонить клиентам и собственникам, рассылать откровенную клевету и поддельные фото. Ещё она подозревается в преступлениях, но это после увольнения её понесло. Пожалуйста, у кого есть доказательства, фото, которые она распространяла, заявите в полицию! Если там хоть что-то не подделка, то это улика тяжкого преступления… Далее →
-
✓ Преимущества- белая зп — возможен рост (пройдя сквозь боль и унижения) Далее →✗ НедостаткиА теперь к минусам)) Был сотрудником указанной компании. Действительно был серьезный отбор, однако попав в это место на работу, можно сильно разочароваться, ибо они не то, чем кажутся. 1) В компании царит напряженная атмосфера. 2) Юристы задерживаются допоздна. 3) Административный персонал получает копейки и ни во что не ставится, а женщина-партнер может и наорать)) 4) Биллинг. 5) Объем работы и требований не соответствуют з.п., компания будет стараться сэкономить на всем и выжать из вас максимум. Итог: Не советую с ними связываться, не продержитесь и несколько месяцев — в период работы была большая текучка, сбежало сразу несколько человек. С содроганием вспоминаю время работы в этом месте — у компании куча понтов, а на деле пустышки… ушел через несколько месяцев работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно весь день ничего не делать Далее →✗ НедостаткиОбман людей, рисуют на ценниках что им придёт в голову и рисуют скидку 50% и когда люди приходят и говорят об этом, часто приходится краснеть и объяснять, что это не продавцы делают, а указ руководства. Вообщем, товар не качественный, а позиционируют себя как сверх качество и при этом всем раскатывают, что норвежский герб там не просто так, а имеет полное отношение к королевской династии. Я как сотрудник этой компании говорю, что если взять 1000 норвежцев и спросить про эту компанию, только два кивнут головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных впечатлений, к сожалению не осталось Далее →✗ НедостаткиБоже, почитал отзывы, такое вранье, проработал в этой шаражке немало времени! ЗП задерживают от 3 мес до 6! Людей, увольняющихся, не рассчитывают по 2 года, кидают на деньги… Люди от безысходности должны обращаться в спецслужбы, чтобы получить те копейки, которые заработали честным трудом. При этом грузы не выдаются без оплаты… Вопрос: «Куда деваются эти деньги?» Правильно, кладутся в карман шайке учредителей! Никому не советую здесь работать! Ни в качестве перевозчика, клиента, сотрудника! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, удобное расположение офиса. Далее →✗ Недостаткиработала полторы недели в отделе судебной работы под руководством И. [Ч.] — хамло, вспыльчивый абьюзер, который самоутверждается за счет своих сотрудников. С первого дня — повышенный тон, ругань на сотрудников, переход на личности из серии «мне неприятно с тобой работать, мне неприятно находиться с тобой в одном помещении, ты — ошибка и я жалею, что мы взяли тебя работать» на пустом месте. Руководитель не желает прислушиваться к сотрудникам, ибо «так уже 20 лет работаем и не важно, что это устарело», полное самодурство, единоличное принятие решений, сотрудники лишь куклы на ниточках для зарабатывания денег компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй только регулярная выплата з/п еженедельно, без задержек. Далее →✗ НедостаткиДеспотичный руководитель. Работа без выходных и праздников. Абсолютно смешные деньги. Какой-то мизер-мизерный. Пожалуй, минимальная пенсия выше, чем з/п за 8-часовой рабочий день в ФДФ. 85 руб./час, и это при хорошей базе и хорошей скорости поступления звонков, что бывает в последние года два крайне редко. В других подобных компаниях з/п уже давно 120 руб./час. Отработал в качестве доп. заработка в ФДФ с 16 по 21 г.г. До 16−18 г.г. были норм, потом все покатилось вниз. Руководитель абсолютно бездарная тетка. Вообще не отстукивает как мотивировать [censored] работу слаженного коллектива старичков, которые уже почти все разбежались. Короче, новичкам не советую, только время потеряете. ФДФ трещит по швам. Кстати, зная ситуацию изнутри, заказчикам тоже не советую связываться с этой конторой. Далее →
-
✓ Преимущества[ФИО] Страховка, но ей нет время воспользоваться! На этом и все заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРаботал в сервисном центре Москва г. Лобня, коллеги через одного норм, есть [censored], которые одно место полируют. А. [Ф.] этот прям топ [censored] — ничего этому [censored] не говорите, все передаст 1000% проверенно. Е. [В.] конченый тип, если попали к нему, сразу увольняйтесь (как переработка, он вас упрашивает выйти, а сам [censored] опаздывает каждый день на часа 2 минимум). О. [Г.] нормальный мужик, но со своим в голове — 1000% лучше всех остальных из начальства! Если рассматриваете эту контору, могу сказать одно: 2 года зарплата одна и та же, перерывы прям из-под кнута (не опаздывать), личная жизнь — забудьте, переработки по умолчанию, если нет, то вы в списке топ на увольнение (если у вас [В.] начальник — [censored] одним словом либо [В.]ец)! Отработал 2 года. [Г.] топ! Власов [censored]. Больше ни на разу в Hilti! p.s. Вы ещё будете устроены в Вентру, а не в Hilti, то есть в дочернюю компанию, чтобы вам страховку не платить)). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная высокая зарплата Далее →✗ НедостаткиНичего из того, что рассказывают на собеседовании, не соответствует действительности. На словах компания большая и богатая, и в рамках нее всегда можно перейти в другое подразделение. На деле большой офис находится в Краснодаре, а московский считает каждую копейку, и вы будете вносить в специальную систему учёт рабочего времени, каждый отработанный час будут анализировать. Потом вас заменят на более дешевый вариант из Краснодара, а альтернативу в этой «большой компании» вам не предложат. Мне понравилось работать, и очень понравились люди. Жаль писать этот отзыв, но я очень рассержена тем, что на собеседовании мне представили маленькое креативное агентство, зарплаты в котором зависят от выплат клиента, как большую корпорацию, обслуживающую сотни клиентов. Это не так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБолее или менее долго могут работать только сотрудники, осуществляющие поверку счётчиков. Остальные — временные! Практически всё в чёрную. Директор, он же владелец, и два его сотрудника (зам и бухгалтер) [censored] самодуры. Деловой этикет им не знаком. На собеседовании обещают золотые горы. А по факту штрафуют за всё, что можно и нельзя. Политика этих товарищей основана на том, что штат меняют раз в полгода. Рано или поздно для них всё закончится печально. Любимое занятие «руководства» — это наблюдать за сотрудниками по камерам и искать, за что оштрафовать! Постоянно лгут, сталкивают людей лбами. Заработанных денег вам не видать. Обязательно оштрафуют. При увольнении могут кинуть. Как тут некоторые пишут про корпоративы — враньё полное. Их нет. Отпуск только за свой счёт. Больничный в принципе тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, интересная работа. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Не было индексации. На обычных сотрудников директорам и начальникам пофиг. Они даже не знают, какая зарплата у их же сотрудников. Годы работы шли, а зп не увеличивалась. 32–39 это все, что было за 8 лет. Карьерный рост только до определенного уровня. Дальше только по личным симпатиям. Далее →