Работа уборщиком: отзывы и зарплаты

Белая ЗП, официальное трудоустройство. Нормальная подсобка с холодильником и микроволновкой. Далее →

Совмещение 5 профессий: уборщица, грузчик, промоутер, консультант и временами кассир. График обещают 2/2, по факту 3/2. При этом обязательно присутствовать на всех акциях, они проводятся 3 раза в месяц. У нас даже одного кассира с отпуска выдернули на день, потому что акция! Проработала там 3 месяца, уволиться было сложно, не хотели отпускать. Такое ощущение, что директора при увольнении с тобой по скрипту работают (типа отработка возражения). Когда приехала забирать трудовую, наткнулась на стенд с целями, одна из них «Удержание новых сотрудников, работающих в компании меньше 3 месяцев». Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите заработать себе невроз и дергающийся глаз, добро пожаловать в Гатчинский психоневрологический интернат! Там царствует «прекрасный» управленец в лице и.о. директора! За последний месяц её руководства ушло 15 человек. А с начала её работы (с августа 2020 года) не сосчитать. Ушло 5 специалистов по закупкам, один ушёл в запой, шесть экономистов, 4 заместителя директора, 2 юриста, 2 заведующих аптекой, 2 специалиста по кадрам. Медперсонал — не посчитать, их очень много. Данная особа пребывает на работу каждый день к 10.30, хотя рабочий день у всего персонала начинается в 9.00. Но тем не менее не гнушается отслеживать записи с камер видеонаблюдения и смотреть, чем заняты её подчинённые во время рабочего дня. И если ей кто-либо неприятен, то быстро состряпает на вас акт об отсутствии на рабочем месте, даже если вы отъехали с неё, исполняя свои должностные обязанности. Она не раз замечена приезжающей с утра в нетрезвом состоянии из-за проблем в семье. Аромат в её кабинете оставляет желать лучшего. Она боится проживающих интерната, считая их второсортными людьми, хотя при трудоустройстве в психоневрологический интернат знала, куда она идёт работать и с кем ей придётся общаться. Обещанный уровень зарплаты не выплачивается. Проживающие строчат жалобы... Далее →

Доброго дня! Достоинств в этой компании мало, особенно на подстанция города Ноябрьск. Холмогорская ГПН, [В.] (Янга-Яха), просто ужас и по условиям и по организации труда. Если захотите здесь работать и у вас станет выбор между НЭН и ФСК «еэс», то рекомендую НЭН. Далее →

Ужасное отношение к работникам, спецодежду не выдают, работаю более трех месяцев, до сих пор не выдали, отправляют работать на ору, допускающий к работе не допускает и правильно делает. В случае какого-либо ЧП виноват работник. [В.] Г. к персоналу не компетентен, предпринимать ничего не хочет, не знаю почему. Как говорится, ни рыба ни мясо. Уборка помещений не производится, просто-напросто нет уборщиц, гигиенические средства выдаются в виде [censored] мыла по консистенции как в армии за 5 рублей, банально туалетной бумаги нет и мусорных пакетов, я уже не говорю про бытовую химию, тряпку для пола, губки для мытья посуды. Септик был заполнен месяц назад, сказали вышестоящему руководству и что вы думаете, он стоит, бродит, переливается и всем на все пой. Мусор валяется по территории и что всем? Правильно, руководству на это пой. Столько проверок было за это время и ничто существенное не осуществил, с каждого фонарного столба открыто, а то и вовсе без верхней крышки распределительных коробок, где провода даже не заизолированы и торчат наружу. В ванной грибок и плесень цветут и пахнут своим кислым угнетающим запахом и все что? Всем на это пой. Не рекомендую, позор, нет самоуважения у руководства, одни ж*лизы и лгуны. НЭН обошёл по всем параметрам ФСК. ФСК — позор. Далее →

Белая зарплата Далее →

Если планируете работать в центральном офисе ООО Кари (проспект Вернадского, 6), то советую хорошо подумать, стоит ли это делать (особенно это касается отдела e-commerce интернет-магазина). Руководитель [М.] [М.] Что вас ожидает: - При опоздании на 5 мин и более — объяснительная - Постановка задач в ультимативной форме с максимально возможными сжатыми сроками и обязательно указанием точного времени до минуты. В случае, если не успели сделать к сроку — объяснительная. - Ежедневный отчет до 9.05 о выполненных задачах за прошлые сутки с показателями эффективности. - Ходить курить по расписанию в определенное время по внутреннему регламенту. Любое другое время — объяснительная - Любые ваши вопросы по поставленной задаче будут игнорироваться. Если часть задачи касается другого отдела, который не может или не хочет предоставлять информацию для выполнения вашей задачи, то на поставленный срок это никак не влияет. Просрочили срок — объяснительная. - Если вы сами хорошо не разбираетесь в своих должностных обязанностях, то про то, что вам кто-то будет помогать, забудьте. - К постоянным багам и глюкам на сайте, мобильном приложении и внутренних системах аналитики вы должны привыкнуть. Если ваши обязанности напрямую зависят от корректности работы сайта... Далее →

Работала в компании около 1 года, Много сил потратила, в елом все нравилось, но зп захотелось больше) поэтому уехала в другую страну, а так поддерживаю отношение с девочками) хороший коллектив и начальство Далее →

Хотелось больше з.п. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания, рассматривают всех сотрудников — рабы, отношение к персоналу отвратительное. Пашешь за троих, получаешь копейки, но вовремя. Персонала всегда не хватает. Недостачи за твой счет, нормально? Покупатели воруют, а ты плати. Ты и уборщица, и продавец. Стремная компания, слежка 10 часов в сутки и постоянные сообщения от директора, что нам нужно поднимать средний чек, upt, конверсию. При увольнении выплатили копейки (только официальную часть). Напишу во все проверяющие органы, пусть ответят за свою деятельность. Далее →