Работа юристом: отзывы и зарплаты
Ищете работу юристом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 172 500 руб.
Средняя зарплата 36 790 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (752)
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный. Компания известная. Далее →✗ НедостаткиВсё замечательно, если бы не начальник юридического отдела Н. Кидает людей на деньги, если ей задаешь вопрос, почему выплачено не всё, устраивает прилюдные истерики, обвиняя в сплетнях. Непоследовательна. Нелогична. Задачи ставить не умеет. Прямо заявляет, что развиваться ты в компании не будешь. Упивается своей властью. На рабочем месте решает свои дела, проводит сеансы с некими клиентами. Юристы увольняются каждый месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, близость к метро, белая з/п, премии Далее →✗ НедостаткиЕсли вы увидели вакансию юриста, то будьте готовы попасть в надёжный коллектив. Здесь одни хабалки, в коллективе каждая считает себя начальником и вправе указывать, как надо работать. Переходят на личности, орут в присутствии других. Если вы молодая, готовьтесь, ваш внешний вид будут критиковать, вы же моложе и красивее их, затюкают. Спросят, где живёшь, и если окажется, что не в верхней части города, то всё, вы в рядах доярок и колхоза по их мнению. И да, всячески будут вас этим тыкать, мол, кто там рот открыл, доярка из Сормова? Да-да. А ещё вас могут и, скорее всего, посадят в отдел ПТО к заму генерального, и вы будете по совместительству ещё и помощником руководителя, так как ему всё равно, что вы там делаете, какие у вас задачи, с кем вы говорите по телефону… Он будет вас дёргать 24/7, когда ему надо и по любому поводу. И когда вы будете вчитываться в договор, дабы выявить косяки, вас будет через весь кабинет звать зам. Вообще, вы поняли атмосферу. Ну и, так как сам юр. отдел находится в другом здании, то готовьтесь ещё и бегать через улицу зимой с договорами туда-сюда. В отделе текучка страшная. Но руководству на это всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я без малого 6ой год, не припомню, чтобы нам хотя бы на день задержали ЗП. Премии так же выплачиваются в срок. Отпуск, больничные — все оплачивается и исчисляется их твоего официального белого оклада. Дополнительно компания предоставляет 1 выходной и можно приобрести с хорошей скидкой ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивается/не компенсируется сотовая связь сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПрежде, чем ваше резюме попадет к руководителю, hr вам пришлёт задание из 4 пунктов (вакансия юриста). Но обратной связи по заданиям никакой. Вообще. Еще нюанс: перед отправкой задания hr предупредит об уровне зарплаты. После приглашения на собеседование выясняется, что тебя, как не знаю кого, пригласили в другой отдел на собеседование, на зарплату существенно ниже. Результаты выполнения задания так и не сказали. В итоге первая вакансия типа уже занята, а от второй я сама отказалась. На днях они опять опубликовали пару вакансий юриста уже совсем с низким уровнем зп. Что это было? Вроде, серьезная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ НедостаткиСобеседование мне назначили в офисе компании «Флэт и Ко», но вакансия была на hh.ru от «Эстафа», видимо, дочерняя организация. Я пришла в офис в согласованное время, но на ресепшене мне сказали, что никто не оставлял заявку на пропуск. То есть менеджер по персоналу пригласила меня на собеседование, но меня там никто не ждал. При этом об отмене собеседования не предупредили. Вакансия была размещена «юрисконсульт». Так что в компании явно бардак… не рекомендую с ними связываться и ходить к ним на собеседования — пустая трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было никогда! Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой можно полгодика пересидеть до более удачного варианта, так как перспектив на развитие у них нет, да и кроме небольшого опыта и геморроя там больше ничего не заработать. В юр. отделе из вас выжмут все соки, а за работу скажут спасибо, ну, а о премии будете мечтать. Большие начальники (А.А. и Ко) — это хамы, жадины и непрофессионалы! Юр. отдел — это вообще цирк. На собеседовании вам не скажут, из чего складывается з/п. По факту получите оклад + премия 30%. Оклад — 13%. На большее не рассчитывайте. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в опыте составления отчетов в ГУЖА. Команда людей, считающих себя юристами, по факту являются людьми, которые ничего толком не знают (354 ПП не в счет). Если вы человек адекватный, сюда лучше не приходить. Далее →
-
Отдел только формируется, регламента нет, при этом руководитель отдела — А., некомпетентна, во многих вопросах не разбирается сама (мы работали с ней в одной сфере — строительство, многие юристы, работающие в строительных компаниях, её знают не понаслышке, лично взаимодействовали, застройщик ПИК, кто работал — тот поймёт). Во многих вопросах не разбирается сама. Так как отдел, как таковой, только создаётся, вы столкнётесь с тем, что на вас возложат все сложные вопросы, в том числе связанные с международными поставками и вытекающими из них судами. И не только это, ведь сама она не разбирается, но в подчинении (и соответственно крайним) будете именно вы. PS: Кто сомневается, может написать мне в почту usk8469@mail.ru. Далее →
-
Дядечка своеобразный ищет [censored] за копейки себе жар загребать. Обещает мутные перспективы карьерного роста до главного сборщика задолженности. Мятые сотрудники с двойными подбородками и запахом тухлых сигарет уныло сидят, пьют бурду из пакетика. Жуткое место, не ходите сюда. Далее →
-
-
Опыт взаимодействия с этой компанией оставил крайне негативное впечатление. Если вы юрист и цените своё время, профессиональную этику и самоуважение, — бегите отсюда. Вот почему: 1. Эксплуатация кандидатов под видом «заданий». Руководитель юридического департамента С.К. попросил подготовить правовые заключения, чтобы «посмотреть, как пишет кандидат». Однако после отправки документов — полное игнорирование. Ни ответа, ни обратной связи, ни даже формальной благодарности. Создается стойкое ощущение, что компания систематически использует бесплатный труд соискателей для решения своих внутренних задач. Если вам нужны юридические наработки, — нанимайте сотрудника, а не выманивайте их у кандидатов под предлогом «тестового задания». 2. Низкий уровень HR как отражение бренда работодателя. Рекрутер компании ведет себя так, будто кандидаты — это просто мусор. Если руководитель юридического департамента не возвращается с обратной связью к кандидатам, то это работа HR подсказать, что так делать не стоит. Это не просто непрофессионально, это демонстрация полного неуважения к людям. Если компания не способна организовать даже элементарную коммуникацию на этапе подбора, что говорить о внутренних процессах? 3. Зарплатные торги. С.К. просто измучил вопросом на собеседовании, сколько вам нужно денег именно с учетом НДФЛ,... Далее →
-
Собеседование состояло из 2 этапов: по телефону с HR и в офисе с непосредственным руководителем и HR. Оклад составляет около 17 000 руб. на руки, остальное — индивидуальная надбавка, которая указывается в трудовом договоре как временная и утверждается/пересматривается руководством каждый квартал с заключением доп. соглашения к трудовому договору. На собеседовании об этом не говорят. В моем случае о существовании надбавки я узнала сразу при первом общении с HR, о размере надбавки — при получении оффера, а вот о том, что надбавка носит временный характер и требует регулярного продления — только из трудового договора. Мой результат — отказ от подписания трудового договора и потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю юристом удаленно в этой компании уже полгода — и очень довольна. График гибкий, задачи интересные, а руководство адекватное и всегда на связи. Зарплата соответствует обещаниям, плюс — есть возможность профессионального и финансового роста. Далее →✗ Недостаткивсе устраивает. Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНБК Финанс — это про рост, поддержку и крутых людей! Здесь всегда есть возможность развиваться: тренинги, корпоративная библиотека, платформа с обучением. Если хочешь расти — тебе помогут! Команда супер: можно предложить идею, и её реально услышат. А ещё тут классная атмосфера, спортчеллендж и мероприятия, которые объединяют Далее →✗ Недостаткипока не обнаружено. Далее →
-
Спрашивают личное мнение по вопросу. Когда ответ (напоминаю, мое мнение это субъективно) не совпадает, то начинается агрессия и навязывание «правильного» мнения. Резюме будто никто не читал. По факту ты сидишь и пересказываешь написанное о себе, а они, в свою очередь, от руки все переписывают на распечатанном резюме. Зарплату, которую вам озвучат по резюме, не принимайте всерьез, потому что на собеседовании вам скажут, что «это все индивидуально», а потом предложат на 15к меньше. Также на собеседовании говорят, что нужно разобрать бардак, копившийся годами, и этим будете заниматься вы. «У вас, конечно, нет опыта, но мы научим». Через 5 минут: «У вас, конечно, нет опыта, и нам это не особо подходит». Когда кадровик вам напишет, что готовы вас принять, начнется торг по зарплате, где на ваши зарплатные ожидания всем плевать! Далее →
-
Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю около 5 лет. Со стороны руководства — поддержка и обратная связь, готовность обсуждения любых вопросов, обещания исполняются. Заработная плата всегда без задержек. Команда небольшая, но все настроены на выполнение общих задач, всегда придут на помощь. Могу с уверенностью сказать, что всегда есть место для развития, в идеи не останутся без внимания команды и руководства. Я до сих пор получаю бесценный опыт, за что благодарна компании! Далее →✗ НедостаткиНе существенные. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, зп вовремя, бесплатная вода, чай, кофе, доступ в библиотеку МиФ. Далее →✗ Недостатки1. Человеческое и достойное отношение к сотрудникам, не занимающим руководящие должности. 2. При моем трудоустройстве меня толком не познакомили с коллективом. Адаптация новых сотрудников отсутствует. 3. Полиграф. 4. Дистанционная работа оплачивается 2/3. 5. Чтоб получить доступ в библиотеку МиФ, нужно самим уточнять информацию. Выбор книг довольно скудный. 6. Добровольно-принудительный порядок перехода на зарплатный проект. 7. Плохая коммуникация между отделами. 8. ДМС платный. 9. Нет рационального решения проблемы, всё через эмоции и обиды. 10. Некомпетентность руководства и руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер -класс -директор! Профессионал -директор! Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это коллектив. Заместитель директора по техническим вопросам — брат директора — любит только себя, на всех остальных ему глубоко наплевать. Модник. Есть поговорка: из грязи в князи. Это про него. И поведение соответствующее. Бухи — отдельная тема. Там сейчас такой человек всем руководит, который всех подставит и предаст перед руководством. Лучшего в жизни не видела, только этих братьев. Руководители проектов. Так в уши будут Вам петь, какая Вы прекрасная и замечательная, при первой возможности нанесут удар и будут Вас продергивать при коллективе и гнобить. Снабжение. Молодая девочка в снабжении такие гадости в адрес директора отпускает. И так её поддерживает руководитель проекта, который сидит с ней рядом. Есть достойные люди, но их мало. В основном, трусы и приспособленцы, которые всё докладывают руководству. Коллектива нет. Только один директор — градообразующее звено. Кто хочет получить психологическую травму — вперёд, энергоинжиниринг ждёт. Далее →