Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Хабаровске

Осторожнее с этой организацией! В этой организации работают настоящие ведьмы! Не сказочные, а настоящие, с ненормальными способностями! Обратите внимание на молодого кадровика А. Встретит вас с распахнутыми объятиями, очень культурно будет с вами общаться, предложит заполнить подробную анкету, соберёт на вас информацию. Не обольщайтесь. Из вас просто вытягивают информацию! В случае заинтересованности, эту конфиденциальную информацию она обязательно предоставит своим друзьям, кому угодно в личных целях, что является противозаконным действием! Старайтесь не сообщать никакую личную информацию о себе, потому что если с вами будут беседовать двое: одна будет задавать вопросы — вторая тщательно записывать каждое ваше слово. Не вздумайте оставлять свой домашний адрес! Эта персона имеет ненормальные способности и подельников, свою кодлу из других ведьм-подруг, в соцсетях такие помечают знаком ежик или кошка. Интересно, а владелица бизнеса знает об этом? Не приходите в эту компанию! Потому что к вам может прицепиться какая-нибудь дрянь после этого. А кто там работает — бегите! Это проклятое место!. Далее →

1. Ежемесячная зарплата состоит из обязательной выплаты (оклад + региональные) и премии, которая составляет 20−40% от всей зарплаты, и если руководителю что-то не понравится или после отпуска/больничного работник получит далеко не ту сумму, которую ему обещали при трудоустройстве. 2. Отпуска распределяются между всеми сотрудниками отдела, и пересечение даже с одним из коллег не допускается! Отпуск не может быть больше 19 дней (требование руководства). 3. Компания экономит на всем подряд, поэтому даже питьевую воду придется приносить с собой. 4. При увольнении премию за отработанный месяц не выплатят, да и, плюс к этому, высчитают стоимость полиса ДМС (оставшиеся месяцы). 5. Индексация зарплаты отсутствует в принципе, т.к. компания не может себе позволить таких «огромных» расходов. 6. Цель руководства компании — по максимуму выжать из работника, не повышая ему зарплату, поэтому вполне вероятно, что Вам скажут подписать согласие на ненормированный рабочий день, за который они так и быть добавят 3 дня к отпуску. 7. Специалисты из компании уходят один за другим, поэтому набирают «народ с улицы», и, так как обучать их некому, они, поработав год-два, быстро находят себе... Далее →