Работа стажером: отзывы и зарплаты
Ищете работу стажером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа стажером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают стажером? Статистика зарплат →
Работали СТАЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (276)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, лаборатория находится в [censored]. Во-вторых, отношение к стажёрам не очень, сказали стажировка 3 дня, в итоге 10, и в конце: ВЫ НАМ НЕ подходите. Это кошмар, з/п мизерная, как говорили. Согласилась только потому что училась и нужна была работа во второй половине дня. Работа с фекалиями, просто фу. С одной стороны, рада, что там не работаю, с другой — обидно 10 дней отработать, ездить в эту дыру и не получить ни копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету! Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место из всех, где мне посчастливилось проработать. Отношение к сотрудникам хамское! г. Санкт-Петербург, ст. м. Рыбацкое, ТЦ Порт находка. Никогда не идите туда работать. Директор [Ю.] и все старенькие сотрудники дружно подлизываются. Пока ты находишься на должности стажера, тебя за человека не считают. В кабинете можно находиться не более двух человек (включая директора [Ю.]), зато стареньким так, пожалуйста. Стоишь на ногах по 12 часов, порой даже на обед не в силах сходить, и когда кто-то на обеде, тебе нельзя даже просто зайти попить водички. Ты там и охранник, и консультант, и уборщик. А еще есть такая вещь, как последний день — смена ценников, куда должны выйти все сотрудники, и всем пофиг, есть у тебя дела или нет, ты обязана и точка. Этот день, если что, не оплачивается, и не важно, выходной ты или нет — ТЫ обязан. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда без опыта работы. Наставница [Т.] не очень-то была рада меня видеть. Она выходные хочет, график 2/2 хочет. А учить она не хочет. В ней нет совершенно никакой заинтересованности. Чем быстрее она меня научит, тем быстрее я начну работать сама. А она пойдёт на выходные. Заинтересованность была только с моей стороны. Я задавала вопросы. Записывала рецепты. Фотографировала правильную выкладку. С первого дня меня подпустили попробовать. На 4 день я уже была готова работать сама. Знала меню наизусть. + выкладка и г. Но чтобы я не начинала делать, [Т.] из рук выхватывает и всё начинает сама делать. Как тогда научиться? Шеф-повар бухает на рабочем месте. На любые просьбы, что гости в зале жалуются на шум, он огрызается, матерится. Он главный, и ему всё можно. Учить всё придётся самой. Всем пофиг, как ты будешь работать. Знания там надо выпытывать. Ибо она то не помнит, то голова у неё болит. Задаю вопросы, чтобы хоть что-то узнать. Начинает кричать, толкаться. Нам за стажёра не платят. [Т.] Вам за стажёра платить и не должны. Это ваша личная заинтересованность иметь выходной. Чем раньше я выйду работать, тем быстрее вы отдохнёте. Дала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВам будут все улыбаться Далее →✗ НедостаткиСначала вам на собеседовании будут говорить, что официальное трудоустройство, затем вы потратите два дня на обучение с 10 до 17 часов. (На второй день обучения почти никто не выходит, понимая то, что тут что-то не так))) Затем вам скажут сесть, послушать в линии оператора, но по факту вас просто посадят в линию, принимать звонки московских пациентов. Рядом сядет старший оператор, который вам будет говорить, чтобы за ним повторяли строго по скрипту. Многие не выдерживают и больше не приходят, поэтому берут всех подряд. Как итог, никто у вас не возьмёт документы для трудоустройства, и вы будете ходить просто так на эту работу. И ещё, когда вы выходите в линию, вас будут подслушивать, чтобы за все подряд снимать баллы и урезать зарплату, с перерывами тоже не понятно как-то. В общем, если хотите потратить своё время впустую, то дерзайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиБыл только на стажировке, и мне этого хватило, чтобы понять, что это логово мошенников. Они занимаются воровством со счетов россиян, выманивают деньги типа на инвестицию форекс или криптовалюту. На обучение бизнес-тренер сказала, что мы должны будем переписываться с разными мужиками на сайтах знакомств от лица несуществующих девушек, тем самым подводить их к тому, чтобы они открыли инвестиционный счёт на сумму от 1000$, потом мы блокируем этих клиентов и сливаем. В общем, нас было на обучении 5 человек, после обеда все ушли, никто не остался. В общем, я не рекомендую эту компанию, будьте осторожны и не видитесь на эту дичь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование сразу Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании пообещали одно, а у моих «будущих» коллег узнала другое. Люди работают 6/1, речи о 2/2 даже не идет, зп указана после аттестации, нигде этой информации нет, а стажером ты можешь оставаться хоть три месяца. Антисанитария максимальная, сравнивая с другими местами работы. Стандарты, которые пытались навязать, вообще не соответствуют тому, что приходится на самом деле делать. Тихий ужас; очень жаль, поскольку очень часто ходили в это место до этого, теперь окончательно порушилась идеальная картина этого места, очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет, рейтинг работодателя 0 звёзд, если замутить с менеджерихой откроется доступ к жирным банкетам: и денег дали и так дали! Далее →✗ НедостаткиГинза — это выдающаяся сеть ссаных помоек! Всё начинается с рабской неоплачиваемой стажировки, на которой стажёр должен пахать ударно и бесплатно, а относиться к нему будут как к пыли под ногами! Начальство холдинга славится своей тупостью, недосягаемых глубин идиотизма в СсулиГулях достигли управляющая Г. и старшая менеджериха [Н.], ну и остальные манагеры не отстают — один тупее другого… Манагеры сидят в зале и постоянно жрут, срут, орут диким голосом на работников, не могут решить ни одной проблемы, нажираются алкоголем в рабочее время и подкуривают через бутылку запрещённые на территории РФ препараты, а ещё выписывают конские штрафы, чтобы работники ещё больше старались! Сверхурочные, переработки, отпускные, больничные, работа в выходные и праздничные дни, инвентаризации, дегустации, генуборки в этой помойке никак не оплачиваются — хочешь работать в «самой лучшей» компании — люби работать бесплатно! Повара на кухне готовят полный отстой, причём часто тухло, сыро, горело, пересолено, причём сжигают или недоготавливают блюда за очень-очень-очень много времени и отдают всё это не по курсам, причём копеечные по себестоимости блюда для гостей стоят космические цены. На любые замечания относительно своей работы повара реагируют неадекватно и без должного уважения! Стафф-еда — это блевотина бегемота с костями и поносом медведя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании около 2-ух лет. К плюсам компании можно отнести отзывчивый коллектив, соц. пакет и лояльность руководства. Далее →✗ НедостаткиБез недостатков никуда)) Для студентов хороший старт, но если вы получили тут опыт, то не стоит задерживаться, т.к. ЗП намного ниже средней по рынку. И, конечно, если у вас есть релевантный опыт, то сюда точно идти не стоит. Также существует большая текучка кадров, особенно стажеров, т.к. работать «за еду» никто не хочет. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Есть стажировки для выпускников вузов (без опыта), и на эти позиции реально попасть честным путем. — Адекватная оплата. Например, человеку, который только учится, проходит стажировку, компания готова платить минимум 35К-50К, это неплохо для человека вообще без опыта. — ЗП выплачивается стабильно 4 и 19 числа. — Есть всякие плюшки, мероприятия для сотрудников. — В Москве отличный офис, 30 мин пешком от метро «Крылатское». В офисе бесплатный кофе, чай. Есть несколько столовых, на 200−400 руб. можно отлично пообедать. — Приятный коллектив, ко мне в моем отделе очень хорошо относились. Линейный менеджер также много помогал. — Выдают все, что нужно для работы: не только ноут, но и большой монитор, мышку, клавиатуру, докстанцию. Можно попросить и корпоративную СИМ-карту. — Переработок не заметила. Вообще график очень гибкий, договариваешься со своим линейным и ходишь как удобно. !Но самое главное — я ушла потому, что просто поняла, что должность не соответствует моим интересам. Это не вина компании BAT Russia! Далее →✗ Недостатки- Описание вакансии (стажировки) и реальность могут сильно расходиться. HR-менеджер будет сильно раздувать преимущества компании, а недостатки — скрывать. — Отсутствует система онбординга сотрудников как таковая. Например, за две недели работы я увиделась со своим наставником от силы раз. Хотя предполагается, что он постоянно будет рядом и поможет адаптироваться. Этого не было. — Ужасная работа IT-отдела. Это самая большая слабость BAT. Сам отдел вообще находится не в России. Соответственно, все работает в разы медленнее. Если вам нужен доступ в какую-то папочку или программу, вы будете тратить очень много времени на решение этих неполадок, ждать, вечно к кому-то бегать, просить и т.д. Этот момент во многом поспособствовал моему решению уйти. — HR-менеджер. Меня нанимала девушка, которая отлично ко мне относилась, старалась во всем помочь. И вместе с тем, почти на любой вопрос она не могла ответить, ей все время надо было «все уточнить». Даже процесс увольнения и тот затянулся, хоть и не сильно. - Долгий карьерный рост. Чтобы занять позицию хотя бы выше стажерской, вам предстоит работать 2−4 года, не меньше. !И самое главное — я ушла потому, что просто поняла, что должность не соответствует моим интересам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок и по сумме неплохая Есть свое обучение, но это и плюс, и минус (см в столбце минусы) Обещают карьерный рост, вот уже 5 месяцев, как работаю, через год говорят, можно стать страшим менеджером или руководителем одного из отделов. Далее →✗ НедостаткиСтажировка очень тяжёлая. Hr говорила, что обычно стажировка 1−2 недели составляет, я управилась с ней за 4 дня, пришлось для этого каждый день по 12 часов тратить, чтобы заучить всю информацию. Я раньше с юридическими услугами не работала, а в патентах столько подробностей, которые нужно знать досконально. Потом по всем вопросам прогоняют, если не отвечала на пару, то отправляли доучивать. Вспомнились времена Универа, когда экзамены так же сдавали; да и там полегче бывалой, если честно. Дальше вышла со стажировки, и обучение снова продолжилось. Моим обучением занимался р.о.п., приятный человек, но требовательный. Команда в целом крутая, все неплохо. Единственное, что задрачивает — обучение, потому что, чтобы зарабатывать, нужно постоянно учиться. Ощущение, что мы работаем, учимся и спим. Мне молодой человек сказал, что слишком тяжёлая работа для удалёнки. Хотела работать по 4−5 часов в день, а приходится пахать реально по 8 часов. Всегда представляла удалённую работу по-другому, что её можно совмещать с домашними делами, здесь этого не удаётся. Обещают карьерный рост, вот уже 5 месяцев, как работаю, через год говорят можно стать старшим менеджером или руководителем одного из отделов. В общем,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс. рублей! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс., ты заработал за месяц чистыми 4 тыс. рублей! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh — ЛОЖЬ! Если внимательно почитаете договор, то увидите, что зарплата составляет 93, 76 коп. за час работы! Все те, кому не жаль тратить свое время и силы — ВАМ сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, ребята все общительные, харизматичные, могут что-то объяснить, подсказать, в том числе и не по одному разу. Скидки для сотрудников на меню кофейни, но для стажеров они не предусмотрены. Далее →✗ НедостаткиРабота ужасная. Уже видела отзыв про «рабский труд», хочу эти слова подтвердить. Трудоустройство не по ТК, поэтому никаких оплат больничных, отпусков, производственных травм можно не ждать. Смены по 8 часов, всё это время на ногах, нормированного перерыва нет. Можно попроситься у бариста уйти с бара и поесть, но в наплыв людей тебя не отпустят. И не факт, что поесть дадут спокойно и не будут тебя дергать. В вечерние смены есть развоз сотрудников до дома на такси, которое надо ждать по 40 минут, если не больше. Ставка 100₽/час для стажёров увеличивается только с получением уровня бариста и всего на 10 рублей. Премии получить могут только те, кто работает с кассой и бьёт чеки на своё имя. Если ты стажёр, то чек ты выбиваешь на имя бариста, который с тобой на смене. На обучение сначала забили, рабочую тетрадь с материалами после двух самостоятельных просьб так и не выдали. Постоянно бегаешь в магазин за чем-то, чего не хватает на складе. Как выдается зарплата, понять сложно. Количество фактически отработанных часов не совпало с тем, что насчитал управляющий. Не знаю почему. С з.п. взысканы то ли штрафы, то ли ещё какие-то удержания. Битая посуда делится на всю смену, так что если виноват... Далее →
-
✓ ПреимуществаCразу отмечу, что мой отзыв посвящен стажёрской программе «Кислород" — легко попасть на стажировку; — удалёнка; — чему-то все-таки здесь научишься. Далее →✗ Недостатки- отсутствие оформления, не платят ничего, даже МРОТ. Хотя когда берут, обещают, что оформят спустя 3 месяца и будут платить 180 рублей в час/гросс (платят, но в черную, максимум, на что можно рассчитывать — ГПХ); — тебя не воспринимают как сотрудника, а просто пользуются тобой как бесплатной рабочей силой; — стажировка длится год, гарантии, что тебя возьмут на позицию джуна даже спустя это время = 0; — нет никакой системы обучения, меня обучал такой же стажер, который пришел в компанию на полгода раньше; — кейсы на платформе Кислород у меня за 3 месяца так и не проверили; — мой группхед непонятно каким образом вообще стал группхедом, отличный пример того, каким НЕ должен быть руководитель; — обещают работу от 20 часов, в итоге требуют от тебя 40 часов; В целом, были ожидания, что иду в крупную солидную компанию, а оказалось, что это какая-то шаражкина контора. На 3 месяце появилась возможность уйти на стажировку в реально крутую компанию, так вот по сравнению с Publicis — просто земля и небо! Ребята, не тратьте тут свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиРешила летом подработать, выбор пал на компанию «Строймодерн». Когда пришла в офис, все было очень мило, начальство приветливое, ничего не предвещает беды. Условия работы на собеседовании были следующие: в понедельник получаем задание, вторник, среда и четверг снимаем по 1 часу три раза в день (утро, день, вечер), а в пятницу сдаем задание и получаем на субботу. Все прекрасно, сразу сказали, что в воскресенье выходной. Пришли на инструктаж, информация другая, узнаем, что в воскресенье нет выходного. В итоге на работе ты проводишь целый день, потому что в офисе, чтобы сдать задание и получить новое, надо провести минимум (!) 4 часа и это еще не считая подсчета, на который дается катастрофически мало времени. По договору работа должна была быть 4 месяца (июль, август, сентябрь, октябрь). Отработав добросовестно три недели, нам сказали, что сейчас все будут отвозить заказчику 10 августа, соответственно в августе мы ничего не будем делать, а в сентябре снова съемки. Обещали зарплату к концу августа. Конечно, столько еще можно подождать, но наступает сентябрь, денег так и нет (удивительно))))) Начали разбираться, сказали вначале 8−9 сентября. Ждем, еще ждем. Проходит 10 сентября, звоним... Далее →
-
Все стажёры проходят испытательный срок: неофициальную, длительную стажировку (4 недели), и я не стала исключением. На стажировке нет фиксированного наставника, как в других учреждениях, а будет бросать от специалиста к специалисту; в итоге все говорят разные вещи, по-разному отвечают на одни и те же вопросы, все работают по-разному, и как в таких условиях можно чему-либо нормально научиться — не ясно. В начале последней недели моей стажировки почему-то выяснилось, что надо проходить какое-то тестирование; при том изначально заведующая не сообщала на собеседовании ни о каком тестировании. Методики, по которым обучают детей в данном центре, надо изучать далеко не 4 недели, а больше, чтобы идеально ориентироваться в этой области и отвечать на вопросы по любому блоку заданий. Нигде, кроме как в этом центре, данным методикам в нашем городе не обучают; «поэтому стажировка и нужна». Итог моей стажировки — история отдельная: за 1 день до окончания 4-й недели меня «уволили» (если можно так сказать))) в связи с тем, что я не прошла тестирование, которое они решили устроить тоже совершенно внезапно. Я проходила стажировку попутно с очным обучением в магистратуре, и подготовиться за несколько дней к тестированию — совершенно за гранью. Тестирование представляло собой блиц-опрос. Было взято несколько чек-листов... Далее →
-
✓ Преимуществана данный момент нет. смена руководства и капитальное закручивание гайек не дает возможности даже вспомнить о хорошем Далее →✗ НедостаткиОткровенно убогий расчет зарплаты: новый магазин на [Т.] предлагает сотрудникам зп выше, хотя по продажам показатели ниже; предыдущий оратор как раз оттуда, поэтому можем только порадоваться за нее. Среднеарифметический расчет для всех: не важно, продаешь ли ты много или мало, ты получишь свое среднее 1600−2050; категория зарплат стажер и продавец. И не важно, сколько лет работает продавец и сколько у него клиентов. На Лиговском сбежали все знающие продавцы, потому что устали ждать хоть каких-то сдвигов по этому вопросу; вечные проблемы с поставками, дырки на полках при отдельно работающем отделе закупок — это нечто. Ну и великое вакцинаторство, которое непонятно, в каких целях лоббировалось. Сейчас, вроде замолчали по этому поводу; Вытурили управляющую Лиговского. Мы, сотрудники, не понимаем курс, по которому идет сейчас компания, но то, что для обычного персонала здесь теперь не сладко — это точно. Не советую и сама уже ищу другое место.. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутсвуют Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу обратиться с обращением ко всем жителям Омска! Люди, все, кто в поиске работы или вам поступало предложение о работе от организации Принт Маркет, (ул. Красный Путь, 32, Омск (этаж 3)) ни в коем случае не соглашайтесь там работать. Данная организация мошенники, обманывающие людей. В середине июля 2021 года я и еще одна девушка были приняты на оплачиваемую стажировку, после чего сразу должно было следовать официальное оформление. Стажировки как таковой и не было, мы сразу стали работать в полную силу как полноценные работники, у меня уже имелся опыт работы в полиграфии и особых трудностей с работой не возникало. Обслуживание и расчет клиентов, дизайн макеты, распечатка, консультирование по телефону, все это мы делали как полноценные сотрудники. Никакого договора на время стажировки предложено не было, а на мой вопрос о нем полное игнорирование со стороны администратора, так же не было предупреждений о вычитании брака из заработной платы и вообще подсчета брака. Хотя об этом организация должна сообщать заранее. Сразу было видно, что в этой конторе текучка жуткая, люди там не держатся и позже, конечно, стало ясно, почему. После трехнедельной стажировки мы с напарницей должны были ехать в другой офис для беседы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сразу предложили пройти на производство. Наставник там говорит, как он безвозмездно занимается вашим обучением, на деле же показывает один раз, дальше вы должны сесть и всё повторить. Если нет инструмента, и вы не знаете, не понимаете, как что-то работает, то это ваша проблема. Напоминаю, что они берут стажёров «с нуля», и на собеседовании обещают обучение. Это обучение состоит в постоянных унижениях и оскорблениях. Про зарплату можете забыть. Уже на второй день дали понять, что даже «фиксированных» 10 тысяч не будет, если не обрабатывать достаточно материала. То есть работая 6/1 (всех подталкивают выходить в сб) и задерживаться вечером в будни, можно заработать 5 тыс. руб. Начальник службы безопасности хам, сразу как с ворами говорит, сказал, что если случится травма на производстве, то у них «есть свои способы решения подобных проблем» и одновременно «мы тут как семья». В общем, создалось впечатление, что попал в мафию. Если просто поговорить с другими стажёрами, или не дай бог посмеяться, то вас накажут. Время там как в фильме «Интерстеллар», один день как десять лет, можно уйти с седыми волосами. На собеседовании рекрутер производит хорошее впечатление (хотя по телефону тоже показалась грубой). Лучше... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший старт найти потенциального работодателя. Гости чудесные, линейный персонал аналогично хороший. Менеджера лояльные, понимающие. Далее →✗ НедостаткиНет оформления, все держится на словах, которые используют против тебя! На собеседовании обещали одни условия, потом все резко изменилось в пользу работодателя. Если бы мне сразу сказали про корректные условия труда, я бы не пошел. Очень много штрафов. Управляющая не уважает линейный персонал и крутит им как пожелает, угрожая депремированием, которое и составляет всю зарплату. За переработки не платят, за инвентаризации, за генеральные уборки аналогично. (Зато предусмотрены штрафы в размере больше, чем тем заплатят за смену.) Работа по 13−15 часов. Допуск к столам непонятный, изначально сказали сдать три цеха, потом решение изменили и лишили 50% выплаты, аргументируя, что условия обсуждались. То есть платят только при сдаче полноценно меню со всеми тонкостями. Итого, если ты стажер и передумал оставаться, тебе платят 500 рублей за смену 13−15 часов. На стафф еда сносная, но низкокалорийная. Если хотите похудеть и обнищать на пару месяцев, добро пожаловать! Далее →