Работа супервайзером: отзывы и зарплаты

Будете рабами за копейки. Просрочка — все за ваш счёт. Если попадёте к [Н.] [О.] — это супервайзер. Смело бегите оттуда. За всё штрафует. И так зарплата мизерная. Вечно оставляет мусор там, где ест, как будто продавцы прислуга за ней должны убираться из-за нехватки персонала. Выходить заставляют каждый день. Не советую туда идти. Далее →

Самое ужасное место, которое может быть. Абсолютно неадекватный супервайзер, который вечно орет и ругается матом, может позвонить в любое время и даже в выходной день. Чуть что не по её, сразу все тупорылые. Куча отчётности, только стоишь и забиваешь это всё, а потом домой приходишь и заполняешь до полночі её задания. Больничный оплачивают, но по вопросу начисления толком ответить ничего не могут. Если вы мечтаете о работе в стиле «раб и хозяин», то вам сюда. Далее →

кидалово Не идите работать на продукцию Родной Продукт: тм Хуторок — крупы (мука, рис, гречка), макароны, тм Ла Паста — макароны, тм соуса на сетях Сильпо, АТБ, Мэтро Не идите работать к «супервайзеру» [С.], заведует районом Оболонь. Человек подлый и хамоватый. Хамит на ровном месте уже при встрече, на собеседовании. Берёт сейчас на стажировку, предварительно умолчав или не уточнив о многих моментах работы, например — о сроке стажировки (говорит, «если Вы мне понравитесь, тогда посмотрю, когда вас оформлять»). Фотоотчёты о работе требует кидать ей в ЛС на протяжении месяца, а не в торговую группу, где все будут видеть, что вы начали работать. Стоит ли говорить, что вас будет просто использовать супервайзер в своих интересах, будете на неё трудиться, она ваши результаты за свои выдаст начальству выше, а потом скажет вам, что вы не подходите как подсказали коллеги, оформлять на работу будут в … Борисполе. (Почему Борисполь? Там их предприятия?) Спросил у коллеги, как туда добраться? Не знает. Всех забирает какой-то там менеджер, который вёз их туда. Скорее всего, «коллега» подставная. Офис этой компании находится в районе Дарница. Темнота, какие-то мутные типы Самой работы много. Условия неадекватны. Нужно «щемить» конкурентов на полках, что приведёт... Далее →

Работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. На второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. Чтобы получить эту зарплату, нужно из кожи вон вылезти, чтобы не высчитали. Матрицы в тт некорректные, и из-за этого могут высчитать деньги) Каждый визит нужно отчитываться супервайзеру, почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. Помимо прочего беспредела, ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день, и это было терпимо, а сейчас сделали 4. Если сравнивать с другими фирмами, которые выставляют одну-две категории за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →

Поменять супервайзеров и регионального. Не использовать людей за три копейки в виде оклада. Не принуждать сотрудников к выплате з.п. только на карту ВТБ. Это не законно. [Т.] инспекция просто плачет по вам. Далее →

Самым главным минусом является супервайзер [К.]. Под его руководством невозможно работать, каждый день он снашивал мозги, врал на каждом шагу. А в конце просто не продлил срочный договор, причем без всяких причин! Если решите поработать в компании, ни в коем случае не соглашайтесь работать у Колоденского, он редкостная [censored] и гаденыш. Далее →

Поддержу коллегу. Данная компания на постоянной основе, грубейшим образом нарушает ТК РФ, а именно: Заставляют выходить в выходные, праздничные дни, без оплаты в двойном размере, без каких-либо приказов, если не выходишь, тебя начинают пугать увольнением, есть прецеденты когда работникам не выплачивали полностью З/П, предлагали вместо этого, взять отгул. Имело место быть, что сотрудникам, оплачивали отпуск, после того, как они его отгуляли. Супервайзеры работают по функционалу мерчандайзера, подчеркну без их согласия. Внедрили программу с kpi мрч, людям деваться некуда, приходится терпеть. Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск за этим никто не следит. На данный момент СБ с Нижнего Новгорода, совместно с господином Ковалевым, который полностью развалил продажи в Москве из-за своей не компетенции и непрофессионализма. Сократил Мерчандайзинг, оплату мрч, дмп, заставил работать супервайзеров на показуху руками, хотя у компании есть чёткий регламент работы супервайзера, что данный сотрудник должен развивать территорию, обучать персонал и работать головой, а не руками на показуху. На полках месяцами нет товара, так как данный гуру торговли, разогнал всех профессиональных [К.] урезав им бонусную часть. По итогу сейчас на данных позициях работают не компетентные сотрудники, которые ничего не знают, что... Далее →