ГК ЗАСЛОН: БЕЛАЯ ЗП= МРОТ
Преимущества:
Рядом с метро
Недостатки:Это не военный заслон, а тот, который безопасностью на транспорте занимается. Пригласили на собеседование, не сказав предварительно, что белая ЗП у них это МРОТ, а все остальное, видимо, ну как повезет. А так да, от 70 000 будете получать!))) А ну ещё не забудьте пойти на полиграф — у них же повышенная секретность! В общем, велком!
👉 Работа в ЗАСЛОН в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗАСЛОН специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (87 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35962 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, коллектив (если повезёт) дружный, и работа в данной сфере интересная… Далее →✗ НедостаткиНо всё это разбивается о глупое руководство, которое создаёт сумасшедшую бюрократию, ставит палки в колёса проектов, назначает неадекватные сроки, а самое главное, любит штрафовать, удерживая часть ЗП, даже если вы не виноваты, вас оштрафуют деньгами просто «за компанию». А вот выплачивать долги Заслон очень не любит, 100 кругов ада проходить нужно. Также любят скинуть всю ответственность за свою работу на других людей. Или отозвать согласование ранее подписанного документа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиРезюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
