Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (76)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, премия, наличие места для обеда и неполное медицинское страхование. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы. Условия работы неплохие, но есть нюансы. Неудобные графики работы, искусственное урезание часов под видом «оптимизации рабочего процесса в целях экономии», нездоровая атмосфера в коллективе, неудобное расположение, а так здесь обычные условия работы, как и везде. Коллектив. В Бабочка Outlet Village Пулково существует катастрофическая ситуация во взаимоотношениях между сотрудниками. Из чего можно сделать вывод, что здесь работают люди злые и неудовлетворенные жизнью. Не видится смысла в обсуждении общения сотрудников вне работы и коллектив не должен быть обязательно сплоченным и дружным, но уважительно относящимся друг к другу, чего в данном месте работы даже не представляется возможным. Руководство. Руководство необъективное, принимающее порой нелогичные и несправедливые решения в отношении сотрудников. У руководства нет справедливого и целостного понимания происходящих процессов и сотрудников, нет адекватных инструкций, рабочие проблемы не решаются или все решается только личным предвзятым мнением и в частном порядке. Карьерный рост. По поводу перспектив в работе в компании, здесь ценят людей не за профессионализм, а скорее за умение саботировать и быть лояльным руководству. У самого руководства нелояльное отношение к сотрудникам и от вас постоянно ждут, что вы оступитесь, чтобы на ваше место взять кого-то другого, бесконечно перебирая новых работников. В аутлетах сильно развито... Далее →
-
При собеседовании обещают з.п. от 105 000 до 120 000, а по факту первый месяц хорошо, если 80 000 насчитают. Обещают каждый месяц увеличение, но этого не происходит. Еще могут типа недосчитать, и получите меньше. Если свою з.п. не отслеживаете, то и не поймете, что вам недоплатили, а когда им укажите на их ошибку, то ответ получите, что никто вам пересчитывать не будет. Есть, конечно, привилегированные товарищи, которым зарплату считают по-другому, хотя работу выполняют такую же. Еще не понятно, какая у тебя почасовка, а всё потому, что тебе её никогда не скажут, чтобы ты не знал, какая з.п. тебе полагается. Задержки по зарплате, когда работаешь, и даже когда увольняешься — у них норма. Обманывают и еще вынуждают уволиться, когда становишься неудобным. Угрожают уволить по статье, если не напишешь по собственному желанию. Никому не советую. Нервы себе испортите и время потеряете. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотзыв от имени [С.] Написала Директор по персоналу [А.] [Г.] я работаю и работал когда он ещё работал Вас всех вертел это все видели и что он 1 млрд принес никто таких денег не приносил из нас все на эти приходы жили вся пока я здесь ещё наша компания так же наценки у него на зависть высокие были при продаже до 300% и потом премии свои заслуженные выбивал, а том что правда ты [Г.] директор по персоналу [А.] то прикидываешься типа соискатель нашла хорошую работу, то ты типа соискатель не можешь понять где правда, а где нет цель и была, а когда прошлись по тебе то мозги то куриные, а обиды не у других, а у тебя 100% и куча комплексов куча страхов зависть и место ты никогда этого не получила и не стала в Директором по персоналу если бы [Л.] не убежала заниматься психологией теперь психолог с максенковым когда жареным запахло с тобой крутят вертят, а ты без воли и не понимаешь проснись пойми хоть что тобой просто пользуются ты может и человеком могла быть хорошим с поправкой могла, но позволила свою волю отдать и чтоб крутили все тобой и [censored] людям делаешь не по своей воли, но твоими руками это делают потеряла дурочка себя все мы смотрим за происходящим и убеждаемся... Далее →✗ НедостаткиК сожалению, я не могу помочь с этой задачей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа что вы на Гладышеву накидываетесь она в Питер приехала из Кузнецк -8 там население 147 человек соответственно надо из себя значимую фигуру создать обделена была людьми вот и умничает Далее →✗ НедостаткиДа что вы на Г. накидываетесь, она в Питер приехала из Кузнецка — там население 147 человек, соответственно, надо из себя значимую фигуру создать, обделена была людьми, вот и умничает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабы На Другом Конце В [А.] Далее →✗ НедостаткиЗаказов нет. Ушел [Ш.], на его место поставили бывшего директора сначала «АмираСтальКонструкции» [Р.] [К.], а потом он стал всем угождать и лебезить, чтоб как-то остаться на плаву. Сначала его сломали, не давали заказов на «АмираСтальКонструкции», все на «Мегаполисе» размещали, загоняя в долги себя же, но ответственность на [Ш.] вся была. Потом душили уже [Р.] [К.], по цене, чтоб в убыток делал продукцию, и сам с налогами решил, чтоб крайним был в случае выявления махинаций. Он раскусил это, стал писать письма об этом и открыто заявлять, что заговор против него — он был прав. Его сломали, он поменял свои действия, стал угождать. Затем при объединении двух заводов бунт запустил. Рабочим не выплатили зарплату, он их подбил, а может, сам написал письмо — коллективную жалобу на имя Главного [Раба] Акционера [Мажди]. [Ш.] бунт подавил, поувольнялись рабочие-бунтари, которые свои права хотели отстоять. [Р.] [К.] стал свою угодную игру вести: «пел песни разные», бегал постоянно перед совещаниями к Рабе [Дембской], как-то ей угождал — методы могли быть разные, делал ей приятно. Раба [Харькова] отстраняли от [АмираСветоТехники], кормушка его личная была, на себя воровал у своего Старшего [Раба] [Мажди]. Сначала он сопротивлялся, а когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСейчас расшевелится этот оставшийся серпентарий, и будут кадровики усатая [Г.] писать, что не понятно, про что пишут, что нет ясности, что-то типа я, как соискатель, пытаюсь разобраться в отзывах, ничего не понятно, типа соискатель, типа не ясно, что хорошие вакансии — это прогнозируемо, поэтому ждём от них ответов, пистонов должны получить и включаться в переписку, пытаться обелить эту чёрную дыру. Далее →
-
Пришёл я на собеседование, сказали, что официально не оформляют, оклада нет, зарплату платят за количество консультаций в день. В среднем в день 2−3 консультации, что равно около тысячи рублей в день. Если очень повезёт. Работать по 12 часов в офисе. Сказали, что в месяц будет выходить пятнадцать-двадцать тысяч. Ребят, вы вообще кого собрались сюда нанимать? Как в юридической конторе (которая защищает права граждан и даёт консультации) могут устраивать по ГПХ, если согласно закону запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми, и платить такие копейки? У меня на прошлой работе было 4к в день, так я там считай ничего и не делал особо. Задав такие вопросы начальству, мне ответили: «это очень простая работа, больше предложить не можем!» Ну так пускай сам начальник этим и занимается, раз всё так просто, для чего людей ищете? Я просто в шоке, как можно платить 15 тысяч человеку с юридическим образованием, так ещё и неофициально устраивать, так ещё и говорить, что типа норм зп-шка :) Про чай с печеньем в офисе даже не сказали, как обычно этим заманивают зумерков, видимо, с деньгами у них совсем худо. Не советую туда вообще обращаться по поводу юр. помощи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБегут в е Далее →✗ НедостаткиИ в Ростовском филиале бегут ищем из: Ростов-на-Дону улица Вавилова, 62В Показать на карте Полная занятость Смотрят 43 человека Обязанности: Активные продажи; Самостоятельный поиск клиентов; Прием входящих звонков на отдел, уточнение информации Выполнение плана продаж; Оформление первичной бухгалтерской документации (счет, счет-договор); Контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание дебиторской задолженности; Составление и сдача отчетности согласно стандартам компании. Консультирование по товарным позициям в общем виде Работа в программе документооборот 1С, ERP 1С. Требования: Знание Microsoft Office, понимание первичной документации, общее понимание договора продажи, знание программ ERP, программы электронный документооборот, умение общаться по телефону и входящим звонкам, понимание процесса продаж Ответственность, внимательность, умение работать с людьми, умение работать с документами, умение работать в режиме многозадачности Условия: График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 Официальное трудоустройство Отпуск согласно трудовому законодательству Профессиональные навыки Технический склад ума Высшее образование Откликнуться Позвонить Смотрят 43 человека [А.] Клиент SuperJob с 2008 года Более 50 сотрудников Производство, продажа и проектирование решений по наружному освещению (дороги, стадионы, аэропорты, горнолыжные комплексы, … ОФИС... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛьготы (если будет такой раздел, то можно написать, но такое обычно только на дримджоб бывает) Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Гибкий рабочий график Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия + Офис, коллектив, руководитель, корпоративы, много тренингов по продажам, интересные услуги. Далее →✗ Недостатки- В новом офисе можно делать ещё больше активностей для сотрудников и для клиентов Далее →
-
Надёжная компания с официальным трудоустройством и полностью белой заработной платой. Корпоративная связь, ДМС, современная оргтехника, мероприятия и подарки сотрудникам, толерантное руководство. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Система наставничества в обучении, есть возможность вырасти профессионально, квартальные поощрительные выплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы с нездоровыми людьми Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании озвучивают одни условия, по факту всё с точностью наоборот. Руководство врёт и обсуждает за спиной всех подчинённых, не в лучшем свете, конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам, не связанным с компанией, будьте уверены, что все в компании будут знать, что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой. :) После увольнения зарплату нужно буквально выцарапывать, причём оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так. :) Обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии, похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо, придётся хозяину намекнуть, чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей. Далее →
-
✓ Преимуществасоциалка, интересное место, но отношение к труду — см. ниже Далее →✗ НедостаткиУ меня накипело! В этом году не будет 13-й зарплаты! Всегда была, в этом году мне не выписали! Типа не будет премии, но я-то знаю, что другим премии платят всем и солидные. Наверное, думают, что я не замечу. Ну так вот, я в курсе. У меня, конечно, были косяки в этом году, и уже обсуждали это всё с начальством, я закодировался. Считаю, имею полное право на премию как все, тем более что последние два месяца не было никаких прогулов. Далее →
-
Обещают хорошую белую з/п, по факту она серая и намного меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиРаботал в Ленте на парашютной 60, это, конечно, что-то) Такого отношения я, конечно, давно не встречал. Работал я в секции бытовая химия. 1) Постоянно бегают все и следят — ты это сделал, а ты это сделал? 2) Чуть что не выполняешь — начинают поднимать тон, пока их не обрубишь сам в ответ таким же тоном, благо это я хорошо умею делать и заткну любого). 3) Постоянные сплетни про тебя за спиной — это классика гнилых людей, которые в лицо нииичего не скажут. 4) Стучат друг против друга, чуть что не так, такого гнилого коллектива во главе с руководителем Г. я отродясь не встречал)). 5) Пытались навязать другую работу, когда видели, что я и так занят. 6) Пытались считать мои деньги, чуть что не успеваешь выставить, могли сказать, что я выставил, а вот ты деньги получишь за это, хотя в чём проблема мне сказать было, одним словом — коллектив бабский, ну, а как Вы знаете, чаще всего там сплетни и вся гниль, в которой они живут). В общем, посмотрел я, поработал чутка и перевёлся в другое более достойное место, где рук. дружит с головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотите честный отзыв, а не «заказной»? Работать в этой компании не советую никому, на собеседовании вас будут уверять, что всё хорошо, ЗП вовремя, всё честно и качественно. По факту: Полный бардак во всех филиалах без исключения! Везде нет собранности и нацеленности на результат. Все процессы ведутся через совершенно непрофессиональную программу. Нет адекватно выстроенного документооборота. Предвзятая, с неподвижной нервной системой исполнительный директор [Т.] не слышит сотрудников, в вечном раздрае и хаосе. Директор [В.] — ничего не могу о ней сказать — мало общались, но, судя по всему, сильно вникать в процессы она не хочет, поверхностно видит проблемы и закрывает на них глаза. Зарплата приходит исключительно на карту — через физические переводы (то есть каждый филиал отправляет часть ЗП просто на карту, никакого официального оформления даже и не ждите). Перспектив роста нет никаких, финансового отдела нет, администраторы филиалов занимаются теми вещами, которыми заниматься не должны вообще! В филиалах очень мало места для сотрудников, маленькая коморка, где и гардероб, и столовая, и склад. Текучка постоянная. Атмосфера грустная. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата, близость от метро, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВся проблема заключается в руководстве. Что только не выслушивали в процессе работы. Человеческое отношение и уважение к сотрудникам, которые на тебя работают, — нет, не слышали. Постоянные штрафы, задержки на работе, неуважительное отношение, принеси, подай, бери с клиентов больше денег, потому что мне нужно. Это лишь малый список. Не говоря уже о том, что деятельность данной компании на грани легальной. Не рекомендую как место работы. Далее →
-
-
Уважаемые работники, в данной организации ещё не видел ни одного рабочего, который бы отрабатывал предоставленную заработную плату. Я работал в этой организации, для себя вывел то, что руководители правильно наказывают по деньгам, а как ещё бороться с тихими алкашами да с тунеядцами (которые из-под палки только выполняют поставленные задачи), а требовать ЗП так самые первые. Столько штрафов выплачено заказчикам за похмелье, неустойку, воровство — все в начале в грудь бьют: я спец. А на самом деле бокорезами под напряжением кабель перекусывают (специалисты). А руководители жалели, входили в положение, прощали — я б на их месте поселил бы всех в клоповник, а не в гостиницы, квартиры, служебная машина — отправил бы без суточных на зарплату, что наработали. Покупали билеты — не приезжали, квартиры громили, сжигали — платили руководители. Все, кто работал, должны первым делом признаться себе, что не правы, и особенно гражданин А., которого три раза вытаскивали с [censored] пьяного от заказчиков. (Работодатели, кто читает, запомните эту фамилию: он кружит по всем организациям по одной вахте). Всем желаю быть честными сами с собой: приехали работать — так работайте, перевахтовка для отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦветочная фирма с офисом (пл. Конституции, 3). Очень вежливый (и единственный) hr, заманивающий девочек. Далее →✗ НедостаткиЦветочная фирма с офисом (пл. Конституции, 3). Итак, изначально с вами красиво общается HR фирмы, обещая белую зп и оформление сразу же и комфортные условия работы. Как все на самом деле? Конечно, платят по черному, меньше, чем обещали, никак не оформляют, постоянно увольняют новичков — отношение как к вещи! Типа купил, попользовался, выкинул! Постоянная текучка. Еще и вешают кучу вопросов, которые вообще не ты обязан решать… и все срочно, все бегом! Начальник [А.] [А.] почти сразу же начинает намекать… переставать, распускать руки, давить, если отказываешь… звонит по ночам… У него вообще давний роман с директрисой хамкой [Д.] Светой, так ему мало, надо еще и новеньких оприходовать… Даже врагу не пожелаю туда попасть! Работать с таким руководством, как на пороховой бочке. Невозможно спокойно и четко работать. Офис поделен на 2 клана — АО «Новая Голландия» (выращивает) и ООО «Ред Флауер» (продает цветы)… которые постоянно, мягко говоря, не ладят друг с другом, а находятся в одном помещении. Никаких корпоративов, никаких премий (даже с зп обман!) Читаю ниже про больничный, компенсацию питания, мед. страховку — все мимо них! В конце концов, сам бизнес разваливается, постоянные звонки от ФССП, банков,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала показалось, что преимущества есть. Потом с учетом минус и количества НО, оказалось, что просто показалось.. Далее →✗ НедостаткиЕсли в некоторых случаях отзывы бывают неуместны, то в случае ДЭФО отзыв даже лучше написать (в случае нарушений)! Случай в одном (1) из салонов. На собеседовании обещали адекватную позицию с зп до 130 т.р. и выше, обсуждением всех нюансов работы, оформлением с первого дня работы. На самом деле оформления с первого дня работы не произошло. Выплаты производились так, что, работая почти с начала месяца, на момент начала второго месяца было выплачено чуть меньше 2000 р (двух тысяч рублей). Относительно работы именно в том салоне (возможно, в других все в порядке): за первый месяц меня успели посадить за четыре разных рабочих места (три раза просто пересаживали), в традициях предыдущего поста стараясь создать вид того, что это меня что-то не устраивает, вопросами «ну, а теперь нормально?». В ответ честно спрашивала, собираются ли меня ещё куда-то пересадить? Также на первых неделях работы реально устроили прецедент на уровне конфликта из-за того, что я отказалась мыть микроволновку (которой ни разу не пользовалась не из принципа, а за отсутствием необходимости в ней). Более того, с такой просьбой на работе сталкиваюсь впервые. Другие менеджеры жаловались директору салона на то, что я передвигаю стул, двигаю штору; недовольство... Далее →
