АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в АЗБУКА ВКУСА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про АЗБУКА ВКУСА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЗБУКА ВКУСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
1. Страшный перегруз различной писаниной по 10 журналам на каждом посту. На Нахимова 4−5 постов. Придумали вояки из Росгвардии, которые рулят там (как и нач. СВК). 2. Деятельность напускная. По факту сотрудник СВК должен контролировать все перемещения товара, начиная с приемки и до списания. Если заметили по камерам, что ты не контролируешь, допустим, списание товара, пишешь объяснительную. 3. Подарки на праздники — курам на смех: кардхолдер. 4. Отдельно хочется упомянуть координатора с Нахимова Н. Если не выходишь на день после суток (или на вторые сутки подряд), попадаешь у него в кандидаты на увольнение. Начинается тотальная слежка с кучей объяснительных (а там, поверьте, есть до чего докопаться). Сам он бывший лудоман (крутит слоты в телефоне) и алкоголик (выходил с перегаром на смену). Любит, как и любой начальник, когда подлизывают. 5. Отдельно хочу упомянуть кассиров, которые работают по 10−15 лет. Пытаются нагружать работой СВК (разложи пакеты, подними сигаретоприемники). Если отказываешь, бегут стучать сразу координатору. 6. Ваша зарплата зависит от оценок координатора. За 7−8 смен в месяц можно получить 37 тыс., а можно и 28. Зависит от оценок. Такая система. Поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, есть командировки в Москву, нет проблем с зарплатой — не задерживают. Далее →✗ НедостаткиВсё нижеуказанное относится к офисным сотрудникам в Санкт-Петербурге и в первую очередь затрагивает изменения за 2023. Ситуация в магазинах может быть другой. 1. Отношение руководства. Вас будут выдавливать, если будете иметь своё мнение и не будете подлизываться к руководству. Своё мнение, которое не соответствует мнению директора дивизиона — вы на улице без компенсации. Поверьте мне: вас выдавят. 2. Условия труда — готовьтесь, что будут нарушать условия Трудового кодекса РФ. Надо выйти пораньше на ДР магазина этак часов в 7 утра — вперед, будь добр, и домой в 19, а лучше в 21. Компенсация за сверхурочные? Не слышали такого, «завтра в офисе, чтобы были вовремя». Это офис — 5 дней в неделю с 9 до 18. 3. Ноу-хау компании — работа 30 и 31 декабря без компенсации в обязательном порядке для ВСЕХ сотрудников, вплоть до офис-менеджера. «Помощь сети». Не можешь — плевать. Тебе будут угрожать, требовать объяснительные и т.п. Что дают взамен — компенсация в виде отгула. Денег за работу в выходные не дадут. Ни одного документа, что вы отработаете в выходной, нет. Это «фишка» именно офиса в СПб. Отдельное «спасибо» [К.] за такое отношение.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, но начисляют пальцем в небо! График могут подстроиться под работника! Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, что в офисе, что в магазинах, кафетериях. У меня было так, что я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже, наверное, за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам годности товара. Он был удивлён так же, как и СВК. НО удивлением Я СЫТА ПО горло! Я не смогла ни поесть, ни в туалет спокойно сходить. Бардак! У меня есть и опыт, и стаж свыше 10 лет, и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Я проходила тест на повышение, мне не предоставили результаты по непонятным причинам! Сказали, надо пересдать, что не хватило 3 баллов. В итоге сначала постоянно некогда, потом они забыли и забили. Зарплата не менее странная: была ставка 140 руб. в час, потом добавили 5 руб. 145 руб., теперь на 45 рубля предложили добавить. Позор! Остальное, что они там обещают, — пальцем в небо по непонятным расчётам некомпетентных руководителей! Ещё участвовали в конкурсе, кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва, Питер. Мы были на втором месте, потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, подстраиваются под часовой график для работника. Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, что в офисе, что в магазинах-кафетериях. У меня было так, что я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже, наверное, за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам. Он был удивлён так же, как и СВК. НО удивлением Я СЫТА ПО горло. Я не смогла ни поесть, ни в туалет спокойно сходить. Барак! У меня есть и опыт, и стаж свыше 10 лет и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Зарплата не менее странная была ставка 140 руб. в час, потом добавили 5 руб — 145 руб. Теперь на 44 рубля предложили добавить — позор! Остальное, что ОНИ ТАМ обещают, — пальцем в небо по непонятным расчётам некомпетентных руководителей! Ещё участвовали в конкурсе, кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва, Питер. Мы были на втором, потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие магазины по формату больше минидейли и по городу другому, и другие магазины даже планку не держали во время турнира, то есть были дни простоя. Несправедливый турнир. Присудили 4 место. Выигрыш — обед в ресторане — не выдали, если бы... Далее →
-
СПб. Если устраиваетесь СВКашником (охранником), то есть как плюсы, так и минусы. Плюсы это отсутствие прокладки в виде ЧОПа между вами и магазином, поэтому будете получать всё вам причитающееся в полном объёме (отпускные считайте как 13 зп, больничные). Премия платится за 5-ки в конце месяца. Поставят двойки — не будет вам премии. Грубо говоря, отработали 8 суточных смен и получили двойки от координатора, вам заплатят 29−30 т.р. Если получите пятёрки, то в районе 35−36 т.р. Координатор — это не старший смены, а старший всего объекта. Для [С.] Нахимова (там, где офис Азбуки по СПб) долгое время был нормальный мужик, бывший мент. Его слили и взяли другого координатора с расстройствами неврологического характера (трясутся руки) и любителя выпить (приходил с душком на работу частенько). Докладывать бесполезно, наверху у него всё схвачено. Кормёжка как повезёт. Могут на второе дать лапшу Удун с грибами или отличные рыбные котлеты, или какой-нибудь булгур, который есть невозможно, зато платить в мес всего 490 р. за еду. Работать в принципе можно, но учитывайте, что как бы вы не старались, рано или поздно к вам появятся претензии, если вы не будете батрачить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСПб.Если устраиваетесь СВКашником (охранником) то есть как плюсы, так и минусы. Плюсы это отсутствие прокладки в виде ЧОПа между вами и магазином поэтому будете получать все вам причитающееся в полном объеме (отпускные считайте как 13 зп, больничные).Премия платится за 5-ки в конце месяца. Поставят двойки не будет вам премии. Грубо говоря отработали 8 суточных смен и получили двойки от координатора, вам заплатят 29−30 т.р.Если получите пятерки, то в районе 35−36 т.р.Координатор это не старший смены, а старший всего объекта для [С.] Нахимова (там где офис Азбуки по СПб) долгое время был нормальный мужик, бывший мент. Его слили и взяли другого координатора с расстройствами неврологического характера (трясутся руки) и любителя выпить (приходил с душком на работу частенько).Докладывать бесполезно, наверху у него все схвачено. Кормежка как повезет. Могут на второе дать лапшу Удун с грибами или отличные рыбные котлеты или какой-нибудь булгур который есть невозможно зато платить в мес всего 490р за еду. Далее →✗ НедостаткиРаботать, в принципе, можно, но учитывайте, что, как бы вы не старались, рано или поздно к вам появятся претензии, если вы не будете батрачить сутки через сутки, и вам придется уйти. Так что, если хотели устроиться на сутки трое, лучше не стоит. Там нужны безмолвные пахари… Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративное вкусное питание, белая зарплата. Коллектив на отдельных точках. Далее →✗ НедостаткиРуководство на точке, где я работала, неуважительно относится к сотрудникам. Такого откровенного хамства в свой адрес я не слышала ещё ни на одной своей работе. К тому же нет возможности пить свой же кофе на смене бесплатно. Видимо, такая большая премиальная компания не может себе этого позволить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение с самого начала знакомства. Когда пришла женщина за стойкой ресепшена, сразу начала хамить. На вопрос, куда пройти на собеседование, послала самой искать дверь. В итоге вроде как еле-еле показала, ругаясь на меня непонятно из-за чего. Потом нахамили охранники. Сидят вдвоем, ничего не делают, только орут на людей, что приходят. Вокруг все сразу стали сплетничать, вместо нормального отношения получаешь плевок. Так, в добавок, все предложения, что были по телефону, оказались неверными. Ехала на вакансию с зарплатой в 41 т, а в итоге предлагают 27 т до вычета НДФЛ. Обманули еще и вакансией. В итоге впустую потраченное время, нервы и испорченное настроение. Зачем звать на выдуманные вакансии, непонятно. Говорят, что опыт не важен, а потом говорят, мол, тут есть и другие с опытом и что это имеет значение. Непонятно это. Бездумно тратят время людей. Не советую туда ходить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаучат готовить кофе Далее →✗ НедостаткиВсе, начиная от регионального, который тебе в лицо такой добренький, а за твоей спиной обсуждает, как и за что можно с тебя стрясти, за слова свои не отвечает, трубки никогда не берет, только если ей что-то понадобится. Менеджер — это отдельное искусство, человек, который тебя загнобит за все, даже за то, что ты ничего не сделал. А про барменов я вообще помолчу, вроде такие же по рангу люди, но ведут себя, как деды в армии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, единственное за что спасибо Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит 50% оклада и 50% премии, то есть если не лижешь ж***у руководству, получишь половину. Отношение руководства отвратительное, текучесть кадров постоянная. На график сотрудник никак не может повлиять, как скажут, так и будешь работать. При увольнении заплатили половину, хотя работал 6 через 1. Отработал честно и без проблем, вместо 25 за 2 недели кинули 10 000. Позорище, никому не советую эту московскую контору, очень жадные. Про двойные выплаты в выходной там вообще никто не слышал. Обходите стороной! Нормальный рабочий человек тут работать не должен, бардак во всем, коллектива нет от слова совсем. Решать вам. Далее →
-
Это какой-то зоопарк. Директора бегают в неадекватном состоянии с круглыми глазами, кто-то работает, кто — то просто отсиживается, стажировали четыре дня, не понятно к кому приклеплен, приходишь и выясняешь, что некторые вообще еще не явились на рабочее место, всё их устраивало, пока таскал коробки, но когда начал обсуждать оформление, выходит, уже какой-то левый админ. которого я в глаза в первый раз вижу и говорит, у нас еще четыре кандидата, мы вам позвоним. И это уже после отказанных другим работодателям мест, потраченных денег и времени. Компашка позиционирует себя как лакшери сегмент, и какие животные там работают, остается только догадыватся. Далее →
-
1. Само собеседование прошло без казусов. Всё объяснили и рассказали. С моей стороны также было уточнение по поводу дресс-кода (все рекомендации были соблюдены). Далее →
-
Работаю в данный момент в магазине Азбука вкуса, отношение руководства к сотрудникам, как к скоту, зп урезают, инвентори минус один миллион раскидывают на сотрудников, это ужас сплошной. Далее →
-
Нищенская серая зарплата, большая текучка рабов, нет скидок для сотрудников, нет отпуска в июне или июле. В Азбуке вкуса вы узнаете азбуку раба. Рабам здесь не положено иметь своих желаний, поэтому рабы будут работать по 10−12 часов в сутки. Театр, книги,прогулка по Летнему саду? Забудьте про всё это. За ошибки здесь наказывают кожаной плёткой. Далее →
-
Зарплата на руководящей должности 23 000 хотя обещали на испытательном сроке 32 000. А директор Хомяков, как такого тугого вообще могли поставить директором, он не знает правила торговли и не умеет пользоваться компьютером. Снижает всем продавцам оценки, люди из-за него за месяц работы получают 15 000. Далее →
-
В Питере открывают московскую сеть супермаркетов «„премиум“ класса». Кидают с зарплатой так же как и в других сетях. Депремируют сотрудников за невыполнение плана. А выполнить его нереально. Магазины открывают в «тухлых» местах, где покупатели не водятся. Вместо обещанных 25 000−31 000 люди получили 10 000−20 000. Делайте выводы. Далее →
