Работа супервайзером: отзывы и зарплаты
Ищете работу супервайзером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа супервайзером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СУПЕРВАЙЗЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 41 161 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают супервайзером? Статистика зарплат →
Работали СУПЕРВАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (141)
-
✓ ПреимуществаРаньше был хороший коллектив, от которого, к сожалению, ничего не осталось. Далее →✗ НедостаткиРабота сама по себе нервная, больничные и отпуска оплачиваются по МРОТ, т.к. официальный оклад — это МРОТ, а всё остальное выплачивается на усмотрение работодателя. Проработал в компании около 2 лет. Работая оператором на полную ставку, рассчитывайте не более чем на 27к, многие получают 23−25. Также будьте готовы остаться с нулями в кармане, если сходите на больничный или в отпуск, потому что получите копейки. Руководство хочет, чтобы сотрудники работали за идею, как это говорится, «по потребности» проекта. В плане карьерного роста тоже особо не рассчитывайте: супервайзеры получают, в принципе, так же, как и операторы, только имеют ещё большой головняк в придачу. И чем выше должность, тем больше головняка, а зарплата с разницей в копейки. Меня лично руководство кинуло тысяч так на 5 при увольнении, решили не выплачивать мне эту часть из-за своих обидок, потому что я оставляю их «драгоценный проект». В целом отношение к людям как к расходникам. Новое руководство распугало всех толковых ребят своей скотской политикой, и теперь там почти не с кем работать, текучка гигантская, так что не рассчитывайте там привязываться к кому-то, потому что все сваливают довольно быстро (если приходить раз в 3 месяца,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, будьте готовы к постоянным заморозкам ЗП. За все косяки склада и логистики отвечает ТП и супервайзер. Документы сотнями не доезжают до офиса, и собирать будете их вы. Возвраты месяцами валяются в ТК, и искать будете их вы! Потому что только у вас заморозят 20% ЗП, а остальным отделам и дела нет до ваших проблем. Находясь в соседних кабинетах, вопросы все решать будете через почту… переписываясь месяцами. Согласования все идут через ЦО Красноярск, а им до ваших клиентов, как до луны. Клиент нужен только менеджеру. Руководству не важно, как вы выполните план — с этим клиентом или с другим. Клиентами не дорожат. Вы думаете, если вы найдете жирного клиента, и он вас будет кормить, то вы ошибаетесь. На след. месяц вам выставят план с учетом этого жирного клиента, и вы снова будете получать свой оклад. Закономерность простая: растут продажи — растет и план, который вы максимум выполните на 90−98%. Ну, а ежедневный день сурка — это вообще песня. Каждый день одно и то же по бумажке нужно проговаривать менеджеру, иначе вам позвонят сверху и скажут, а почему вы это не сказали… И все ваши аргументы, что обсудили это в прошлый раз или говорили уже 1000 раз, не волнуют. Вы должны снова и снова... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНичего абсолютно не поменялось… На территорию приезжает не сам руководитель, а её «курьер» на мате и психе, с угрозами. Она же подружка руководительницы — представительница ЛГБТ, у которой полная дозволенность и слив товара на все территории — анархия и беспредел. Что ни собрание, то постоянное выяснение отношений между всеми. По поводу кидалова с ЗП, чистая правда. Договаривались об одних условиях, по факту при увольнении кинули. В договоре прописана минималка. Так что словам не верьте, вам насчитают столько, сколько посчитают нужным отдать, а остатки сложат себе в карман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда выплачивается вовремя 10 и 25 числа, если даты выпадают на выходные- заранее. Руководство адекватное, есть возможность заработать, но тут не любят лентяев. Есть дополнительные конкурсы, поощрения. Возможен карьерный рост, но нужно себя показать, просто потому-что «хочу» никто повышать не будет. У консультантов есть отличные возможности для повышения зарплаты и для карьерного роста. Мотивация прозрачная, все можно посмотреть в режиме реального времени. Возможно удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиНадо работать, а не валять дурака. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [Д.] хабалка, по-другому не скажешь. Унижает сотрудников, орёт, нет этики общения с сотрудниками. Обманывает при поступлении на работу и в целом. Может, их там в Ферреро так обучают?! Перед проверкой заставляет выходить в выходные дни, чтобы пустить пыль в глаза своему руководству. Спит до обеда, потом начинает, как вампир, пить кровь. Просто неадекватная. Так думают все, кто с ней работает. Если хотите расшатать свои нервы, тогда [Д.] (супервайзер) вам поможет. Сотрудники не держатся в большей степени из-за неё! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти 7 лет. Два из них работала оператором, почти 5 лет уже супервайзер. Есть система премий и также система депремирования. Если работать нормально, то штрафов нет. Премия всегда есть по результатам работы. Система оплаты труда прозрачна. Коллектив в Орске — самый лучший. Офис прекрасный, просторно, есть кухня, микроволновки, приличный санузел, кулеры, кабинки, операторы не мешают друг другу. В офисе чисто, есть кондиционер. Самое главное — достойная оплата труда за несложную работу. Всему научат, подскажут, руководитель на связи 24/7. Спасибо City-Call за возможность достойно и комфортно работать и зарабатывать. Далее →✗ Недостаткинет кофемашины). Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании рассказывают как много зарабатывают их сотрудники Далее →✗ НедостаткиБыл в данной конторе на собеседовании трижды… 1) Позвали на собеседование, пришел. 15 минут ожидания, 5 минут интервью с молоденькой девочкой (ни 1 вопроса по существу). Не перезвонили, и ладно. 2) Несколько месяцев спустя снова приглашение на интервью, про данную компанию уже забыл и вспомнил только по приезду, но деваться было уже некуда, да и было любопытно. В этот раз интервью проводил супервайзер, минут 40 беседовали в переговорке. Так как сам много лет работал супервайзером, сразу заметил, что руководитель неопытный, но да ладно, обещали золотые горы, а мне нужна работа, хоть какая… Увы, но мне пришло смс от HR, что нашли более подходящего кандидата. Увы, но и ладно. 3) Спустя неделю звонят и приглашают на собеседование на супервайзера. Спрашиваю, как так на менеджера не подошёл, а на руководителя зовете? Итог — тишина. Но ещё через неделю прислали тесты для прохождения, прошёл — опять тишина. Никакой обратной связи. Уж не знаю, насколько интересная данная компания для сотрудников (учитывая отзывы ниже, не очень, но сам не узнаю этого), но работу HR нужно настраивать! Для любого потенциального сотрудника HR — лицо компании, и от него будет зависеть мнение о компании! И пока мнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет. Далее →✗ НедостаткиОформление только по самозанятости или фриланс. Выплата зарплаты через сторонние сервисы. Соц. пакета нет, больничные не оплачивают. Отпуска не оплачивают. По факту доказать трудовые отношения с компанией очень сложно. Есть штрафы, которые запрещены ТК РФ. Могут снять с проекта без предупреждения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят как часы на карту. Без задержек. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПо делу пишу: работал супервайзером. Работы очень много, занимает всё время, подработать не получится. В магазине 7 категорий, чтоб проще 200 позиций минимум. Планы, чтоб сделать, надо напрячься до предела. У мерчей в день 4 магазина, в одном магазине 3 часа минимум. Потом нужно заполнить программу еще час. Зарплата у мерчей за такую работу очень маленькая, за 7 категорий макс 35−40 тыс. Ещё раз пишу, подработать не получится. У супервайзеров ещё хуже, много собраний в день по 3, много отчётов в день. Много проверок, ездят часто и кому не лень. Общий итог: работа для тех, кого некуда не берут и безвыходное положение. Максимум на 6 месяцев и вы выдохнетесь полностью. По поводу з.п. она хорошая и вовремя, но стоит ли оно того так зарабатывать и жить в нервозе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию территориального супервайзера. Прошёл все этапы, в том числе службу безопасности. Менеджер по персоналу [А.] сообщила, что моя кандидатура устроила и находится на согласовании. В итоге согласование заняло полтора месяца, и в результате никакой информации. Менеджер [А.] вяло отвечала на сообщения и уверяла, что моя кандидатура всё ещё на согласовании. В итоге снова выложили объявление о вакансии. Жаль потраченного времени. Отвратительное отношение к кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший выбор игрушек. Практически всегда можно найти то, за чем пришёл. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании долгое время. Коллектив хороший, дружный… Был… Выйдя из декрета, ужаснулась! Набрали 18-ти летних деток, которые не знают, что такое ответственность, да в принципе вообще работать! А как это? Надо работать? А я думал, просто денежку заплатят за то, что я пришёл! Руководство оставляет желать лучшего! Ну это для тех, кто не подлизывает одно место, как говорится. Почитала отзывы про админов. Обидно, конечно, что такое отношение к человеку, который 10 лет жизни отдал компании! Уверена, все поняли, о ком идёт речь! [А.] [Ю.] опытный, ответственный работник, который за столь долгое время смогла подняться от обычного сотрудника до администратора, и идёт дальше по карьерной лестнице, чего не могут сделать большинство сотрудников, работающих в магазине. [С.] работников обучила, вырастила в компании. На собственном примере говорю. Благодаря ей работала в компании супервайзером. Она была моим наставником. Обучила всему, что знала сама. Да, она требовательна, местами строгая! Может наругать, но за дело! Потому что за косяки сотрудников спрос с неё потом. Работники, пишущие про неё гадости, просто обиженные люди, у которых, кроме того как писать всякие гадости про человека, на большее ума... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришел в компанию «Мясков» супервайзером. Не оформляют официально, зарплата в конверте, амортизация 0, 75 руб за 1 километр. Через 2 месяца говорят: «вы нам не подходите», есть там типа руководителя отдела продаж, К.При увольнении зарплату дают как подачку, только мизерную часть. Не советую терять ваше время на эту горе-компанию. В ассортименте колбаса и полуфабрикаты, колбаса еще более-менее, то полуфабрикаты просто отвратительные на вкус. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, но и в семье не без урода. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток точки в глобусе Коммунарка — супервайзер [Л.] [М.]. Не могу назвать её человеком, потому что ничего человечного в ней нет. Ведёт себя как хабалка, хамло. Где этому учат? На двухдневных курсах супервайзера? Все её действия, штрафы, выходки тщательно покрываются подругой и по совместительству сити-менеджером [К.] Полонской. По регламенту штраф за невыход в смену — 2000₽, а на деле Лиля ставит 3000₽. Куда оседают эти денежки? Думаю, всем ясно, что оседают они прямиком в её карман. Штраф за это, штраф за то. Ты что, дурак, родился? Вот тебе за это штраф. Если отсутствует продукт, то мы должны сломя голову бежать на СИ и уточнять, действительно ли отсутствует товар (дабы не нарушать целостность упаковки). Но! Это тоже занимает время, а оно ограничено, и если не успеть вовремя, то целостность тоже нарушается. Постоянно перерабатываем. Смена закончилась? Шуруй убираться. Никто не имеет права уходить куда-либо без разрешения Старшей смены и СВ. В иной раз чувствуется, будет так: «[Л.] [К.] за мной муж пришёл, можно домой?». Не знаю, кто поставил эту недалёкую управлять людьми, но настоятельно советую вышестоящему начальству открыть глаза на своих подчинённых. А [Л.] [М.] — сос[sencord]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, сама работа Далее →✗ НедостаткиСупервайзер г. Королёв, Пушкино. А. … это нелюдь, своё личное вымещает на всех, слова не скажи ей, сразу досвиданья. Обливает грязью при коллективе и считает это нормой, видно, это высокие стандарты компании по наличию тупых куриц в руководстве. Все боятся потерять работу и молчат, ничего не говорят на её унижения. Если бы не она, будь нормальный супервайзер, всё было бы супер! Надеюсь, скоро и её так же уволят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНет слов, чтобы описать весь этот бедлам! Отвратительное отношение к сотрудникам: оры, маты. Отношение как к рабам. Супервайзер общается, как будто отсидела срок. Рабочего графика нет, работай, пока не сдохнешь. Супервайзер не справляется со своими обязанностями, в течение полугода не могла найти людей на работу. Болеть нельзя, ещё и орут за то, что заболел. [Б.] нет, отпускных нет. Зарплата непонятно как считается. Самим нужно считать зарплату, чтобы как обычно не пришла меньше, и выбивать приходится свои же заработанные деньги. Все на словах: премию, которую обещали, не выплатили. Отчёты о зарплате так же приходится требовать. Не открывайте проекты, у вас ужасная система работы, разберитесь в ней! Далее →
-