Работа стажером: отзывы и зарплаты в Москве

Нашли моё резюме на сайте hh.ru, предложили попробовать на позицию стажёра в департаменте аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух. учёта, налогов, англ. яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: «Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю». Далее тишина… (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли) Спустя 2 месяца мне снова позвонили и предложили попробовать уже в департаменте налогообложения, (сказав, что на предыдущую позицию человека уже взяли, так как он успел пройти все этапы отбора раньше меня). Я решила попробовать, в этот раз прошла целых 3 этапа интервью: 1) с HR; 2) с двумя менеджерами группы; 3) с директором. (оба последних интервью длились по 1 часу). Итог: сказали позвонят через неделю и скажут решение, прошла неделя и снова тишина, написала HR-сотруднице, она ответила, что решение ещё не приняли. Прошёл месяц, ответа так и не получила, более того, сотрудница,... Далее →

Ответила на вакансию о стажировке в Фонд в период пандемии, изначально было предложено испытательное задание, заключающееся в написании пресс-релиза, далее была принята на неоплачиваемую стажировку в дистанционном формате, по просшествии которой предполагалось официальное трудоустройство. После pr-сопровождения одного онлайн-форума (написание пресс-релизов, рассылка по сми, общение с партнерами, заполнение таблиц) куратор моей работы сообщил о намерении рекомендовать меня в штат, а я пока продолжила выполнять новые возложенные обязанности. Было добавлено условие появления в офисе от 3-х дней в неделю. Формат работы был изменен — ко мне прикрепили трех новоизбранных стажеров, которые должны были выполнять те же самые задачи, что и я вначале по 3-м разным форумам, я должна была курировать и координировать их работу (составляла графики публикаций к трем форумам, давала задания, редактировала релизы, вела блоги, составляла скрипты + доп задания). По почте я отправила документы для трудового договора, но на этом оформление было приостановлено. Месяц работы прошел без представлений о дальнейшей судьбе трудоустройства. Офис Фонда представлял собой небольшую площадь со столами, которая была поделена с еще одной организацией; ноутбук нужно было для работы брать свой. В июле после новых переговоров еще раз пообещали... Далее →

Знакомьтесь — кадры пополнил доброволец/волонтер/стажер — [А.] [В.] 1994 г.р. — в переводе на русский — паскудная лысая тыловая [censored]. Не успело это колхозное [censored] стать ментовским стажером, как уже почуял власть над людьми — допрос/досмотр без протоколов и свидетелей, хамство и оскорбления, угрозы с самовыдвижением плешивой головы вам в лицо. Хорошо начал, далеко пойдет. Этот самец орангутана после армии успел обрюхатить такую же деревенскую стажерку [В.] с таким же «деревенским дипломом», которая выучила что — «Незнание закона не освобождает от ответственности!». И теперь этот образцовый бабуин, этот «благородный рыцарь-подкаблучник», этот доблестный [censored] этот «цвет нации», этот «элита генофонда» — ловит наркоманов, педофилов и террористов в спальном районе Москвы, ради своего будущего выводка старается. Только смелый он, когда никого поблизости, когда рядом в кустах прячется такой же солдат-неудачник, наемник-дешевка, соплеменник-свинопас — вшивый отец-командир, а «на проводе» сидит его такой же никчемный родственник-алкаш. Запомни [censored] — никто тебя лечить и тратит на тебя деньги не будет. Ну да ладно, достаточно, нечего перед свиньями бисер метать, и так всем всё с ними ясно. Далее →

Если вы ищете нормированную, хорошо оплачиваемую работу, то вам сюда НЕ надо. Дело в том, что тут вы будете пахать в режиме нон-стоп, и никто вам не то что спасибо не скажет, так еще и будут тыкать носом при каждой возможности. А самое главное, что и денег нормальных вы тут не заработаете в итоге, что совсем печально. А теперь самое интересное, перейдем к цифрам. Лайфхак, как стать маркетологом в этом агентстве. Для начала полгода за 15 000 вам повесят 7−10 небольших проектов, на которых вы якобы должны учиться. В реальности же небольшие проекты (стартапы) не выгодно отдавать вести маркетологу, потому что с каждого проекта нужно по 8000 перечислять, в сумме 56 000 получается. А стажеру, напомню, только оклад 15 000 за все про все нужно платить в месяц. Выгода на лицо. Но суть даже не в деньгах, а в том, что вас за все эти проекты будут трясти аккаунты по всем пунктам и не как стажера, а как полноценного маркетолога. Куратор, конечно, вам поможет, но стресс вам обеспечен 100%. И в такой обстановке вы должны еще находить время на самообучение по пунктам, которые вам любезно предоставят. Если продержитесь 6 мес, то вас в сопровождении оваций коллег повысят до маркетолога. И тут вы думаете:... Далее →

Пришла на стажировку в первый день на 4 часа, а осталась там до конца смены. Мне провели экскурсию по заведению, со всем ознакомили, я посмотрела, как они обслуживают столики, и, т.к. я пришла с опытом, мне доверили обслуживание столов. Все было хорошо, все друг другу помогали, особого хамства я не наблюдала, если только со стороны шеф-повара (но его я сразу одернула, и дальше все было ок). В конце смены мне задали вопрос: буду ли я оформляться, на что я ответила положительно. На следующий день я поехала в штаб. На входе меня встретил не очень приятный, но солидный охранник, который спросил паспорт и направление. Пока я ждала, когда он там все сверит, позвонит и т.д., пришла девушка, и, как я поняла, она уволилась и пришла за расчётом, объяснив, что её направили от заведения, в котором она работает. Охранник куда-то позвонил и сказал, что приходить нужно во вторник, и то, что человек приехал, потратил свое время и деньги (по их же распоряжению приехала), никого не волновало — это все меня насторожило, т.к. было все очень грубовато и некорректно. Я пришла в отдел кадров и начала задавать вопросы по поводу договора, и тут начался аншлаг! Они сами не знают, что за договор они дают на подпись, друг... Далее →

ооо «битрейт», Москва. Адрес пр-т Маршала Жукова, д. 2, корп. 2 стр. 1, этаж 6 офис 601/3. Набор сотрудников идет постоянно, набирают людей на обучение ремонту ПК, и секретарь говорит, что обучение бесплатное. На самом деле они потом просят внести 5500 за это. Помещение для ремонта маленькое и тесное, там ютятся стажеры, ждут заказов, и так порой весь день. Многие уходят, потому что не получают их. Отношение к сотрудникам на 3. Не рекомендую как место работы. Далее →

За год работы стажёром я понял, что здесь: а)- умеют красиво лить в ушки ложь, которая не подкреплена делом б)- уровень образования ниже, чем в среднестатистической школе (по моему предмету) в)- текучка кадров большая г)- откровенно плохое отношение к педагогу, как со стороны педсостава, так и со стороны детей. Особенно средняя школа, в дело идут аргументы «да ты вообще знаешь, кто мой папа?!» и «кому дать 5 тысяч, чтобы он назвал правильные ответы на тест» (это реальные высказывания!). В старшей школе дети уже более адекватные. д)- слышал от учеников старшей школы истории, что некоторые школьники приходят на урок под наркотиками. Глядя на поведение этих героев историй, легко в это поверить. Помня о уровнях доходов их родителей — тоже можно понять, что в «Золотом сечении» учится золотая молодёжь. Я работал в школе, когда она была мне выгодна за 1/4 цены (получал за урок 500 р). Они на таких условиях держали меня год. После года обещали рассмотреть на полную ставку. На деле после года они предложили мне те же условия: работать на 100%, получая за это 25% денег. Перед этим предложением после года... Далее →

Прошёл собеседование в офисе все хорошо, на следующий день пригласили стажироваться NB, Пришёл во время как требуется имхо, стажировался 4 часа, ребята сотрудники показали рассказали что и как в салоне, все вроде бы было отлично подходил даже к клиентам приветствовал выявлял потребность показывал кроссовки и т. д, в итоге управляющий сказал можешь идти и приходи через день в 16:00. Пришёл во второй день также как надо во время быстренько переоделся и пошёл работать, также работал общался с клиентами даже умудрился кроссовки продать, но естественно сотрудник потом пробил на себя, да и я же стажёр меня нету у них в табели, ну да это и не важно! Стажировался также 4 часа, и почти это все время я стоял на зоне приветствия где всегда должен стоять сотрудник и приветствовать клиента, хоть я и стажёр, но там стоял! После оканчивая смены управляющий сказал можешь идти, я ему сказал я могу остаться до конца если потребуется, он сказал людей и так нет можешь идти, я такой Окей. Сказал созвониться со мною когда в следующий раз выйти мне на стажировку. В итоге прошло много времени 1,2,3 дня и далее уже неделя, я уже... Далее →

В режиме самоизоляции поддалась панике и, на всякий случай, стала искать работу. Нашла ее в этой самой злополучной онлайн-школе. На собеседовании рассказали все очень хорошо: -неограниченный заработок от 50 тыс руб -только теплые и интеллигентные клиенты; -стабильный и дружный коллектив и бла бла бла. У меня 15 лет стажа в продажах, я повидала много разных компаний, и эта компания осталась в моей памяти как гадюшник с непрофессиональными и некомпетентными сотрудниками. А теперь по порядку: 1) Обещали доход от 50 тыс руб — ЛОЖЬ. Я заработала за месяц 18 тыс, возможность заработать более 50 тыс есть только у менеджеров, которые работают и с горячими клиентами. А стажеры ковыряются с клиентами после [censored] так сказать дожимаю их, в поиске хоть какого-то заказа. И чтобы им перейти в менеджеры и зарабатывать от 50 тыс руб, нужно сделать половину плана 125 руб за 2 недели! Нас было 4 стажера и никто за месяц эти деньги сделать не смог, а самое интересное что если смотреть на результаты менеджеров по активным клиентам после [censored] то из 4х менеджеров этот результат у 2 человек. 2)Только теплые клиенты -вранье! Руководство заблуждается когда думает, что... Далее →