Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (828)
-
✓ ПреимуществаЕсть неплохие сотрудники, как правило инженеры и техники, получающие свои мизерные копеечки Далее →✗ НедостаткиУ работодателя много судебных дел с уволенными сотрудниками: набирают людей, незаконно увольняют, нарушая трудовое законодательство, а потом еще и судятся с работником. И это в компании у них отлаженная система. Не знаю, откуда это исходит: из непрофессионального и недальновидного HR-департамента, не умеющего решать проблемы, либо от других лиц. Советую 100 раз подумать, прежде чем идти. Если вы к тому же востребованный ИТ-специалист, то для вас открыты двери во многие другие хорошие компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на работу в декабре 2025 г. Что понравилось сразу, это стабильность компании и большой коллектив. Офис теплый, работа организована грамотно. Хороший документооборот и четкие задачи от руководства. Коллектив 35 +, люди, которые работают в данной организации много лет. Больших минусов нет. Далее →✗ НедостаткиСерьезный контроль времени, нет гибкого графика. Далее →
-
С номера 7 (-) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же? Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа днях удалось посетить это удивительное место, после этого как-то грустно стало, насколько всё там плохо, так завод запустить надо умудриться. В городе не так давно, не мог слышать об этом месте, увидел вакансии по своей специальности и рванул, не почитав даже отзывы, о чём очень сожалею, но подумал о том, что может быть не так с заводом, а оказывается, ещё как может. Началось всё с отдела кадров, где рассказывали о том, как у них хорошо (зарплата, условия труда, чет там ещё), но в это с трудом верится, ведь отдел кадров — это лицо предприятия, а я увидел не лицо, а другое место. Как вообще можно в это верить, если здание выглядит так, как будто после взрыва, но это были только кадры, далее было интереснее. Я был в [censored] куда попал, когда попал на территорию. Сама территория, цеха, станки — [censored] одним словом, техника безопасности рыдает в углу. Когда понял, что в кадрах мне реально нассали в уши про условия труда, решил спросить у местных работяг про зарплату… понял я одно: слово «зарплата» в этих краях не слышали, не видели. В кадрах ещё говорилось про компенсацию за обед, но как выяснилось, до столовой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно и все в порядке вещей. Никакого негатива не было обнаружено ни разу за все время работы. Есть премии, что очень здорово и радует) В выходные так же никто не дергает, выходной — значит выходной, как и отпуск, чем многие кампании пренебрегают. Еще нравиться что очень общительный коллектив Далее →✗ НедостаткиНе знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс и конфеты на рецепшине Далее →✗ НедостаткиАктивизировался клуб пи@здолизов, которые решили мишуры на [censored] повесить. Таких то и не сильно, 1−2, причём одну уже упомянули в предыдущих отзывах, под диктовку один за другим пишут отзыв, думают, спасут ситуацию. Один из таких отзывов сам К. и написал, накидал своих достижений, аж народ всплакнул. Если у вас так хорошо, что ж сотрудники пачками уходят от вас? Помнится, штат был немалый год назад, больше 100 человек работали, сейчас 20 человек осталось, и те по собеседованиям бегают. Похоже, его не уберут, пока и эти 20 не разбегутся. Единственное его достижение — для конкурентов подогнал готовых специалистов. Хоть бы не позорились, накидывают на себя пуха доблестный руководитель О. Далее →
-
Далеко от транспорта, в лесу, дорога на работу и с работы занимает более 3-х часов. Директор-блогер, одна профанация и показуха. Всё решает главный бухгалтер — отвратительный человек! Нарушения по оплате труда не редки, но Министерство это не видит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитая отзывы, складывается впечатление, что собрался клуб «обиженных саботажников» Смешно и грустно читать такие отзывы, понимая, что пишут ещё и действующие сотрудники. Вопрос, если так всё плохо, почему работаете в компании? Ульяновск, город коллекшена, без работы не останемся. Увольнения, да были, но кто-то не справился с нововведениями и совсем не плохими, а кто-то не воспринял вовсе данные изменения, а кого-то устроило и даже возвращались обратно, но сколько людей столько и мнений. Почему пишут только плохое? При нынешнем Ропе К. много полезных изменений произошло, оптимизировал процесс, убрал огромное количество гугл доков, реализовал поиск потерянных платежей, что напрямую влияет на сборы специалистов. Не оставил людей без премий которые, чуть-чуть не достигли порога. Продлил существование двух отделов, обеспечил рабочими местами после расформирования направления. Кстати, если вспомнить времена И., то без премий остались десятки людей и мнение не слушали вообще. Волосы седели с каждым рабочим днём, скрипты роботов были. Нижний отзыв вообще вызывает дикое удивление, явно написан некомпетентным человеком в области взыскания. Далее →✗ НедостаткиОзвучивание премии за 3 дня до выплат, хотелось бы ранее.. Далее →
-
-
Компании Агротеплица, ЕваЛэнд Агротехника, ПласСтол, Piccolo и Carhaus принадлежат одним и тем же собственникам. На первый взгляд создаётся впечатление современного и организованного предприятия с европейским подходом к работе. Однако при более глубоком анализе выявляются серьёзные проблемы, такие как отсутствие прозрачности, кумовство и несоблюдение этических стандартов. Генеральный директор, [И.] [С.], демонстрирует признаки нестабильного эмоционального состояния и грубого отношения к подчинённым, что негативно сказывается на рабочем климате. Второй руководитель, [Н.] [Д.], систематически проявляет неуважение к сотрудникам, не соблюдает трудовые обязательства, включая регулярное и несправедливое начисление заработной платы, точнее сказать, от её настроения. Такой стиль управления вызывает серьёзные сомнения в её компетентности и способности эффективно руководить. Также следует упомянуть сотрудника по имени [И.], занимающегося кадровыми вопросами. Несмотря на уверенные заявления о высокой заработной плате и позитивной корпоративной культуре, фактическая ситуация в компании противоположна: отсутствует поддержка в профессиональном развитии, а отношения в коллективе характеризуются интригами и доносами директорам в той форме, как ей хочется, абсолютно искажая факты. От руки [И.] пострадало и лишились работы большое количество людей. Критически низкий уровень компетентности в управлении персоналом дополнительно ухудшает общую ситуацию. Человек всеми силами пытается заставить людей её уважать, пытаясь так... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота по совмещению 3 должностей. Была задержка зп на полтора месяца. Пришлось подрабатывать. Выплата премии до 3 месяцев из-за долгих сроков производства, плохие отношения с поставщиками. Обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом набирает новых на зп более высокую, старые остаются на 30 тр. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной лестнице. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают то же самое, что и все вокруг компании. По телефону называют среднюю оплату по городу, оплата на карту. Далее →✗ НедостаткиHR вообще не изучает резюме, просто звонит, чтобы набрать массу кандидатов: «Пожалуйста, приезжайте, по телефону озвучиваются одни условия, называется одна сумма, только бы приехали, создали поток кандидатов, обеспечили явку.» Сложилось такое впечатление, да так оно и есть. На очном общении присутствуют начальники отделов, рекрутер. При общении ведут себя слегка надменно, демонстрируя явную незаинтересованность. Цепляются в первую очередь к образованию, к содержанию резюме: «У вас английский B1? А почему не C1? Пробел в работе месяц? Как это вы целый месяц были без работы, это невозможно в наше время!» Серьезно, попал как будто в отдел кадров захудалого совкового завода. Резюме прямо на месте перед тобой демонстративно изучают. Кто-то из присутствующих вообще сидел, не понимал, зачем звать людей, когда позиция закрыта. Я тоже не понимал, зачем звать людей на собеседование, тратить своё и чужое время, когда можно на этапе просмотра нажать «отказать», чтобы не было потом удивлений и ненужных лишних вопросов. Думаешь, что еще может пойти не так? Далее с улыбкой на лице сообщают, что сумма оплаты за работу отличается от озвученной по телефону, и график работы иной. Смысл врать по телефону? Чтобы создать видимость работы найма персонала? Обратной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в филированное время Далее →✗ НедостаткиЕсли готовы горбатиться за диплом в рамочке, милости просим. Отношение в коллективе на уровне быдла, чем выше, тем больше сказывается «уважение» к людям, которое проявляется в виде подстав и подхалимничества. Бывалые работники рекомендуют бежать и забывать, как страшный сон, пату здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в компании ГРИТ! Будьте внимательны! Компания принимает на работу сотрудников, работаем, выполняем свою работу в полном объеме! В один прекрасный день всех увольняют без выплаты заработной платы! Сотрудники трудились несколько месяцев бесплатно! Далее у нас проходили судебные заседания! Был выигран суд, но денег мы так и не увидели… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвой отзыв о Тандем, как о работодателе, начну с небольшой предыстории. Более 5 лет я работаю в сфере интернет маркетинга, но большую часть времени, как фрилансер-самоучка. И поэтому сталкивался с определенными проблемами: Постоянный поиск клиентов, низкие чеки, работа 24/7, но основная боль — это максимально разнообразные задачи, которые все приходилось решать самому, человек-оркестр. И рекламу настроить и чат бота сделать и воронку писем написать и лендинг сделать, в итоге имеем выгорание и отсутствие понятного адекватного пути развития. Последней каплей стали внешние кризисы и блокировка инстаграм, после чего все клиенты отвалились и я решил взять паузу. Полностью попытался сменить род деятельности, но маркетинг просто так не отпускает. Я продолжал выполнять не большие работы для друзей и знакомых, у которых свой бизнес и спустя какое-то время решил начать все сначала, но пойти не много другим путем. Во-первых нужно было систематизировать знания, получить базу и какую-никакую корочку. Записался на курсы, закончил на отлично и после завершения обнаружил письмо на почте, что меня приглашают на собеседование, так началось мое знакомство с Тандем в общем и моим непосредственным руководителем в частности. Собеседование прошло в 2 этапа, не буду заострять на нем внимание, лучше поделюсь первыми впечатлениями, а их было не мало)... Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет Работал в офисе г. Москва, наблюдал, как нас отдел Снабжения я.а.и. и его зам. д.п.в. выжимали с поставщиков откат! Заводили свои компании в поставку. Работали только по откатной системе! Из-за этого очень страдал сам процесс обеспечения… просто создали в2в в организации, ОПГ имени Я. и ждали конверты после оплаты счетов. Далее →
