Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Оренбурге

Постоянные задержки з.п. (выплачивают частями, расчётные листки выдают с задержкой, по ним очень трудно проверить правильность начислений), полная неорганизованность во всех подразделениях, все друг друга подставляют, боясь гнева руководства, нет чёткого плана, постоянная нехватка комплектующих, из-за чего на производстве то простой, то гонка (кстати, простой не оплачивается). Вынуждают работать в выходные, «забывая» их оплатить. Полное отсутствие документации по изготовлению изделий, все по памяти опытных швей (могут объяснить, а могут и послать). Весь учёт «на коленках». Далее →

Я бывший сотрудник компании ООО Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2. Категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании — сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] г.в. открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива и, более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике». Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] а.в. тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то рабочие часы или нерабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2 3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов... Далее →

Расскажу об опыте работы на проекте adidas/reebok. Хочу сразу отметить, что на собеседовании предоставляют неполную и недостоверную информацию о будущей работе, об обязанностях, об условиях труда. Более того, компания нарушает ТК РФ, в частности, ст. 173 ТК РФ, согласно которой «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка», т.е. работодатель обязан отпускать студента на сессию без (!) всяких доп. отработок. На собеседовании мне сказали, что проблем со сдачей сессии не будет, главное заранее предупредить своего супервайзера и можно отработать заранее самостоятельно (хотя такие отработки являются нарушением ТК РФ, см. выше). ОК, деньги очень были нужны на учебу, согласился. Далее, график работы. Устраивался на график 5/2, 9 ч рабочий день, 60 мин перерыва. Дальше сюрприз: ни на собеседовании, ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего распорядка (ПВР) нигде не было пункта, что 1. перерывы будут идти по секундам 2. если захочется в туалет, отпрашивайся у супервайзера 3. Идя в туалет, надо ставить... Далее →