Работа сотрудником: отзывы сотрудников

По ТК Далее →

Напишу и я как действующий сотрудник, не две недели работающий. Оклад минимальный. Дальше да, начинается премия и подработки. Будете жить на работе — будете получать, может и до 40 как обещано.может и выше, если совсем будете жить. Условно добровольные переносы графика. Хитро вывернутое руководство будет всячески искать грубые ошибки, чтобы урезать вам премию. Вы даже знать не будете про эти ошибки, только когда получите премию ниже рассчитываемой. Каждый чих будет вашей ошибкой. Да, СВ и вед.спец. будут вам помогать по мере возможности, но все ваши проблемы вашими проблемами и останутся. Нет никаких стандартов проверок, все, что написано на буммаге, на бумаге и остается. Звонки вообще отдельная песня, никто толком ничего не знает. Процент расчёта ошибок вообще абсурд. Время проведения звонка абсурд абсурдов. Обедать будете как удав, максимально быстро, выходить в туалет по расписанию. Да, работа не пыльная, но это серьёзная работа. А чувство, что в цирке. Отдача минимальная. Моральная отдача. Зато если негде жить, то велкам в Баланс Телеком. Но зарабатывать можно. Если в один прекрасный момент руководство (привет Москва) не решит вас натянуть. Коллектив неплохой в общем то. Даже хороший. Но все слова при... Далее →

Компания хорошая, дружный коллектив! ребята действительно помогают друг другу, не бросают новеньких сотрудников одних в «море» работы! Руководство очень лояльно, всегда идет на встречу. Здесь ценится вовлеченность в работу и, конечно же, поощряется! Заработная плата выплачивается во время, без задержек. Официальное трудоустройство. Далее →

Недостатков как таковых не замечаю. Далее →

Официальное оформление Далее →

Устроился, первый месяц заплатили копейки, по типу потом будешь зарабатывать нормально, но это нормально так и не наступило. Постоянные какие-то недоделки других сотрудников, влияют на твою работу, приходится доделывать (руководство плевательски относится к этому). Руководство цеха не хочет принимать никакого решения проблем, боится ответственности. Не идите туда работать. Далее →

Я не нашёл. Далее →

Не знаю как в цеху, но в офис идёшь как на пытку. Постоянный ор и гам. Странно, что не держаться за действительно ценных сотрудников. Далее →

К сожалению для себя никаких преимуществ Я не нашёл, разве, что всё оформление по белому. Зарплата выплачивается в полном объёме, никаких конвертов, всё на карту. Далее →

Дисциплина и контроль как в тюрьме. Штрафы, абсолютно равнодушное руководство. Цех очень холодный, сквозняки. Дышать нечем. Оборудование разломанное, инструмента нет. Постоянно говорят, если, что-то не нравится, пишите заявление и увольняйтесь. Далее →

Мой текст на отзыв. Всем привет. Ходила в офис ,SPB BEET,. Посмотреть и проверить правильно ли пишут и шумят о нем в г.Санкт -Петербург. Здание в центре города. Старое -это историческое здание и какие-либо изменения запрещены. На ресепшене встретили. Побеседовали, всё понятно и главное позитивный коллектив. Прошла три занятия и многое узнала полезного для себя. Офис уютный, есть индивидуальный туалет, не общий как в других бизнес центрах. Стоят живые цветы везде. И поняла, что офис более 3х лет в центре города работает. Мошенники же за три дня сворачиют лавочку. О чем вы пишите, люди? Проснитесь!!! Далее →

Все нормально. Далее →

Удобное расположение, интересное направление производства Далее →

Проблемы с зарплатой. После ухода остались должны около 70 000. Вначале будут лить мёд в уши, а потом от старых сотрудников узнаете, что долги по зарплате здесь обычное дело. Если уходите, то о долге перед вами, видимо, просто забывают… Далее →

Бизнес процессы не настроены. Уволилась сама, при увольнении из всех положенных выплат был удержан ндфл, об этом вы узнаете по факту конечно полученных денег. Далее →

ООО Прайд, АО Прайд В компании нездоровая атмосфера. Сотрудники работают в среднем 1,5 года. Руководство занимает позицию «к ноге» по отношению к своим подчиненным. Вы будете писать докладные, объяснительные, платить штрафы. На свои проекты в рамках клиентов компании бюджет не защищается (как фин план), а выбивается как будто ты сделал что-то плохое и теперь тебе необходимо доказывать, ради чего ты тратишь деньги и достоин ли ты этого. Невероятное количество директоров: тут тебе и коммерческий, и операционный, и производственный — до 10 человек надо поставить в копию письма, и у минимум 5 получить согласование на любое действие с вашей стороны. Вся структура компании строится на регламентах при ознакомлении с которыми ты понимаешь что это не работает, но после подписания которых, отделы которые должны работать на вас и прибыль компании, вам говорят — что так как у них есть регламенты, то и работать они будут по ним. Шаг влево, вправо расстрел. Прайд — это коллектив низкоуровневого управления, основанного на полном подчинении (самоутверждения, если проще) Через пол года вы узнаете о том, что проценты по проектам вам выплатят не тогда когда у клиента закончится отсрочка в 90 дней, а плюсом к этому времени ещё 1,5 месяца (на проверку документов), далее вы получите свой процент от двухста до пятиста рублей (да вам на полном серьезе дадут 500 руб и будут смотреть на вас честными... Далее →

не хочется писать негативный отзыв. в целом как раз наоборот, эта компании довольно позитивная и опыт работы также со знаком плюс. как и везде сотрудники в коллективе есть как приятные так и неприятные Далее →

были и недостатки. по зарплате действительно как и везде: хотелось бы больше и лучше! тем более, что деньги там крутятся очень большие и кто-то из сотрудников очень хорошо устроился. может быть и у вас так получится Далее →