Работа специалистом: отзывы и зарплаты

[Л.] аллея, д. 9 в шаговой доступности от ст. м. Старая деревня. Далее →

Приветливый менеджер по персоналу, но вот в кабинете с ним сидят какие-то тётки с недобрым взглядом, настроенные не очень дружелюбно. Беседа была тоже с какой-то тёткой, которая толком не может рассказать по вакансии и по обязанностям, надо тащить клещами, то ли они ещё не придумали обязанности по вакансии. Думаю, что с этой тёткой тяжело работать, так как она и сама-то не очень компетентный специалист, поэтому новичку вообще не поможет. Получается, зря людей гоняют на собеседование, так как даже сами не знают, что хотят. Далее →

Их нет Далее →

Тут можно написать целую поэму. Просто если вы адекватный сотрудник, который хочет работать и тем более профессионал своего дела, тут делать нечего. Полное дно, хуже быть не может. Новые сотрудники приходят и уходят. Далее →

Серая зарплата в конвертах без задержки Далее →

Полное дно дырявое Glinkom, сотрудники новые приходят, отрабатывают два-три дня и убегают в ужасе! Старые сотрудники в поисках новой работы, уже нет сил терпеть всё это посмешище, за 3 копейки работать по 10 часов. Директора бездействуют в процессе работы и прекрасно знают, что 100% текучка кадров в компании. Новым сотрудникам и соискателям советую проходить мимо данную контору под названием Glinkom. Далее →

нет Далее →

Пригласили на собеседование, первая встреча была с HR. На вид очень доброжелательная и милая девушка. Первая встреча вселила уверенность, что, кажется, я останусь в этой компании. Офис современный, много молодых людей. На все вопросы были даны ответы с моей стороны. Второй этап был в виде тестового задания. Окей, выполнила тестовое в краткие сроки с полным выполнением тестового задания. В нужный срок выслала на проверку. Всё супер! Назначают еще одну встречу офлайн с руководством. Третья попытка, сказать, что я оттуда вышла как человек без чувства собственного достоинства — это не сказать ничего! Будто ведро помоев вылили на меня после этой встречи. Задавали такие вопросы, будто я собеседуюсь на роль генерального директора, а не офисного специалиста. Еще раз хотели назначить встречу уже с другим руководством — но так и не дошло до этого. Сами не знают, кого они ищут и что им нужно от будущего работника. Мечутся как уж на сковородке. Каждую неделю меняют в вакансии обязанности. После длительных наблюдений активных вакансий, вижу, что обстановка там нездоровая и слава богу я туда не пошла. HR обещала сообщить ответ о моем принятии в течение двух недель, прошел месяц и ни звонка, ни сообщения. Я уже сама решила, что... Далее →

Нет задержки зп, уютный офис, вкусняшки и кофе за счет компании. Далее →

Главный недостаток — это финдир. Ковыряет в носу, не стесняясь при сотрудниках (спасибо, что не пердит), про тупые подкаты вообще молчу, управленец на 3. Для него вы все крестьяне. В компании панибратские отношения, финдир и глбух притащили в офис своих пассий (одна, у которой даже опыта работы нет в данной сфере). Карьерного роста как такового нет, но если будешь целовать начальство и восхищаться им, то, возможно, да. В рабочих моментах полный беспорядок, нет нормального взаимодействия между отделами. Стабильный переезд раз в три месяца. При увольнении шанс, что вас рассчитают не до конца, очень большой. Жалкие копейки могут удержать (почему? Да потому что). Кстати, о белой з/п, про которую они пишут на хх.ру, только часть правды, часть белой и часть черной. Не советую данную организацию) Если вы, конечно, хотите огромный опыт работы в серпентарии под руководством самодуров — welcome!. Далее →

В дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться. Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали. Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные. Далее →

Пока не нашёл. Далее →

Бесплтный проезд на метро, зп 2 раза в месяц. Это все. Далее →

В организации больше 10 лет. Никакого продвижения по службе, карьерный рост здесь маловероятен. Основное пополнение руководителей через систему привода «своих», часто некомпетентных и «левых» специалистов не из сферы транспорта: половину привели из Мэрии после сокращений. В итоге незнание специальных терминов и определений, ПТЭ, технических инструкций. Отдел контроля — натуральная «изба-читальня» с переписыванием «недолитераторами» основополагающих для работы метрополитена документов. Все все терпят, лишь бы согласовали, и документ дальше пошел в работу. Переписывание должностных инструкций в угоду начальству с наделением обязанностей, не соответствующих квалификации работников, или перекладыванием своих обязанностей на плечи подчиненных. Психологическое давление и незнание законодательства РФ в решениях в отношении проступков сотрудников. Руководство не в состоянии организовать профессиональные взаимоотношения с подчиненными: полностью отсутствует диалог со стороны начальников. Развита система объяснительных, угроз, выговоров и т.д. В итоге неадекватная и не соответствующая трудовому законодательству система дисциплинарных взысканий. Коррупция в чистом открытом виде: процветает сбор денег на дни рождения руководителей. Необходимо провести профилактику и обучить нормам трудового законодательства руководителей: нигде не зафиксированные и неоплачиваемые бестолковые дежурства, нарушение инструкций предприятия, подталкивание подчиненных к нарушениям и последующее наказание за них. Трудовая инспекция вообще не в курсе, что там происходит. И это в Управлении метрополитена. Отсутствует ДМС... Далее →

Нет Далее →

В сметном отделе постоянная текучка. На собеседовании вам вешают лапшу на уши, по факту будут заставлять работать по выходным, а позже заставлять ехать в командировку в Мариуполь за копейки. Далее →

Близко к метро, центр Далее →

Прошла собеседование и С.Б., пригласили выйти на работу в определённый день. Через два дня написали, что моя кандидатура отклонена. Я потеряла на эту компанию неделю с небольшим, отказала другому работодателю, учитывая то, что я сейчас не работаю. Вроде крупная компания, но отношение к потенциальным работникам не на уровне. Трата времени. Далее →

вряд ли будут. рабский труд + нелепые стандарты и требования. Далее →

ведут запись в трудовой от точки продаж как минимум в 150 км… за свой счет так называемый стажер обязан ехать в плохую погоду и холод 3 часа в 1 сторону + столько же в другую и половину дня где-то еще сидеть ждать транспорта… и это в 2023 году, когда на крайний случай есть электронная трудовая + можно отправить трудовую вместе с машиной по приемке товара или же с любым региональным сотрудником, раз про них так часто говорят и рассказывают, то же самое можно сделать и с трудовым договором… стажеру предложили оформить кредитку, не успев даже заплатить за обучение. в помещении воняет канализацией. очевидно, что будет обман в расчете. на показ радуются увольнениям других сотрудников.. Далее →