Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу специалистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (93)
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Ген Дир Столовая Спортзал Далее →✗ НедостаткиПисала полный отзыв где-то полгода назад, но его удалили. Что ж. Не сложно еще написать, так как я продолжаю общаться с девочками в отделе. Мавис неплохая компания, у меня даже знакомые покупали там квартиры, качество на тройку, но для Мурино норм. Как работодатель тоже неплохой. Такого уровня корпоративов я не видела нигде, сейчас работаю в гораздо более крупной компании, и тут скукотища в сравнении с Мависом. Есть столовая, спортзал, правда, много людей напихивается. Много сильных руководителей и толковых сотрудников. В адеквате ген. дир., харизматичный умный человек. Теперь о жирных огромных минусах. Я работала в финансовом отделе. Не советую ни на минуту там оказаться. Вы там сможете только если вам надо где-то отсидеться или вам все равно по жизни, как к вам относятся и ваши перспективы. Финансовый директор — некая [Т.] [Б.] Ну какое же она дно, вульгарная, глупая, завистливая. На работе она редкий гость, то болеет, то дети, то роды, то операции пластические, то разводы. С каждым годом ее лицо все менее узнаваемое из-за операций, но становится все страшнее. Реально стыдно ее было слушать: мужики, мужики, мужики, на всю голову озабоченная. А как она одевается? Полуголая в перьях, стразах, каждый раз испанский стыд при... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ Недостаткиз/п серая. Платят по закрытым задачам, по которым указывают нереально маленькие сроки для выполнения. В результате чего получается только оклад по ТД, т.е. 80 т.р. В результате отдел кадров вместе с начальником отдела склоняют написать по собственному желанию. В данную организацию даже не нужно ходить, т.к. все равно обманут с з/п и условиями работы.. Далее →
-
✓ Преимуществастабильность во всем, кроме надежд на улучшение Далее →✗ НедостаткиПереработки неофициальные, нарушение ТК — график отпусков не соблюдается вообще. Производственную травму надо еще постараться доказать. По 2-НДФЛ за предыдущий год выплаты больше, чем за прошлый. Требуют выполнение плана, как в частном бизнесе, больше и больше взысканий средств, а не сокращение негатива. А с негативом отдельно борются, подавая выгодную статистику для руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Вест-Инжиниринг я пришел из смежной отрасли. Понравилось, что у компании белая ЗП, средняя по рынку, хорошие отзывы написанные HR, следование ТК РФ. В целом оно, так и оказалось, коллектив принял хорошо, рабочее место комфортно, соц.пакет в виде фитнеса и ДМС имелся. ЗП платят во время, премий нет. Ушел по причине отсутствия перспектив, как по карьерной лестнице, так и по ЗП. Работы много, как и неразберихи со стороны руководства. Какого-то доп.обучения не предусмотрено. На руководящих должностях люди. Многие работают по многу лет за те же деньги на которые пришли с минимальной индексацией. В общем для молодого специалиста возможно пару лет поработать будет нормально, но для спеца нет. Далее →✗ НедостаткиВ Вест-Инжиниринг я пришел из смежной отрасли. Понравилось, что у компании белая ЗП, средняя по рынку, хорошие отзывы, написанные HR, следование ТК РФ. В целом оно так и оказалось, коллектив принял хорошо, рабочее место комфортно, соц. пакет в виде фитнеса и ДМС имелся. ЗП платят вовремя, премий нет. Ушел по причине отсутствия перспектив, как по карьерной лестнице, так и по ЗП. Работы много, как и неразберихи со стороны руководства. Какого-то доп. обучения не предусмотрено. На руководящих должностях люди. Многие работают по многу лет за те же деньги, на которые пришли с минимальной индексацией. В общем, для молодого специалиста возможно, пару лет поработать будет нормально, но для спеца — нет. Далее →
-
Описание вакансии одно, при общении вырисовывается совсем другое. Компания слабо управляемая в реальном формате. С первых же слов начался сбор персональных данных. Сложилось полное впечатление, что единственное, для чего организовано собеседование, — выудить персональные данные. Вопрос: для чего? Для продажи и незаконного использования, естественно! При этом фактически они, эти данные, для трудоустройства не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиОтработала там на линии достаточно, чтобы понять, что паршивая конторка. Руководители хорошие договора распределяют по «своим» сотрудникам, с которых имеют свой интерес. Вышестоящее руководство не может понять, что должно быть справедливое распределение договоров, чтобы был общий сбор, а так халявщики почти не работают и получают премии, а остальные, видя это, тоже забивают на сбор (сейчас, правда, им оклад подняли). Если клиент хочет оплатить и пишет на почту или чат на сайте, такие договора тоже уходят «своим» сотрудникам. Сейчас от ребят слышала, что у разных групп разная мотивация)) бардак во всём)) На кухне вечный срач и вонь, компы старые, стулья еле живые. Подытожу — нечего там делать! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВ этом отеле вы будете платить за возможность работать. С вами будут торговаться за каждую копейку. Очень специфичная управляющая. После увольнения на вас навесят самые нелицеприятные ярлыки. Ваш труд и вас обесценят. В сложной ситуации будут навешивать долги на тех, кто на сегодняшний момент не так важен. Пройдите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ бухгалтерии точно нет. Московский проспект, 105−107 или г. Санкт-Петербург, площадь Карла Фаберже, д.8, оф. 543, 604 Далее →✗ НедостаткиВот уже и главного бухгалтера ищут! Там вообще очень часто требуются сотрудники в бухгалтерию на различные участки, особенно на участок банк. Будьте внимательны! Если там другие люди не задерживаются, то не значит, что повезёт Вам… Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии. Бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф исключений из этих правил не заметил. В крупных организациях раздуто кумовство — сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями. Еще одна проблема для некоторых начальников служб — алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 — 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач. Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками. Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп. Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание на многие книги и статьи. Часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины. При выборе места работы цените себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень интересно было работать в данной компании. Дружный коллектив, что редкость в наше время. Зарплату давали без задержек бонусом шли премии. Плюс корпоративный ДМС. В принципе очень достойный работодатель на рынке труда. Далее →✗ НедостаткиНе хватило корпоративных мероприятий, хотелось бы больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 18 Далее →✗ НедостаткиОчень часто требуются сотрудники в бухгалтерию Йонд, хотя бухгалтерия маленькая, а также уже второй раз они в поисках главного бухгалтера. Видимо, люди не могут сработаться с финансовым директором (женщина за 50 лет). Раньше они располагались по адресу ул. Инструментальная, д. 3 (БЦ [К.]) там был просто ужас, тесно, грязно. Экономят на оборудовании и на всём остальном. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Интересная работа Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиИстория какая. Я работал в данной компании по договору ГПХ. В Отделе ОТК. Специалистом. Работа интересная, порталы закрываешь городские (жалобы), да, именно это делает отдел контроля и качества. С этим пофиг, не стал бы я вообще писать данный отзыв о них, если бы не одно но. Уволили меня из-за того, что порталы не полностью закрыты. Я с этим смирился и принял это для себя. НО, спустя время, ты встречаешь сотрудника данного предприятия, который говорит настоящую причину увольнения. ИЗ-ЗА наркотиков. Вы что там, совсем что ли??? Я это так не оставлю, будем разбираться по данному вопросу. К вам претензий до сегодняшнего дня не было. Но клеветать на человека так, вы, по-моему, попутали что-то… Спасибо сотруднику, земля, благо, круглая.. Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] аллея, д. 9 в шаговой доступности от ст. м. Старая деревня. Далее →✗ НедостаткиПриветливый менеджер по персоналу, но вот в кабинете с ним сидят какие-то тётки с недобрым взглядом, настроенные не очень дружелюбно. Беседа была тоже с какой-то тёткой, которая толком не может рассказать по вакансии и по обязанностям, надо тащить клещами, то ли они ещё не придумали обязанности по вакансии. Думаю, что с этой тёткой тяжело работать, так как она и сама-то не очень компетентный специалист, поэтому новичку вообще не поможет. Получается, зря людей гоняют на собеседование, так как даже сами не знают, что хотят. Далее →
-
✓ Преимуществавряд ли будут. рабский труд + нелепые стандарты и требования. Далее →✗ Недостаткиведут запись в трудовой от точки продаж как минимум в 150 км… за свой счет так называемый стажер обязан ехать в плохую погоду и холод 3 часа в 1 сторону + столько же в другую и половину дня где-то еще сидеть ждать транспорта… и это в 2023 году, когда на крайний случай есть электронная трудовая + можно отправить трудовую вместе с машиной по приемке товара или же с любым региональным сотрудником, раз про них так часто говорят и рассказывают, то же самое можно сделать и с трудовым договором… стажеру предложили оформить кредитку, не успев даже заплатить за обучение. в помещении воняет канализацией. очевидно, что будет обман в расчете. на показ радуются увольнениям других сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБесконечная текучесть кадров очень выгодна хозяину этой шарашки Б., ведь на испытательный срок он назначает низкие зарплаты новеньким работникам, заранее зная, что из-за плохих условий труда, нищенской зарплаты и скотского отношения начальничков к новеньким работникам эти самые новенькие надолго здесь не задержатся и уйдут через 1−2 месяца. И им не нужно будет поднимать уровень зарплаты. А что, экономно, мудро, подло, да и хрен с ним! Хозяину этого паноптикума не привыкать)) Сам Б. человек вспыльчивый, может легко нахамить, нагрубить и покрыть матом абсолютно любого работника, чем и занимается регулярно, выпуская пар и выливая свой негатив на своих работников. Среди начальничков здесь есть его родственники. Например, лысяш, бывший вояка-неудачник, с полностью облысевшей от психических заболеваний туповатой головой. И это чудо с реальными психическими отклонениями, которому место в дурке, рулит людьми. Аллопеция на следствие наступает в возрасте 30−40 лет и голова лысеет не полностью. В случае с лысяшом же он полностью облысел в свои 30 лет, и такое облысение происходит при наличии психического заболевания. Рулит так, что просто капец! Может в издевательской манере заставить любого работника, например, разгружать тяжеленные металлические болванки для станков с ЧПУ, или же просто мести и мыть полы,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдская работа с большим количеством «гнилого» состава коллектива. Не могу отметить Б.М., человек нагло вешает свою некачественную работу (косяки) абсолютно на всех, кого можно и нельзя, любимый выход — сделать виноватыми работников склада, цехов, менеджеров своего же отдела и даже самого Ш.Р. (кому ходит и параллельно доносит последние сплетни завода, чтобы как-то смягчить расположение к себе), не стесняется вообще ничего. Зарплаты мизерные, соотношение объёма работы и денежное довольствие и рядом не стояли. Только знайте, бывшие коллеги, бумеранг в жизни существует, и он обязательно к вам вернётся в 10 кратном размере, а не к вам, так к вашим детям, нужно жить правильно и по-человечески относиться к людям и их труду. Далее →
-
Обходите это место стороной и не тратьте свое время, силы и нервы. Предприятие старое, этим объясняется и отсутствие ремонта, и устаревшее оборудование. Зарплаты минимальные. При приеме на работу называют одну сумму, по факту платят в 2 раза меньше. Годовой премии, компенсаций нет. Отпускные платят после отпуска. Каждый процесс забюрократизирован, все затягивается на месяцы (в лучшем случае). Перспектив ноль. Ни повышения з/п, ни карьерного роста. Квалификацию здесь тоже не повысить. Например, люди годами просят повысить разряд (после прохождения обучения и сдачи аттестации за свой счет), но уходят, так и не получив его. Далее →