Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу специалистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (76)
-
✓ ПреимуществаОфис более или менее комфортный… Пожалуй, все. Далее →✗ НедостаткиДовелось познакомиться с данной компанией. По сути 3 компании: Пожарный регистр, Синерджи Про, ПР ПБ и еще одна — секретная. Директор один, он же фактически и собственник. Оформление первый месяц — самозанятость, причем об этом не уведомляют никак))) Говорится на собеседовании, что «полностью белая зарплата, полностью официальное оформление с первого дня» — полное вранье. После первого месяца работы, если ты подошел, тебя на минималку зачисляют в штат в какую-либо из трех-четырех компаний, остальное — самозанятость. Никаких компенсаций отпуска в полном объеме, никаких больничных из расчета твоей зарплаты — забудь. Только из расчета официального оформления, причем оно может быть любым, как захочет директор. Он же раз в месяц считает зарплату по самозанятости. Т.е. мы понимаем, как ты ему понравился в этот месяц — так тебе и заплатят)))). И в этот день — «не беспокойте директора, он занят. ОН считает зарплату». Впрочем, добиться «тела» директора могут только приближенные люди. Об этих людях — отдельный разговор: подобраны директором исходя из количества проработанных лет, близости к семье, тупости, на фоне которой директор выглядит умным человеком. При этом в компании царит наушничество, сплетни и наговоры, о чем не замедлят предупредить с самого начала. Текучка кадров большая. Ее и пытаются скрыть тем, что первый месяц оформление по самозанятости. Но и после... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «МорНефтеГазСтрой» 8-й год и это не самый большой срок работы в компании среди сотрудников — это говорит о многом. Компания с достойными условиями труда, стабильной заработной платой. Безусловно, это требует самоотдачи и мы, когда необходимо, задерживаемся на работе, но считаем, что так правильно — мы работаем на результат. Праздники и выходные всегда дома. Если Вы хотите креативной и творческой работы, положительных эмоций, удовлетворения от результата, то Вам к нам! Далее →✗ НедостаткиЧтобы припарковаться, нужно приезжать чуть раньше, чем основная часть людей бизнес-центра Лукойл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую специалистам по кадрам, даже если близко к дому и несмотря на хороший офис. Сохраните свою психику. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, невменяемая расчётчица по зп, а вам с ней контактировать и много, довела 6 кадровиков меньше чем за год. Будьте осторожны, есть намного лучше работодатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ определенный период были классная команда и продукт, можно работать удалённо и смотреть бесплатно курсы, если на это останется время. Далее →✗ НедостаткиСложно не согласиться с предыдущими отзывами. Серое оформление, угрозы, переработки, не всем выплачивали то, что были должны. [Т.] увольняют, а за ними уходят (либо их убирают) и компетентные специалисты. Зато оставляют тех, кто: - находится в близких отношениях с руководством компании независимо от навыков и продуктивности; - не спорит с идеями ген. дира, которые меняются на противоположные по 10 раз в неделю; - готов брать на себя любые задачи 24/7 независимо от своей должности (естественно за небольшую зп), выслушивая при этом хамство от руководства и приближённых (может не помочь без первых двух пунктов). Про сомнительные методы работы СЕО можно подробнее прочитать в других отзывах. Его же партнёр под контролем первого и выполняет любые его команды, так как нужных компетенций или собственного мнения не имеет. По итогу проблем в компании много, поэтому работать тут имеет смысл только в крайнем случае. Грамотные управленцы могли бы сделать правильные выводы или хотя бы посмотреть полезные курсы, которые запускали их сотрудники, но в этой конторке другие методы. Ведь компания стартап. Уже 5 лет как. Видимо, стартапом и закончит. Подозреваю, что единственный шанс для нормального развития проекта — это продать его более... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиЭто не военный заслон, а тот, который безопасностью на транспорте занимается. Пригласили на собеседование, не сказав предварительно, что белая ЗП у них это МРОТ, а все остальное, видимо, ну как повезет. А так да, от 70 000 будете получать!))) А ну ещё не забудьте пойти на полиграф — у них же повышенная секретность! В общем, велком! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтранный комментарий. Зачем работали, если так «все плохо»? Я вот работаю в этой компании уже почти 4 года. Точно не хуже чем у остальных. Да, есть свои правила работы, которые установлены собственником. Ну на то он и собственник. Кто-то их принимает, кто-то нет. Если бы я владела бизнесом, тоже не очень бы понимала, за что платить полноценную зп, когда 10 11 дней в январе народ ничего не делает=) Зато много моментов, по которым компания идет навстречу…лечит сотрудников в лучших клиниках, компенсирует фитнес, предоставляет питание с первого дня работы. Ну да, было пару месяцев, когда зп задержали на 10 дней. А у кого сейчас не так? Только в гос.конторах наверное все «кучеряво») И по поводу того что компания «загибается», я такие страшилки слышала, еще когда устраивалась, А по факту, все норм. Работают уже 30 лет и живее всех живых =). Далее →✗ НедостаткиКак у всех, но в целом нет. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию — специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудник отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе ПВЗ Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет, по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя OZON, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в OZON 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководителем [Т.] заполнить анкету, и мне скажут, когда выходить на смену, на ознакомительные часы. По словам кадровика — штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить [Т.] (руководитель ПВЗ на Энгельса) и подтвердить встречу. На что [Т.] мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна! На какой чёрт размещать вакансии на hh, если по факту сотрудник в ПВЗ не требуется?! А если бы я поехала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное место для работы! Стабильный заработок, форма и комната отдыха. Возможности карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Чувствуешь себя в большой семье! Далее →✗ НедостаткиЗП можно и выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы, ночных смен, знакомства с прекрасным коллективом. Далее →✗ НедостаткиНу, типичная федеральная конторка-обманщик. В феврале я и мои коллеги откликнулись на вакансию специалиста чат-поддержки в Ростелеком Контакт-центр. Что в условиях вакансии, что на собеседовании, что на обучении, что в процессе работы — говорили о том, что будут только чаты. Даже отвечали с некоторым негативом, мол, что за глупый вопрос. В итоге, в один прекрасный день всех принудительно решили перевести на звонки с фразой «Либо так, либо увольнение ПСЖ». Ранее людей, которые уже были обучены на звонки, но были переведены на чаты, тоже насильно перевели обратно. И главная проблема тут в том, что разница в качестве и количестве нагрузки в звонках и чатах — огромная. В чате тебе не надо выслушивать ненормальную бабку/дедку, мамашку или еще что-то. А вот в звонках… компания тебе не даст сохранить чувство собственного достоинства за мизерную ЗП. Ну и помимо этого, компания врет во всем остальном. С зарплатой, с оплатой обучения и т.д. крайне НЕ рекомендую. Для этой компании Вы — расходный материал, который они спульнут, если вы не будете танцевать под их лживую дудку. Далее →
-
Если решите устроиться сюда, то будьте готовы к тому, что з.п. серая, и вам спокойно могут молча урезать её, задержать, не доплатить. Задержки регулярные. Далее →
-
✓ Преимущества1. Транспортная доступность. Около 10 минут от метро. 2. Зарплата без задержек, но по факту последняя часть приходит за 1−2 недели до конца следующего месяца. Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на то, что компания крупная — зарплата серая. 2. Карьерного роста нет. Если нужен сотрудник выше уровнем, то наймут сотрудника со стороны, и это неважно, что вы проработали несколько лет. Подобная компания идеально подойдёт для тех, кто не срывает звёзд с неба, а также руководителям. Если вы амбициозны, то лучше выбрать другую компанию. 3. Несмотря на то, что большая компания, есть малая вероятность сменить специальность, и это скорее исключение, чем правило. Тем не менее, не редки случаи, когда загружают непрофильной работой, остаётся догадываться, оплачивается это или нет. 4. Работа отделов. Каждый отдел вроде работает, но вместе получается какая-то хрень. Задачи с другого отдела выполняются как бог на душу положит. Всегда находятся какие-то отговорки, свои «планы» и «задачи». Кадровики проводят анкетирование, пытаются узнавать мнение, но воз и ныне там. Поэтому, если ваша работа зависит от другого отдела, то придётся контролировать. Увы, руководители отделов не шибко помогают. 5. Похоже, компания наплевала на все санитарные нормы, которые есть. Офис похож на инкубатор. В опенспейсе довольно компактно сидят люди. Соответственно, проблемы с вентиляцией: если одному душно, то другому холодно. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиВнимание! Обман со стороны работодателя! Находился в поисках работы. Специалисты отдела кадров компании Legenda сами нашли мое резюме на hh. Позвонили. Состоялся разговор, в ходе которого специалист HR, назвавшийся [Н.], рассказал мне условия работы: график 5/2 с 08:00 до 17:00 с белой зп 65 000 руб. Мой опыт в данной сфере устроил работодателя. Меня же устроили условия, график и ЗП, в том числе место работы (в 4 остановках метро от дома). Замечу, что в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами, мне необходима классическая официальная пятидневная рабочая неделя (то есть СБ, ВС и все Гос-праздники — я нахожусь дома). По итогу договорились о том, что он передаст непосредственному руководителю отдела мое резюме, после чего мне позвонят в течение 3−4 дней. Звонок поступил только через 10 дней (ничего, я терпеливо ждал). Договорились о встрече с руководителем отдела. После очередной ночной смены (на тот момент работал в ночь) я поехал на собеседование, и вот когда уже пытался выйти из метро — поступил звонок от специалиста HR с таким текстом: «Добрый день! К сожалению, собеседование переносится в другое место (назвала адрес, а это совсем другой конец города). («Ничего…» — подумал я.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в шаговой доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиСтранная работа со стороны отдела персонала (или кто занимается подбором персонала, даже не совсем понятно). Размещают вакансию «помощник в отдел кадров», где опыт не обязателен и предлагается обучение. В итоге сразу по телефону задают вопрос: «А у Вас есть опыт работы в миграционном учете? У нас полное самостоятельное ведение миграционного учета на 600 человек». Ребята, вам нужен не помощник отдела кадров, а полноценный специалист, опытный и с идеальным знанием миграционного учета. Не вводите соискателей в заблуждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама не поняла, как меня занесло на Радар, но меня пригласили на собеседование и я прошла, правда ждать ответа пришлось долго, видимо из-за того, что это оборонное предприятие. Работаю здесь уже пол года, прошла испытательный и мне нравится. Коллектив хороший, все заняты своим делом, на позитиве, ребята все отзывчивые, при необходимости всегда подскажут, что и как, тк предприятие большое, а человек я новый, не всегда знаешь куда обратиться по различным вопросам. По зп норм, насколько договорились при собеседовании, столько и есть, и, кстати, зп вся белая. Далее →✗ НедостаткиНегде купить по-настоящему вкусный кофе, удалённость от магазинов и киосков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде неплохой Далее →✗ НедостаткиЗимой я работал Специалистом в СГК-1, [Н.] Е.Н. заставил меня перевестись в инспектора, но я не захотел. Он сказал, что-либо увольняйся сам, либо мы тебя уволим. Уволился сам. Не важно, рабочий ты, специалист или еще кто-то, отношение скотское. Даёт задания, пытается их контролировать, но не может из-за своей некомпетентности. [Н.] считаю неадекватной личностью, свои слова не держит, обещает одно, а по факту другое, орёт, матерится и т.д. — «начальник». Одним словом — уволился и жизнь наладилась, потому что как не вахта одни нервы и психоз. Приезжаешь домой истощённый, как морально, так и физически. Трудовой договор свои ни я, ни мои коллеги не видели. Собирают данные паспорт, серию и т.д. и сливают в высшестоящую организацию, а это уголовно наказуемо. Не идите в СГК-1, если хотите нормальной жизни, так как если уволитесь, вас добавят в чёрный список, и трудоустроиться в другие крупные организации будет проблематично. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают как дечерняя компания сбербанка Далее →✗ НедостаткиПосле реорганизаций и разгона компетентных сотрудников в сберсервисе остались работать необразованные, низкоквалифицированные сотрудники, что привело к падению качества работ. От этого страдают прежде всего клиенты Сбербанка. По-человечески нужно всем неравнодушным людям предупреждать клиентов Сбербанка, что их обслуживает такая стремная ИТ-компания. Далее →