Торговый представитель: честные отзывы сотрудников

Из плюсов можно отметить, наверное, это только ребят, которые были в моей смене. Далее →

Начнем с того, что проходил психолога за свой счет, 2100 спустя почти полгода работы мне так и не вернули. Устраивался работать на авто компании, за ними вообще никто не следил, отнекивались в таком роде, ну машина может подвезти, лучше езжай на своей, хотя опять же, устраивался на авто компании. При трудоустройстве обещали зп 70−80, но по факту получил зп один раз 70 с турбобонусом, а в обычные месяца было 55−60. Это все складывалось из-за вынужденных выходных, когда, а смене 5 человек, а по факту работает 3 и из 15 смен за месяц, ты от работаешь дай бог 12. И обещанный оклад за отработанные смены, соответственно не платился. Следующая проблема это просто отвратительное отношение руководства, проблемы никакие не решаются, все заканчивается просто игнором, когда супервайзеру нечем ответить. Еще можно указать плохую работу логистики, когда из смены в 5 человек, выпускают на весь город населением 600т всего 2 человека и по разбегам от адреса к адресу в вечернее время ты едешь по 40 минут±. И подытожим, я сам работал на ДВ, за неделю говорят, что рабочие машины забирают, либо работайте на своих, либо до свидания и пишите по СЖ на увольнение. Сокращать никто не хотел, якобы в Трудовом... Далее →

Их нет Далее →

ЗП не платят от слова совсем, обращаются как к скоту. Торговые представители не ходите туда работать только время потеряете. Далее →

Нет системности в компании, можно подключать клиентов на любой территории, а так же будет нормальным если на вашей территории другой ТП из команды подключит ТТ себе в акб. С клиентами никаких судебных разбирательств не ведётся, даже если сгорит холодильное оборудование, ему простят и даже заменят на рабочее. ЗП более менее нормальная только летом. Далее →

Теряют трудовые книжки. Вешают на зп все просрочки по дебиторке при увольнении. На платные парковки компания не выделяет средства, а лимит на гсм копеечный. Далее →

Начальство хоть и далеко, но халявить не получиться, дают рабочую симку и она пишет трек перемещения, также пн и пт офисные дни и по зуму трепят нервы. Самая главная беда это то что продают непонятную химозину в десять раз дороже, чем она стоит, от этого и маржа. Но клиенты не дураки покупать такую химию, от которой нет заметного видимого результата. Обещаную зп от 100тыс видели единицы и то у успешной в начале карьеры А** получилось продать 45 тонн этой химозины, но спустя 2 года и она ушла, так как никто брать не будет. Далее →

Да, их куча. От логистики не пойми какой, до самого производства где-то под Нижним Новгородом в гараже. Являются ведущим производителем агрохимии со среднесписочным составом работников в 15 чел, ага, поверили? Тогда зря потеряли время на этой работе. Сам продукт, который надо не продавать, а впаривать.. Далее →

Не стыдно продавать Далее →

Поменяйте пожалуйста руководителя в Санкт-Петербурге. Разруха полная. Товар возить некому, на складе беспредел! Выбиваем одно, везут другое или вообще не везут. Даже перестали уже менять пересорт в магазинах. Остатки не корректные, в планшете есть товар, по факту нет. Машины не ремонтируют, еще бы водителей набрали! А она то в отпуске, то личные дела решает. Ощущение безнаказанности, что все на все забили, а дальше будь, что будет. Далее →

Их нет. Далее →

Руководство ужасное, при увольнении не выплачивают ничего вообще. Продукция просрочка, но стоят планы ее продать. Не советую данную контору. На собеседовании обещают горы золотые. Далее →

хорошая зп была вначале Далее →

Постоянно повышают планы, работа на износ. График 6/1, и руководство не слышит нас! Устраивало когда хорошо зарабатывал. но когда они черезчур подняли план, я стал зарабатывать и ущел с этой конторы! нас много ушло! Далее →

Устроился в 2017 году. Через пол года вышел на уровень ЗП в 100+. Доставка все четко. Прайс большой и это плюс. По началу тяжеловато, темп работы надо держать. Но мой опыт помог мне. Много разных задач, которые оплачиваются отдельно. Например, не тянешь объём, поднажал на другие и заработал все равно. С годами зарплату несколько раз поднимали. Теперь стали платить за амортизацию авто, раньше не было. Видел много деятелей, которые хотят зарплату, за то, что они ходят на работу. Такого не будет. Компания готова платить, но нужны результаты. Далее →

По мелочи, как и везде. Далее →

Прекрасная стабильная компания с уважительным и позитивным отношением к сотрудникам и ответственным отношением к работе и друг к другу. Полностью прозрачные выплаты без задержек и обманов, соцпакет. Подарки сертификатами озон ко всем праздникам, сертификаты в Детский мир для детей сотрудников. В пятницу и предпраздничный рабочий день на час короче, без переработок, даже если очень надо, после 18.00 в обычный день никого уже не найдёшь в офисе. Даже во время пандемии платили зарплату, хотя все сидели дома. И да, в этой компании принято говорить сотрудникам спасибо за работу — что лично мне очень приятно. В компании есть своя обучающая платформа, где есть абсолютно вся информация по всем рабочим вопросам, начиная от образцов заявлений на отпуск и заканчивая информацией по продукции и листовками в круглосуточном доступе. В компании полно квалифицированных программистов и айтишников, ничего не надо самому искать, ломать голову и настраивать, достаточно обратиться за помощью и все сделано будет через удалённый доступ. Можно попросить консультации или помощи у любого отдела или компетентного сотрудника, даже если это начальник отдела, все разъяснят и научат, за 6 лет работы не встретила ни одной заносчивой короны, все отзывчивые и понимающие. Руководство приезжает в регионы не для проверок, а чтобы оказать помощь... Далее →

Новому сотруднику (торговому представителю) не дают толком времени на изучение продукта, а через несколько дней ставят в маршрут, а тесты по изученным учебным материалам приходится сдавать в личное время. Также после упразднения подразделений в городах существенный минус в необходимости хранения кучи листовок, упаковок, подставок и пр. материалов у себя дома (не у всех дома есть место для нескольких коробок), а также распечатывать необходимые документы тоже дома. Из-за внушительных размеров компании отсутствие как такового индивидуального подхода — все в рамках регламента. Никаких привилегий вроде ДМС в регионах не было (в 2024 году). Далее →