Стажировка в АЗБУКА ВКУСА: условия, плюсы, минусы?

Планируете работать в АЗБУКА ВКУСА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АЗБУКА ВКУСА с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АЗБУКА ВКУСА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (5)

низкая зарплата нехватка сотрудников завышенные требования отсутствие преимуществ эксплуатация труда штрафы отсутствие поддержки плохое наставничество интенсивный график негативное впечатление Показать все

  • Руководство несправедливо к местным работникам на складе.

    19.03.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →
    💬2 комментария

  • Плохие условия и отсутствие наставничества.

    17.11.2023 • Москва • 👍6
    ✓ Преимущества
    Белая з/п Сменный график (во всяком случае таковой был обещан) Далее →
    ✗ Недостатки
    Расскажу, как прошел один день стажировки, вернее, ночь в отделе упаковки. Пришла загодя, дабы не опаздывать. Встретила меня очень приятная девушка [А.]. Оставила очень хорошее впечатление. Но после того как [А.] отвела меня в цех упаковки, начался самый настоящий треш. О каком наставничестве трубит Азбука в объявлении о работе, не знаю. Ни с каким наставничеством не столкнулась. Всем все равно на стажеров. Более того, общаться в цехе принято криком. Причем русскую речь вы почти не услышите. Ну да ладно с этим. Люди, могу сказать, большинство неплохие, но на стажеров всем плевать, потому что нехватка людей настолько острая, что вопрос о введении в курс дела новых сотрудников не стоит. О вас просто забывают. Вы просто не знаете, откуда что брать. При этом сами опытные сотрудники зачастую путаются, какое блюдо разливать в данный момент. Поставив огромные чаны и наполнив содержимым, выясняется, что надо делать что-то другое. Срочно чан (без ручек, между прочим) снимают и устанавливают другой. И так несколько раз. В это время вокруг постоянный ор отовсюду. В  помещениях фабрики грязный, склизкий пол. Вообще цех производит впечатление сарая. Имея опыт работы на производстве сети кафе Му-Му, была... Далее →
    💬1 комментарий

  • Низкая оплата и высокая нагрузка.

    28.08.2023 • Москва • 👍5
    ✓ Преимущества
    Работала в ночь с графиком 3 на 3 в Азбука дейли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во время стажировки делала работу за двоих, вечно в отделе холодильника, не присядешь — везде камеры, да тебе и некогда будет. Отработала 28 дней, пришлось уйти в связи с переездом. Из обещанных денег заплатили намного меньше. Коротко рассказала, думайте сами. Далее →

  • Системные нарушения трудового законодательства

    08.08.2023 • Москва • специалист по охране труда • 💵 ЗП: 60000 • 👍3
    ✓ Преимущества
    Дали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx Далее →
    ✗ Недостатки
    - Зарплата сильно ниже рынка. - Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. - Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющихся специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет). - Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда — микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии несчастных случаев — стремятся скрывать, пострадавшим сотрудникам дают минимальные компенсации (5−10 тысяч рублей) за молчание. - Разработка инструкций по охране труда возложена на отдел производственной безопасности, вопреки требованию законодательства. Аргументация о том, что они просто «помогают» неадекватна, так как это обязанность руководителей подразделений, и они получают за это заработную плату. - Компания проводит тендеры по принципу «чем дешевле, тем лучше», все последствия некачественной работы исполнителей ложатся на плечи рядовых сотрудников службы производственной безопасности. - Численность организации порядка 10 000 человек, для обучения требованиям... Далее →

  • Некомпетентность и недоверие в компании.

    27.02.2023 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    Не знаю Далее →
    ✗ Недостатки
    Два раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд — магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором, приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали: забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23. А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании, что не делает А.В. конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор! Далее →
    💬2 комментария