Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
Tinni, fitpole store, ип лукоянов максим михайлович: Нарушение прав сотрудников, отсутствие уважения
Руководители эгоисты, тираны с психическими нарушениями, хитрые. Жесткая паранойя. Совершенно не умеют вести бизнес, напрочь отсутствуют человеческие качества и какое-то уважение к сотрудникам, которые приносят деньги компании и им самим. Трудоустройство не по ТК РФ, и даже это не останавливало задуматься, как относиться к сотрудникам, за которых они не платят налоги, а больничные с отпусками не оплачиваются. В компании нет ни одного сотрудника, который был бы доволен этой работой. Практически все ушли. Далее → -
Хочу предостеречь, что бухгалтерша и её муж Б. работали там, это шайка-лейка воров и аферистов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить «положительный» отзыв о работе в ООО «юбк». Руководитель ООО «ЮБК» Д. А. и финансовый директор Л. А. (мать и сын) не совсем адекватные люди, которые обсуждают за глаза своих бывших и нынешних сотрудников, а в лицо говорят, какие они способные, работящие. При приёме на работу вам говорят, что вы занимаете место одного специалиста, а по факту выполняете обязанности на всех участках. Объяснять, что и как делать, вам будут в трубку домашнего телефона (радио), и на просьбу об объяснении вопроса отвечают не по теме (говорят, что ты не справился со своей работой, что они все объясняли, но такого не было, максимум, что финансовый директор может делать, — это рассказывать выдуманные старые истории про свою жизнь). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о компании ООО «ЮБК» 3 257 017 770. При приёме на работу работодателям не важен ваш опыт работы, навык работы, им важно поговорить о своей личной жизни. Хочу сказать по поводу зарплаты: обещают 25 000 + премия, по факту вы за эти 25 000 работаете личным психологом начальства, выполняете работу вдвойне, которая не прописана в договоре. Рабочий день начинается с 9:00 до 17:30, но это далеко не так. Вас будут оставлять в нерабочее время, за которое вам ничего НЕ оплатят. (Например, мы оставались до 7 часов вечера, и руководителям было всё равно). У меня случилось горе, а финансовому директору было всё равно, даже не проявила сожаление. Подумайте тысячу раз, если захотите устроиться в эту компанию. Далее →
-
Если давно не были в колхозе, то вам в местную бухгалтерию. Далее →
-
Бездарный и [censored] подбор кадров и бухгалтерия. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин фирмы — хамло! Девиз сей шараги конторы таков: достижение работников — достижение хозяина компании! Неудача работника — это неудача работника! И на [censored] такого работника. Все остальное — лапша на уши про победу и прочее. Мораль, этика, забота о сотруднике и уж тем более об интересах коллектива в целом чужды барину — генеральному директору. Мало того, он, видимо, испытывает наслаждение от издевательства над работниками. 10−12-часовой рабочий день стал нормой, минимальная зарплата, остальное — премия, которую можно и не дать. Хуже того, несоблюдение техники безопасности, отсутствие СИЗ, экономия на системах безопасности. Присутствие в руководстве эффективного менеджера в лице некой [О.] приводит к многомиллионным убыткам, но виноваты почему-то сотрудники (см. девиз конторы). Естественно, сразу кандидаты на увольнение. Не буду развивать эту тему, все и так все знают и понимают. Понятно, что у нас в стране капитализм и цель любой конторы — извлечение прибыли и накопление благ. Но отсутствие к человеку труда простейшего уважения — это недопустимо. [Б.] Хозяин сей конторы на серьёзных щах считает, что бабло делает его человеком, который с полным правом имеет своих подчинённых. Чтобы иметь бабло, нужно эксплуатировать рабов. Ё»№;%й девиз: мы обречены на победу. Какая... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и нормальная выентиляция, есть внутренний двор где летом можно поесть и выпить кофе, зимний сад с дневным светом и зелёными насаждениями, — можно потрещать по телефону выйти и дать отдохнуть глазам. Нужен второй монитор — пожалуйста. Удалёнка раз в неделю. Кстати, у топ менеджмента такой лафы с удалёнкой нет, в отличие от простых смертных. Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может, мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли есть продажи и ты работаешь без выходных, соответственно перерабатываешь, то ты слишком много заработал, и режут честно заработанные. А если нет продаж и заработал копейки, то извини, не добавят. Руководитель некомпетентен и непрофессионален. Не разбирается во всех тонкостях работы работников. Далее →✗ НедостаткиЕсли есть продажи, и ты работаешь без выходных, соответственно перерабатываешь, то ты слишком много заработал, и режут честно заработанные. А если нет продаж и заработал копейки, то извини, не добавят. Руководитель некомпетентен и непрофессионален. Не разбирается во всех тонкостях работы работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их, преимуществ. Люди в коллективе нормальные. Остальное-сплошная психологическая травма. На всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиПостоянные унижения начальника (в рабстве я у него и т. д.) и особенно его сынка младшего (приставания, вранье, попытка обманом сделать подстилкой при тетке наглой, противной и страшной, до этого пытался втюхать, что он «разведен уже 5 лет!», а потом что с теткой «дружеские» у него). Пьянство. И 100 дел за один оклад копеечный. Далее →
-
Сельпо в офисе на [Ч.] убогие услуги и уровень медстрахования. Далее →
-
Совдеп и сельпо на [Ч.] настолько отсталые и убогие услуги, медстрахование. Далее →
-
-
В 2022 — начале 2023 абсолютно бездарная, некомпетентная юрист там работала, впечатление, что ноль знаний. Хамоватая к тому же. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив если не задаёшь вопросы Далее →✗ НедостаткиЕсли задаёшь вопросы, могут уволить. Карьеры, оказывается, удалёнщикам не видать. Если вы планируете с горячей линии прыгнуть в продажи: не получится! Прикинь? Также удалёнщиков не берут в чаты. Мы с супругой планируем. Так мол и так, говорю об этом руководителю группы: можно ли в чаты перейти в дальнейшем? Она говорит 3 месяца минимум. Радостный продолжил обслуживать клиентов. Через 2 месяца спросил повторно. Тишина. Написал вышестоящему руководству в личном кабинете удалённого стола: Так мол и так, руководитель группы не отвечает. Что с чатами? Можно на них перейти? В ответ пришло письмо: И.О., вам необходимо написать заявление об увольнении. wtf??? В общем, расстроенный сидел несколько дней, потом позвонила девушка Эйчар из Телескоп Контакт, предложила вакансию, но в другом банке. После гневных, гневных слёзок: с какого списались деньги?! И почему заблокировали карту?! Отдел продаж будет раем для души. Спасибо. Странный Росбанк. Мне нравилось):. Далее →
-
Описание вакансии одно, при общении вырисовывается совсем другое. Компания слабо управляемая в реальном формате. С первых же слов начался сбор персональных данных. Сложилось полное впечатление, что единственное, для чего организовано собеседование, — выудить персональные данные. Вопрос: для чего? Для продажи и незаконного использования, естественно! При этом фактически они, эти данные, для трудоустройства не нужны. Далее →
-
Шарага, баба, пьющая какая-то в администрации… Далее →