Работа специалистом: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу специалистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про специалист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании специалистом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (65)
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 18 Далее →✗ НедостаткиОчень часто требуются сотрудники в бухгалтерию Йонд, хотя бухгалтерия маленькая, а также уже второй раз они в поисках главного бухгалтера. Видимо, люди не могут сработаться с финансовым директором (женщина за 50лет). Раньше они располагались по адресу ул. Инструментальная, д. 3 (БЦ [К.] там был просто ужас, тесно, грязно. Экономят на оборудовании и на всём остальном. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаРасположение Интересная работа Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиИстория какая. Я работал в данной компании по договору ГПХ. В Отделе ОТК. Специалистом. Работа интересная, порталы закрываешь городские (жалобы), да именно это делает отдел контроля и качества. С этим пофиг, не стал бы я вообще писать данный отзыв о них, если бы не одно но. Уволили меня из-за того, что порталы не полностью закрыты. Я с этим смерился и принял это для себя. НОО, спустя время, ТЫ встречаешь сотрудника данного предприятия, который говорит настоящую причину увольнения. ИЗ-ЗА наркотиков. Вы что там совсем что ли??? Я это так не оставлю, будем разбираться по данному вопросу. К вам притензий до сегоднешнего дня небыло. Но клеветать на человека так, вы по моему попутали что-то… Спасибо сотруднику, земля блого круглая. Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] аллея, д. 9 в шаговой доступности от ст. м. Старая деревня. Далее →✗ НедостаткиПриветливый менеджер по персоналу, но вот в кабинете с ним сидят какие-то тётки с недобрым взглядом, настроенные не очень дружелюбно. Беседа была тоже с какой-то тёткой, которая толком не может рассказать по вакансии и по обязанностям, надо тащить клещами, то ли они ещё не придумали обязанности по вакансии. Думаю, что с этой тёткой тяжело работать, так как она и сама то не очень компетентный специалист, поэтому новичку вообще не поможет. Получается зря людей гоняют на собеседование, так как даже сами не знают, что хотят. Далее →
-
✓ Преимуществавряд ли будут. рабский труд + нелепые стандарты и требования. Далее →✗ Недостаткиведут запись в трудовой от точки продаж как минимум в 150км… за свой счет так называемый стажер обязан ехать в плохую погоду и холод 3 часа в 1 сторону + столько же в другую и половину дня где-то еще сидеть ждать транспорта… и это в 2023 году, когда на крайний случай есть электронная трудовая + можно отправить трудовую вместе с машиной по приемке товара или же с любым региональным сотрудником, раз про них так часто говорят и рассказывают, то же самое можно сделать и с трудовым договором… стажеру предложили оформить кредитку, не успев даже заплатить за обучение. в помещении воняет канализацией. очевидно, что будет обман в расчете.на показ радуются увольнениям других сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБесконечная текучесть кадров очень выгодна хозяину этой шарашки Б., ведь на испытательный срок он назначает низкие зарплаты новеньким работникам, заранее зная, что из-за плохих условий труда, нищенской зарплаты и скоткого отношения начальничков к новеньким работникам, эти самые новенькие надолго здесь не задержатся и уйдут через 1−2 месяца. И им не нужно будет поднимать уровень зарплаты. А что, экономно, мудро, подло, да и хрен с ним! Хозяину этого паноптикума не привыкать)) Сам Бронедуб человек вспыльчивый, может легко нахамить, нагрубить и покрыть матом абсолютно любого работника, чем и занимается регулярно, выпуская пар и выливая свой негатив на своих работников. Среди начальничков здесь есть его родственники. Например, лысяш, бывший вояка-неудачник, с полностью облысевшей от психических заболеваний туповатой головой. И это чудо с реальными психическими отклонениями, которому место в дурке, рулит людьми. Аллопеция на следственная наступает в возрасте 30−40 лет и голова лысеет не полностью. В случае с лысяшом же он полностью облысел в свои 30 лет, и такое облысение происходит при наличии психического заболевания. Рулит так, что просто капец! Может в издевательской манере заставить любого работника, например, разгружать тяжеленные металлические болванки для станков с ЧПУ, или же просто мести и мыть полы, показывая всем и себе, что он ну очень важное... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдская работа, с большим количеством «гнилого» состава коллектива. Не могу отметить Бар. Маргариту, человек в наглую вешает свою некачественную работу (косяки), абсолютно на всех кого можно и нельзя, любимый выход сделать виноватыми работников склада, цехов, менеджеров своего же отдела и даже самого Шем. Родиона (кому ходит и параллельно доносит последние сплетни завода, чтоб как-то смягчить расположение к себе), не стесняется вообще ничего. Зарплаты мизерные, соотношение объема работы и денежное довольствие и рядом не стояли. Только знайте бывшие коллеги, бумеранг в жизни существует и он обязательно к вам вернётся в 10 кратном размере, а ни к вам, так к вашим детям, нужно жить правильно и по человечески относится к людям и их труду. Далее →
-
-
Обходите это место стороной и не тратьте свое время, силы и нервы. Предприятие старое, этим объясняется и отсутствие ремонта, и устаревшее оборудование. Зарплаты минимальные. При приеме на работу называют одну сумму, по факту платят в 2 раза меньше. Годовой премии, компенсаций нет. Отпускные платят после отпуска. Каждый процесс забюрократизирован, все затягивается на месяцы (в лучшем случае). Перспектив ноль. Ни повышения з/п, ни карьерного роста. Квалификацию здесь тоже не повысить. Например, люди годами просят повысить разряд (после прохождения обучения и сдачи аттестации за свой счет), но уходят, так и не получив его. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни исчезли со времен крепостничества Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату. Нарушают все человеческие права (которые только могут быть). Испортили мне налоговые вычеты, документы дали для биржи труда (практически подсудные тк там указаны неверные данные). Воруют персональные данные, сажают однодневок, в черную избавляются от лишнего персонала (лишь бы не платить отработавшим сотрудникам зарплату). Позволяют себе бухать при сотруднике во время рабочего времени и вопить во весь голос ругательства (лишь бы оправдать такие свои действия, даже не убрали за собой со стола), без моего разрешения на личный смартфон позволяют себе вести видеосъемку (не спросив моего разрешения, не предупредив). Системно угрожают расправой (мило хихикая и улыбаясь, конечно же после пойла), ведут себя неадекватно. Стулья (компьютерные) воняют. Помещения старые, не надежные, пыльные, уборщица работает плохо, мыла кабинет вонючей водой, когда я пыталась с ней договориться, та орала в ответ, капала 2 капельки возле глаз и налетала на меня с криками что я к ней придириюсь. Сотрудники вместо работы охотно обсуждают как кто-то может работать плохо, при этом рабочее время идет. Лишь бы не оплачивать мне деньги и лишь бы меня сбагрить чтобы трудоустроить своих любименьких дочурок, сестренок, еще кого-то мне получается пришлось столкнуться с данными... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность, приятный бизнес-центр; в офисе есть холодильник и кофемашина Далее →✗ НедостаткиВсе мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит расчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно. Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?»- вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы. Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя-тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случаев не здоровается (видимо, очень занят мыслями о своем величии), с сотрудниками не общается, даже по именам никого не знает. Весьма закрытый и недружелюбный персонаж. Продолжу о взаимодействии с руководством. Как при его отсутствии делать карьеру в компании? Если начальник при встрече в лифте, на тате приветствие отвечает взглядом, выражающим вопрос «а ты вообще кто?». За несколько месяцев моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп. Адекватный Ген Директор. На этом все. Далее →✗ НедостаткиСлабая команда руководящего состава. Заместители Ген Директора особенно женский пол абсолютно не умеют себя вести, не соблюдают корпоративную этику организации. Ощущение что-либо климакс накрыл, либо с бошкой проблемы. Не соблюдают сроки, все делают медленно очень. Никакой четкости, ясности в этой организации нет. Отсюда от ЗГД и идёт текучка остальных кадров. Работать не возможно, опять же из-за самой атмосферы в коллективе. Как говорят рыба гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовышает уровень выживаемости работника и учит выживать на минимально возможный оклад. Далее →✗ НедостаткиИтак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить «да!» или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя. Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем. Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь почему приглашения делаются веерно и всем подряд. Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? «Не волнуйся, счастливый кандидат» — скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела — «Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час». «Какая замечательная компания» — думаешь ты и одним росчерком пера связываешь некоторое время своей жизни... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился недавно, только закончился испытательный срок. В целом нормально, дискомфорта большого нет, адаптировался быстро. Ребята готовы были помочь/подсказать, но не в ущерб своей работе, но и не отказывали. Спецовку сначала выдали б/у, на днях привезли новую уже. З/п как обещали, в соответствии с договором. Далее →✗ НедостаткиМогу сказать только одно — много работы и ее надо работать)) Далее →
-
✓ ПреимуществаИз всех коллективов, в которых когда-либо работал, тут самые адекватные люди. У каждого подразделения периодически бывают «завалы», но к этому относятся с пониманием. Очень скрупулёзны к документации — и это весомый плюс. Сам на первых порах допускал ошибки. Но мне спокойно объясняли, что нужно, чего не хватает, как сделать правильно. Такое встречается редко. Далее →✗ Недостаткибывают периодически авралы, но где их нет? все в пределах нормы Далее →
-
✓ Преимуществасамо собеседование прошло очень комфортно и не было неадекватных вопросов, вначале все понравилось, а вот потом… Далее →✗ Недостаткипришла я, значит, на собеседование, hr и рук отдела показались вполне себе адекватными, все понравилось. Говорят — перезвонят. Через пару дней сообщают, что на должность взяли другого человека, тк я слишком «живая» и активная, чтобы бумажки перебирать))) эм, ну как бы если я пришла на эту вакансию, значит я знаю, что мне надо, и МНЕ виднее, что больше подойдет, чем вам за 20 минут общения) Ну ладно, предлагают пройти собес с другим отделом, там поактивней человек нужен))) Второе собеседование прошло тоже нормально, hr и рук открыто заявляют, что я подхожу, осталось решить пару вопросиков и все. Одним из вопросиков было то, что они мной хотели заменить неугодного сотрудника, вроде бы, норм. Раз вы приглашаете на собеседование, то с вашей стороны этот вопрос урегулирован, Но как оказалось, что сотрудник еще не то, что не подал заявление, он походу и не собирается)) Должны были сообщить результаты, которые уже и так озвучили на собеседовании :) на след день. Телефон молчит. Подождала еще один день — пишу. HR отвечает, что руководитель, вроде, все решила, она уточнит и сообщит. Жду еще день. Снова пишу первая, ответ — ой, ну мы не решили, пока смотрите другие вакансии, я вам сообщу все... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая з.п., дистанционный формат работы. Далее →✗ НедостаткиВ начале октября меня пригласили на организационный [censored] вакансии «специалист по работе с клиентами удаленно». После [censored] у меня запросили пакет документов и заполнить анкеты, что я и сделала. Обучение было назначено на 28 октября. 14 окт.пришло сообщение, что обучение переносится на 02 ноября. Ладно, ожидаю. Обещали заранее перезвонить 31−1го и прислать ссылки для учебы. Не позвонили и ничего не прислали, зато 2 ноября прислали отписку, мол вакансия уде закрыта, «попытайте счастья"позже, заполните анкетку для этого. Т.е.почти месяц ожидания, причем с их стороны была создана видимость, что ты уже принят, все этапы вы прошли успешно только дождитесь обучения. По итогу потеряно время и упущены возможности. Вы там Озон вообще зажрались, так с людьми поступать?! Зачем голову морочили столько, документы собрали, всю подноготную выспросили, на обучение пригласили и так подвели. Нельзя так к людям относиться наплевательски, в угоду своим интересам, за это будет расплата. Все негодование людей, которых вы так подвели и даже не извинились, (а ведь неработающие еще и деньги последние тратили, ожидая оплачиваемое обучение) обрушится на вашу контору и дела будут ухудшаться у компании, а следовательно и у людей, кто стоит за таким отношением, это 100%. И я не единственная кого так кинули. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис более или менее комфортный… Пожалуй, все. Далее →✗ НедостаткиДовелось познакомится с данной компанией. По сути 3 компании: Пожарный регистр, Синерджи Про, ПР ПБ и еще одна — секретная. Директор один, он же фактически и собственник. Оформление первый месяц — самозанятость, причем об этом не уведомляют никак))) Говориться на собеседовании, что «полностью белая зарплата, полностью официальное оформление с первого дня» — полной вранье. После первого месяца работы, если ты подошел, тебя на минималку зачисляют в штат в какую-либо из трех-четырех компаний, остальное — самозанятость. Никаких компенсаций отпуска в полном объеме, никаких больничных из расчета твоей зарплаты — забудь. Только из расчета официального оформления, причем оно может быть любым, как захочет директор. Он же раз в месяц считает сам з/п по самозанятости. Т.е. мы понимаем, как ты ему понравился в этот месяц — так тебе и заплатят)))). И в этот день — «не беспокойте директора, он занят. ОН считает зарплату». Впрочем, добиться «тела» директора могут только приближенные люди. Об этих людях — отдельный разговор: подобраны директором исходя из количества проработанных лет, близости к семье, тупости, на фоне которой директор выглядит умным человеком. При этом в компании царит наушничество, сплетни и наговоры, о чем не замедлят предупредить с самого начала. Текучка кадров большая. Ее и пытаются скрыть тем, что первый месяц оформление по самозанятости. Но и после... Далее →