Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 32 893 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (644)
-
Шарашкина контора, которой заправляет [Г.] [Ю.] [В.] — саентолог. При приёме на работу заставляет пройти саентологический тест. Прямо скажу «предприятие» это дно. Если себя уважаете, даже на собеседование не тратьте времени. 1.Оформление по ТК — это договор ГПХ, записи в трудовой нет, больничные и отпуск не оплачиваются. 2.Договор составлен черте как, причём не на АО «рфз», а на ООО «пфк». 3.Увольняют без какого-либо предупреждения заранее. Просто в день выхода на работу гендир может с вами"расстаться по-хорошему», оставив вашу зарплату себе. 4.Задержка по выплате зарплаты от 2х месяцев и больше. Зависит от поступления оплаты за заказы и от желания, а скорее нежелания [Г.] расставаться с деньгами. 5.Условия труда ужасные. Полуразваленные здания позапрошлого века без отопления и каких-то элементарных удобств. Зимой застывает масса, из которой формуются изделия, что уж о людях говорить. 6.И наконец, повторюсь, если вы увольняет есть или вас увольняют, то о не выплаченной зарплате за отработанно время забудьте. 7.Долги у них и перед сотрудниками и перед заказчиками. Сейчас суды проходят. Всех хочу предостеречь! Будьте бдительны, не вляпайтесь в это [censored] Далее →💬1 комментарий
-
Директор [Л.] кидала, обманывает со сроками выплат, задержки очень большие и маленькие. Два прораба МалинОвы занижают объёмы, подают не вовремя, отличаются хамским поведением. Отсутствует снабжение, рабочку не выдают в принципе, все работают как бомжи, инструмент изношен, ремонт за свой счёт в 10!кратном размере. Работают таджики без документов, русского языка не понимают в корне, уехать не могут ввиду изъятия паспортов, иностранцев скрывают в полуподвале, на стройке крайне не компетентны, масса случаев повального алкоголизма среди монтажников (прорабы только в плюсе на штрафах). За качество ответственности никто не несёт (приедут новые). Добро пожаловать в [censored] Далее →
-
во первых если вы таксист то постоянно будут у вас вопросы, а что и почему куда делись деньги и когда будет поступление остальных денег, а второе это постоянно текучка кадров будут обещать одну зарплату, а потом заплатят в два раза меньше ну, а учредители смотрят что вас устраивает так можно и ещё штрафы впаять вот и получается, бегут от них все таксисты и мойщики Далее →
-
Левая контора и работает по чёрным схемам. Сотрудники делятся на две группы те кто лижит одно место и те кто высказывает свое мнение (их кстати быстро сливают). Работают большинство не официально (подзадумайтесь инспекция по труду), руководство Льёт сладкий мед в уши, как доходит до реальных дел сплошной обман, недощитали там, обманули ещё где возможно. В итоге работы, получил 2/3 из положенного и то с битвой. Далее →
-
Контакт-центр, Бест-Колл, BestCall, Best-Call, Гран-Колл, Gran-Call, Центр Бонусных Программ Санкт-Петербург, ЛетиШопс. Ком. Довелось поработать в данном колл-центре более полугода назад. Давно хотела написать отзыв, но то ребенок меня отвлекала, то мужу нужна была моя помощь. Вы находите вакансию в интернете с указанием, что необходимо совершать исходящие звонки и консультировать покупателей по продукции. График работы: 2/2 с 9.00 до 21.30. Зарплата указывается по-моему от 40 до 80 тыс руб в месяц, я уже не помню сейчас. Вы приходите на собеседование. Вас встречает [О.] она же кадровик (HR), она же руководитель. Руководитель чисто номинально, она никем там не руководит, решений не принимает, позже вы поймете кто там руководитель. [О.] лишь доводит ЕГО решения до коллектива и ведет документооборот, то есть она такая прослойка чтобы избавить ЕГО от лишнего общения с челядью — по факту она никто и звать ее никак. [О.] мило улыбается на собеседовании, но справедливо всех и ВАС в первую очередь считает гамном, потому что нормальные люди сюда не приходят, и тем более тут не работают. Твое первое впечатление — верное. Обшарпанный офис, убитая мебель, грязные пол, стены, очень громкий гул... Далее →
-
Набирают сотрудников на работу и не платят. Далее →
-
Желающие ехать на вахту в ожидании заработать это можно, но не в летнее время тут задержки котострофические до 3 месяцев зр серая, осенью вроде все налаживается, но как весна и лето нечего тут делать клопов куча на, жизнь в болках в тундре, питание однообразно на вкус зависит от повара, отношение руководства как к рабам, плюс один покупка билетов.так что думайте сами как быть. Далее →
-
Уважаемые соискатели, ни в коем разуме не вздумайте устроиться к шарагу Ламор Югра! Кругом обман, хамство! Зарплату озвучивают одну, а по приезду узнаёшь другое, условия для проживания на вахте ужасные! Далее →
-
Прочитал отзыв об ЭКРИ, был очень удивлен! Често, просто обидно! Работаю 2 года, ничего такого, о чем пишут некоторые не видел в принципе. Не нравиться требовательный руководитель? Работайте лучше! Компания стабильная! З/П всегда вовремя! И по городу, мягко говоря, не самая плохая! Единственный минус, но это лично для меня, далековато то от дома! Но за такую з/п можно и поездить! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3624/2025 ~ М-1535/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-490/2025 (2-4416/2024;) ~ М-4060/2024 Далее →
-
Работа без трудового договора, нарушена ст.67 ТК РФ. Далее →
-
Задолженность по заработной плате за март 2025. Далее →
-
Нарушены сроки выплаты зарплаты, охрана труда, выдача СИЗ и медосмотры. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства в области стимулирующих выплат и локальных актов. Далее →
-
Невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение оплаты МРОТ и компенсационных выплат. Далее →
-
Нарушены сроки передачи сведений о трудовой деятельности в Социальный фонд. Далее →