Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 161 133 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я пришел сюда работать, еще не окончил магистратуру. Я ломал голову, как буду совмещать работу и учебу. Очень повезло с руководством — вместо того, чтобы заставлять брать отпуск или больничный, мне позволяли подстроить график работы под свою учебу. После получения диплома остался здесь. Очень благодарен своему руководителю и рад, что получилось влиться в коллектив. Работаю уже 2 года, если не считать периода учебы. Офис находится не так далеко от моего дома, так что добираться вообще удобно. Плюс ко всему, совсем недавно меня повысили, так как в компании это нормальная практика, если человек справляется с задачами и развивается в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в основном тут отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСтранность карьерного роста. Работая в одной организации: на одном направлении ты можешь за два года стать высшим специалистом и поднять оклад на 4к; на другом направлении за полгода только на 1к и для этого нужно очень постараться т.к. стоит 1 раз оказаться в последней зоне и начинаешь эти полгода заново. В последней зоне оказаться очень просто) больничный, отпуск и добро пожаловать). Далее →
-
✓ Преимуществановый комплекс Далее →✗ НедостаткиПока не затянут специалиста на работу, обещают золотые горы. После трудоустройства будут кормить завтраками: вот еще немного подожди и подымем зп. Куча управляющих, у которых бабла дуром и которые сваливают на тебя свою работу, затем по очереди с тебя спрашивают. Отношение к специалистам как к скотникам. На собраниях стукачество и подставы. Вместо решения проблемы [Б.] ищет, на кого переложить ответственность за свои ошибки, так как в работе нулевая. Никаких возможностей для реализации потенциала. Начальство продвигает только своих стукачей. Текучка специалистов бешеная, народ долго не держится, как только появляется возможность уйти — уходят. Не тратьте на эту контору время и нервы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди Далее →✗ НедостаткиНе советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-либо было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете не выплатили з/п в конверте. Такие случаи за последние полгода набрали обороты массовости. Оценка специалиста со стороны слухов, а не по реально проделанной работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компаний уже три года. Каждый из дней был особенным для меня. Потому что, каждый день я узнавала новое для себя. Эта компания, руководство и мои коллеги многому научили меня и я обрела немалый опыт. Руководство отлично справляются с поставленными целями, они преодолевают все трудности совместно. Отличный коллектив, хорошая атмосфера в офисе, ответственный подход к работе, заработная плата всегда приходит во время, официальное трудоустройство. Большая компания, которая уже прочно устоялась на рынке. Для меня это огромный плюс. ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г. Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и за рубеж в соответствии с самыми высокими стандартами. Иными словами, это специальная служба доставки. Филиалы ГЦСС имеются в каждом городе России. Так что возможность устроиться туда на работу есть у каждого жителя. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
Мой опыт работы в Юникс. (Юникс занимается строительством, зарегистрирован в РФ, но хозяева белорусы и живут в Минске.) Искал себе работу специалистом с высшим образованием в Минске в 2021 г. Нашел вакансии в минском офисе Юникса. Пригласили на собеседование и сразу начали уговаривать поехать работать в Усть-Лугу в РФ на строительство завода в порту. Все красиво расписывали. Обещали хорошую зарплату — 75 000, билет купить на самолет, бесплатное жилье. После раздумий решил согласиться. Вдруг оказалось, что билет на самолет дорого стоит. Нужно покупать билет на поезд, да и то за свой счет. Правда, деньги обещали вернуть. Ну, хорошо. Купил билет, поехал. Оказалось, что жилье будет в г. Кингисеппе, в 75 км от места работы. Отдел кадров расположен в Кингисеппе. Находится в старом раздолбанном здании по соседству с детским кружком. Уже это насторожило. В отделе кадров работают почти без опыта сотрудники, которые ничего толком не знают. Ни на какие вопросы ответить не могут. Тут начались 7 кругов ада. Нет, чтобы сразу сказать, какие документы нужно получить, так отправили на медкомиссию, где сумасшедшие очереди. За 3 дня прошел ее кое-как. Прихожу в отдел кадров, а мне говорят, что через час обед,... Далее →
-
Не понравилось работать с их специалистами: А. [Б.] О. Чернобай. Ничего не могут (и не хотят) объяснять, только требуя самые высокие результаты труда, причем ежедневно. Далее →
-
-
Работал в компании некоторое время назад. Проработал недолго, но за это время не получил адекватной зарплаты, которую обещал данный работодатель. Обещанная зарплата только на словах, а на деле выплачивается урезанной через несколько месяцев в виде премии, либо не выплачивается совсем. На вопрос «Почему мне урезали зарплату?» ответ оригинален и максимально прост: «Ну вы же на объекте не поработали на 100%». А ровно до этого момента, на каждую зарплату говорили, что выплатят и отдадут. После увольнения обещанных денег так и не выплатили спустя месяц. Не советую и никому желаю там работать. Компания не ценит собственных сотрудников. Далее →
-
Тотальная слежка за жизнью сотрудников, берешь за свой счет день — должен доложить, куда пойдешь, зачем, почему. Тяжелый документооборот, ЗП оклад и премии. Но отлично держатся в условиях пандемии. Поэтому, несмотря на все минусы, Компания хотя бы стабильная. Далее →
-
Проработала в данной организации (в филиале) четыре года специалистом и теперь, анализируя свой пройденный трудовой период в данной компании, могу сказать одно: уважаемые соискатели, если имеете чувство собственного достоинства, избегайте эту ужасную компанию. Вы даже не представляете, что там творится: к Вам будут относиться как к скоту, руководство на филиалах некомпетентно (даже не имеет соответствующего образования, берут кого попало) и не хочет вникать в саму суть производственного процесса, только думает о своем кармане: ворует (машинами) и отбирает у работников заработанные премии с угрозами увольнения. Коллектив ужасен, в трудную минуту никто Вам не подставит плечо, а наоборот. О технике безопасности и охране труда там вообще не слышали: на ОПО пьянки, драки, годами никто не вывозит отходы производства с территории, которые гниют, и естественно, этим смрадом дышат не только работники компании, но и близлежащее население. Минусов очень много, и хорошо, что я больше не являюсь сотрудником этой гадкой компании. Далее →
-
Руководство (Шаклеина С. В. и [А.] Т. А.) врут в глаза, обещая много прекрасного, в последствии отказываясь от своих слов; за глаза «поливают всех грязью», особенно бывших специалистов, какого бы уровня они ни были; делают вообще, что хотят, чувствуя безнаказанность и пользуясь названием прав работниками. Зарплата официальная — низкая, чёрная её часть — чуть больше, но не выплачивается людям месяцами; многие сотрудники официально компенсируют невыплаты вещами, которые производят. Ввиду нехватки сотрудников руководство вешает на оставшихся дополнительные обязанности. Незаконно вынудили часть остатков коллектива, который ими и так был сокращен при оптимизации, работать дважды в неделю с урезанием зарплаты. Далее →
-
Все стабильно плохо. Ниже много отрицательного написано, все не читал, но по делу. Я работаю 12 лет. Безграмотное начальство из бывших рабочих, которые особым рвением к этой работе не отмечались. Как в армии. Отношение к рабочим, как к крепостным крестьянам. Более безобидные работают сверхурочно бесплатно. Многие на крючке (за пьянку). Это удобно, не надо платить премию, да и зарплата меньше. На качестве продукции это сказывается однозначно. Профсоюзы вообще не видно, несмотря на температуру в цехе 43 градуса, даже нет питьевой воды. Многое где работал, но только здесь Новогодние подарки членам профсоюза. Еще они путевки в санаторий должны выдавать, вроде как. За 12 лет я не узнал, кто у нас в цехе работник профсоюза, как не смешно. Новым специалистам зарплату платят по минимуму, года три. Условия труда отвратительные, абсолютно нет обратной связи. Если один глупенький придумал: «Завтра всем работать в валенках», до вас доведут приказ, несмотря на июль. По моему, это от боязни потерять теплое место начальника (будь то цеха, либо бтз). Минусов очень много, все и не перечислишь. Нервы проверить на прочность? Вам сюда.. Далее →
-
В компании тотальный бардак, руководство увлечено разборками и интригами между собой, из-за чего в конечном итоге виноваты специалисты и младшие менеджеры. При кошмарной организации бизнес-процессов завал работы. Быть онлайн и разбирать задачи в 22.00−23.00 нормально. Если ваша цель — работать и вкладываться, бегите оттуда. Если же вы мастер лизать нужные пятые точки и мастер интриг — то работать получится. Далее →
-
Не советую компанию от слова совсем. Не то чтобы работягам, они офисных сотрудников обманывают и используют как расходный материал. Договор не заключают всеми правилами и неправдами. Если вам чего-то не хватает для работы, компа, например, это будут сугубо ваши проблемы. Далее →
-
По телефону обещали, что бывать в офисе надо будет раз в неделю, остальное время на удаленке можно. На вопрос о функционале специалист (или директор?) по кадрам сказала: все, что вы делали, нам подходит. Как оказалось, функционал ей был вообще неизвестен, пришлось на месте все уточнять у другого специалиста, и часть задач не по моему профилю. Да и работать надо в связке с еще одним специалистом, а сама работа не для удаленного варианта. Пообещали подумать о моей кандидатуре. До сих пор думают. Время моё потратили только.. Далее →
-
Данная организация не уважает и не ценит труд своих сотрудников. По началу работаешь хорошо, месяц проходит, почти год проходит, и тут начинается хаос. Работодатели, а именно [А.] [Ч.], которая после вступления на должность руководителя поймала «звезду» и зазналась. Она просто-напросто обижалась не из-за чего, психовала и не отвечала на звонки, смс по работе, она читала и игнорировала просто их! Далее момент, как в этой организации ЛЮБЯТ просто обожают увольнять БЕЗ уважительной причины, заставляя сотрудников писать заявление «по собственному желанию», дабы избежать штрафов от трудовой инспекции и т.п. Работаешь хорошо — это плохо, работаешь как нравится им — все равно не то. Причины увольнения: «мы не можем предложить никакую вакансию тебе». Вот и все! Вытирают ноги о сотрудников, обещают горы привилегий и соответствующую заработную плату, а как дело доходит до премий, говорят: «компания в этом месяце проработала в минус, премии не будет», «мы потратили вашу премию на закупку товаров, поэтому премии не будет», «в следующем месяце будет премия». НО ЕЕ НЕТ! Кормят обещаниями, дают надежду! Пользуются сотрудниками и их рабочей силой, а потом просто день в день БЕЗ предупреждения увольняют! Не идите туда работать — это ДНО, а не организация! Далее →
-
Мой стаж по данному месту работы почти 9 лет. Оплата труда и правда высокая, но для этого придётся жить на работе, жить работой, независимо от того, на выходном Вы или в отпуске, и, естественно, выполнять планы по всем продуктам компании, а их приличное количество. За весь период работы начальство поменялось более 10 раз, и не всегда вышестоящие начальники соответствовали своей должности, некоторые из них были настолько тупы и не образованны, насколько это возможно и невозможно! Вам очень повезёт, если Вы попадёте к адекватному НСО (начальник сети офисов), в противном случае Вас будут насиловать и в хвост, и в гриву ежедневно, ежечасно, ежеминутно. То же самое может быть и с начальником офиса, если Вы устраиваетесь на должность «специалиста». Есть хорошие, есть очень хорошие, а есть полные, которых поставили на данную должность по ряду причин: недостаток кадров, высокие продажи, но прошу заметить, высокие продажи никоим образом не говорят о компетенции управленца магазина, хотя руководство думает иначе. Раз человек много продаёт, значит, может управлять офисом. Так же хочу отметить, что ежемесячно выставляемые планы чаще всего не соответствуют офису, в котором Вам придётся работать. Не зря же клиенты пишут столько гневных гадостей в интернете о розничных сетях. Логично,... Далее →
-
Не рекомендую работать в данной компании! Плюс только в том, что предоставляют бесплатные обеды. И то, это не оправдывает ничего! Оклад 20 000 без вычета НДФЛ, + «премия 6000 максимум». Премию получить Невозможно, нужно рвать задницу, но и этого никто не оценит. Карьерный рост только для тех, кто дружит с начальством. В самом колл-центре очень шумно, нет специальных перегородок между столами на рабочем месте, работать невозможно, клиентов не слышно. Так же, часто бывает, кто-то рядом стоит над душой и разговаривает или смеется громко. Клиенты в трубку это слышат. Руководство не обращает внимание, не контролирует, чтобы те, у кого перерыв, уходили смеяться в специально отведенное место. За то, если утром опоздаешь на 1 мин, дают объяснительную) Еще нюанс, на собеседовании сказали, что ночные смены «по желанию», и только если не будете косячить в работе. По факту через 6 смен поставили ночные смены, без согласования. Выяснилось, что смены ночные ставят без исключения всем сотрудникам. Зачем врать было на собеседовании, что по желанию только??? Так же, если какой-то косяк в работе, то могут легко уволить. С первого раза предупреждение, если второй раз, третий, то увольнение 100%.... Далее →
-
Работал в компании недолго, пусть отписываются в опровержение как хотят, но скажу так: ни соц. пакета, ни стабильности — это полный бред. Коллектив нормальный, некоторые работают давно, но большое «но…» Поговорил со старыми сотрудниками, они работают без оплачиваемого отпуска, отпуск не оплачивают, прямо как рабы — это бред. На вопрос «почему терпите?» ответ… «Куда идти? Сейчас везде плохо», а самое прикольное, как говорят, международная компания. Слышал, что в России есть один менеджер и всё, больше нет. Кто бы в такой конторе задержался? В России возможности трудоустройства больше, но я ушел, оценив ситуацию, ни на секунду не жалею. Уже работаю с официальным оформлением с первого дня и со стабильной зарплатой. Далее →