Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Оренбурге

Ищете работу сотрудником в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа сотрудником в Оренбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Оренбурге

Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (3)

  • 27.01.2025 Оренбургсотрудник
    Нарушены трудовые права: не учтён стаж, отсутствует запись в трудовой книжке. Далее →
  • 07.02.2024 Оренбургсотрудник
    ✓ Преимущества
    Нет от слова совсем! Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания заключила контракт по реконструкции Западно-Таркосалинского газового промысла. Естественно, у директора Ж. глаза загорелись, сейчас миллионы попрут. Но не тут-то было: компания погрязла в долги, одни обещания. Деньги по назначению не уходят, а пилятся. Как итог, задержка по зарплате на 7 февраля, задолженности два месяца, люди увольняются. На Севере тоже люди бегут без оглядки. Каждый сам решает, куда идти работать, но совет — обходить стороной ООО «Ресурс» под управлением Ж. Далее →
  • 21.10.2021 Оренбургсотрудник
    Я бывший сотрудник компании ооо Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2., категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] г.в. открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива, и более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике» Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] а.в. тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то это рабочие часы, или не рабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2 3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов, и самое главное… Публичную... Далее →