Работа экономистом: отзывы и зарплаты

rm-Terex, Тверской экскаватор У данного работодателя постоянно открывается вакансия экономиста. Рабочая неделя, загрузка по дням не полные. Сдают в аренду производственные площади и реализуют имущество (в том числе здание сталелитейного цеха; здание инструментального цеха; здание ремонтно-строительного цеха; корпус механического цеха; гальванического участка; склада литейных концентратов). Выручка от реализации продукции за 2017 год увеличилась на 1 606 %, по сравнению с прошлым годом (экономисты поймут). На собеседованиях не представляются, не говорят про уровень заработной платы. Кадровик, [Е.] снимала копию листа паспорта с фотографией, для того чтобы фото вырезать, но лист с копией паспорта оставила себе. Потом заявила, что меня не помнит и меня на собеседовании не было. Служба безопасности собирает информацию об имущественном и финансовом положении как самого кандидата, так и ближайших родственниках, запрашивают справки 2-НДФЛ с прошлых мест работы, требуют раскрыть уровень заработной платы с прошлых мест работы, как говорят, для статистики. Также собирают информацию о руководителях с прошлых мест работы (ф.и.о., телефон, возраст). Идти ли к такому работодателю решать соискателю (обратите внимание, куда идёте устраиваться в ОАО или зао).. Далее →

Богородские деликатесы (Домоседка, Птенец, Кряка) Московская область, Щелковский район, деревня Назимиха С начала 2021 года сменились два экономиста по выпуску свинины. По телефону озвучивают не всю информацию за построение экономики в единственном лице (бухгалтера, ревизора, нормировщика нет, коммерции полный завод) не готовы платить рыночную з/п, при озвучивании справедливой з/п извиваются и ссылаются на нехватку опыта.. Далее →

Назначили собеседование на 16.00. В 15:10 позвонили и сказали, что собеседование отменяется. Учитывая, что живу я в районе метро Бульвар [Д.] Донского, а компания находится в районе ВДНХ, понятно, что я уже нахожусь в пути. Могли бы отменить встречу пораньше. Их мотивировка — они временно приостановили процедуру отбора на вакансию «Экономист». Не знаю уж — правда это или нет. Сильно разочарован. Фирма показалась безответственной. Далее →

Собеседование, где с тобой общаются на ТЫ, ведут себя базарно, мат через мат, шутки тупые и т.д. Руководитель опаздывает — заходишь, он сидит развалившись в кресле, неуважительно и некрасиво, начинает свой БАЗАР вокзал на ТЫ, когда он прав на это не имеет, начинает втирать, что ты должен быть таким-то таким-то, потом — сколько зарабатывал, где живешь, в каких условиях, личностные вопросы задавал, и как узнал, что я экономист, финансист, тут же перевел тему разговора, видимо сильно занервничал) Контора секты, НЕ ходите ТУДА, ПРОШУ ВАС, друзья. Просто гнилые и лицемерные люди там сидят, твари и полные имбицилы. То, что вам будут платить действительно нормальные деньги — нет, вы будете пахать изо дня в день, и к вам будут относиться как к животным, ДАЖЕ поесть НЕ дадут, просто твари там. Далее →

Пришла на собеседование на экономиста, пообщались полтора часа, сказали перезвонят. Перезвонили через месяц, дали выполнить психологический тест, выполнил. Перезвонили, сказали: «Берем вас». Через неделю приехал, написал заявление на трудоустройство без даты и сказали увольняться с места текущей работы. Уволился и началась катавасия: каждую неделю у них то кто-то болел, то кто-то в отпуск ходил. То панос, то золотуха. И через два месяца написал, отказали. Вот так я остался без работы и без новой… Совет: остерегайтесь, а лучше обходите стороной! Далее →

Проходила собеседование на позицию экономиста, никому не порекомендую оказаться в данной компании. Собрались три тетеньки вокруг и стали придираться не к профессиональным параметрам и качествам, а к каждому слову и даже интонации, эдакая бабская разборка была с «великими психологами человеческих душ и юбок «, а не собеседование. Теперь по сути: сразу предупредили, что рабочий день не с 8 до 17, а с 8 и до бесконечности, цитирую «вы приходите домой и сразу же включаете компьютер» и все это за очень скромные деньги, много платить не будем. Второй аспект, постоянная ротация топ-менеджмента, а значит изменение вектора развития и бешеная текучка кадров в административном корпусе, человек, не проработавший даже года, считается ого-го каким старожилом)) и третий фактор, крайне нелицеприятные женщины работают в финансовом блоке, как я уже и говорила выше, это полный колхоз в поведении и воспитании, цитирую «вы так уверенно говорите и даже переспрашиваете некоторые вопросы, это прям раздражает», занавес! Четвертое, если вы немного понимаете в финансовой отчётности, то не поленитесь и поищите статистику компании за последние несколько лет, в компании очень плохи дела, выручка упала в 3 раза, а закредитованность, наоборот, выросла в несколько раз, и ещё много чего интересного можно прочесть из их отчетности Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6993/2025 ~ М-6868/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-147/2026 ~ М-68/2026 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1439/2026 ~ М-781/2026 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-615/2025 ~ М-10/2025 Подробнее →