АГЕНТСТВО РОССТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АГЕНТСТВО РОССТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про АГЕНТСТВО РОССТ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АГЕНТСТВО РОССТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаМожно увидеть много сммешных пьяных людей из HR, нового бизнеса и Digital отдела с 9-го этажа, который мочат перлы пошлые Далее →✗ НедостаткиУх, как же приятно снова оказаться в нормальной, человеческой атмосфере в сетевом агентстве после этого затянувшегося кошмара под названием РОССТ!Когда после нормального международного опыта попадаешь туда на позицию аккаунта, случается самый настоящий культурный шок. Тот факт, что я вовремя вырвалась оттуда обратно в цивилизованный диджитал-мир, — мое лучшее карьерное решение.Девочки и мальчики, если вы сейчас ищете работу и обновляете резюме, обходите РОССТ за версту, новым сотрудникам там ловить абсолютно нечего. Это чистой воды «совковая соковыжималка» в красивой обложке, которая просто помножит на ноль вашу нервную систему. Честно говоря, искренне сочувствую и даже немного посмеиваюсь над теми бедолагами, кто там до сих пор сидит, терпит этот цирк и заглядывает в рот руководству в надежде на чудо.Девчат, очнитесь, лучшей жизни там не будет! Там процветает адский микроменеджмент: слежка за каждой минутой, параноидальный контроль рабочего времени и абсурдный дресс-код (а вы помните, для кого он — для ТОП, чтобы он приставал или один пухляш по пьяни, предлагающий за много денег с ним поехать). Руководство искренне считает, что если аккаунт не сидит за столом ровно в девять утра, то работа стоит. Сама атмосфера невероятно давящая и токсичная, нормой считаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаОй, да их просто нет! Место злачное — бегите и рядом не стойте Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю каждое слово. Отработал в РОССТ 8 месяцев и ушел уже из их нового офиса — со сменой локации абсолютно ничего не изменилось. Склоки, змеиный клубок в Digital (привет, Т.), хаос в процессах и тотальное взаимное недоверие остались на месте. Все потому, что место гнилое, и причина этому — руководство. Пока собственники, HRD и костяк менеджеров нового бизнеса остаются прежними, можно переезжать хоть в Москва-Сити — токсичность, задержки зарплат и поиск крайних переедут вместе с ними. Я ушел, как только понял, что это не временные трудности, а система. Сейчас читаю новости: собственника разыскивают, долги под миллиард, куча исков от подрядчиков, уголовка по старым юрлицам, люди в масках в офисе. А они продолжают делать вид, что всё в порядке, и предлагают клиентам перезаключать договоры на новое ООО. Классическая схема: накопить долгов, открыть новую помойку с номинальной девочкой-директором и начать заново за счет клиентских бюджетов. Не советую тут работать никому, кто уважает себя и свое время. Вы потеряете месяцы жизни, получите выгорание, а в конце вас еще и кинут на финальные выплаты. Бегите. И это я еще молчу про тотальную слежку (камеры даже на кухне, скриншоты экрана каждую минуту), давление, хамство и абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу вы сами найдете в отзывах = ничего :) Далее →✗ НедостаткиНедавно коллеги спросили меня про Росст, где я раньше работал стратегом. Я посоветовал им сначала почитать отзывы сотрудников, а потом и сам решил посмотреть, что сейчас пишут о компании. Честно говоря, многое из негатива очень похоже на то, с чем я сталкивался лично. Больше всего запомнились хаос в рабочих процессах, постоянное напряжение и манера общения. Задачи и приоритеты могли резко меняться, нормального взаимодействия между отделами часто не хватало, зато виноватого находили быстро. Тон со стороны отдельных руководителей и менеджеров порой был откровенно неуважительным. Вместо спокойного обсуждения проблем — давление, претензии и конфликты. К профессиональным решениям тоже возникали вопросы. Иногда от стратега ожидали не объективной картины, а материала, который будет выглядеть максимально выгодно для клиента, даже если действительность несколько иная — так меня просили делать руководитель А.С. и руководитель отдела интернет-маркетинга Т. С. Мне такой подход был не близок. Из плюсов могу вспомнить крупных клиентов и интересные тендеры, но для меня они не перевесили общую атмосферу. После прочтения отзывов понял, что мой опыт, судя по всему, не был исключением. Возвращаться туда я бы не стал и знакомым рекомендовать компанию как работодателя тоже не могу. Далее →
-
✓ Преимуществатеперь отменили весь соцпакет. на собесах говорят, что есть, но по факту будут рассказывать, что он сейчас в стадии выбора подрядчика нового и потом отмена Далее →✗ Недостаткинг там может не отражать реальную атмосферу внутри. На 9-м этаже царит токсичность, двуличие и двойные стандарты. На словах от сотрудников требуют дисциплины, лояльности, вовлечённости и полной отдачи. На деле для «своих» правила как будто не действуют. Я лично наблюдала ситуации, когда отдельные сотрудники могли пить на работе, приходить в нетрезвом виде, спать в таком состоянии прямо на рабочем месте — и никаких последствий для них не было. Всё потому, что они находились в близких отношениях с руководством и, по моим наблюдениям, употребляли алкоголь вместе с ним. В этом контексте у меня особенно запомнились К., А. и Л. При этом к другим сотрудникам могли предъявлять претензии за куда менее значимые вещи. Такая избирательность очень демотивирует: одним можно всё, другим нельзя ничего. Внутри постоянно чувствуется фальшь — в лицо говорят одно, за спиной другое, а реальные правила зависят не от профессионализма, а от близости к руководству. Также были крайне странные рабочие ситуации со стороны некоторых менеджеров нового бизнеса. Ко мне приходили с запросами показать в презентациях не то, что есть на самом деле, а то, что будет выглядеть выгоднее для клиента. По сути, от меня ожидали, что я помогу исказить реальность в коммерческих материалах, чтобы произвести... Далее →
-
Работала в РА Росст инфлюенс-менеджером. Одно из худших мест, где мне доводилось работать. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. Со стороны менеджмента — постоянное давление, хамство и манипуляции. В отдельных случаях доходило до прямых угроз увольнения «по статье», если не соглашаешься писать заявление по собственному. Зарплата регулярно задерживается, никаких чётких сроков и гарантий нет. Переработки — норма, при этом они не оплачиваются и воспринимаются как «должное». Рабочая атмосфера токсичная: устаревшие подходы, «совковый» стиль управления, отсутствие уважения к личному времени и границам. Если вам важны стабильность, адекватное руководство и нормальные условия труда — обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет конечно Далее →✗ НедостаткиНа основной известной всем площадке удаляют реальные отзывы о себе, поддержка на подтверждения работы в организации не реагирует и не восстанавливает отзыв. Компанию не рекомендую: остались самые негативные эмоции, хуже работодателя не было за всё время работы, а стаж у меня приличный. Такой концентрации хамства, неуважения, неумения выстраивать работу и отношения с сотрудниками вы вряд ли где-то встретите. На известном купленном HH ресурсе по просьбе их сотрудники от неудобства отказать публикуют хвалебные отзывы, и их почему-то не удаляют. В общем, решать вам, но перед тем как идти в эту контору пообщайтесь с людьми с рынка, особенно с площадками, и вас станет всё понятно. Контора из 90-х, и этим всё сказано: там как всё зародилось по тем правилам, так и работает по сей день. А мой совет: просто обходите стороной это место, если вы себя уважаете и как человек, и как специалист. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы нет Далее →✗ Недостатки1. Практикуют неэтичные методы при увольнении: используют дни удалёнки как инструмент давления в попытках склонить уволиться по собственному желанию, а если не срабатывает, подключают артиллерию потяжелее; Также не брезгуют нанимать людей на горячий сезон, потом увольняют на испытательном сроке. 2. На мой взгляд, в организации царит нездоровая атмосфера, не подразумевающая открытость и уважение, а абсолютное отсутствие каких-либо норм и границ является неотъемлемой частью повседневной деятельности: в основе коммуникации лежат хамство, нецензурная лексика, агрессия, токсичность, истеричность и деструктив. Регулятора этого, к сожалению, нет ни на каком уровне управления. Интриги и сплетни в кулуарах также имеют место быть. Некоторыми сотрудниками регулярно провоцируются конфликты в попытках перекладывания ответственности. 3. Странная структура, при которой клиентский сервис ходит под руководством менеджеров отдела продаж с тотальным при этом неуважением к клиентскому департаменту. Если вы опытный аккаунт-менеджер из другого агентства или, тем более, руководитель клиентского сервиса, то будьте готовы растерять здесь все свои профессиональные компетенции и погрузиться в полную деградацию, так как о ведении проектов на уровне, которого требует рынок и клиенты, тут речи не идёт. Всё, что нужно от аккаунт-менеджеров и руководителей групп в РОССТе — бронировать переговорки, делать... Далее →
