Работа товароведом: отзывы и зарплаты

Своевременная зарплата, оформление по ТК, хороший коллектив из курьеров и коллег товароведов. Далее →

(2020−2021 г.) 1,5 года работал в компании Самокат с адекватным директором, но после его перевода супервайзер притащил неадекватную особу — по-другому и не назвать. Первый месяц она адаптировалась, обучалась и вела себя достаточно сдержанно, получила все товароведческие знания от нашего коллектива, опрятный склад с полным штатом (4 товароведа, 11 курьеров). Далее началось: заказала доставку своего домашнего стола из дома и сказала, что за него садиться может только она, стол, который был надежный, хороший, забрала себе. Также через месяц после её прихода начал пропадать мелкий товар, а она уходила домой незаметно — не прощалась и не отрабатывала полный день: до 13−14:00 была на складе. Почти весь предпросрок забирала себе, товароведам оставалось по мелочи, ну, а курьеры, глядя, как она тащит домой набухшие сумки с просрочкой, только могли закатывать глаза в потолок. Примерно через 2 месяца своей работы на складе она уже совсем оборзела, принялась гнобить товароведов по показателям, которые, в общем-то, выполнялись на 90−95%, не стеснялась обзывать матом наподобие в «шутку», как в лицо, так и за спиной, часто обсуждала личность сотрудника, а не его работу. Тогда... Далее →

Преимущество только одно это стабильная заработная плата на этом плюсы заканчиваются. Далее →

Один большой недостаток — это руководство. У нас поменялся С. В. и в первый же день сказал всем: я тут начальник, всё, что я скажу, вы должны выполнять, не справляетесь — попрощаемся. Товароведы для руководства — это рабы. С. В. приходит, не здороваются, не прощаются, придумывают что-то новое постоянно, лишь бы за счет складов пойти по карьерной лестнице дальше. У нас произошел конфликт с С. В., руководители выше просто приехали и сказали: «Ну, притрутся еще», а то, что С. В. превысил свои должностные обязанности, никого не смутило. С. В. спокойно говорит: увольняйтесь, я новый найду. [Т.] — огромное количество не хватает, ты принимаешь товар, раскладываешь, собираешь заказы, следишь за курьерами, все это одновременно. Чаще всего директора сидят, всю работу выполняет товаровед, обеда или перерыва — ничего из этого нет, ты целый день бегаешь, в туалет сходить даже невозможно. Руководители только и требуют показатели, на высшую должность берут только знакомых, людей, с кем ты спишь и т. д. Директора целыми днями сидят на одном месте, орут матом, говорят: вы будете делать то, что я вам буду говорить, играют в игры. А потом на собрании, когда что-то не так, говорят: да у меня товароведы ди…ы. И т. д. Далее →

Я отработала в компании почти 1,5 года и могу сказать конкретно про тот магазин, в котором работала я, а это континент на Звездной. Если говорить о достоинствах, у нас был очень хороший коллектив, был хороший товаровед, был вполне лояльный директор, до поры, до времени. Очень много, точнее почти все зависит от того, кто стоит во главе, отношения в коллективе, общее настроение и желание что-либо делать там. Я работала маркировщиком, зп была около 40000, иногда чуть больше или меньше, в зависимости от плана и продаж. У меня был адекватный график и директор всегда шла мне навстречу, если нужны были доп. выходные или уйти пораньше, делала я только свои обязанности, иногда что-то помогала продавцам, но в редких случаях, когда было на то время. На дни рождения мы всегда скидывались и дарили подарки, на 8 марта и новый год компания поздравляла сертификатами или сладостями. Место для отдыха и обеда было небольшое, но нам хватало. Перерывы -2 по 30 минут, плюс перекуры, если ты куришь. Далее →

Ну, а теперь о минусах. Женский коллектив — это всегда сплетни, все друг другу перемывали косточки. С нами раньше работал товаровед парень, и он как-то сглаживал эту атмосферу, после его ухода стало печально. Инвентаризация раз в 1,5 года. Я на неё попала один раз, и это было очень тяжело для меня. Чтобы вы понимали, товара очень много, мелкого, типа пуговицы и бисер, мы считались 5 ночей, в конце я была еле жива, и у меня защемило шею. Ну, а теперь самое главное: новый директор, которая пришла к нам из т.ц. «Лето», она, может, и поменяла магазин к лучшему в плане продаж, но у нас уволилось в течение месяца почти полколлектива. Я ощутила на себе постоянное давление и недовольство выполнением своей работы, плюс на меня навешивали те обязанности, которые делают продавцы или товароведы, директор постоянно ходила на психах и вечно с недовольным лицом, уходила домой, когда ей хочется, забивала на нас, оставляла магазин на двух продавцов, сталкивала лбами сотрудников, чтобы они злились друг на друга, а не на неё. В итоге она меня сократила одним днём, я еле выпросила себе отработку на 2 недели, потому что в таких случаях людей надо предупреждать заранее.... Далее →

Зп Далее →

Отсутствие субординации между директором и подчиненными. Директор ЦФЗ на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор И. говорит, что они тут дружная семья, как оказалось — семья неблагополучная. Стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить, что сотрудники ни о чем, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чем и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья, а она белая и пушистая, с супервайзером чуть ли в губы не целуются, а на складе как был бардак во всем, так и есть. Я предложила улучшить некоторые моменты, но это воспринялось в штыки. Типа «девочка, ты кто такая, чтобы тут что-то менять в лучшую сторону? У нас и так всё чики пуки». Ага, конечно, мнят себя королями, только короны на головах не хватает. Когда я поняла, что я с ними не сработаюсь, я попросила о переводе на другой склад. Но мне супервайзер отказала, потому что данная компания не ценит ответственных и трудолюбивых сотрудников, они хотят только бесхребетных рабов, которые будут лизать им одно место. Я не лизала, и меня выжили, мне пришлось уволиться. Спасибо, я найду других... Далее →

Нету Далее →

Я устроился в эту контору около двух недель назад. Что могу сказать по существу. В данной конторе предусмотрено «Обучение», состоящее из блоков с информацией, содержащей заумные термины, и «экзамен». На изучение бесполезной информации дается 6 дней. Тот объем, который дают за 6 дней, вы никак не выучите, потому что информации чересчур много. Да по сути, мне лично эта информация и не нужна была, потому что я работу во время стажировки на ЦФЗ делал полностью самостоятельно с минимальными подсказками со стороны директора, потому что, придя на должность товароведа, я уже обладал опытом, достаточным для выполнения этой работы ввиду многолетнего стажа. Однако экзамен я и многие другие провалил. Далее, после заполнения экзаменационного теста (проходной балл которого 80%), вне зависимости от его результата, у вас будет устный экзамен с «Тренером» М. и одним из московских супервайзеров, на котором вас также завалят бесполезными вопросами, и если хотя бы на 2 из них вы ответите неверно или не полностью, вам предложат обратиться в отдел кадров за своими документами (увольнением), как итог — потраченное впустую время и испорченная запись о двухнедельной трудовой деятельности в трудовой книжке. При всей описанной ситуации, никто из товарищей экзаменаторов даже не удосужится связаться... Далее →

Работать можно, если директор был бы нормальный! Далее →

И так по порядку! 1. Медкнижку делаешь за свой счет! 2. Нет связи с руководством, никакой горячей линии. 3. Директор [Н.] (Красная Пахра) — это какое-то быдло сапожник! Орет, материт, требует много чего, не входящего в обязанности. Была товароведом, но делала очень много: свинину рубила, выгружала машины (не в плане стояла рядом, а именно выгрузка, как грузчик)! Водитель подает из машины тяжеленые коробки, я принимала и укладывала на паллет! Мыла полы, связи с поставщиками, приемка, списание, холодильник, заморозка, зал, склад. Абсолютно всё! 4. Сама директор не выходила из офиса, трындила только по телефону, жалуясь, как она плохо себя чувствует, как ей все надоело, что некому работать, одни долбо… бы окружают. Имея в виду не только сотрудников магазина, но и РР и выше. Обязательный ритуал у неё — пришла и завтрак. Днем обед, перед входом полдник. Некоторых сотрудников посылала по своим делам. К примеру, на фудсити за сигаретами, и когда сотрудник приезжал к обеду, ставила полный рабочий день ему! За спиной поливает всех грязью. Нет ни одного человека у нее хорошего. В глаза улыбается, за спиной поливает. Может не прийти, а рабочий день ставит, уйти раньше. Мутит с аутсорсингом себе в карман. 5... Далее →

Ноль! Далее →

Обман в заработной плате, товаровед получала 1100, в объявлении от 1250! Работа не только товароведом, но и продавцом, уборщиком и кассиром. Совмещения нет, так как это всё прописано в твоих обязанностях. Проработала год! Уволиться до истечения контракта невозможно! Отношение как к рабам! Никому не советую. Далее →

Только хороший коллектив. Далее →

Здравствуйте, уважаемые соискатели работы! Хочу вас огородить от склада Озон, который находится в городском округе Подольск, деревня Гривно. Я устроилась на этот склад в надежде заработать там хорошие деньги, как вы видите, они обещают хорошую зарплату, но, к сожалению, ни 97, ни 65 тыс. вы там не получите. Сплошное вранье, штрафы и работа, на которой вас будут кидать с участка на участок. Большой вопрос, как такие люди попали на такие должности. Начну со своего непосредственного руководителя М. М. Человек, который не знает, как руководить людьми, отвратительное отношение, высокомерная. Начинаешь разговаривать с этим человеком, то понимаешь, что этот человек несёт полную чушь. Необразованная и невоспитанная женщина, которой явно не место на этом складе. В ноябре месяце я решила перевестись с товароведа на администратора, для этого нужно было разрешение М., но она мне отказала, не объяснив причину, предложила уволиться. Чтобы вы понимали, нормальный адекватный руководитель никогда не будет раскидываться своими сотрудниками, которых и так нет. Я решила поговорить с тем руководителем, на участок к которому я хотела перевестись, С. А., и у меня получилось. А. сказал мне, чтобы я не переживала, он поговорит с моим руководителем М., и меня возьмут на участок администратором, как я и хотела. Со мной провели собеседование... Далее →

лучший вариант для того, чтобы сойти с ума и почувствовать себя психом Далее →

Про недостатки Зендена можно говорить вечность, но всё же люблю эти недостатки. Зенден — это то, ради чего я готов отдать свою жизнь. Работаю в Зендене уже 7 лет. За это долгое время я понял, что у меня поехала крыша. Эта ублюдская работа довела меня до панических атак, бессонницы из-за кошмаров и глюков. Каждый свой рабочий день я думаю, что я умру. Я начал бухать каждый день, чтобы просто забыть этот ад. Работаю на должности товароведа. Товароведы работают в ночь и очень сильно сходят с ума, что и случилось со мной. Я видел солнце. Видел глюки. Мне казалось, что по магазину за мной бегает поп и кричит невнятные слова. Я пытался повеситься на складе. Ел из мусорки и ловил крыс, чтобы как-то избавиться от голода. Как по мне, эта работа для настоящих психов. Когда ложусь спать, у меня в голове крики. Не помню, когда последний раз спал. Из-за этой работы у меня появилась грыжа и болезнь под названием пагулум. Зенден — это самое ужасное, что со мной было, но я всё же люблю эту работу. У меня поехала крыша. Ночью во время работы я видел звуки и слышал запахи, думал, что навсегда остался в рабстве этого... Далее →