Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 33 788 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (636)
-
✓ ПреимуществаЯ некоренной питербуржец, переехал сюда с Петрозаводска. Там с работой нормальной туго ну или мне не везло везде нужен был какой-то блат. Хотя высшее образование у меня есть — специальность менеджер. Когда приехал в Питер устроился в небольшое отделение частного банка на Ваське, но не выдержал даже испытельный срок. Не коллектив, а сборище каких-то некрасивых обиженных на жизнб женщин)) а я сам парень нескандальный. Короче, уволился. Не только из-за них конечно — зп была тоже не предел мечтаний. Думал, в банкинг больше не вернусь. Работу сразу не нашел, вошел в редим ожидания))) и тут встретился с однокурсником, который уехал в Питер еще несколько лет назад, а он оказалось работал в РСХБ. Думал, это тоже частная лавочка, не знал, что это госбанк. Сашка мне предложил вакансию — на месяц стажером, а потом операционистом. И вот уже год я в Россельхозе. Зарплата не космос, конечно, но на десятку выше, чем у меня была раньше, на хлеб с маслом точно хватает. Приходит день в день — без всяуких приколов с задержками, когда снимаешь квартиру это важно. Коллектив тут порядок– никаких склочных женщин)) Гендерное равентство или как там это называется)) У пацанов на работе традиция — каждую пятницу вечером в барчик недалеко от офиса. Начальник отдела... Далее →✗ НедостаткиСлишком спокойно как-то)) Рутина, так скажем, каждый день одно и то же. Но зато стабильно!) Ну и зарплату можно повыше, все-таки госбанк, а ставки ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри увольнении обещают выплатить зарплату, но нагло обманывают и ничего не выплачивают. Так что имейте в виду, что если вы привлекательный, молодой мужчина, которому строит глазки директриса (прямо иногда при живом муже, который в соседней комнате), но вы не отвечаете на эти знаки внимания, то на вас могут обидеться и не выплатить зарплату. Да, да. Эх, вы, [Ю.], не завидую вашему мужу. : D. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Филиал во Владивостоке, должность кладовщик. Что делают руководители этой компании — берут человека с испытательным сроком 3 месяца не на полную, естественно, зарплату, а на 2/3 (в лучшем случае). После окончания испытательного срока без каких-либо причин принуждают к увольнению. Даже если тебя всё время хвалили, не было взысканий, просто подходят — «пиши заявление». Всё. Ни рабочей одежды (которую обещают), ни 5-дневной рабочей недели, ни полноценного обеденного перерыва — ничего. Суббота, оказывается, тоже рабочая, частые задержки после окончания работы. Неадекватное руководство именно во Владивостоке. Начальник склада — «В.», из молодых, да ранних — хам, неуч и стукач. На каждый твой шаг стучит, как дятел (интересно, он в армии служил, нет, наверное), на стукачестве и сделал себе карьеру. Где он учился, вообще непонятно, поскольку начальник склада не знает, как делается приемка товара! Настаивает на том, что сначала надо поставить товар на приход, а потом уже считать его, ну смех и грех, а платить за недостачу потом кто будет, кладовщики? Они и платят постоянно! На справедливое замечание, что так не делается, раздувает ноздри, и, выпуская пар из них, лепечет, что «будет меня ещё учить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАксон в Мытищах. Обходите эту компанию стороной! Перебрались из Костромы в Москву и чувствуют себя богами! Руководству на всех [censored]. Меняют людей как перчатки. Набирают свежую кровь, выжимают из человека все силы, а потом без зазрения совести увольняют одним днем. Стабильности нет, постоянные командировки. За время моей работы уволилось куча людей. В компании держатся только свои люди из Костромы. Компания на грани развала, и разваливает ее руководство с одной извилиной. Рыба гниет из головы! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, лично для меня важно, чтобы вокруг были надежные люди. Проработал 3 года и ушел только потому, что переехал в Питер, а так бы трудился с удовольствием еще сто лет. Кстати, всем сотрудникам удачи и большой привет. Далее →✗ НедостаткиВ коллективе много девушек, мужиков не хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства наверно когда-то были, но закончились Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководителя людей просто начали выжимать. Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди, добиравшиеся на них на работу, были вынуждены уволиться… Далее сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа. Потом начали увольнять, просто тыкая пальцем, сочтя, что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек. А с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада Софьино в Московской области, а олимпийцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатления о Компании очень положительные. Компания сильно заинтересована в своих сотрудниках не только с точки зрения ресурса, но и с точки зрения благополучия сотрудников. Хороший рабочий коллектив, З/П без задержек, доставка сотрудников к работе ст.м [М.] Уручье и Каменная Горка. Тепло приняли в коллектив, помогали разбираться и учиться. Отличные бытовые условия на работе: холодильники, микроволновки, чайники, вода питьевая закупается для сотрудников, чай, сахар и т.д Далее →✗ НедостаткиВсе очень нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что невозможно не заметить: шикарный офис, как снаружи, так и внутри всё в стекле и мраморе, для меня это важно. Очень удобно расположен, между метро «Сокол» и «Аэропорт», от любой из станций иду 10 минут. Теперь по делу: молодой и отзывчивый коллектив, что просто необходимо, т.к. вникать с первого дня работы нужно будет в миллион вопросов. Работы не просто много, её немерено, причем работа действительно сложная, но ситуацию спасает всегда открытая дверь начальства и возможность заниматься нереально интересными и важными для людей проектами, благодаря этому чувствуешь себя героем. Про начальство: очень умные и конкретные мужики, всегда всё по делу, у них всегда мало времени для согласований несмотря на открытую дверь, к встрече с ними нужно быть подготовленным на 100%. Если вы любите поболтать с коллегами, посидеть на кухне, если часто опаздываете на работу — это место не для вас, с дисциплиной тут всё строго. Все входы и выходы из офиса по специальным карточкам, фиксированное время (1 час) для обеда. Ну и самое приятное) Я работаю в Ассоциации уже почти год, ЗП изначально была высокой, по крайней мере мне выше никто не предлагал. За это время пару раз (включая недавний случай) получал... Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите поболтать с коллегами, посидеть на кухне, если часто опаздываете на работу — это место не для вас, с дисциплиной тут всё строго. Все входы и выходы из офиса по специальным карточкам, фиксированное время (1 час) для обеда. Далее →
-
-
Я бывший сотрудник компании ООО Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2. Категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании — сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] г.в. открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива и, более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике». Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] а.в. тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то рабочие часы или нерабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2 3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСудя по аватаркам авторов отзывов на Флампе и Яндексе, состав мед.предов Обновления всё мельчает и мельчает: девки в одних трусах и лифчиках — это, конечно, круто в прямом смысле слова))) Или это вы так пытаетесь привлечь к себе на работу трудяг, которые носятся в полях в поте лица, а не ворон считают? Далее →✗ НедостаткиЗдесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие — это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит, в первую очередь, сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ничему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием не происходили, в т.ч. за пределами их офиса и завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри новом финансовом директоре [М.] [Е.] Николаевны работать в аэропорту стало невозможно. За два месяца работы [М.] успела развалить всё: и работу, и коллектив. Она развалила то, что строилось и укреплялось годами. В финансовом блоке творится полный беспредел. Она не может найти общий язык с людьми, вынуждает сотрудников увольняться по собственному желанию, угрожая увольнением по статье, лишая людей премии. Люди бегут со страшной силой. Причина такой взрывоопасной обстановки: низкий профессионализм назначенного руководителя, полное отсутствие опыта работы с людьми и неспособность руководить коллективом. Прежде чем устраиваться в аэропорт, сто раз подумайте, сможете ли вы выжить в таком серпентариуме. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие рабочие места для монтажников. Всегда есть работа, однако, нужно понимать, что компания СовТИГаз не занимается разработкой радиоэлектроники и не производит научно-технической деятельности, так что работа вас ждёт исключительно монотонная, без малейших признаков научного мышления. Далее →✗ НедостаткиГлупые люди. Мне предложили трудовой договор на месяц, проверить, какой я сотрудник. При вступлении на работу руководитель участка производства радиоэлектронных изделий, [С.] [В.] пошутил, сам не смеясь от своей шутки, что, проходя начальника службы безопасности, мне для устройства на работу нужно дать ему, то бишь безопаснику, взятку в виде кокаина или героина. Будучи уже в штате компании, и проходя вернувшего из отпуска руководителя службы безопасности, я при встрече с ним упомянула о том, какие шутки в его адрес шутит [С.] [В.] Дальше дело приобрело больший оборот: безопасник вызвал [С.] на разговор. Я об этом узнала только на 3-ей неделе работы, когда мне выдали уведомление об подходящем к завершению трудовом договоре, и я стала уточнять, будем ли пролонгировать договор. [С.] [В.] начал кричать и гневаться, что я рассказала об его шутке безопаснику, а значит, я не тот сотрудник, который ему подходит, и объявил мне причину отказа в продолжении трудовых отношений: рассказ о шутке, которую он сам пошутил, и лично, при всем отделе производства радиоэлектроники, отказался отвечать за сказанные им слова. Я расторгла трудовые отношения с компанией СовТИГаз и с Сергеем [В.] в её лице, в тот же день, не ожидая окончания моего трудового договора. Здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для подработок, свободный график, зарплату выплачивают без задержек Далее →✗ Недостатки1. Приложение с каждым «улучшением» становится все хуже и неудобнее. 2. Общение с менеджерами порой доходит до абсурда, элементарные вопросы не могут решить, из-за их непрофессионализма (мягко сказано) часто происходят накладки — в один магазин отправляют по три человека, в другой ни одного, в итоге страдают обе стороны — из одного магазина лишних отправляют домой, а какие-то магазины остаются без сотрудников, и все это происходит из-за некомпетентности менеджеров. Есть в компании нормальные адекватные менеджеры, только их немного, к сожалению. 3. Месяц назад заболела — с утра слабость, температура, выйти на смену не могу, за полчаса до начала смены позвонила в магазин, предупредила, что не выйду, позвонила менеджерам в Гигант, написала в чат, что заболела, в итоге поставили в этот день прогул и 3 желтые карточки. Это называется прогул? Серьезно? 4. Столкнулась с тем, что не доплатили за заказ. В приложении стоит одна сумма, а заплатили меньше, за два часа не доплатили. Общение ни к чему не привело, отписки, отговорки. Обидно. Считаю, что это обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкретных достоинств нет, так как всё ниже перечисленное должно быть у хорошего работодателя. Обучение товару есть и оно отличное. Далее →✗ НедостаткиКак первое место работы — идеально. Как нечто более перспективное — нет. К сожалению, здесь рыба гниёт не с головы, а с хвоста. Старые сотрудники более или менее адекватны, «человечны», что ли. А те, кто пришёл недавно, уух, вот от них закачаешься. Сразу оговорюсь, относится не ко всем, но и не к малой части. Для многих из них понятие — «коллеги» не существует. Проще нахамить, чем помочь. Что коллегам, что покупателям. Да и высокомерие неимоверно. Не буду указывать пальцем, но, может быть, чем выше человек, тем меньшей эмпатией он обладает. Относительно работы нареканий мало, несмотря на то, что я работал в самом сложном отделе, работа давалась легко. Да и начальство во всех трёх магазинах было хорошим и, самое главное, пыталось помочь либо объяснить ошибки. Не исключаю, что так не во всех отделах. Отдельно хотелось бы снять шляпу перед отделом кадров, только шляпы я не ношу, да и видеть бы их больше не хотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании больше 3,5 лет могу сказать, что придя туда человеком, абсолютно не понимающим в этой сфере, многому научилась там, выросла, как в профессиональном плане, так и в личностном. Поэтому безмерно благодарна Текстерре за этот опыт. Текстерра-это уровень московской компании в Орехово-Зуево и для меня это было большим удивлением, когда я пришла туда на собеседование. Прекрасный и дружный коллектив, каждый сотрудник готов помочь новичку, все друг друга поддерживают. Есть возможность карьерного роста, если руководство видит стремление и рост сотрудника, учитывая его желание, конечно, всячески помогает дорасти до хорошего руководителя. Проведение разнообразных игр, болталок в пятницу помогают расслабить мозг после трудовой рабочей недели (правда не у всех всегда есть возможность на них ходить из-за объема работы), корпоративы, выезды на природу, походы организовываются каждый год, не скучные обучалки от коллег помогают добавить себе в «копилочку» новых знаний. Хорошая зарплата для нашего города, гораздо выше среднего, которую платят всегда вовремя. В общем впечатления у меня самые положительные, а читая отрицательные отзывы, волосы дыбом просто встают. Недостатки, конечно, есть, потому что деньги просто так никому нигде не платят, но только испытывая... Далее →✗ НедостаткиМинусы есть, но плюсы их компенсируют с лихвой. — стресс. Его действительно немало у сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. — нужна быстрая скорость работы. Если вы человек медлительный и не быстро схватываете, то работать долго не сможете. — большой объем работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли захотите поработать в отделе продаж — получите опыт и набьёте себе хорошую шишку на всю жизнь, как работать в подобных компаниях и на таких условиях. Далее →✗ НедостаткиЕщё до пандемии эта компания принимала на работу в отдел продаж людей на полулегальных условиях оплаты труда. Обещали, что будешь получать 40 тыс. руб., причём официально в белую будет начисляться сумма, равная прожиточному минимуму. Остальное — «в конверте». Когда началась пандемия, они придумали оформлять людей на «пандемийных» условиях. По документам ты работаешь 1 час в день и получаешь 1/8 от прожиточного минимума в белую. Остальное — в конверте. Задачи ставятся интересные и амбициозные (будет интересно! будете выгрызать проекты! захватывающая борьба!..). НО!, с учётом высокой конкурентной плотности и большого количества игроков уже состоявшихся, реализация продаж не достигнет того уровня, чтобы вы могли получить хороший доход на тех условиях, что даёт Астера. Компания не намерена тратиться на развитие продаж. Будут обещать горы золотые, но по факту человек только потратит своё время, нервы и здоровье, дополнит клиентскую базу в лучшем случае 2−3 новыми действующими потенциальными клиентами, после будет выброшен на мороз за ненадобностью, либо сам «отчалит» в поисках лучшей доли. Что касается технарей, которые создают продукт в компании, то их там тоже не сильно держат рублём.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОдно враньё и «золотые» речи! Далее →✗ НедостаткиС каждым днём все маразматичней работать. Иногда доходит до откровенной глупости и фарса со стороны офиса. Меня от этой сети тошнит! Пишут положительные отзывы сами же. От Вас люди бегут пачками! Уходят под разными предлогами, лишь бы сделать ноги. Отвратительное отношение. Если бы работалось нормально, то кто-то бы писал отрицательные отзывы. Конечно, нет. А когда происходит такое, то люди пишут правду, которая, естественно, не нравится офису! И офис прикрывается положительными отзывами, чтобы хоть как-то найти сотрудников в свои аптеки. Где сотрудников будут иметь во все щели. За сроки плати, за КРАЖИ плати, а выкладка открытая везде. Людей НЕ хватает, в аптеках срам, бардак. Найти никого не могут. Никто, уважающий себя, не идёт к ним. Все знают, какое здесь дно! Конвейер и только! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая з/п (но следовательно и полностью облагается налогом), может попасться хороший коллектив, современные офисы (микроволновки, холодильники, кофе-машина, ремонт, чистота). Далее →✗ НедостаткиРаботала в группе обработки заявок, занималась тем, что обзванивала получателей/отправителей груза, согласовывала доставку/забор груза и заполняла эти же заявки вручную. Обучение продлилось 10 дней, по графику 5/2. Спойлер: больше половины полученной информации на обучении не понадобится в работе, часть информации устарела, а действительно нужные знания для работы ты получаешь уже в процессе от коллег, большинство которых не очень дружелюбны и отзывчивы. Бесконечно рассказывают о карьерном росте (да, он есть, и был при мне, но человек на работе практически жил); о з/п без порога (по факту, больше 25к никто не получает); о том, что в первый месяц работы вы уже получите 26,5к (все обучающиеся со мной получили менее 20к); о возможности брать отгулы в любое время (которые вас заставят отрабатывать в свои выходные); и много воды об успешных коллегах, переехавших в СПб, Мск, Тридевятое королевство и т.д. Ничего этого нет даже близко, уже работающим сотрудникам запрещают рассказывать обо всех подводных камнях новичкам, поощряют приукрашивание действительности. Из-за лжи со стороны руководства сумасшедшая текучка кадров, вакансия висит на сайтах 24/7. Непосредственное руководство — отдельный разговор. За полгода работы я ни разу не слышала от них похвалы в сторону какого-либо сотрудника при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, в красивом месте Далее →✗ НедостаткиСобеседование началось с того, что, пока я ждала Х.Д., рекрутер дала мне дурацкую анкету, где половина инфо дублируется с резюме, и её нужно заново писать, половина вопросы, типа: Какие ваши положительные качества, что главное в жизни? Честно, это весьма устарело… Но самый сок — это Х. Д. Очень самоуверенный и наглый вид, а главное общение со мной. Имея опыт работы три года в крупной корпорации, порой общались как с девчонкой, которая только-только выпустилась из универа и надеется на что-то заоблачное. Было неприятно… Все собеседование будто давили, а под конец убило последнее: Почему мы должны взять на работу именно вас? Мой ответ: Опыт работы, участие в проектах, возможно, они пригодятся в вашей компании. И сразу: А как так? Вы же не видели персонал? Какие могут быть проекты? Мне просто интересно, что я должна была ответить на этот вопрос… Что у меня никакой значимости и никаких идей. Также очень не порадовало, что три месяца работаешь просто по договору, и плюс, если потом хочешь оформиться, то официально на минималку, остальное в конверте ( Не рекомендую идти в данную компанию. Далее →