ecostandard: Хороший работодатель
Льготы (если будет такой раздел, то можно написать, но такое обычно только на дримджоб бывает)
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
+ Офис, коллектив, руководитель, корпоративы, много тренингов по продажам, интересные услуги.
Недостатки:- В новом офисе можно делать ещё больше активностей для сотрудников и для клиентов

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в ECOSTANDARD в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ECOSTANDARD сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (71 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35517 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаколлектив молодой и дружный, тут нет злобных тёток из советского союза. все прогрессивные. стремятся к улучшению, прислушиваются к предложениям. хорошо подходит для студентов Далее →✗ НедостаткиКомпания сменила уже три места за последние три года. Если про прошлый офис можно было сказать: «Комфортное пространство», то сейчас всё стало в разы хуже. Не понимаю, как компания может идти на ухудшение условий труда… Будьте готовы к тому, что если вас устраивает расположение и нынешний офис, это ненадолго. Текучка кадров также большая. Только привыкаешь к новым людям, а они уже сменяются. Зарплата ниже рынка. Ежемесячный «бонус» почти всегда задерживают и дают в конверте, так что больничные и отпускные будут соответствующие. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиНе получила обратную связь после собеседования, что оооооочень раздражает, приезжаешь и тратишь свое время, а тебе потом строчку не напишут….В целом создалось негативное впечатление компании, что hr работать не хочет, делает вид, что проводит собеседования Далее →
Марго
19.05.2025 10:31
Активности? Например? Я всегда с подозрениям отношусь к активностям на работе, а уже если сотрудник такое требует, значит он точно приезжий и без друзей, личной жизни и планов после работы и на выходных, значит на него надо реально наваливать побольше работы